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文檔簡介
試卷名稱:質(zhì)量專業(yè)綜合知識(中級)精講班第4講作業(yè)卷開始時間:2008-4-321:57:59結(jié)束時間:2008-4-321:58:2答題時間:150分鐘考生耗時:00:00:3試卷總分:54通過分數(shù):32考生姓名:liufeng1024考生成績:0標準題得分:0手工題得分:0評分方式:自動通過考試:未通過考試評語:詳細情況一、單選題:1、組織的活動有作業(yè)活動、戰(zhàn)術(shù)活動和()。
A.基層管理活動
B.高層管理活動
C.中層管理活動
D.戰(zhàn)略計劃活動。
ABCD
你的答案:標準答案:d
本題分數(shù):1.80分,你答題的情況為錯誤所以你的得分為0分
解析:組織的活動有三種:作業(yè)活動、戰(zhàn)術(shù)活動和戰(zhàn)略計劃活動。2、()是信息傳遞的終點。
A.信源
B.信道
C.信宿
D.信息反饋
ABCD
你的答案:標準答案:c
本題分數(shù):1.80分,你答題的情況為錯誤所以你的得分為0分
解析:信宿的定義3、側(cè)重點在于調(diào)查、分析和研究企業(yè)方針目標管理中的問題,提出改進建議并幫助解決的考評方法是()
A.企業(yè)方針目標管理的考核
B.企業(yè)方針目標管理的診斷
C.企業(yè)方針目標管理的評價
D.企業(yè)方針目標管理的調(diào)查
E.企業(yè)方針目標管理
ABCDE
你的答案:標準答案:b
本題分數(shù):1.80分,你答題的情況為錯誤所以你的得分為0分
解析:方針目標管理的診斷是考評方法之一,側(cè)重點在于調(diào)查、分析和研究企業(yè)方針目標管理中的問題,提出改進建議并幫助解決。4、()是雙向的,即將處理后的信息作為二次信息源,反饋給需要信息的人員和部門。
A.信息源
B.信息傳遞
C.信息處理
D.信息反饋
ABCD
你的答案:標準答案:d
本題分數(shù):1.80分,你答題的情況為錯誤所以你的得分為0分
解析:信息反饋是雙向的,即將處理后的信息作為二次信息源,反饋給需要信息的人員和部門。5、方針目標制定的程序為()。①搜集資料,提出報告;②組織評議;③確定問題點;④審議通過;⑤宣傳教育;⑥起草建議草案
A.⑤①③⑥②④
B.⑤①②③⑥④
C.①③④⑤②⑥
D.①③⑤②④⑥
ABCD
你的答案:標準答案:a
本題分數(shù):1.80分,你答題的情況為錯誤所以你的得分為0分
解析:方針目標制定的程序:①宣傳教育;②搜集資料,提出報告;③確定問題點;④起草建議草案;⑤組織評議;⑥審議通過。6、方針目標制定程序時明確問題點通常是指()未實現(xiàn)規(guī)定目標、標準的問題點。
A.隨時發(fā)現(xiàn)
B.上一年度
C.短期內(nèi)發(fā)現(xiàn)
D.長期存在
ABCD
你的答案:標準答案:b
本題分數(shù):1.80分,你答題的情況為錯誤所以你的得分為0分
解析:方針目標制定程序時明確問題點一般有兩類問題點:一類是未實現(xiàn)規(guī)定目標、標準的問題點,通常指上一年度方針目標中未完成的部分,制度標準中未執(zhí)行的條款;另一類是對照長期規(guī)劃、發(fā)展需要可能出現(xiàn)的問題點。7、方針目標縱向展開應(yīng)用的主要方法是()。
A.系統(tǒng)圖
B.矩陣圖
C.親和圖
D.因果圖
ABCD
你的答案:標準答案:a
本題分數(shù):1.80分,你答題的情況為錯誤所以你的得分為0分
解析:縱向展開,一般采用系統(tǒng)圖。企業(yè)的縱向展開包括四個層次:從最高管理者展開到管理層;管理層展開到分管部門(車間);部門(車間)展開到班組或崗位(含管理人員);班組或崗位目標展開到措施為止。8、方針目標管理包括方針目標的()四個環(huán)節(jié)。
A.制訂、展開、動態(tài)管理、考評
B.宣傳教育、搜集資料、找出問題、起草草案
C.橫向展開、縱向展開、考核、評價
D.宣傳教育、搜集資料、橫向展開、縱向展開
ABCD
你的答案:標準答案:a
本題分數(shù):1.80分,你答題的情況為錯誤所以你的得分為0分
解析:企業(yè)方針目標管理包括方針目標的制定、展開、動態(tài)管理和考評四個環(huán)節(jié)。9、企業(yè)制訂的方針目標應(yīng)包括()三個方面,并使其有機統(tǒng)一起來。
A.總方針、方針、目標
B.總方針、目標、分目標
C.總方針、目標、措施
D.目標、分目標、措施
ABCD
你的答案:標準答案:c
本題分數(shù):1.80分,你答題的情況為錯誤所以你的得分為0分
解析:企業(yè)方針目標是由總方針、目標和措施構(gòu)成的有機整體。企業(yè)制定的方針目標應(yīng)包括總方針、目標和措施三個方面,并使其有機統(tǒng)一起來。10、質(zhì)量管理體系的管理評審屬于()。
A.作業(yè)活動
B.戰(zhàn)術(shù)活動
C.質(zhì)量控制活動
D.戰(zhàn)略計劃活動
ABCD
你的答案:標準答案:d
本題分數(shù):1.80分,你答題的情況為錯誤所以你的得分為0分
解析:企業(yè)的高層管理者實施戰(zhàn)略計劃,如質(zhì)量管理體系的管理評審,需要使用大量的決策信息。二、多選題:11、質(zhì)量教育培訓(xùn)包括()四個階段。
A.確定培訓(xùn)需求
B.設(shè)計和策劃培訓(xùn)
C.提供培訓(xùn)
D.評價培訓(xùn)效果
E.設(shè)計考題
ABCDE
你的答案:標準答案:a,b,c,d
本題分數(shù):3.60分,你答題的情況為錯誤所以你的得分為.00分
解析:確定培訓(xùn)需求,設(shè)計和策劃培訓(xùn),提供培訓(xùn),評價培訓(xùn)效果時培訓(xùn)活動的四個階段。12、質(zhì)量管理培訓(xùn)的內(nèi)容包括()
A.質(zhì)量意識教育
B.質(zhì)量知識培訓(xùn)
C.技能培訓(xùn)
D.敬業(yè)精神培訓(xùn)
ABCD
你的答案:標準答案:a,b,c
本題分數(shù):3.60分,你答題的情況為錯誤所以你的得分為.00分
解析:質(zhì)量管理培訓(xùn)的內(nèi)容包括質(zhì)量意識教育、質(zhì)量知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)13、方針目標管理的評價內(nèi)容主要包括()。
A.對方針及其執(zhí)行情況的評價
B.對目標(包括目標值)及其實現(xiàn)情況的評價
C.對措施及其實施情況的評價
D.對問題點的評價
E.對各職能部門和人員協(xié)調(diào)工作的考核
ABCDE
你的答案:標準答案:a,b,c,d
本題分數(shù):3.60分,你答題的情況為錯誤所以你的得分為.00分
解析:見方針目標管理的評價主要內(nèi)容部分。14、方針目標管理的理論依據(jù)是()。
A.行為科學(xué)
B.論理科學(xué)
C.系統(tǒng)理論
D.科學(xué)理論
E.哲學(xué)理論
ABCDE
你的答案:標準答案:a,c
本題分數(shù):3.60分,你答題的情況為錯誤所以你的得分為.00分
解析:方針目標管理的理論依據(jù)是行為科學(xué)和系統(tǒng)理論。15、方針目標管理通過PDCA循環(huán),以()相結(jié)合的經(jīng)濟責任制為考核手段,確保方針目標管理全過程的實現(xiàn)。
A.責
B.權(quán)
C.義
D.利
E.質(zhì)
ABCDE
你的答案:標準答案:a,b,d
本題分數(shù):3.60分,你答題的情況為錯誤所以你的得分為.00分
解析:方針目標管理通過PDCA循環(huán),以責、權(quán)、利相結(jié)合的經(jīng)濟責任制為考核手段,確保方針目標管理全過程的實現(xiàn)。16、質(zhì)量意識教育的內(nèi)容包括(
)。
A.質(zhì)量的概念
B.質(zhì)量法律、法規(guī)
C.質(zhì)量對組織、員工和社會的意義和作用
D.經(jīng)營理念
E.質(zhì)量責任
ABCDE
你的答案:標準答案:a,b,c,e
本題分數(shù):3.60分,你答題的情況為錯誤所以你的得分為.00分
解析:質(zhì)量意識教育的內(nèi)容可包括:質(zhì)量的概念,質(zhì)量法律、法規(guī),質(zhì)量對組織、員工和社會的意義和作用,質(zhì)量責任等。17、培訓(xùn)教師的選擇應(yīng)從()實際出發(fā),選擇外部或組織內(nèi)部人員。
A.培訓(xùn)目標
B.培訓(xùn)策劃
C.培訓(xùn)方式
D.培訓(xùn)制約條件
E.培訓(xùn)資源
ABCDE
你的答案:標準答案:a,d,e
本題分數(shù):3.60分,你答題的情況為錯誤所以你的得分為.00分
解析:培訓(xùn)教師的選擇應(yīng)從培訓(xùn)目標、培訓(xùn)制約條件和培訓(xùn)資源實際出發(fā),選擇外部或組織內(nèi)部人員。18、企業(yè)制定方針目標的依據(jù)主要有()。
A.顧客需求和市場狀況
B.企業(yè)對顧客、對公眾、對社會的承諾
C.國家的法令、法規(guī)與政策
D.行業(yè)競爭對手情況
E.企業(yè)短期發(fā)展經(jīng)營目標
ABCDE
你的答案:標準答案:a,b,c,d
本題分數(shù):3.60分,你答題的情況為錯誤所以你的得分為.00分
解析:除此之外,還包括社會經(jīng)濟發(fā)展動向和有關(guān)部門宏觀管理要求;企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標;企業(yè)質(zhì)量方針;上一年度未實現(xiàn)的目標及存在的問題點。19、方針目標管理診斷的主要內(nèi)容包括()。
A.實地考察目標實現(xiàn)的可能性,采取應(yīng)急對策和調(diào)整措施
B.督促目標的實施,加強考核檢查
C.根據(jù)為實現(xiàn)目標而建立的規(guī)范和規(guī)章制度,對其執(zhí)行情況的考核
D.協(xié)調(diào)各級目標的上下左右關(guān)系,以保持一致性
E.對部門方針目標管理的重視和實施程度作出評價,提出整改建議
ABCDE
你的答案:標準答案:a,b,d,e
本題分數(shù):3.60分,你答題的情況為錯誤所以你的得分為.00分
解析:方針目標管理診斷的主要內(nèi)容包括:一是實地考察目標實現(xiàn)的可能性,采取應(yīng)急對策和調(diào)整措施;二是督
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