公立醫(yī)院內(nèi)控制度存在問題及對策

公立醫(yī)院內(nèi)控制度存在問題及對策引言公立醫(yī)院是我國國民醫(yī)療服務的主體，為了保證醫(yī)療服務的質(zhì)量和醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)，充分整合各方面的資源，必須建立起一個完善的內(nèi)部控制制度。但是目前，公立醫(yī)院內(nèi)控制度還存在一些問題，導致醫(yī)院管理效率下降、醫(yī)療風險增加、醫(yī)療質(zhì)量難以保證等問題。為了改善當前這種狀況，本文將探討公立醫(yī)院內(nèi)控制度存在的問題及對應的對策。問題目前，公立醫(yī)院內(nèi)控制度面臨的主要問題有以下幾個方面：1.參考參差不齊目前，公立醫(yī)院參照的內(nèi)控制度標準不同，導致各醫(yī)院內(nèi)部控制制度建設(shè)參差不齊。有些醫(yī)院內(nèi)控制度建設(shè)并不完善，嚴重影響了醫(yī)院的管理效率。2.管理制度不完善公立醫(yī)院的管理制度還不完善，導致醫(yī)院的管理體系無法形成閉環(huán)，管理薄弱環(huán)節(jié)多，存在許多漏洞，如院內(nèi)資產(chǎn)管理、財務核算、醫(yī)療質(zhì)量管理等方面。3.非法罰款公立醫(yī)院常常存在非法罰款現(xiàn)象，甚至以罰款的方式來補貼醫(yī)院的日常運營，導致醫(yī)生失去敬業(yè)精神和醫(yī)療操守，很大程度上侵害了患者合法權(quán)益，影響了醫(yī)院的信譽。4.綠色通道亂象為了獲得更多的收益，一些醫(yī)院員工或者醫(yī)生將病人引入“綠色通道”，導致就醫(yī)優(yōu)惠順序被打亂，造成患者的不滿以及醫(yī)院的管理混亂。對策為了改善公立醫(yī)院內(nèi)控制度存在的問題，應該采取以下對策：1.統(tǒng)一制度標準針對目前不同的參考標準，需要制定出一套統(tǒng)一的標準，以建立出一套優(yōu)于原有標準的內(nèi)控制度，有利于醫(yī)院管理效率的提高。2.完善管理制度每個公立醫(yī)院都應建立完善的管理制度，形成完整閉環(huán)，管理薄弱環(huán)節(jié)多的問題應得到關(guān)注。需注重依法依規(guī)予以規(guī)范，盡可能做到無盲區(qū)監(jiān)管。3.禁止非法罰款針對公立醫(yī)院非法罰款問題，有關(guān)部門應當制定一系列的措施，禁止這些行為的發(fā)生，引導醫(yī)護人員樹立正確的職業(yè)道德。4.建立規(guī)范綠色通道針對“綠色通道”的亂象，需要建立規(guī)范的制度，保證患者優(yōu)先權(quán)。建立明確的管理規(guī)定，完善醫(yī)院管理機制和服務流程，增強患者的獲得感。結(jié)論公立醫(yī)院內(nèi)控制度的問題很多，需要各界通力合作，共同加強醫(yī)院管理制度的建設(shè)