餐廳大堂經(jīng)理聘用合同（4篇）

第5頁共5頁餐廳大堂經(jīng)理聘用合同經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。一、基本情況：1、甲方聘請乙方擔任位于酒樓的總經(jīng)理職務。2、聘用期為：從年____月____日到年____月____日止。3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣____元（￥15000）。二、甲方的權(quán)利和義務：1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，并有簡單辦公桌椅。（如乙方住宿自理，則甲方應給予適當?shù)淖》垦a貼）3、乙方接受甲方領導和監(jiān)督，如乙方違反相關店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當處罰（具體參照公司的規(guī)章制度）。4、若因乙方管理不當，連續(xù)三個月營業(yè)額低于450萬元，甲方有權(quán)終止此合同。三、乙方的權(quán)利：1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規(guī)章制度。2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。四、乙方的權(quán)力：總經(jīng)理對股東會負責，享有下列權(quán)力：1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，并向股東會報告工作;3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案;5、擬訂公司的基本管理制度;6、制訂公司的具體規(guī)章;7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務負責人;8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘;10、批準單筆5000元以下費用;11、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán)。五、乙方的職責1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責，保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資;2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;5、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋;6、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。六、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利;2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動;3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。4、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任。七、工資發(fā)放及績效獎懲方法：1、甲方每月____日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按15000元/月全額發(fā)放。2、績效獎懲辦法：（此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行）①月營業(yè)額基本指標為500萬元/月，乙方的最低工資標準為15000元/月;②月營業(yè)額不超過基本指標500萬元時，乙方的工資標準為最低工資（即15000元/月）;八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止1、如甲方結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補償。4、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。6、本合同終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。7、通知解除合同后，當甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等），當接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。九、本合同一式二份，一份3頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。甲方：_____乙方：_____簽字：_____簽字：_____簽訂日期：_____簽訂日期：_____餐廳大堂經(jīng)理聘用合同（二）甲方：_____乙方：_____性別：_____出生日期：_____戶口所在地：_____目前居住地：_____身份證號碼：_____甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：1.責任乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達的任務、指標。2.勞動合同期限本合同期限為____月，自____年____月____日至____年____月____日。3.工作范圍職責乙方受聘于甲方_____職務_____直接負責區(qū)域_____（省/市）對公司_____品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡建設及業(yè)務管理工作。4.每月回款目標、考核任務（1）試用期為三個月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同。（2）在所屬區(qū)域老客戶負責調(diào)整、管理、提升（試用期滿所要做的事），在原基礎上理順客戶網(wǎng)絡，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務。（3）全年該省/城市____區(qū)域完成回款指標____萬元。（公司標準：____萬元以下無提成，____萬元以上超出部分以月回款的百分之_____計算）5.目標工資、業(yè)績獎勵及補助（1）甲方以____元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準。（2）出差標準：食宿按____元/天，每月按____天出差標準計算（因每月須回公司開會）（3）長途交通：交通工具意火車、公交或?qū)＞€汽車為準，憑有效票據(jù)，公司予以報銷。6.福利、休假、重大貢獻獎（1）其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務費用參照公司有關規(guī)定執(zhí)行。（2）在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者，激發(fā)酌情予以獎勵。7.作假處理乙方的每月/周的行動報告和總結(jié)必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款____元，第二次公司將嚴重警告并罰款____元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。8.解聘/辭職（1）乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準，工作表現(xiàn)合理評估，達不到要求，甲方有權(quán)解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續(xù)（樣板、手冊、各項制度冊等）（2）若乙方提出辭職，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。（3）若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經(jīng)濟損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。（4）除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當事人承擔經(jīng)濟責任和法律責任。（5）本公司業(yè)務經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，（根據(jù)其嚴重程度，公司決定是否追究法律責任。9.人身安全保險每月補貼____元（須憑保單復印件領取此費用）。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關。10.試用期滿另簽合同。11.其他雙方約定的事項12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。14.附：乙方身份證復印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。甲方（蓋章）_____委托人（蓋章）_____乙方（簽名）_____蓋章_________年____月____日餐廳大堂經(jīng)理聘用合同（三）甲方（單位）：乙方（個人）：為搞好甲方業(yè)務經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商達成一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方同意，甲方聘任乙方為甲方業(yè)務總經(jīng)理，負責公司的業(yè)務經(jīng)營管理;二、經(jīng)營目標乙方經(jīng)營管理，完成下列經(jīng)營目標：總體目標：六個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標，今后平均月遞增20%。三、乙方的經(jīng)營管理報酬乙方報酬為30%的凈利潤分紅。紅利按照年度進行分配。乙方可以按月提前預支年終紅利，每月預支額度不超過____元。提前預支部分在年度紅利結(jié)算時從乙方應得紅利中予以扣除。若預支部分超過乙方當年年終應得紅利，則超出部分從次年紅利中予以扣除。四、乙方權(quán)力：業(yè)務總經(jīng)理對公司法人負責，享有下列權(quán)力：1.按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;2.主持公司的業(yè)務經(jīng)營管理工作，并向公司法人報告工作;3.組織實施業(yè)務發(fā)展計劃和方案;4.公司業(yè)務部門管理機構(gòu)設置方案;5.擬訂實施公司業(yè)務的基本管理制度;6;乙方有權(quán)按照公司規(guī)定程序向公司提出聘任或者解聘公司業(yè)務人員;7.擬定業(yè)務人員的工資、福利、獎懲，報請法人核準。11.執(zhí)行常務總經(jīng)理和公司法人授予的其他職權(quán)。五、甲、乙雙方職責甲方：甲方由公司法人及法人授權(quán)的常務總經(jīng)理履行以下職責：1、全面負責公司的管理工作;2、對乙方的業(yè)務管理行為進行管理及監(jiān)督;2、審核乙方的業(yè)務管理及發(fā)展計劃及方案;3、為乙方的業(yè)務發(fā)展提供資金支持;4、審批公司管理人員的任命及解聘，5、履行公司資金日常使用的批準和審核權(quán);乙方：1.對完成公司整體業(yè)務經(jīng)營目標負總責;2.全面執(zhí)行公司常務總經(jīng)理和公司法人作出的各種決議;3.擬定公司年度業(yè)務經(jīng)營計劃和各項業(yè)務管理方案報公司法人同意后監(jiān)督實施;4.按月向公司報告業(yè)務經(jīng)營情況，接受公司法人質(zhì)詢并作出解釋;5.接受公司常務總經(jīng)理及公司法人對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;六、乙方禁止行為1.未經(jīng)法人同意，不得以公司名義訂立合同或者進行交易;2.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務;3.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他人名義開立帳戶存儲;4.不得以公司資產(chǎn)進行任何形式的擔保及抵押;5、乙方在經(jīng)營期間在禁止以公司名義進行融資。6、乙方不得任用其親屬在公司擔任任何崗位的工作。7、其它從事?lián)p害本公司利益的活動七、合同的解除條款：有下列情形之一的甲方或乙方可以單方面解除合同：1、甲方未按照合同約定及時足額向乙方支付經(jīng)營管理報酬。2、乙方未按照合同約定完成公司整體業(yè)務經(jīng)營目標。八、本合同聘任期限為一年，從____年____月____日起至____年____月____日止;合同期滿，雙方未提出異議的，本合同按照原條件延長一年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：_____乙方：_____法定代表人：____年____月____日餐廳大堂經(jīng)理聘用合同（四）（以下簡稱甲方）（以下簡稱乙方）甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方的工作與管理悉按甲方有關制度辦理。二、乙方職務為。三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排在工作場所履行職責。四、乙方之工作職責：負責管理、維護開拓甲方指定的部門人員（_____）醫(yī)療用品、耗材、儀器設備、保健器材、耗材批發(fā)、診斷器材業(yè)務。包括對部門人員的學習培訓、工作分派、人事調(diào)任等權(quán)力。五、乙方之正常工作時間為每日8小時，每周個工作日，并享有各種節(jié)假日。六、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并按比例為乙方投保。七、乙方之工作報酬：（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為，并可享受公司規(guī)定的其它待遇和獎勵。（二）甲方與從事業(yè)務銷售人員另議提成事宜其協(xié)議另訂。八、乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后日或數(shù)日發(fā)放。九、甲方聘乙方暫定月，即從至止。十、甲方因業(yè)務萎縮有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)半月工資。十一、乙方因工作表現(xiàn)、業(yè)務能力不佳或違反公司制度和有關協(xié)議的，甲方有權(quán)隨時解雇乙方，且不增發(fā)工資。十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離任時按有關制度辦理手續(xù)。但甲方不予增發(fā)半月工資。十三、甲乙雙方簽定了提成協(xié)議的業(yè)務人員離職時按“業(yè)務提成協(xié)議”離職條款辦理。十四、乙方不論何種原因離開公司，自離職后____年內(nèi)不得在湛江地區(qū)進入與蛟龍公司相關、相同行業(yè)或企業(yè);也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客戶資源進行相同的商業(yè)活動，如有違反，須支付違約金元。十四、乙