公司權合伙計劃方案

-.z股權合伙方案方案〔草案〕TOC\o"1-2"\h\z\u一、股權合伙的目的和原則2二、管理機構(gòu)2三、合伙人資格條件3四、合伙企業(yè)股權的來源及預留4五、股權合伙方案的實施時間、出資、股權的數(shù)量和分配4六、合伙人的入伙6七、合伙人的退伙7八、合伙企業(yè)的利潤分配10九、合伙企業(yè)的投資10十、合伙人的權利義務11十一、其他11股權合伙方案方案〔草案〕股權合伙的目的和原則1、合伙目的完善公司薪酬鼓勵機制；吸引優(yōu)秀人才、留住人才，穩(wěn)定中高層管理團隊和核心員工；實現(xiàn)股東、公司和員工“利益共同體〞向“事業(yè)共同體〞開展；鼓勵約束管理層平衡短期目標與長期目標，保證公司可持續(xù)開展。二、合伙原則公平、公正、公開；鼓勵與制約相結(jié)合；公司、股東和核心員工利益有機結(jié)合，促進公司持續(xù)安康開展；維護股東利益，為股東謀求更高效更持續(xù)的回報。自愿出資；風險共擔；利益共享。管理機構(gòu)1、公司董事會下設立“股權合伙管理委員會〞，管理委員會負責股權合伙方案的具體執(zhí)行。對董事會負責，向董事會匯報工作。職責包括：制定合伙人標準，審核匯總合伙人人員，報請董事會審批；研究對股權合伙人的考核標準，進展考核并提出建議，審查合伙人的資格；制定股權合伙方案，包括合伙人選擇、入伙、退伙、合伙企業(yè)事務的執(zhí)行等；定期對股權合伙方案進展修改和完善，在發(fā)生重大事件時可以建議變更或終止股權合伙方案。2、各合伙企業(yè)成立合伙人會議，按照合伙協(xié)議討論決定合伙事情。合伙人資格條件1、在股權合伙方案實施時，公司在職的員工，入職在規(guī)定年限以上，而且屬于以下*圍的人員：〔1〕、公司在職董事、監(jiān)事、高級管理人員：具有一年〔含〕以上本公司工作效勞年限，擔任高級管理職務；〔2〕、公司在職的中層管理人員：具有二年〔含〕以上本公司工作效勞年限，擔任中層管理職務的人員；〔3〕、公司在職的專業(yè)技術人員:具有三年〔含〕以上本公司工作效勞年限，或者擁有獨特專業(yè)技能、處于關鍵技術崗位的骨干員工〔如銷售骨干、工程師等〕?！?〕、經(jīng)管理委員會提報，董事會批準的對公司有特殊奉獻的人員。2、入職時間未到達規(guī)定年限要求的，由董事會批準，才可作為合伙人。違反國家法律法規(guī)，損害公司利益人員以及董事會認為不適合的人員不能成為的合伙人。3、首次合伙人由董事長提名，其后的合伙人人選由公司總經(jīng)理提名，董事會審批。合伙企業(yè)股權的來源及預留股權來源設立“合伙企業(yè)〔有限合伙〕〞由合伙人成立“合伙企業(yè)〔有限合伙〕〞，有限合伙企業(yè)由二個以上五十個以下合伙人設立，至少應有一個承當無限責任的普通合伙人。從合伙人中推選一人作為普通合伙人〔GP〕執(zhí)行合伙事務，承當無限責任，全權負責公司事宜，代表合伙企業(yè)行使股東表決權；其他合伙人作為有限合伙人〔LP〕，承當有限責任。合伙企業(yè)作為公司內(nèi)部持股平臺，代表公司核心人員持有公司的股權。**集團**集團普通合伙人**集團**集團普通合伙人有限合伙人**合伙**合伙企業(yè)****公司****公司股權的預留“合伙企業(yè)〔有限合伙〕〞擬注冊資本***萬元，作為首次股權合伙使用，今后有新的人員進入時，可以增加合伙企業(yè)的注冊資本金額。股權合伙方案的實施時間、出資、股權的數(shù)量和分配本股權合伙方案初次實施時間在年月日資金的來源：合伙人的現(xiàn)金出資公司首次股權合伙方案采用：合伙人一次認繳、分次繳納，按實際出資股份加年度累進分紅比例股份享有企業(yè)分紅的方式。合伙股權的授予數(shù)額〔1〕根據(jù)歷史奉獻、崗位價值、未來對公司戰(zhàn)略實現(xiàn)的重要性等因素，設置崗位基數(shù)、工齡基數(shù)、等綜合因素，確定合伙股權分配數(shù)額。合伙人分為高層管理人員、中層管理人員、特殊奉獻人員。〔2〕未到達任職年限的人員，經(jīng)批準獲得股權合伙資格，授予股權的數(shù)額，由股權合伙管理委員會參照崗位基數(shù)計算，報請董事會批準。合伙股權的授予數(shù)量計算表單位:萬元序號崗位人數(shù)崗位基數(shù)工齡基數(shù)工齡系數(shù)測算額度備注1董事-2監(jiān)事3總經(jīng)理4副總經(jīng)理56合計股權的數(shù)量=崗位基數(shù)+工齡基數(shù)*工齡合伙人有兼職的不重復計算，按授予股權數(shù)量高的額度計算。本次合伙人認繳額度及出資方案單位萬元合伙人認繳總額度2017年出資2018年出資2019年出資2020年出資2021年出資合計合伙人的入伙入伙的合伙人應經(jīng)董事會審核批準，并授予確切的合伙股權數(shù)額。新合伙人入伙，除合伙協(xié)議另有約定外，合伙協(xié)議有內(nèi)容增減修改的，應當經(jīng)全體普通合伙人和超過合伙企業(yè)股權三分之二以上的有限合伙人同意，并依法訂立書面入伙協(xié)議。合伙協(xié)議沒有內(nèi)容增減修改的，由原普通合伙人代表全體原合伙人與新合伙人簽署。簽署后的合伙協(xié)議，對合伙企業(yè)的全體合伙人具有約束力。訂立入伙協(xié)議時，原合伙企業(yè)執(zhí)行事務的合伙人應當向新合伙人如實告知原合伙企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務狀況。入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承當同等責任。入伙協(xié)議另有約定的，從其約定。新入伙的普通合伙人，對入伙前合伙企業(yè)的債務承當無限連帶責任；新入伙的有限合伙人對入伙前有限合伙企業(yè)的債務，以其認繳的出資額為限承當責任。合伙人獲得合伙企業(yè)股權，需以現(xiàn)金支付對價。合伙人支付對價后，獲得合伙企業(yè)股東權益。有限合伙人不得以勞務出資。合伙企業(yè)成立時首次入伙股權價格為：1元/股，其后入伙的股權價格以新合伙人入伙時合伙企業(yè)賬面凈資產(chǎn)價值為根底，由合伙人協(xié)商確定。合伙人的退伙合伙協(xié)議約定合伙期限的，在合伙企業(yè)存續(xù)期間，有以下情形之一的，合伙人可以退伙：合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)；經(jīng)全體普通合伙人和超過合伙企業(yè)股權三分之二以上的有限合伙人同意；發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙的事由；其他合伙人嚴重違反合伙協(xié)議約定的義務。合伙人違反本條的規(guī)定退伙的，應當賠償由此給合伙企業(yè)造成的損失。合伙人有以下情形之一的，當然退伙：作為合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡；個人喪失償債能力；作為合伙人的法人或者其他組織依法被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷，或者被宣告破產(chǎn)；法律規(guī)定或者合伙協(xié)議約定合伙人必須具有相關資格而喪失該資格；合伙人在合伙企業(yè)中的全部財產(chǎn)份額被人民法院強制執(zhí)行。合伙人被依法認定為無民事行為能力人或者限制民事行為能力人的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以依法轉(zhuǎn)為有限合伙人，普通合伙企業(yè)依法轉(zhuǎn)為有限合伙企業(yè)。其他合伙人未能一致同意的，該無民事行為能力或者限制民事行為能力的合伙人退伙。退伙事由實際發(fā)生之日為退伙生效日。合伙人有以下情形之一的，經(jīng)其他普通合伙人和超過合伙企業(yè)股權三分之二以上的有限合伙人同意，可以決議將其除名：未履行出資義務；因成心或者重大過失給效勞的公司與合伙企業(yè)造成損失；執(zhí)行合伙事務時有不正當行為；因違反法律法規(guī)和有關規(guī)定，損害效勞的公司利益，被公司辭退，喪失合伙人資格；合伙人提前解除與任職公司的勞動合同，即喪失合伙人資格；發(fā)生合伙協(xié)議約定的事由。對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，可以自接到除名通知之日起三十日內(nèi)，向人民法院起訴。合伙人退伙，其他合伙人應當與該退伙人按照退伙時的合伙企業(yè)財產(chǎn)狀況進展結(jié)算，退還退伙人的財產(chǎn)份額。退伙人對給合伙企業(yè)造成的損失負有賠償責任的，相應扣減其應當賠償?shù)臄?shù)額。退伙時有未了結(jié)的合伙企業(yè)事務的，待該事務了結(jié)后進展結(jié)算。退伙人在合伙企業(yè)中財產(chǎn)份額的退還方法，由合伙協(xié)議約定或者由全體合伙人決定，可以退還貨幣，也可以退還實物。退伙人對基于其退伙前的原因發(fā)生的合伙企業(yè)債務，承當責任。合伙人因故退出合伙企業(yè)，按照最后一個會計年度賬面凈資產(chǎn)價值為根底，按以下情況，分別計算退還退伙人的財產(chǎn)份額：發(fā)生前述1款情形合伙人退伙時，按照賬面凈資產(chǎn)計算；發(fā)生前述2款情形合伙人當然退伙時，按照賬面凈資產(chǎn)計算；發(fā)生前述3款情形合伙人被除名退伙時，按照合伙企業(yè)的賬面凈資產(chǎn)為根底，扣減退伙人給工作效勞的公司和合伙企業(yè)造成的損失應承當?shù)馁r償后的余額計算；經(jīng)聘任雙方協(xié)商一致，解除勞動合同，喪失合伙人資格的，按照雙方達成的協(xié)議執(zhí)行；合伙人到達退休年齡時，經(jīng)董事會批準轉(zhuǎn)為榮譽合伙人的，合伙股權不變，在N年內(nèi)享有合伙企業(yè)分紅，然后按賬面凈資產(chǎn)計算；未批準轉(zhuǎn)榮譽合伙人的，按照賬面凈資產(chǎn)計算；合伙人在效勞的公司被免職失去合伙人資格的，合伙人應當退伙，按照賬面凈值，扣減合伙人承當賠償后的余額計算退伙財產(chǎn)份額；合伙人被降職，仍有合伙人資格，享有合伙股權數(shù)額減少的，減少局部由合伙人轉(zhuǎn)讓局部合伙股權，退伙價格按照賬面凈資產(chǎn)計算。退伙人給工作效勞的公司和合伙企業(yè)造成的損失應承當?shù)馁r償金額的計算：合伙企業(yè)的利潤分配合伙人入伙后即享有合伙企業(yè)的分紅權，合伙企業(yè)獲得的收入首先彌補企業(yè)運營費用支出，有結(jié)余的按照股權比例向合伙人分配?！昂匣锲髽I(yè)〞執(zhí)行對核心人員股權鼓勵的持股平臺的，公司設在合伙企業(yè)中持股的分紅，公司可以按照經(jīng)營結(jié)果情況，拿出局部獎勵給其他合伙人，獎勵局部按照合伙人工作崗位年度考核結(jié)果進展二次分配。合伙企業(yè)的投資資金來源：合伙人的投資款、合伙企業(yè)利潤、借入款項。投資限制：合伙企業(yè)僅限于投資合伙人效勞的公司。合伙人的權利義務公司具有制定合伙人工作崗位業(yè)績指