公司治理的國(guó)際趨勢(shì)

公司治理的國(guó)際趨勢(shì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是在宏觀上建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，相應(yīng)地，在微觀領(lǐng)域，經(jīng)過(guò)放權(quán)讓利、承包制、股份制試點(diǎn)的實(shí)踐探索和對(duì)國(guó)外企業(yè)模式的比較與理論總結(jié)，現(xiàn)代公司制成為我國(guó)企業(yè)特別是國(guó)有企業(yè)改革的首選形式。千萬(wàn)個(gè)產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧并在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中充滿生機(jī)活力的市場(chǎng)主體也將使我們的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制也充滿生機(jī)和活力。而公司治理是現(xiàn)代公司制的核心和精髓。今天，我就和大家交流一下有關(guān)公司治理的幾個(gè)問(wèn)題，包括：什么上公司治理，為什么會(huì)有公司治理，公司治理的基本框架是什么，公司治理的國(guó)際趨勢(shì)，我國(guó)目前公司治理的基礎(chǔ)，我國(guó)公司治理如何順應(yīng)國(guó)際趨勢(shì)六個(gè)問(wèn)題。希望大家聽(tīng)了以后有所收獲。一、什么是公司治理公司治理譯自英文的“corporategovernance”，有時(shí)也譯作“公司治理結(jié)構(gòu)”或“公司督導(dǎo)機(jī)制”。公司治理的定義是五花八門的。我給公司治理下是定義是：公司治理是在所有權(quán)和控制權(quán)分離的條件下，為調(diào)動(dòng)利益相關(guān)者的積極性以提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效，而以公司的合同關(guān)系為基礎(chǔ)，在公司的利益相關(guān)者之間合理配置權(quán)責(zé)利的一種制度安排。宗旨背景所有權(quán)和控制權(quán)分離調(diào)動(dòng)利益相關(guān)者的積極性以提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效宗旨背景本質(zhì)一種合同關(guān)系，一種制度安排，一種以合同關(guān)系為基礎(chǔ)的制度安排本質(zhì)組成部分內(nèi)部和外部的公司治理，狹義的公司治理結(jié)構(gòu)就是公司的內(nèi)部治理，主要指公司董事會(huì)的結(jié)構(gòu)與功能、董事長(zhǎng)與經(jīng)理的權(quán)利和義務(wù)以及相應(yīng)的聘選、激勵(lì)與監(jiān)督方面的制度安排等內(nèi)容。廣義的公司治理結(jié)構(gòu)就是公司的外部治理，包括企業(yè)外部的產(chǎn)品市場(chǎng)、資本市場(chǎng)、企業(yè)家市場(chǎng)等對(duì)公司內(nèi)部治理的影響組成部分治理的主體和重點(diǎn)主體是利益相關(guān)者，重點(diǎn)是企業(yè)內(nèi)部合同所涉及的股東、董事會(huì)、經(jīng)理層、職工治理的主體和重點(diǎn)治理的關(guān)鍵合理配置權(quán)責(zé)利，將權(quán)責(zé)利與重要剩余控制權(quán)和剩余索取權(quán)匹配起來(lái)治理的關(guān)鍵利益相關(guān)者是公司治理中的一個(gè)重要概念。對(duì)利益相關(guān)者的定義大致分三類：“寬派”“寬派”“窄派”將利益相關(guān)者定義為只有在企業(yè)中下了“賭注”“窄派”“中派“中派”寬派與中派定義的區(qū)別就在于影響是否是直接的，而中派與窄派的區(qū)別就在于投入資產(chǎn)的“專用性”或“賭注性”，即供需者之間是否具有壟斷性。按照窄派觀點(diǎn)，買方壟斷市場(chǎng)上的一個(gè)大買主對(duì)企業(yè)而言就是利益相關(guān)者，而無(wú)窮多個(gè)消費(fèi)者中的一個(gè)對(duì)企業(yè)而言就就不算利益相關(guān)者。相關(guān)利益人能對(duì)公司施加影響，公司能逐步接受相關(guān)利益人概念，關(guān)鍵在于相關(guān)利益人的行為影響到公司的運(yùn)作效率，節(jié)約交易成本。那些在供應(yīng)商、客戶和員工中信譽(yù)卓越的公司，能夠建立有助于公司互惠互利的信任關(guān)系，取得合作收益。如果他們互相不信任，謊話流行，就會(huì)提高大家收集信息的各種成本，最終損害各方的利益。因此，建立彼此信賴關(guān)系以及保持長(zhǎng)期契約聯(lián)系是合算的。線殿他二、炭為什漲么會(huì)殼有公燦司治臟理啊并不攤是有策了企從業(yè)就照自然葡而然時(shí)地有抗了公繩司治殲理。單一業(yè)主制合伙制公司制單一業(yè)主制合伙制公司制資本主權(quán)型企業(yè)的共同特點(diǎn)庭鏈罰神臂血因賽耀班懇泳陪憑解能跨福切暑出資騾人對(duì)淘企業(yè)速資產(chǎn)師擁有扭所有獸資本主權(quán)型企業(yè)的共同特點(diǎn)幣在企幸業(yè)制衰度演植進(jìn)到嚴(yán)公司蓄制時(shí)郊，產(chǎn)翅生了諒兩次條產(chǎn)權(quán)肆的分音離：股東股權(quán)公司法人所有權(quán)企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)股東股權(quán)公司法人所有權(quán)企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)所有權(quán)經(jīng)營(yíng)權(quán)所有權(quán)經(jīng)營(yíng)權(quán)有限責(zé)任制有限責(zé)任制壟謊車湯兩次繭分離禁，三庫(kù)權(quán)分惱離：公司經(jīng)營(yíng)權(quán)公司法人所有權(quán)投資者的最終所有權(quán)公司經(jīng)營(yíng)權(quán)公司法人所有權(quán)投資者的最終所有權(quán)公司治理綱三種訓(xùn)權(quán)利港，兩祝種關(guān)脹系：公司治理現(xiàn)代企業(yè)制度互股東床和董沙事會(huì)豆之間隱嫩隸花植浸絹驚項(xiàng)董蛇事會(huì)鄙與經(jīng)勿營(yíng)者現(xiàn)代企業(yè)制度委托—委托—代理關(guān)系信任—托管關(guān)系萍委托磁—搞代理紡關(guān)系伸是普談遍存蝶在的牙。只殖要人則們的養(yǎng)利益舉可以咐比較后，哪馬里存蹄在著西專業(yè)柿化的猛收益獎(jiǎng)，哪賭里就鏟可能沙出現(xiàn)賓代理?xiàng)澣舜y表委奔托人揉行動(dòng)騰的關(guān)曲系。腳居壇原惑綢尺流旱玩畏期望渠的績(jī)櫻效合約關(guān)系委托人代理人合約關(guān)系委托人代理人錯(cuò)密淘跨逐蠟揮甩抵穩(wěn)期望傷的報(bào)播酬渠如果喇代理史人在幻實(shí)現(xiàn)猜委托奉人效撞用最捐大化單的同箱時(shí)，押也實(shí)腰現(xiàn)了蟲(chóng)自己告效用煮的最攝大化鄉(xiāng)，這釣就是鏈所謂早的伴“娛激勵(lì)傅相容蓄”昌。里在新辨古典瞞經(jīng)濟(jì)沿學(xué)的哈交易未模型刺中，籠由于敗假設(shè)償經(jīng)濟(jì)粉人的荒完全厚理性睬、隆獲得伏信息幅的完爆全性蓮與對(duì)放稱性逝、賊市場(chǎng)異的完甜全競(jìng)艷爭(zhēng)匆以及腦交易葬成本刻為零明，代焰理人騎所要蘆完成孕的行謙動(dòng)是扒完全撇已知世的且骨能夠憑無(wú)成并本地岔監(jiān)督夫到。閃這時(shí)朽，研泳究代限理人起問(wèn)題煩就沒(méi)勸必要牽了。寫(xiě)但現(xiàn)界實(shí)經(jīng)緒濟(jì)中煙，這丘些假乏設(shè)都酬不現(xiàn)虹實(shí)，懂經(jīng)濟(jì)垮人是叛有限藏理性腫的，循市場(chǎng)握是不楚完全腰競(jìng)爭(zhēng)挺的，沾交易投是有含費(fèi)用閃的，心信息延既是報(bào)不完夢(mèng)全也縣是非恭對(duì)稱仍分布巧的?？稍谶@際種情貧況下渠的消合同洋都是仔不完萬(wàn)全的溝，沒(méi)啞有人協(xié)能天杰才地逗預(yù)見(jiàn)駛未來(lái)碼的每重一種第可能態(tài)和每啄一種?？赡芟阆驴烧灸懿上鹑〉臄D對(duì)策運(yùn)，并嬸在各門種可摸能下流為各依締約音方的壤利益傲、違柔約處睛罰都零作出雖詳細(xì)汁的、舟明確嘩規(guī)定責(zé)的合受同。叼為了典節(jié)約袍合同蟻成本獻(xiàn)，不術(shù)完全廣合同錯(cuò)就成可為合替同唯撿一可藍(lán)能選徐擇的熊形式雜。而酬不完隙全合街同又女常常淚采取服關(guān)系例合同湖的形喊式，牌合同巷各方追不求國(guó)對(duì)行僑為的硬詳細(xì)司內(nèi)容忘達(dá)成紋協(xié)議糾，而桃是對(duì)圾目標(biāo)紋、行尺事原恭則、牙遇到作情況爪時(shí)的惜決策旺規(guī)則掌、誰(shuí)留擁有乞剩余憑決策報(bào)權(quán)和搬剩余騰索取狀權(quán)及斑解決爹可能俘出現(xiàn)談的爭(zhēng)響議的膨機(jī)制洲達(dá)成撓協(xié)議閃。也角就是鍬說(shuō)，御委托式人與刮代理選人之逢間的拔信息郊非對(duì)停稱性著妨礙匆了委植托人日和代微理人幣之間青無(wú)成期本的賢合作腹，最罷終導(dǎo)脂致了尿委托鈴代理蘆問(wèn)題酒的產(chǎn)賭生。悼由于灘信息親不對(duì)切稱與遇不確難定性策的存啟在，遮委托悲人無(wú)諒法觀振察到霞代理濾人的辨行為鼓，如喬努力俘程度食的大定小、線機(jī)會(huì)吩主義捆的有寸無(wú)，凡以及茄條件糾秉賦蔑，如頑能力勤、風(fēng)租險(xiǎn)大確小、漫風(fēng)險(xiǎn)蝦態(tài)度澆等。詞代理吼人可跪能利來(lái)用自喚己的陰優(yōu)勢(shì)耐，通邪過(guò)降笑低努擔(dān)力水惑平或接其他乞機(jī)會(huì)疤主義異行為伍來(lái)達(dá)抗到自飛我效辱用的棄最大棄滿足好，甚擱至不靜惜損水害委應(yīng)托人丸的利婚益。厲如果淚信息繁是完昆全的陵，盡疊管委俗托人丹與代玩理人停的目美標(biāo)函小數(shù)不銅一致澆，委摟托人散仍可愿以很稈好地劑控制僚代理幸人的疑行為馬?？缮⒁?jiàn)，證委托剛—挎代理景問(wèn)題忌的存安在就黎在于樸信息約的非莊對(duì)稱展性與脅信息甩的收晚集和戶行為淺的監(jiān)揮督是聞要花丘成本堅(jiān)的。暑這樣稠，對(duì)駐非對(duì)得稱信魔息的軋研究務(wù)就成躁為理沿論的赤焦點(diǎn)熄。師覆岔所謂勇非對(duì)井稱信增息就等是合杜約當(dāng)錢事人存一方遮所持鼠有而貸另一械方不停知道榆的，碗尤其什是他巖方無(wú)攻法驗(yàn)嬸證的偉信息稱或知蠶識(shí)。春這種掀信息鐮也稱奴為圣“惹私人澇信息薄”紗。所寇謂余“矩?zé)o法量驗(yàn)證棍”械，包宗括驗(yàn)殿證成憐本昂屢貴而取使驗(yàn)演證在齡經(jīng)濟(jì)賓上不議現(xiàn)實(shí)迎或不籠合算洪的情洽況。遷繪非對(duì)煙稱信蓄息大浩致可席以分拉為兩軌類：紹一類著是外租生性姓非對(duì)拿稱信以息。累它指份交易俘對(duì)象餓本身魚(yú)所具救有的壟特征統(tǒng)、性東質(zhì)與脅分布誘狀況蒸等。州這類闊信息豎不是辨由當(dāng)?shù)⑹氯巳袨槌栽斐勺o(hù)的，懲在某駕種意督義上公是一節(jié)種原始有的憐稟賦侵。這肥類信判息一嘉般是拿出現(xiàn)聽(tīng)在合勉約行胡為發(fā)獻(xiàn)生前胳。比煙如，荒舊貨樹(shù)市場(chǎng)鍛上舊默貨的糠質(zhì)量姿、性疊能、船可靠擊性、著耐用涼性等釋買者醒可能閣是不訂清楚跳的。載在這伙種情元況下再，問(wèn)間題就褲是應(yīng)休該設(shè)免計(jì)一惱種怎打樣的璃機(jī)制標(biāo)激勵(lì)橋?qū)Ψ酱蹬稉朴杏眠|的信喉息，孩達(dá)成蘿最優(yōu)歡的合冬約安魚(yú)排，逐否則廉就必亦然產(chǎn)尚生好狂東西捏退出握市場(chǎng)鼻，劣到質(zhì)品循充斥號(hào)市場(chǎng)溫的績(jī)“無(wú)逆向醒選擇織”戲現(xiàn)象光（逆案向選云擇源釣于保檔險(xiǎn)市怪場(chǎng)，另在任占意給松定的紙保險(xiǎn)寶費(fèi)率懼上，抵風(fēng)險(xiǎn)奇越高死的人唯越傾若向于污買高躁額保絞險(xiǎn)，罰而低霞風(fēng)險(xiǎn)循的人初則傾殿向于煩不買抱或盡宮量少賓買）哥。另罪一類前是內(nèi)險(xiǎn)生性照非對(duì)貝稱信臥息。智它是售指合蔥約簽腥訂后粒他方慨無(wú)法體觀察飽到的節(jié)、無(wú)濕法監(jiān)魔督到蟲(chóng)的、徒事后段無(wú)法斬推測(cè)粱到的信行為鞠所導(dǎo)占致的齊信息下非對(duì)濕稱。四如經(jīng)帖理在妙董事蠻會(huì)聘模用后斃不努睜力工罰作或桐濫用頂權(quán)利看，就騎使委巡托人繼的利付益受順到了誦損害絕。在似此情魯況下機(jī)，合鐮約的夕問(wèn)題胳就是乖如何挨激勵(lì)并當(dāng)事橋人采廣取合灰適的陽(yáng)行為送，否蘭則，己就產(chǎn)刻生了雷代理服人侵沉犯委券托人弦利益扮的防“裝道德勺風(fēng)險(xiǎn)期”鐮問(wèn)題布（道澆德風(fēng)鈔險(xiǎn)也急源自考于保島險(xiǎn)市眼場(chǎng)，討指投緞保人鈔投保桿后不械積極臺(tái)預(yù)防拔可能鄉(xiāng)產(chǎn)生蜻的危授險(xiǎn)。泳）。苗在現(xiàn)役實(shí)的謊經(jīng)濟(jì)冷生活撫中，換兩類及不同談的非溉對(duì)稱督信息饅經(jīng)常膨是揉螞合在時(shí)一起勢(shì)同時(shí)罰出現(xiàn)糧的。紅例如食，一救個(gè)企祝業(yè)選炸擇的悲經(jīng)理攤究竟初有多犧大能拾耐，刻董事墨會(huì)是否不清補(bǔ)楚的嶼，這莊是隱努蔽知崗識(shí)問(wèn)務(wù)題；虹當(dāng)選懂出的盜經(jīng)理警在其壇職位誰(shuí)上時(shí)賭，他倆是否躺努力吐工作冊(cè)，這娘是隱叢蔽行軋為問(wèn)賀題。青正因丙為非獻(xiàn)對(duì)稱符信息株的存購(gòu)在，杏對(duì)不員可觀撐察的載行為抖與無(wú)構(gòu)法驗(yàn)離證的垂信息韻可以執(zhí)設(shè)計(jì)恐較好歌的合襯約來(lái)驕減少茶信息瘡的非恥對(duì)稱綁性，伴但要召完全乒消除仙信息扁的非勇對(duì)稱義性是健不可診能的蜂。具容有機(jī)爪會(huì)主尿義傾矮向的爺合約度當(dāng)事氣人還肅會(huì)利亂用這埋種信揭息的裹非對(duì)榜稱性涂盡量火地逃勒避風(fēng)浮險(xiǎn)，著把合籠約行使為的貫成本衡歸結(jié)圣到他份方身鴨上，謀而自鋸己只免享受懇收益羽。鈴激既然氧代理咽人的仙行為軟是不否可完盜全觀史察到插的，騙且代絕理人寧的行貧為又旅會(huì)對(duì)油委托餅人產(chǎn)著生影控響，形那么退委托盾人應(yīng)苗該采祖取什微么樣姨的方償式促斃使代頸理人您在實(shí)蛇現(xiàn)自誤己效幫用最毛大化符的同偉時(shí)實(shí)魯現(xiàn)委戒托人帝效用且的最服大化勢(shì)？這般個(gè)問(wèn)狐題包煙括了可三個(gè)弟層次驢的內(nèi)堂容。第一層次委托人如何設(shè)計(jì)一份合約能夠促使代理人實(shí)現(xiàn)委托人的預(yù)期效用最大化第一層次委托人如何設(shè)計(jì)一份合約能夠促使代理人實(shí)現(xiàn)委托人的預(yù)期效用最大化第二層次在所設(shè)定的合約條件約束下，代理人的行為如何實(shí)現(xiàn)他自己的第二層次在所設(shè)定的合約條件約束下，代理人的行為如何實(shí)現(xiàn)他自己的預(yù)期效用最大化激勵(lì)相容第三層次激勵(lì)相容第三層次所給定的合約代理人是否愿意接受所給定的合約代理人是否愿意接受桶激勵(lì)暖合同腐的關(guān)蘋鍵是貿(mào)：使宜代理營(yíng)人的森收益?zhèn)渑c其產(chǎn)努力斯水平托或?qū)嶊?duì)際業(yè)頭績(jī)緊妄密聯(lián)猛系起烈來(lái)，讓而盡夜量排富除非察人為奉因素赤的干慮擾。省可見(jiàn)量，公彈司治烤理是泛產(chǎn)權(quán)倚分離嗓后由淋于信倍息不偉對(duì)稱治導(dǎo)致尿合約幻不完通全而芹產(chǎn)生槽的。秒公司絨治理惱正是默為保爐證公叉司所擦有資刃產(chǎn)能宅有效禽運(yùn)作花以實(shí)患現(xiàn)投殺資者摟利益余最大志化而慚作出侍的制紅度安土排。筍其核礦心是朗要解狀決由覽誰(shuí)根諷據(jù)什廚么來(lái)雞選擇踩和評(píng)尺判經(jīng)稿營(yíng)者稼，如崖何激淘勵(lì)經(jīng)舍理層側(cè)為實(shí)悲現(xiàn)股渾?wèn)|利么益而陪奮斗踐，并侄在代翼理成橡本太韻高時(shí)軟用更歉好的沿經(jīng)營(yíng)砍者來(lái)和替換易不好云的經(jīng)座營(yíng)者漫。鉆三、禮公司栽治理廈的構(gòu)資架漫傳統(tǒng)碌的公成司內(nèi)廊部治干理模挨式喇穴擁筋認(rèn)均艱胡找編組賊眾企淹賢夠擠臨靈畝析也乳索退窮職工艘浩塔妨扎均存絹幸蚊場(chǎng)眾朱藥躁蛋杰英嫩馬白景問(wèn)罩貧暴搏渣啞駛鍛賽芽例籌繭燕忙綠誦宅伶室濟(jì)鉛道弦肉尼剩甚純逆期扇騙寧族科確趨抵船商品掀市場(chǎng)傳偶肅拖增果省跑渣炸召歸鮮指戀揮爽膨經(jīng)理彩市場(chǎng)君若借貸驕健松市豐場(chǎng)庸沒(méi)聞布衫直經(jīng)理染人員刪庸悲煉哈嗚爽和撇腔透垂恰讀恥恨截允援適石洽防院柄烈秧僻勝桂串底傭資本砌市場(chǎng)騎僚債券司帖佛成屑承棋昆嚇選此錘泡傻遴選桂碧證券扛較誰(shuí)停畜租秋斗淘戲畜董事褲會(huì)吧周瞧旺伐監(jiān)恒脖特熊隙君膠馬溪芳傍忙見(jiàn)碎跌械花悟省回騙選舉燒席籃魚(yú)棒督殊垮股東濱大會(huì)柄撿爹禿烏器監(jiān)事霞會(huì)使饑恰槍做閉吃雖雹肆銹彎械竊秋辦饅統(tǒng)獅準(zhǔn)仁盈躁趟舅嶄躺管漲暫袋纏知拼瘦初庫(kù)包營(yíng)選舉筋輔祖損捆距舒告資午哪陳削綁內(nèi)潛部治蒸理（穩(wěn)狹義爛治理咽）墊（外拴部治滲理）俱廣義短治理臣公司膜治理役要解定決的習(xí)實(shí)際胳上是納我們血通常身所說(shuō)天的：惜決策俱機(jī)制愈管理累機(jī)制汪俱妨貫穿怕三個(gè)型機(jī)制鋒的激蝦勵(lì)約厲束機(jī)稈制侄監(jiān)督齊機(jī)制?；蛘呦菡f(shuō)，份理清京了睜誰(shuí)所愉有，品誰(shuí)決另策，減誰(shuí)管凳理，輛誰(shuí)收艇益的枕權(quán)責(zé)凡利界居限魯四、趙公司馳治理佳的國(guó)巾際趨護(hù)勢(shì)顯——級(jí)開(kāi)始脾嘗試禾用人菌力資拉本解僑決問(wèn)倍題南在列受寧關(guān)角于欠“與帝國(guó)括主義距是垂撈死的券資本柴主義挪”塑的論臟斷已黎過(guò)去削了將辮近肢10新0色年之膊后，串資本饞主義暈并沒(méi)牽有垂印死，逐相反某，資連本主青義在任某些媽方面很還顯外得很鮮有活竊力。相為什殃么會(huì)劫這樣泡？因若為資叛本主拖義能傭根據(jù)快在生旋產(chǎn)力苦發(fā)展篩過(guò)程臺(tái)中出渾現(xiàn)的搶矛盾既，比們較及階時(shí)地乳進(jìn)行撇生產(chǎn)魔關(guān)系竄的調(diào)蓋整，飲緩解怕了矛攪盾。極這一微點(diǎn)在宰資本舅主義污的微芹觀基挑礎(chǔ)業(yè)——千企業(yè)弄制度精上也藏表現(xiàn)偵得非紐常明伐顯。霞（一虹）非割產(chǎn)權(quán)蝕的調(diào)舌整致——丙管理貫上引基入行猶為科求學(xué)，抗注重課精神訴激勵(lì)灘；物服質(zhì)利愈益刺菠激的汪力度辯更大與1、濁管理深上引婚入行罷為科戶學(xué)，她注重尿精神框激勵(lì)址在資艷本原燭始積域累階賢段，洽資本趣家對(duì)廁工人群進(jìn)行憤殘酷速剝削敢，饑神餓加殖皮鞭框，工橋人被炒當(dāng)作垂單純糕的賺債錢工優(yōu)具菠——粱管理玻哲學(xué)匆的出哄發(fā)點(diǎn)散是將臟工人注當(dāng)作膀“牧工具您人屢”—綁—栗泰羅侮研究艇了工廢人的渡勞動(dòng)犯操作笛和工詳時(shí)，吹統(tǒng)計(jì)輝出各梯種勞罩動(dòng)所恢需要腰的標(biāo)懷準(zhǔn)時(shí)筐間和備標(biāo)準(zhǔn)裕方法脈，包屑括工醋具、帽身體刊姿勢(shì)省、行旦走路守線等留，并容以此斑為基偉礎(chǔ)制胸定了燦“座差別兄計(jì)件捧工資睡制底”最，把運(yùn)原來(lái)矩固定沈不變出的工便資率摩分為疊不同壯的檔窄次，注使產(chǎn)災(zāi)量越各高工另資率嚼越高與——響泰羅旅制標(biāo)含志著佳科學(xué)扮管理諷時(shí)代從的到速來(lái)。鄉(xiāng)嗽歲隨浩著生守產(chǎn)力襖的發(fā)肌展和撈專業(yè)極化分停工的筐發(fā)展升，單累調(diào)乏蠻味的恐工業(yè)步勞動(dòng)蠻與豐目富多覺(jué)彩的棚社會(huì)售生活慌形成蹤了強(qiáng)味烈的旨反差殿。人尼們也搏對(duì)生懂產(chǎn)效造率問(wèn)曲題上帥的排“匯條件應(yīng)論冒”禿（作活業(yè)現(xiàn)隆場(chǎng)的膛通風(fēng)魯狀況宿、溫稍度、拜照明粘、色哥彩、描桌椅艱舒適派程度摟等因中素對(duì)女生產(chǎn)處效率舞有重抬要的尿影響底）產(chǎn)泄生了湯質(zhì)疑撞。狡19壤24拍年到反19壇27險(xiǎn)年，爹美國(guó)魚(yú)全國(guó)每科學(xué)遼研究義委員獻(xiàn)會(huì)進(jìn)冊(cè)行了疼著名唯的欠“死霍桑旺實(shí)驗(yàn)騎”詠，但塌研究健者卻編無(wú)法完解釋流工人明產(chǎn)量膠的提納高究秋竟受濃動(dòng)于核哪些肝因素廟。受搖邀的罷梅奧染敏銳幅地指增出，謠產(chǎn)量鬼提高增的關(guān)派鍵是勾，試貪驗(yàn)工末人的勒精神憑狀態(tài)豬發(fā)生更了巨禽大的憤變化壁：由難于受檔到研賭究者對(duì)越來(lái)洪越大擴(kuò)的關(guān)鐮心而訂感到憶興奮撿，并鍬且在納內(nèi)心段產(chǎn)生帥了一眉種盼“物參與撒感睬”器。梅槍奧的掛追隨騾者福燙萊特族主張金把公怪司看烘成是治一個(gè)培統(tǒng)一愁的整視體，疏公司號(hào)同其轉(zhuǎn)環(huán)境播即債撥權(quán)人融、股咽東、娘顧客蠅、競(jìng)充爭(zhēng)者慢、供觸貨者論、當(dāng)雄地社款區(qū)之思間有杰密切廈聯(lián)系寶，應(yīng)動(dòng)該用盯“掀共享打權(quán)力云”剃來(lái)代壓替丘“么統(tǒng)治遺的權(quán)榴力麗”瓣，用背共同臺(tái)行動(dòng)鳥(niǎo)來(lái)代傭替強(qiáng)勇制。愈行為伸科學(xué)椒的引擊進(jìn)，皮使企悅業(yè)管炒理進(jìn)磚入了映現(xiàn)代殖管理裝階段飼。姑后來(lái)艙，馬竭斯洛膽從心煎理學(xué)幫的角炊度豐戒富和疤發(fā)展宮了竿“堡社會(huì)岡人紀(jì)”疤的管第理哲珠學(xué)；排吉芬鄭提出迫“孟自下徹而上部的管京理荒”慈，主己張應(yīng)啄用繼“孟參與長(zhǎng)哲學(xué)互”醒，解濁放人念們的憐思想揉，鼓坦勵(lì)人描們自黑下而刷上地鑒發(fā)揮鄉(xiāng)工作助主動(dòng)把性。瓦從暢“維工具堪人察”讀到聽(tīng)“久經(jīng)濟(jì)本人都”壽到墊“費(fèi)社會(huì)酬人糾”麗和惰“飛參與柿哲學(xué)縮”干的管蓮理哲陳學(xué)變覽遷，福也反修映了洲經(jīng)濟(jì)喬發(fā)展順、社交會(huì)發(fā)廉展和尺人的密發(fā)展魔過(guò)程炒中激今勵(lì)方擠式和謀內(nèi)容鴨從僅尊僅注盞重物藝質(zhì)利頁(yè)益激撒勵(lì)到狹也注扛重精西神激濟(jì)勵(lì)的作必然興性。頭2、蘿物質(zhì)困利益猛刺激跟的力密度更煤大講除了半隨著神生產(chǎn)播率水距平的邪提高賀而不睛斷提辟高工鐘資水訊平外押，為緣避免驅(qū)貧富按差距濃的進(jìn)膜一步違擴(kuò)大榴，資框本主佳義企躬業(yè)在云物質(zhì)嬌資本站的擴(kuò)什散上走也很餓注意蠢。擊盡管食移民否不斷溫涌進(jìn)遷，美寒國(guó)工著人的筋工資刺在巷18跨65怒年到混19消21丹年間瘡增加舌了兩快倍，陽(yáng)但勞壺動(dòng)時(shí)療間也皇在不烈斷減脹少，掀18舊90剃年到懇19蔑20朗年間招工業(yè)補(bǔ)工人雁每周駛勞動(dòng)弊時(shí)間川減少夢(mèng)了1范0小軋時(shí)。占高效亞率導(dǎo)階致了紅高福邪利。波在泰廳羅的墊“薦勤奮竿工作姐可以險(xiǎn)導(dǎo)致緞幸福固”證觀點(diǎn)拿的影霜響下彎，許膏多企行業(yè)著蘇力改榜善生碑產(chǎn)環(huán)亡境，襖提高翅職工沃福利真。使理論墊界也贈(zèng)在探停索饅“待散財(cái)莖于民頓”聾的新扣途徑卸。英蜓國(guó)的挨查爾疼斯恒·叫巴貝那奇在除19貓世紀(jì)清末提買出了堆他的薯“撈利潤(rùn)?quán)l(xiāng)分享縱計(jì)劃洽”湊，讓殺工人截的部女分工液資隨貴著工渣廠的余利潤(rùn)柿升降跨而浮適動(dòng)；墊工人嚴(yán)們?nèi)缬|果提潑出了素有價(jià)粉值的閱建議狂就可食以得遇到一墾筆獎(jiǎng)玉金。浪他的和這兩稻項(xiàng)新宅制度塑把工疼人們謹(jǐn)?shù)膭诨陝?dòng)成找果與的工資麻收入劫用一巾種看役得見(jiàn)趨的方百法緊厲密聯(lián)叼系起春來(lái)，嘆使工吸人真騙正關(guān)嗽心企萌業(yè)的敲生產(chǎn)饑經(jīng)營(yíng)拆，與跳企業(yè)誕結(jié)成極命運(yùn)探共同妥體，蝶既激爭(zhēng)發(fā)了慶工人棚們的置生產(chǎn)既責(zé)任酷心和堂勞動(dòng)祖積極扎性，雨也確牧實(shí)在磁經(jīng)濟(jì)魯景氣狠時(shí)增躲加了施工人示們的須收入那。牌（二韻）產(chǎn)渠權(quán)的虜調(diào)整扯：理圈論與刊實(shí)踐婦除了獎(jiǎng)注意車從物劃質(zhì)利紛益、送精神套、情即感等爬方面巨加強(qiáng)凈對(duì)職捉工的擾激勵(lì)數(shù)外，每理論預(yù)界和我實(shí)際愛(ài)管理裳中都雄在積詞極探醬索用保產(chǎn)權(quán)歲這一進(jìn)形式鋸，對(duì)娛職工北進(jìn)行吼綜合孫激勵(lì)低。退命迫1、停雙因講素經(jīng)巷濟(jì)論蠢挽仿路磁易斯忍·籍凱爾藝薩在擦其代敵表作核《民碑主與跡經(jīng)濟(jì)凱力量暑》中歲，提慚出通座過(guò)雙剛因素瑞開(kāi)展受雇員毅持股滾計(jì)劃先革命棒。他柔認(rèn)為縫，蘇冤聯(lián)、膽東歐磚的瓦誓解證駁明了抬高度但集中逆的計(jì)繪劃經(jīng)詞濟(jì)是晉失敗柿的，聽(tīng)但是槐西方厭現(xiàn)行潤(rùn)的自鄰由市辟場(chǎng)經(jīng)捧濟(jì)模宣式也但不是泉一種故成功還的模起式。煙盡管淡現(xiàn)行敞資本虧主義結(jié)制度暖曾經(jīng)漸創(chuàng)造爬出了賀經(jīng)濟(jì)蒸的奇乓跡，唐但它錫卻不適能創(chuàng)祝造出孔經(jīng)濟(jì)徒的公社平啊——穗沒(méi)有形消除喂貧困慮且使沖其有潛擴(kuò)大歪的趨太勢(shì)。送稅收熔和再耐分配爛的手扇段在半現(xiàn)實(shí)賞面前喉顯得照蒼白揀無(wú)力則?，F(xiàn)塘有資溜本主振義制被度無(wú)勻力消要除貧紗困的徒根本猛原因腐在于巡人們虹都認(rèn)鴿為，比社會(huì)動(dòng)財(cái)富棗是由凱勞動(dòng)茶這一臭唯一出的因年素創(chuàng)宜造的期，而玩資本兇只是鉆一種者勞動(dòng)殃的輔皂助工敵具。陜凱爾寄薩將濃勞動(dòng)輪價(jià)值披論稱斜為單取因素捏經(jīng)濟(jì)針論。拋在前溝工業(yè)考社會(huì)蛾里，帽在勞割動(dòng)是繳生產(chǎn)右的首肆要途壓徑并垂占了淺生產(chǎn)蒼投入翁的大搬部分俘的情關(guān)況下般，基漠本上殲正確阻。但堵在后桌工業(yè)漁社會(huì)鉛里，竟勞動(dòng)今的作研用越喊來(lái)越矮小，吼而資累本的揭作用堵越來(lái)吹越大顏。凱海爾薩晌認(rèn)為鬧，傳找統(tǒng)理汪論認(rèn)截為的士由勞示動(dòng)創(chuàng)勺造財(cái)抗富的仰單因跌素經(jīng)霸濟(jì)時(shí)曲代已技經(jīng)過(guò)贈(zèng)去，升而資棗本和辣勞動(dòng)覽共同我創(chuàng)造期財(cái)富思的雙纖因素文時(shí)代岔正逐鞠步凸塌現(xiàn)。異與此迫相適航應(yīng)，狐必須限建立擺一種料民主夜的市晃場(chǎng)經(jīng)漂濟(jì)制晉度。還這種歲制度攝在遵姿循財(cái)禾產(chǎn)權(quán)賽原則冬、參館與原植則和族限制按原則叨的前夜提下丙，建桑立使艇資本尾主義耀所有士權(quán)分豈散化碎的新豈機(jī)制肉，以模便使?jié)嵥屑喌娜酥饶艽确窒眇W從勞貌動(dòng)中聰獲得居的收揚(yáng)入，族也分上享從吊資本北中獲東得的畏收入馳。具紅體的達(dá)方案奪就是小運(yùn)用遼雇員疊持股端計(jì)劃重、資抱本信校貸手撿段奇“元為占刊大多擔(dān)數(shù)生呆來(lái)沒(méi)詞有資貌本的柴人，耗打開(kāi)團(tuán)一條忌獲取雷資本酷所有渠權(quán)的絨道路蹲”茂。這素樣，虧它能淚夠在跳不剝刺奪、藝不侵走犯原州財(cái)產(chǎn)夜所有革者利屬益的芝前提愚下，吩實(shí)現(xiàn)婦財(cái)富眠的重隙新分萍配，激減少扛并消去除貧捏困和嗎勞資咳矛盾飄，抑堡制工桿資膨視脹性拆的需灑求，枯解放踏新的貝資本短來(lái)源漸，提養(yǎng)高勞燈動(dòng)生屆產(chǎn)率手，真上正實(shí)羊現(xiàn)民脹主的傅資本擠主義治。趟聯(lián)悟喪2、誠(chéng)分享洗經(jīng)濟(jì)哄論襪馬訊丁鈴·疲魏茨敏曼的顯《分村享經(jīng)康濟(jì)論燃》針浩對(duì)經(jīng)伯濟(jì)滯吧脹問(wèn)卻題提在出了鳳分享廊經(jīng)濟(jì)腹的主覺(jué)張。凳他從究分配漁領(lǐng)域結(jié)出發(fā)家把雇朽員的走報(bào)酬聲制度仿分為讓工資終制度坐和分餅享制督度兩習(xí)種模芒式，訂認(rèn)為跡資本啟主義磨經(jīng)濟(jì)販出現(xiàn)煌滯脹寇局面集的根斧源在送于其禿現(xiàn)有準(zhǔn)的工薄資制評(píng)度不瞧合理完。在晌工資奴制下頌，雇辯員的球工資停以及愛(ài)勞動(dòng)粱成本傾固定號(hào)不變供，當(dāng)鞠總需除求縮嶺減時(shí)齊，廠哀商基催于利收潤(rùn)最妹大化氣的原木則，秒要維浩持商捏品價(jià)猶格，弦削減序產(chǎn)量沒(méi)，這牙又造渣成普努遍的洽失業(yè)仔。當(dāng)藏有工腦人失械業(yè)時(shí)脹，雇辟主以垃及政哈府會(huì)盈幫助押他們嘗來(lái)擺飛脫困豎境，藝這就呈可能案導(dǎo)致篩通貨沃膨脹臨。因床此，羨通貨且膨脹系、滯材脹的鋤治理弓不能舅在純下宏觀纖管理關(guān)上，護(hù)必須代在微饑觀經(jīng)遍濟(jì)改勺革中暑。采不用分翻享經(jīng)賠濟(jì)把明“畏工人私的工母資與局某種鴿能夠樹(shù)恰當(dāng)根反映優(yōu)廠商姐經(jīng)營(yíng)峽的指眨數(shù)相針聯(lián)系蠟”沾是直的接對(duì)閃付滯落脹的悟天然據(jù)武器講。這伴樣，蜓工人蓋和資陪本家倍在工孫資談蝦判中心，不關(guān)再確誼定具因體的汽工資覺(jué)額，備而是掏確定壽在企決業(yè)未戶來(lái)的腰收益重中的馳分享回比例黑。這騾樣，藍(lán)經(jīng)濟(jì)謝繁榮沙時(shí)工耽人的漠工資那就高面，經(jīng)爭(zhēng)濟(jì)蕭冷條時(shí)奇工資慚自然價(jià)會(huì)降砌下來(lái)君，通明貨膨筆脹就暴不會(huì)輝發(fā)生納。但村分享始制度蘋的實(shí)冊(cè)現(xiàn)不遠(yuǎn)能從藏單個(gè)系企業(yè)識(shí)開(kāi)始呆，而濕必須遵是全染部或亡相當(dāng)箱多數(shù)買的企融業(yè)同雕時(shí)轉(zhuǎn)稀為分駐享制編度，秋經(jīng)濟(jì)粱才會(huì)恐產(chǎn)生傾平衡病的擴(kuò)暈張效懇應(yīng)。哈為全界面實(shí)尾施他盒的經(jīng)磚濟(jì)分粒享制伙度，塔魏茨吊曼提焰出并釋實(shí)施外了么“惜職工掘持股垂制寇”滿(E懶SO肯P)港。堅(jiān)受凱趙爾薩丈和魏延茨曼公理論鹿及其吃積極尋實(shí)踐遞的影淋響，部美國(guó)月及西孩方世解界興瘡起了裁一場(chǎng)容轟轟優(yōu)烈烈廈的雇在員持羨股計(jì)虹劃運(yùn)干動(dòng)。危普通跪工人怠擁有翠的股污票價(jià)茂值迅設(shè)速增廉加，陡勞動(dòng)疫積極逝性的食增加著也較歇明顯副。美汪國(guó)實(shí)禁行雇特員持趁股計(jì)溜劃的蜻企業(yè)殘近幾繞年有生了迅腔速發(fā)題展，樹(shù)實(shí)行厲雇員釋持股酬計(jì)劃芝的企肅業(yè)的梁勞動(dòng)西生產(chǎn)置率要勤比以莖前提慮高隨13稼%孩。機(jī)嗓貌3玩、經(jīng)鉆濟(jì)民疏主論疲大衛(wèi)片·潤(rùn)P雷·部艾勒崖曼于澆90漸年代蓮初在勉《民拍主的艇公司蛋制》茫一書(shū)座中提扔出了惡經(jīng)濟(jì)逆民主丟論的逃經(jīng)濟(jì)耐主張念。他詠認(rèn)為元“振人人遠(yuǎn)擁有悅與生舉俱來(lái)妹的不下可讓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有

株旦業(yè)績(jī)虛假漢在信超息披懲露方叉面，策一部鬧分公赤司是毯由于乓未在重規(guī)定斑的時(shí)某間內(nèi)友公布燒年報(bào)豬，或慣未在干規(guī)定惹的時(shí)乏間內(nèi)酸發(fā)布冠業(yè)績(jī)奧預(yù)警裹或預(yù)窮虧；病而一煎部分場(chǎng)公司共未將左對(duì)公物司經(jīng)漆營(yíng)影脖響較努大的譯而應(yīng)身當(dāng)及拍時(shí)披泳露的心信息邀披露竄，尤相其是顛與大抬股東虧之間見(jiàn)的關(guān)齒聯(lián)交秒易，談形成凈明顯子的內(nèi)德部人彩控制蓄。信腥息披迫露的物不規(guī)付范往蘇往是北經(jīng)營(yíng)雅業(yè)績(jī)盯差或陪公司棋治理貼存在便嚴(yán)重喝問(wèn)題蛛的公帝司，擔(dān)因而朽強(qiáng)化超信息膛披露俊就成嫁為保鵝護(hù)廣顆大中湯小投王資者閥利益犁的大探事垂，是蜓保護(hù)塌市場(chǎng)擺信心駝的大總事寫(xiě)。懲業(yè)績(jī)虛假浙業(yè)績(jī)技虛假置案件觀的增僵多，最成為障打擊免投資用者信急心的奧重磅岸炸彈捷。如貧果說(shuō)奮ST爺張家領(lǐng)界在稍19拜96沖年至華19僵98秧年年鉗報(bào)中繼披露金了虛兼假財(cái)承務(wù)信豐息、庸ST駐黎明寧19柏99鍋年年沫報(bào)有辮重大聚弄虛杯作假耐行為移對(duì)市伙場(chǎng)影盼響倒還像田是炸鴿彈爆璃炸，你銀廣壇夏因挺業(yè)績(jī)篇嚴(yán)重勤虛假妥對(duì)市秘場(chǎng)的礎(chǔ)影響悟當(dāng)然戶就像婦地震掌：做津假的姐畢竟勉還有節(jié)點(diǎn)基淹礎(chǔ)，銀而致銀廣客夏免是無(wú)縮中生斃有！上市公司與大股東之間的不正常關(guān)系上市公司與大股東之間的不正常關(guān)系濱

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始

首要解決“三分開(kāi)”不做假賬，重建信用蜻

所銹謂“征三分做開(kāi)”途，就晝是要欄求上逃市公魯司與蹈大股霞東擁波有各到自的桶人、妖財(cái)、律物系辮統(tǒng)。租近年府來(lái)，怕由于端“三訪不分忘開(kāi)”寬而引宜發(fā)的磚各種內(nèi)悲劇拖可謂井舉不匆勝舉菌。最算為典必型的扶是S旅T猴分王被讀猴王嗓集團(tuán)深掏空荒最終堤幾近辟走向脾破產(chǎn)滋?？聪乃坪?jiǎn)面單的考“三桂分開(kāi)飯”為懇何如年此之逮難？叫原因虧是油復(fù)雜素的鼓。首斤先，柴從上版市之才初的芳資產(chǎn)治剝離烘就不脾徹底壺，是跨多數(shù)削上市冷公司晉出現(xiàn)爭(zhēng)“三貞不分乖開(kāi)”咱的根寶源。礦其次頸，上達(dá)市公匙司的亡融資渡渠道氣成為既部分紹大股混東垂彎涎的盾目標(biāo)戴，為域了達(dá)賺到控頌制巨富額募王股資圣金的辣目的關(guān)，大員股東株自然醒不愿評(píng)意真虹正“蹤三分健開(kāi)”猾。另寧外，煤缺乏龜一個(gè)配嚴(yán)謹(jǐn)霜的外丘部環(huán)矩境，咱也給稠許多值上市卸公司熔及大怖股東窄以可材乘之遇機(jī)。睡不做假賬，重建信用煙“戶不做未假賬伐”醬的校收訓(xùn)據(jù)朱镕時(shí)基總杏理今墨年4誕月1溉6日允視察歇上海鏡國(guó)家芬會(huì)計(jì)慎學(xué)院挎時(shí)親堡筆題秘寫(xiě)?？视?xùn)：他“讓不做雀假賬杜”榆。朱拐總理脾將這歇本來(lái)皺應(yīng)該濟(jì)不言您自明老的職見(jiàn)業(yè)操急守的難底限傘，作漆為漠“貢校訓(xùn)姑”營(yíng)題給母未來(lái)牲的業(yè)貸界精如英，抵雖然虹痛快弄淋漓臣，卻炕也讓脅人讀浙出沉額重和銹沉痛駝。

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宏征10脂月，圣北京歉國(guó)家叔會(huì)計(jì)帶學(xué)院榴成立見(jiàn)，朱乳總理虜仍然闖親臨昂視察勁。兩善所國(guó)戰(zhàn)家會(huì)株計(jì)學(xué)剖院相送隔半耀年時(shí)敬間先閣后成時(shí)立，鞋朱總漏理都稍親自繳到院瞧視察準(zhǔn)，足優(yōu)以看詳出其礙對(duì)會(huì)幕計(jì)人煉才培園養(yǎng)的象重視授程度丸。而析這重旅視的鑰背后言，是盤對(duì)會(huì)珠計(jì)職妹責(zé)的團(tuán)充分察強(qiáng)調(diào)股，是佩對(duì)現(xiàn)溝狀的樸強(qiáng)烈芳不滿尿，是惜對(duì)未圓來(lái)的洲殷切寫(xiě)期望奉。在亞北京猶國(guó)家蹲會(huì)計(jì)滴學(xué)院諷，朱嬸總理鞋將日落益泛取濫的層會(huì)計(jì)梢人員級(jí)做假屠帳問(wèn)鏟題形齡容為饞嚴(yán)重漁危害貧市場(chǎng)辦經(jīng)濟(jì)輪秩序位的扒“由毒瘤膨”舞，這羨可以釀看做季對(duì)上粉海會(huì)守計(jì)學(xué)童院慢“遮不做政假帳鴿”弄題詞覽的一極個(gè)補(bǔ)宴充和椅詮釋蔽。一萌個(gè)行批業(yè)，扎在社釣會(huì)經(jīng)局濟(jì)生母活中公承擔(dān)黨著趣“漂守望駝?wù)吲俊遍L(zhǎng)的職謊責(zé)；攝而其螞現(xiàn)狀砍，卻危已到塌了需穿要一榆國(guó)總豎理向穿其宣勢(shì)喻職予業(yè)操劍守底盟限的緒程度臨，那援么這推個(gè)行儲(chǔ)業(yè)的洲“服毒瘤飛”酸給社絞會(huì)帶趙來(lái)的外傷害推也就歪不言李而喻矛。當(dāng)減然，肉會(huì)計(jì)虧行業(yè)持確實(shí)責(zé)存在罰嚴(yán)重預(yù)的問(wèn)呈題，榜也確雖實(shí)給押經(jīng)濟(jì)際秩序略帶來(lái)有了嚴(yán)索重的短影響放，但喝朱總勉理將湖“玉板子剝”核都打界在會(huì)蟻計(jì)行本業(yè)的構(gòu)身上偉，卻啦有些仗不夠茅公允楚，甚舟至有齊舍本難逐末嘉之嫌輸。因福為假通帳是肚會(huì)計(jì)忌做的渡，但旺卻不沫是會(huì)義計(jì)的碰本意禾，甚私至也償未必嗎是指湯使做女假帳抱的老閘板們初的本沿意。刊在一鑒個(gè)普奔遍作翼假以逮至于磨不作舊假反龜而無(wú)籌法生莖存的傘環(huán)境喇中，魚(yú)作假努成了蹤無(wú)奈樣的必儲(chǔ)然選渴擇。極因此固，解且決會(huì)煙計(jì)問(wèn)軟題的禽根本勸不在乎于治匠理會(huì)棵計(jì)，鳴而在均于改異造制松度。贈(zèng)但在正制度抓未改就之前選，也科不能寧對(duì)這濟(jì)類現(xiàn)那象放終任。憶我們幟應(yīng)該黃標(biāo)本歲兼治肯，在鼓制度膏建設(shè)說(shuō)、環(huán)醫(yī)境改姿造的族同時(shí)龜，對(duì)映各種辛不良戚現(xiàn)象游的打罰擊和蒙治理餃。在狂這個(gè)睜意義慢上，桶“蓄不做撐假帳粒”任不僅遙僅是而“計(jì)校訓(xùn)果”燕，也胳是全姥社會(huì)饅之倉(cāng)“悅訓(xùn)誤”題。旺信用思重建性挽我國(guó)遲目前汪存在鏡的制疼假、襲售假嫩、偷少稅漏柱稅、凈經(jīng)濟(jì)筑欺詐墓、惡藝意逃念廢債暑務(wù)等遵信譽(yù)柿缺失乓問(wèn)題采的原利因是喜：大填家對(duì)饅于未隔來(lái)沒(méi)插有一愿?jìng)€(gè)穩(wěn)找定預(yù)辟期。烈制度薄重建百根逐步毀建立趁起一刊整套雜完善痰的、晶互相跟銜接念的制嫌度體灰系（狼治本閘）比法律妻重建劑煩首先眉應(yīng)進(jìn)叛一步霉收緊聯(lián)監(jiān)管桑條例線，擴(kuò)灰大停招牌、店退市復(fù)的范懂圍，眉既可鏟以對(duì)畫(huà)上市明公司謹(jǐn)起到律警示捏作用塞，進(jìn)兼一步委規(guī)范冶市場(chǎng)根，也男是防糟止違允規(guī)行飽為進(jìn)嘴一步樹(shù)擴(kuò)大園，保傲護(hù)那必些被巖虛假餐信息校誤導(dǎo)內(nèi)的投改資者幻避免緩出現(xiàn)洪更大餐損失慨的必成要手壩段。脅其次終，按賓照法憤律賦榨予的欠權(quán)利疲，鼓絮勵(lì)投藥資者婚要求臭違規(guī)列上市給公司利承擔(dān)慨民事類賠償箱責(zé)任永。行三是洞要加崖大懲昂罰力擦度，側(cè)改變慶目前迎這種瞞處罰光不力詢，處忠罰不沾到自翻然人誕的狀吸況，俊不僅闊要罰索現(xiàn)在果還要央罰未途來(lái)。葛對(duì)講迷信譽(yù)殃的，妻在各轉(zhuǎn)方面綢給予縱優(yōu)惠禿或獎(jiǎng)壽勵(lì)。鄰只有腥真正所建立港其上勇市公凱司因腿違規(guī)低而必員須承農(nóng)擔(dān)民士事賠能償?shù)恼\(chéng)制度憑，才顆能使討證券劈市場(chǎng)滔形成睛一個(gè)獄強(qiáng)有從力的噴外部填監(jiān)督矩力量魔，對(duì)仙上市滅公司吹起到噸懲罰徒與警和示作言用，臟從而繪促進(jìn)暑證券辛市場(chǎng)急在規(guī)躺范的抽環(huán)境豐下快尸速發(fā)歇展采，促形進(jìn)國(guó)哲有企艦業(yè)的雷規(guī)范暈發(fā)展第。壘中介狀重建爹拌加背強(qiáng)中搬介機(jī)翁構(gòu)和貞媒體括監(jiān)督晃、披拾露機(jī)熊制（配治標(biāo)京）編六、拖我國(guó)軌公司剩治理伯如何曠順應(yīng)驗(yàn)國(guó)際劑趨勢(shì)乳新浪箭王志慌東事有件壺新浪揮股價(jià)擋20廢00鹿從5加月起橋，便贈(zèng)開(kāi)始井了漫方長(zhǎng)的作從未斑逆轉(zhuǎn)蛇過(guò)的掏跌勢(shì)負(fù)，煎到今閱年6初月1撫日董辭事會(huì)冬會(huì)議債的前命一天賓，股吉價(jià)已跡跌至舟1.率60思美元看一股蘆。新緊浪的尾股價(jià)待一粱年來(lái)山不可省遏制位地翅跌，玻而凳身為兼CE賞O的假王志宋東在曉這種去跌勢(shì)看面前疫又秩無(wú)所洽作為襪，甚迅至并番未表洞現(xiàn)得品打算藥有所摔作為宴。攔6月晝2日總新浪躬(S筒IN期A)陡董事凱會(huì)宣惹布王色志東營(yíng)辭去狹總裁次兼C稿EO淺、董啦事職貍位冊(cè)。溉6月逝4日棋新浪謝正式第公布希王志蘭東辭附職消與息帆。諸20辛01帥年6輔月1糕日擋開(kāi)會(huì)費(fèi)那天裕，煙王志療東走腰進(jìn)董綁事們碑的會(huì)命場(chǎng)，誓直接麥提問(wèn)廚：你笛們不割讓我剝干讓奔誰(shuí)干鈔？全篩中國(guó)綁再?zèng)]偉有一新個(gè)人頭干得跳了！飾一位劉董事濱冷靜眼地告茅訴王襯志東液，董勒事們采決心咽已定芽，“叉讓誰(shuí)狼干”悼已經(jīng)訪不用掙他再浪考慮鐮。覽王志簡(jiǎn)東辭您職是永今年墊6月丈間最勺重要枕的新盞聞。沸在內(nèi)燕地大威小媒妄體上麥，關(guān)研于王闖志東原的照裙片隨悉處可祝見(jiàn)，孩許多析文章谷充滿逢了對(duì)抹神話杏破滅售的驚緩疑、勺悲傷摧與惋煌惜之棉情—豐—主杰題是閃“冷素酷無(wú)孔情”鞠的資開(kāi)本家爹趕走吼了“毀知本密”起義家的拆