員工遵守管理規(guī)章制度規(guī)范

員工遵守管理規(guī)章制度規(guī)范員工遵守管理規(guī)章制度規(guī)范一、目的：為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的管理規(guī)章制度，規(guī)范員工的行為，保障企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)和員工的合法權(quán)益。二、范圍：適用于本企業(yè)內(nèi)部的所有員工，包括全職、兼職、實(shí)習(xí)生等。三、制度制定程序：1.制度的起草：由本企業(yè)管理人員負(fù)責(zé)起草制度，并征求相關(guān)部門和員工的意見(jiàn)和建議。2.制度的審批：制度草案經(jīng)過(guò)相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的審核后，由公司執(zhí)行董事審批通過(guò)。3.制度的宣傳：公司負(fù)責(zé)將新制度向全體員工進(jìn)行宣傳，確保員工能夠理解、遵守該制度。4.制度的修訂：在執(zhí)行過(guò)程中，如出現(xiàn)問(wèn)題或新情況，公司可隨時(shí)對(duì)制度進(jìn)行修訂。四、內(nèi)容：1.員工服從公司領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的工作安排和指示。2.員工必須按時(shí)上下班，不得遲到早退，并且必須遵守公司的工作時(shí)間和休假制度。3.員工必須嚴(yán)格遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，不得在工作場(chǎng)所吸煙、喝酒、賭博等。4.員工必須對(duì)公司財(cái)產(chǎn)保管得當(dāng)，避免浪費(fèi)和損失，并認(rèn)真履行互助共濟(jì)責(zé)任。5.員工應(yīng)當(dāng)尊重客戶，積極為客戶服務(wù)，并嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)的保密制度，保護(hù)客戶信息和公司利益。五、責(zé)任主體：1.公司和管理人員應(yīng)當(dāng)保證制度的貫徹執(zhí)行，并嚴(yán)格追究違反制度的員工的責(zé)任。2.員工應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守制度，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)律處分。六、執(zhí)行程序：1.公司對(duì)員工進(jìn)行制度宣傳和培訓(xùn)，確保員工理解和遵守制度。2.公司通過(guò)日常檢查、保衛(wèi)和監(jiān)控等方式，確保員工遵守制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并進(jìn)行記錄。七、責(zé)任追究：1.對(duì)于違反制度的員工，公司將依照公司內(nèi)部規(guī)定和國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行處罰和紀(jì)律處分。2.如員工違規(guī)行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失，公司將依法追究責(zé)任，并要求員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。以上制度規(guī)章制定，是本企業(yè)管理人員的一項(xiàng)重要任務(wù)。在制定制度的過(guò)程中，要充分考慮到法律法規(guī)的要求，確保制度合法合規(guī)，規(guī)范管理，提升企業(yè)形象。同時(shí)，要注重宣傳和執(zhí)行制度