關(guān)于員工培訓(xùn)總結(jié)（5篇）

Word第第頁(yè)關(guān)于員工培訓(xùn)總結(jié)（5篇）員工培訓(xùn)總結(jié)1

在公司快速進(jìn)展的過(guò)程中，如何進(jìn)一步提升公司管理人員的執(zhí)行力量？如何加強(qiáng)公司員工的分散力，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，塑造“斯科”品牌形象？20xx年2月25日，長(zhǎng)沙斯科供水設(shè)備有限公司針對(duì)這一主題，舉辦了一場(chǎng)片開生面的《打造才智型執(zhí)行團(tuán)隊(duì)》的專題培訓(xùn)。

針對(duì)公司目前進(jìn)展速度快，新進(jìn)員工多，為適應(yīng)公司管理需要，進(jìn)一步加大執(zhí)行力度，公司領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)決策：確定通過(guò)引進(jìn)外部教育培訓(xùn)，統(tǒng)一員工思想熟悉，進(jìn)一步提升員工，特殊是管理人員的執(zhí)行力量以完成公司目標(biāo)。經(jīng)過(guò)多方比較，公司最終與中國(guó)思八達(dá)教育集團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略合作，簽訂了長(zhǎng)期培訓(xùn)協(xié)議。

本次課程由思八達(dá)教育集團(tuán)夏晨陽(yáng)老師講授，夏晨陽(yáng)老師生動(dòng)的講解了提高執(zhí)行力的關(guān)鍵要素：責(zé)任思維；成果思維；狼性思維；以及感恩的心。執(zhí)行力是企業(yè)最為關(guān)注的問(wèn)題，管理人員執(zhí)行力的提升不但有利于公司的進(jìn)展，也有利于員工發(fā)揮自身潛能。夏晨陽(yáng)老師的講課為管理人員指明白提升執(zhí)行力量的方向。

課程最終，參與培訓(xùn)的人員還結(jié)合自己的工作主動(dòng)共享了對(duì)課程的感受，并對(duì)本次課程進(jìn)行了總結(jié)。

將來(lái)，斯科供水設(shè)備有限公司將通過(guò)更多的教育培訓(xùn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)打造一個(gè)“才智型執(zhí)行團(tuán)隊(duì)”，以盡早實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。

員工培訓(xùn)總結(jié)2

供電公司為期一周的內(nèi)部培訓(xùn)結(jié)束了，此次培訓(xùn)，我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了國(guó)家電網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、電力法律法規(guī)、電力平安工作規(guī)程等相關(guān)學(xué)問(wèn)，感覺(jué)自己受益匪淺，主要有以下幾點(diǎn)總結(jié)。

一是要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。在學(xué)習(xí)中，我深深體會(huì)到人與人之間的溝通，同事之間的互相支持，以及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在今后的工作中，無(wú)論在哪一個(gè)工作崗位，都離不開整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，一滴水，只有融入到大海中才不會(huì)干枯。

二是要不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)、新理念和新方法。平常要準(zhǔn)時(shí)反思自己在工作過(guò)程中存在的問(wèn)題，努力提高自己各方面的力量，從而能更好的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己本職工作的同時(shí)，促進(jìn)公司的快速進(jìn)展。三是要加強(qiáng)自己對(duì)專業(yè)學(xué)問(wèn)的把握。作為一名電力工，把握電力方面的專業(yè)學(xué)問(wèn)是我們工作的基礎(chǔ)。只有加強(qiáng)對(duì)專業(yè)學(xué)問(wèn)的把握，才能更好的做好工作。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富，形式多樣，效果明顯。通過(guò)各位老師理論聯(lián)系實(shí)際的精辟闡述，使我們開闊了視野，提高了思想熟悉，同時(shí)也增添了我們做好工作的信念和力氣。電力事業(yè)是布滿陽(yáng)光的朝陽(yáng)事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱

苦，團(tuán)結(jié)協(xié)作，無(wú)私奉獻(xiàn)，敢于創(chuàng)新的企業(yè)，我們將用實(shí)際行動(dòng)構(gòu)筑一道保障電網(wǎng)平安運(yùn)行的鋼鐵長(zhǎng)城。讓我們?cè)谄椒驳膷徫簧吓M(jìn)取，為電力事業(yè)美妙的明天唱響青春的主旋律。

員工培訓(xùn)總結(jié)3

為提高新員工的技能水平，盡快滿意崗位要求，檢修部爐控班結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際消缺工作，主動(dòng)開展新員工培訓(xùn)工作。

從進(jìn)入熱工專業(yè)的第一天，專工桂洪波就告知新員工：“熱工工作是一項(xiàng)特別細(xì)致的`工作，不得有半點(diǎn)馬虎，肯定要仔細(xì)認(rèn)真，工作結(jié)束前要做到確認(rèn)、確認(rèn)、再確認(rèn)！”爐控班班長(zhǎng)楊昉更是用自己嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作看法給新同志詮釋了細(xì)心和責(zé)任，并激勵(lì)新員工要在實(shí)踐中磨練自己、熬煉自己、提高自己；爐控班全部成員輪番帶著新成員熟識(shí)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備，并結(jié)合日常消缺維護(hù)工作，讓新成員所學(xué)的學(xué)問(wèn)與現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備一一對(duì)應(yīng)。

根據(jù)部門提出的新員工培訓(xùn)要求，爐控班制定了具體的培訓(xùn)打算，兩名新員工首先對(duì)熱工FSSS系統(tǒng)進(jìn)行全面的學(xué)習(xí)。斯琴帶著新員工開展消缺工作，通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的作業(yè)流程，向他們講解處理缺陷時(shí)留意事項(xiàng)，要做到仔細(xì)分析，不留遺漏，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備布置狀況，向新員工講解FSSS系統(tǒng)的工作原理和接線走向；在進(jìn)行給煤機(jī)標(biāo)定時(shí)，斯琴向新員工具體講解了給煤機(jī)工作原理及標(biāo)定工作的必要性，并對(duì)操作期間可能消失的問(wèn)題逐一解答。

爐控班非常重視新員工培訓(xùn)工作，班組每一位成員都以高度負(fù)責(zé)任的看法將技術(shù)學(xué)問(wèn)和工作閱歷毫無(wú)保存地傳授給新成員，關(guān)心他們更好的理解和學(xué)習(xí)，提高理論學(xué)問(wèn)和業(yè)務(wù)技能水平，共同為機(jī)組的平安穩(wěn)定運(yùn)行保駕護(hù)航。

員工培訓(xùn)總結(jié)4

x月xx日，我正式開頭了自己在中化寧波的工作生活。為了能讓我們快速融入工作中去，公司特意對(duì)我們進(jìn)行了培訓(xùn)：

培訓(xùn)開頭的第一天公司總經(jīng)理呂總為我們講解并描述了公司的歷史、企業(yè)文化并且介紹了公司領(lǐng)導(dǎo)，各部門負(fù)責(zé)人；還有公司組織結(jié)構(gòu)、人事制度、業(yè)務(wù)進(jìn)展及目標(biāo)等等。其中給我印象最深的是中化寧波主動(dòng)向上、注意創(chuàng)新、誠(chéng)信的企業(yè)文化。

團(tuán)隊(duì)精神：

在整個(gè)培訓(xùn)中有兩天時(shí)間是戶外拓展活動(dòng)，作為新員工的我在整個(gè)拓展活動(dòng)中感受到了良好團(tuán)隊(duì)合作精神和不斷學(xué)習(xí)的氣氛。大家互相關(guān)心，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，全部同事就像在一個(gè)暖和和諧的大家庭。從中也折射出了公司提倡的團(tuán)隊(duì)協(xié)作互助精神。

壓力和挑戰(zhàn)：

通過(guò)為期一周的培訓(xùn)，在公司各部門老師的講解下，大致了解了公司的業(yè)務(wù)流程和詳細(xì)操作工作應(yīng)當(dāng)留意的地方，由于公司業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部掌握流程都很嚴(yán)密冗雜，在整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中覺(jué)察到自己有很多需要重新學(xué)習(xí)的地方，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰(zhàn)。在實(shí)際工作中為了做好自己的工作，我努力學(xué)習(xí)，向同事請(qǐng)教，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。讓我感動(dòng)的是，作為新員工，我難免會(huì)有做錯(cuò)或不懂的時(shí)候，但同事們不會(huì)冷眼旁觀，更不會(huì)嘲諷，而是善意地提示、耐煩地關(guān)心。這種確定和鼓舞賜予了我強(qiáng)大的信念，讓我信任自己，可以戰(zhàn)勝新工作環(huán)境中的困難。

員工培訓(xùn)總結(jié)5

時(shí)間總是不緊不慢地走著，如同上了發(fā)條的鬧鐘，在培訓(xùn)結(jié)束之際，又來(lái)提示我們要寫培訓(xùn)總結(jié)了。培訓(xùn)總結(jié)是要寫的，寫了之后不僅能夠使我將培訓(xùn)的內(nèi)容重新梳理一遍，也可以讓本人對(duì)接下來(lái)的銷售工作更有把握和信念！

一、對(duì)銷售工作的重新熟悉

假如不是這一次公司組織我們進(jìn)行全部銷售員工的培訓(xùn)，或許我還會(huì)連續(xù)對(duì)“銷售”這個(gè)詞連續(xù)保持著一些陳舊的誤會(huì)。當(dāng)給我們做培訓(xùn)的營(yíng)銷總監(jiān)向我們提到“那醫(yī)生向你推舉藥品，這算不算是銷售”時(shí)，我突然意識(shí)到，我們每個(gè)人活在世界上，做的大多數(shù)事情，不都是在向別人推銷自己?jiǎn)幔坎还芪覀內(nèi)绾巫?，我們都正是在向別人推舉一個(gè)叫做我的人，這正是“銷售”的本質(zhì)。這一點(diǎn)是本人在此次培訓(xùn)中學(xué)到的最重要的一點(diǎn)，亦是使我重新熟悉銷售這門職業(yè)的關(guān)鍵所在。

二、對(duì)營(yíng)銷理念的初步建立

除了對(duì)“銷售”的重新熟悉，本人在此次的培訓(xùn)中也漸漸開頭接受用營(yíng)銷的方式來(lái)推動(dòng)銷售了。確實(shí)，如今這個(gè)時(shí)代已經(jīng)是人人都是自媒體了，每個(gè)人都會(huì)用到社交