學(xué)校后勤人員考核細(xì)則

學(xué)校后勤人員考核細(xì)則（精選3篇）

學(xué)校后勤人員考核細(xì)則篇1根據(jù)《xx市實驗小學(xué)教職工績效考核實施方案》，結(jié)合實際，特制定我校后勤人員績效考核實施辦法。<strong>一、后勤人員績效考核重點:</strong>后勤崗位重點考核服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率和勞動安全等。<strong>二、后勤人員崗位津貼:</strong>教輔崗位達(dá)到規(guī)定工作量的，崗位津貼系數(shù)為0.9。后勤崗位達(dá)到規(guī)定工作量的，崗位津貼系數(shù)為0.8。<strong>三、工作質(zhì)量考核獎:</strong>1.學(xué)校成立后勤人員考核領(lǐng)導(dǎo)小組，每學(xué)期一次對教輔、后勤崗位人員工作質(zhì)量進(jìn)行考核。組長:總務(wù)主任組員:分管領(lǐng)導(dǎo)、后勤組組長、師生代表2.考核程序通過自評、組評和考核領(lǐng)導(dǎo)小組打分，并結(jié)合師生滿意度，確定后勤人員的考核等次。3.考核結(jié)果的應(yīng)用:根據(jù)《xx市實驗小學(xué)后勤人員崗位考核量化測評表》的測評結(jié)果，85-100分為優(yōu)秀;65-84分為合格;50-64分為基本合格;49分以下為不合格。。優(yōu)秀等次得教學(xué)一線教師的80%，合格等次得教學(xué)一線教師的70%，基本合格等次得教學(xué)一線教師的50%，不合格者不得。有扣分情況者，不能獲得優(yōu)秀等次，并按規(guī)定扣除相應(yīng)金額的質(zhì)量獎。<strong>四、其他獎勵性績效考核項目</strong>后勤人員的其他獎勵性績效考核項目按《xx市實驗小學(xué)教職工績效考核實施方案》執(zhí)行。學(xué)校后勤人員考核細(xì)則篇2<strong>第一條</strong>總則：為完善激勵機制，調(diào)動管理人員的工作積極性，學(xué)校設(shè)立后勤人員績效工資細(xì)則，通過正確的評價管理人員的工作績效，保證公正合理地發(fā)放績效工資。特制定此辦法。<strong>第二條</strong>學(xué)校所有后勤工作人員參照本辦法執(zhí)行<strong>第三條</strong>學(xué)校各部門領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)客觀公正的考核后勤工作人員積極有效的引導(dǎo)后勤人員提高工作效率<strong>第四條</strong>考核原則(一)考核者應(yīng)以客觀事實為考核依據(jù)，不可意斷妄測(二)考核者不能被個人情感支配，應(yīng)公正評價被考核者<strong>第五條</strong>考核周期：以學(xué)期為考核周期<strong>第六條</strong>考核總分構(gòu)成：領(lǐng)導(dǎo)小組考核檢查打分合計<strong>第七條</strong>績效考核辦法由總務(wù)處制訂修改，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)討論后批準(zhǔn)實施。<strong>第八條</strong>被考核者對考核有異議，寫出書面意見交總務(wù)處<strong>第九條</strong>績效工資來源：年底第12月工資為績效考核工資學(xué)校后勤人員考核細(xì)則篇3為了在新的學(xué)期使我們信息藝術(shù)系宣傳部工作更加高效、更加富有創(chuàng)新精神的完成。我們宣傳部特制定宣傳部成員考核細(xì)則如下：一、紀(jì)律方面1、宣傳部成員必須遵守濱海學(xué)院的紀(jì)律2、宣傳部成員必須遵守信息藝術(shù)系的各項規(guī)定3、宣傳部成員必須每時每刻嚴(yán)格要求自己，身先示范。二、學(xué)習(xí)方面1、宣傳部成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)課，考試必須爭取良好以上的成績。2、宣傳部成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)院和系里的各種精神。三、工作方面1、宣傳部成員要認(rèn)真扎實工作，認(rèn)真完成上級布置的各種工作，不推脫責(zé)任。2、宣傳部成員要爭取在工作之中富有創(chuàng)新性的工作。3、宣傳部成員是為同學(xué)服務(wù)的，處處為同學(xué)著想,同學(xué)出發(fā)。4、宣傳部成員要積極配合其他部的工作。5、宣傳部成員要積極參加系組織的各種活動。6、宣傳部成員要多為宣傳工作提出自己具有建設(shè)性的意見。四、其他方面1、成員之間要多交流，多溝通，團(tuán)結(jié)合作。2、成員在工作時要力行節(jié)儉，節(jié)約宣傳材料。3、成員要尊敬老師、講文明、守誠信。以上就是我們宣傳部成員考核細(xì)節(jié)，我們宣傳部成員將勇力做到。如有不合理之處，我們將隨改正、調(diào)整。我們相信在考核細(xì)節(jié)的指導(dǎo)之下，我們信息藝術(shù)系宣傳部工作會取得更加豐碩的成果。本考核細(xì)則從下發(fā)時執(zhí)行。經(jīng)典美文欣賞中國有句老話，叫“相由心生”，也就是說一個人的相貌是由心靈決定的。一個經(jīng)常生氣的人，面孔必定是愁眉糾結(jié)的。一個開朗樂觀的人，面孔上必定是喜慶舒展的。一個內(nèi)心充滿邪惡的人，面孔必定是陰晦冰冷的。一個內(nèi)心充滿善良的人，面孔必定慈眉善目的。以貌取人，當(dāng)然不足取，但是一個人的內(nèi)心所思所想，日久天長，一定會長在“臉”上，因為一個人臉是心靈的真實寫照，即使偽裝，也只是表層的，那一抹底色是無論如何也掩蓋不了。日常生活中，有人養(yǎng)身，四體不勤，五谷不分，懶得彎腰，懶得走路，因而養(yǎng)得白白胖胖，行動困難。有人養(yǎng)腦，遇到事情不思考，遇到問題不糾結(jié)，懶得讀書，懶得看報，久而久之，大腦生銹，智商減半。有人養(yǎng)心，吃安神丸，喝養(yǎng)心湯，咽養(yǎng)心菜，如此食補，是否有用，沒有試過，不過孟子在《盡心下》里說：養(yǎng)心莫善于寡欲。其為人也寡欲，雖有不存焉者，寡矣。其為人也多欲，雖有存焉者，寡矣。意思是說減少不健康的欲望，以達(dá)到涵養(yǎng)心靈的`作用。養(yǎng)心是一門技術(shù)活兒，看似簡單，實則不易。讀書養(yǎng)心。茶余飯后，夜深人靜，一冊在手，書中找樂。用漢書下酒，用史記療饑。隔著時空，看清照皺眉，看李白飲酒，與莊周夢蝶。選擇了一本好書，就是選擇了一個好的朋友，在文字中穿行，丟棄浮躁，沉淀心性。西漢經(jīng)學(xué)家劉向說：書猶藥也，善讀者能醫(yī)愚。細(xì)嚼方知，這一味治愚的藥便是讀書養(yǎng)心。音樂養(yǎng)心。清風(fēng)明月夜，閑暇午后時，一盞清茶或一杯咖啡，在《平湖秋月》里賞月，在《高山流水》里覓知音，在《漁舟唱晚》里看夕陽。選擇了一首好的音樂，就是找到了一把打開心門的鑰匙，在一首好的音樂徜徉，可以舒緩心靈，緩解焦慮。中國音樂四方劑：清熱、滋補、理氣、潤燥。旅行養(yǎng)心。不管是小長假還是長假，換上旅游鞋，背上旅行袋，去沙感受太陽的熱情，去海邊感受大海的浩瀚，去叢林感受自然的壯觀，山川河流都在腳下，讓陽光照進(jìn)心靈，讓新鮮空氣在胸腔回流，收獲身體上的疲憊，心靈上的放松。旅行養(yǎng)心，低成本，高回報，收獲海量幸福。臺灣作家林清玄寫過一篇文章叫《養(yǎng)壺》，與養(yǎng)心有異曲同工之妙，他在文章中說：一把好壺，它的外表和內(nèi)力都醞釀了時間的光澤，有著深沉的香氣，即使不