、保密管理制度

保密管理制度一、制定目的為了保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密，維護(hù)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，落實(shí)國(guó)家的保密法律法規(guī)，制定本保密管理制度。二、適用范圍本保密管理制度適用于公司所有的員工，包括全職、兼職、臨時(shí)工等，也適用于所有承攬公司業(yè)務(wù)的外部人員。三、保密責(zé)任1.公司的保密責(zé)任公司應(yīng)對(duì)保密事宜進(jìn)行嚴(yán)格管理，保證公司的商業(yè)機(jī)密不泄露、不外泄；公司應(yīng)對(duì)商業(yè)機(jī)密進(jìn)行分級(jí)管理，并對(duì)不同級(jí)別的機(jī)密進(jìn)行不同的保密措施；公司應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和保密能力；公司應(yīng)對(duì)發(fā)現(xiàn)的泄密行為，進(jìn)行及時(shí)的調(diào)查和處理，并采取合理的措施避免類似事件再次發(fā)生。2.員工的保密責(zé)任員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露或外泄公司的商業(yè)機(jī)密；員工應(yīng)對(duì)公司的機(jī)密信息進(jìn)行妥善保管，尤其是不得以口頭或書面形式向外傳播機(jī)密信息；員工應(yīng)定期參加保密培訓(xùn)，提高保密意識(shí)，增強(qiáng)保密能力；員工應(yīng)對(duì)發(fā)現(xiàn)的泄密行為進(jìn)行及時(shí)上報(bào)。四、保密管理措施1.保密制度的建立公司應(yīng)制定相應(yīng)的保密制度，將制度在員工中廣泛宣傳，使所有員工都能夠遵守相關(guān)的規(guī)定。2.機(jī)密信息的分類管理公司應(yīng)對(duì)機(jī)密信息進(jìn)行分類管理，根據(jù)不同級(jí)別的機(jī)密信息采取不同的保密措施。機(jī)密信息的級(jí)別應(yīng)根據(jù)《保密法》和國(guó)家有關(guān)保密標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定。3.保密教育和培訓(xùn)公司應(yīng)定期組織保密培訓(xùn)，對(duì)員工進(jìn)行保密教育，向員工傳達(dá)保密意識(shí)，提高員工對(duì)保密工作的重視，增強(qiáng)員工的保密能力。4.保密審查制度公司應(yīng)建立保密審查制度，對(duì)涉及機(jī)密信息的人員、物品和場(chǎng)所進(jìn)行審查，確保機(jī)密信息得以保護(hù)。5.保密責(zé)任人制度公司應(yīng)設(shè)立保密責(zé)任人，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施保密制度，監(jiān)督保密工作的落實(shí)，對(duì)保密工作負(fù)責(zé)。6.保密檢查制度公司應(yīng)定期進(jìn)行保密檢查，檢查機(jī)構(gòu)可以是公司內(nèi)部的保密管理人員，也可以是專業(yè)的保密審查機(jī)構(gòu)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的漏洞和問題，及時(shí)制定相應(yīng)的改進(jìn)方案。五、保密違規(guī)處罰對(duì)發(fā)現(xiàn)的違反《保密法》相關(guān)規(guī)定的行為，公司將對(duì)相關(guān)人員實(shí)行懲罰，其中處罰的具體辦法由公司的保密責(zé)任人根據(jù)情況進(jìn)行決定。六、保密管理制度的期限和修改本保密管理制度自頒布之日起執(zhí)行，有效期為3年。保密管理制度到期前，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行檢查和修訂，以適應(yīng)當(dāng)時(shí)的社會(huì)、技術(shù)和管理發(fā)展需要。七、結(jié)語(yǔ)本保密管理制度旨在保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商