綜合管理部經(jīng)理競(jìng)聘演講稿

綜合管理部經(jīng)理競(jìng)聘演講稿綜合管理部經(jīng)理競(jìng)聘演講稿篇1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！首先，誠(chéng)心感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們?yōu)槲姨峁┻@樣一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，使我有幸參加今日的競(jìng)爭(zhēng)辯論。

我叫××，XX年5月進(jìn)入本草堂，先擔(dān)任連鎖公司行政部經(jīng)理，XX年7月調(diào)入公司總經(jīng)辦至今，主要從事勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)等工作。

我今日競(jìng)聘的崗位是綜合管理部經(jīng)理。之所以競(jìng)聘這一職位，是因?yàn)楣拘乱粚妙I(lǐng)導(dǎo)班子為建設(shè)規(guī)范、現(xiàn)代企業(yè)，不失時(shí)機(jī)地進(jìn)行改革，我也想在這場(chǎng)改革中，發(fā)揮能力、施展才能。我競(jìng)聘此崗位是因?yàn)榫哂幸韵聝?yōu)勢(shì)：

首先，我具備良好的思想品質(zhì)和愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神。二十多年的工作經(jīng)受，無(wú)論是在哪個(gè)單位、哪個(gè)崗位，我都十分注重加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng)、文化素養(yǎng)提高，“做一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人。〞

其次，我具備擔(dān)任綜合管理管理部經(jīng)理的素養(yǎng)和能力。從簡(jiǎn)潔的摻茶倒水接待做起，到組建連鎖公司時(shí)，為辦理各種的證照奔波于藥監(jiān)局、工商局、衛(wèi)生局等大大小小的行政機(jī)關(guān)，練就了虛心周到、不卑不亢的行政接待作風(fēng)。從主動(dòng)為本草堂期刊投稿，每期都有佳作發(fā)表，并為公司企業(yè)文化建言獻(xiàn)策，到起草公司部分公文，提高了文字表達(dá)能力，把握了文秘寫作基本方法。從在“瑞森藥業(yè)〞公司嘗試績(jī)效工資改革，到全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源管理學(xué)問(wèn)，基本具備了人力資源管理能力。多年的辦公室工作閱歷，培育了我組織管理、協(xié)調(diào)溝通、洞察詳情和規(guī)律縝密的能力，具備了所聘職位要求的素養(yǎng)和能力。

第三，我有做好工作的具體思路。

〔一〕人力資源工作的開(kāi)展。

1、本部門分工協(xié)作，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。依據(jù)綜合管理部工作職能，本部門擬設(shè)四個(gè)崗位。

〔1〕經(jīng)理。崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)本部門工作。工作內(nèi)容：人力資源管理、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工。崗位要求：管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)問(wèn)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)，2年以上人力資源管理相關(guān)工作閱歷，熟識(shí)國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方針政策，嫻熟使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件，較好的語(yǔ)言表達(dá)和寫作能力。

〔2〕綜合文秘。崗位職責(zé)：從事文秘、企業(yè)文化和行政接待工作。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和行政接待，草擬公司領(lǐng)導(dǎo)稿件。崗位要求：文秘或中文專業(yè)?？埔陨衔幕蜗髿赓|(zhì)佳，嫻熟把握各種公文寫作和辦公軟件，文筆優(yōu)秀。

〔3〕法律事務(wù)工。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)處理與公司有關(guān)的法律事務(wù)和培訓(xùn)工作。工作內(nèi)容：訴訟案件的材料收集，抵押證件的收集、保存。公司合同的審核，已簽署合同的跟蹤管理。崗位要求：法律專科以上文化，思維靈敏。

〔4〕檔案管理員。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司書面及電子檔案的分類管理、保存，考勤統(tǒng)計(jì)工作。工作內(nèi)容：公司書面檔案，如人事檔案、勞動(dòng)合同、業(yè)務(wù)合同、協(xié)議等的分類保管。電子檔案，如考勤統(tǒng)計(jì)、崗位圖、社保明細(xì)等的管理。崗位要求：大專文化，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。

2、建立制度化管理體系。即以制度規(guī)范為基本手段對(duì)公司進(jìn)行管理。過(guò)去我們有一些規(guī)章制度，但在員工知曉率和制度執(zhí)行力方面較差。依據(jù)公司目前員工組織紀(jì)律渙散的狀況，先制定員工管理制度，包括：工作時(shí)間、考勤和休假的規(guī)定，員工獎(jiǎng)懲規(guī)定，員工差旅費(fèi)管理規(guī)定，員工合理化建議的規(guī)定，員工越級(jí)投訴的規(guī)定等等。然后制定基礎(chǔ)管理方面的制度，包括：工作崗位分析，崗位設(shè)置，對(duì)內(nèi)對(duì)外人員聘請(qǐng)，員工績(jī)效管理，人員培訓(xùn)等等。通過(guò)制度的強(qiáng)有力運(yùn)行，使個(gè)人與權(quán)力相分別；隨便性被理性所取代；人身依附關(guān)系不復(fù)存在。一個(gè)精確、連續(xù)、穩(wěn)定的秩序?qū)⒈ＷC各部門之間協(xié)調(diào)一致，從不同側(cè)面保證公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、按步驟推出管理制度。為保障管理制度的健全和完善，在進(jìn)行管理制度規(guī)劃時(shí)要集思廣益，反復(fù)調(diào)查、調(diào)整。先提出管理制度草案，然后廣泛征求意見(jiàn)，最終充實(shí)完善，審核批準(zhǔn)、執(zhí)行。

〔二〕企業(yè)文化建設(shè)、檔案管理和法律事務(wù)

目前，我們企業(yè)文化建設(shè)主要表達(dá)在“形象工程〞——《本草堂》期刊上。“期刊〞在對(duì)外樹(shù)立公司形象方面發(fā)揮了主動(dòng)作用。然而由于“內(nèi)功修練〞缺乏，出現(xiàn)了約稿困難，不能按期出刊現(xiàn)象。因此，必需從提倡讀書入手，比方建立一個(gè)圖書室，使員工養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，逐步提高員工文化素養(yǎng)和專業(yè)學(xué)問(wèn)，這樣，企業(yè)文化建設(shè)才有不竭之源，也才是真正、全面的企業(yè)文化建設(shè)。

檔案管理如今主要是對(duì)書面原始檔案進(jìn)行管理，比方：各種審批的人事手續(xù)、員工勞動(dòng)合同、擔(dān)保書等等。除此之外，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)電子檔案的管理，如現(xiàn)有的：考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表、工資表等。為節(jié)約本錢，以后將盡可能使用電子檔案，如：崗位圖、員工獎(jiǎng)懲記錄、員工績(jī)效考核表等，并對(duì)其分類妥當(dāng)保存。

由于我對(duì)公司法律事務(wù)知之甚少，所以這是我的劣勢(shì)。有待在今后的工作中學(xué)習(xí)提高。

由于人力資源管理是本次改革的利器，當(dāng)觸及到裙帶關(guān)系人員的利益時(shí)，既需要相關(guān)股東或部門經(jīng)理大公無(wú)私大力協(xié)作，更需要公司領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持，這樣，本部門的職能才能得以高效履行，公司的改革也才能得以實(shí)現(xiàn)。

綜合管理部經(jīng)理競(jìng)聘演講稿篇2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

今日，當(dāng)我再一次站在這兒，就我行綜合管理部經(jīng)理這一職位接受各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的考驗(yàn)時(shí)，心情是興奮而又頗不安靜的。興奮是因?yàn)樾蓄I(lǐng)導(dǎo)為我們提供了這樣一個(gè)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)展示自我的`機(jī)會(huì)；不安靜是因?yàn)閷?duì)于今日的競(jìng)爭(zhēng)，盡管自己很有信念，但仍舊感到一種壓力，我想，我的壓力應(yīng)當(dāng)來(lái)自咱們行人才輩出，一代更比一代強(qiáng)的原因。

我認(rèn)為，我的這種壓力是應(yīng)當(dāng)?shù)?，這說(shuō)明我們的事業(yè)在不斷前進(jìn)，這也應(yīng)當(dāng)是我們每一個(gè)銀行人為之傲慢和自豪的根本。我期盼和祝福我們銀行是長(zhǎng)江之浪，一浪高過(guò)一浪，英才云集，事業(yè)蒸蒸日上。

我于進(jìn)入銀行，從事銀行工作6年多時(shí)間，在營(yíng)業(yè)部、客戶經(jīng)理部、綜合管理部等多個(gè)崗位工作過(guò)，積累了較為豐富的銀行工作閱歷。其中，在現(xiàn)任綜合管理部經(jīng)理之職上從事2年多時(shí)間。

今日，我要競(jìng)爭(zhēng)的職務(wù)依舊是綜合管理部經(jīng)理。就參與這一職務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，我覺(jué)得我有以下幾方面的優(yōu)勢(shì)：

第一，我有勝任綜合管理部經(jīng)理的個(gè)人優(yōu)勢(shì)。熟識(shí)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們應(yīng)當(dāng)知道，我做事仔細(xì)，責(zé)任心特別強(qiáng)，這是我最大的特點(diǎn)也是我的優(yōu)勢(shì)，而綜合管理部的工作就需要細(xì)致、仔細(xì)。另外，無(wú)論是內(nèi)部上下溝通還是與外界協(xié)調(diào)聯(lián)系，我都能夠應(yīng)對(duì)自如。這一方面與我擅長(zhǎng)團(tuán)結(jié)同志、與人和睦相處、真誠(chéng)待人，敢于從嚴(yán)律己分不開(kāi)，另一方面，這其實(shí)也是我個(gè)人的性格所決定的。我始終提示和告誡自己：無(wú)論何時(shí)何地，仔細(xì)做人，扎實(shí)做事，仔細(xì)對(duì)待每一天，仔細(xì)對(duì)待每一件事，這才是根本。其實(shí)，這也是一種積累。只有每一件事、每一天工作的積累，才能無(wú)愧于人生。

第二，我有較為豐富的工作閱歷。進(jìn)入銀行后，我最先從事的就是營(yíng)業(yè)廳的柜面業(yè)務(wù)，然后是客戶經(jīng)理部的信貸業(yè)務(wù)，這讓我不僅熟識(shí)營(yíng)業(yè)廳的工作特點(diǎn)，也熟識(shí)銀行的信貸業(yè)務(wù)流程，更重要的是，鍛煉了我的組織能力和協(xié)調(diào)能力。而最近這2年多時(shí)間，更是在綜合管理部經(jīng)理的崗位上鍛煉和提高了我的綜合協(xié)調(diào)與溝通能力，這對(duì)于我今后從事綜合管理部經(jīng)理工作是十分有利的。

第三，我有勇于進(jìn)取的精神。多年來(lái)，我不斷的充實(shí)自己，不斷學(xué)習(xí)，主動(dòng)進(jìn)取，不僅提高了我的理論修養(yǎng)和工作能力，更重要的是，培育了我與時(shí)俱進(jìn)、主動(dòng)進(jìn)取的精神，我堅(jiān)信，這將是我人生的一筆豐厚財(cái)寶。

第四，我喜愛(ài)銀行工作。自從進(jìn)入銀行，無(wú)論是作為一般員工還是管理人員，無(wú)論是在客戶經(jīng)理部還是在綜合管理部，我始終做到干一行、愛(ài)一行、專一行，盡管我的崗位發(fā)生過(guò)改變，可我喜愛(ài)銀行工作、立志銀行事業(yè)的信念沒(méi)變，我覺(jué)得，這不僅是我這些年能夠不斷適應(yīng)新環(huán)境、做好自己本職工作的主要緣由，更是我今后在綜合管理部工作崗位上盡職盡責(zé)的根本。

如能再次競(jìng)聘勝利，我將找準(zhǔn)自己的定位，做到辦事不越權(quán)、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責(zé)任不躲避、不推諉。敢于承當(dāng)責(zé)任，推開(kāi)工作，當(dāng)好“助手〞，協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮好決策參謀、調(diào)查討論、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦的職能，真正讓行領(lǐng)導(dǎo)放心、全體員工順心。我將努力做到以下幾點(diǎn)：

1.抓好日常工作，切實(shí)提高辦事效率，做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作和其他中心工作。

2.提高綜合管理部工作的水平。把握一個(gè)“細(xì)〞字，綜合部工