文員用工合同

第頁共頁文員用工合同文員用工合同文員用工合同1辦公室文員勞務(wù)合同甲方：〔以下簡稱甲方〕乙方：〔以下簡稱乙方〕甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動合同制職工，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原那么，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限合同期限為年，從年月日起至年月日。二、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下：1、接聽、轉(zhuǎn)接。2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案搜集、整理工作。3、負(fù)責(zé)的收發(fā)，資料送遞工作。4、管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事檔案。5、管理好辦公各種財產(chǎn)，合理使用并進(jìn)步財產(chǎn)的使用率。三、教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。在必要的情況下，可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)〔培訓(xùn)費(fèi)由甲方提供〕。四、工作條件和勞動保護(hù)1、甲方實(shí)行每周工作6日2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。五、工作報酬1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方的工資為元人民幣〔每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時發(fā)放薪金〕。績效工資為200元，遲到一次扣5元，請假一次扣30元，二次100元，三次全無。2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、方案生育等假期。六、工作紀(jì)律、獎勵和懲辦1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，按照乙方的工作實(shí)績、奉獻(xiàn)大小給予獎勵。4、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處分。七、聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同?！?〕在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；〔2〕嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；〔3〕成心不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的；〔4〕嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害；〔5〕被依法追究刑事責(zé)任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知受聘人?！?〕乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的?！?〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；〔3〕聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)商的；〔4〕乙方不履行聘用合同的。7、有以下情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同?！?〕在試用期內(nèi)的；〔2〕甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當(dāng)月工資作為違約金。八、其他本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。甲方：乙方：日期：文員用工合同2甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，遵循“平等自愿、協(xié)商一致”的原那么，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方之權(quán)利義務(wù)，并共同遵守履行：一、合同期限本合同期限自簽訂之日起計算，即年月日至年月日止。二、甲方現(xiàn)聘請乙方為(職位)負(fù)責(zé)工作。三、勞動報酬甲方按照政府與學(xué)校教職員工的有關(guān)規(guī)定工資的規(guī)定，制定本工資制度，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定乙方的工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。在乙方正常工作的情況下，甲方保證每月如期發(fā)放工資。甲方給予乙方月根本工資為元，職務(wù)工資元，績效工資元。四、對乙方的工作要求和勞動紀(jì)律1、乙方須按甲方要求提供所需入職資料，做為本合同的附件，是本合同的有效組成部份。(包括身份證的復(fù)印件、學(xué)歷證書、老師資格證復(fù)印件、家庭成員情況等)如乙方作虛假陳述或偽造證件，一經(jīng)查出，立即解除勞動合同。2、乙方應(yīng)自覺遵守國家的政策法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)和工作職責(zé)，按質(zhì)按量按時完本錢職工作和甲方交辦的其他任務(wù)，并對甲方負(fù)責(zé)。甲方將定期檢查、考核乙方履行工作職責(zé)情況。3、乙方不得同時在其他經(jīng)濟(jì)組織或其它工作單位任職或兼職。4、乙方在正常上班期間必須遵守學(xué)校上班制度。5、乙方有保守學(xué)校辦公室機(jī)密的義務(wù)，任何時候均不得竊取、泄露學(xué)校核心機(jī)密。五、違約協(xié)議1、乙方違約將承當(dāng)所造成的損失的責(zé)任并扣除1000元人民幣，甲方違約將按照勞動法進(jìn)展賠償。六、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具同等法律效力。甲方：乙方：日期：文員用工合同3甲方:乙方:身份證號:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，達(dá)成如下協(xié)議:一、工作崗位和工作根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于部門從事工作。二、合同期限甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限:自年月日至年月日止，為期年。其中試用期為個月。三、工作時間以公司銷售人員工作時間制度為準(zhǔn)四、工資(一)甲乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方轉(zhuǎn)正后，乙方正常工作時間工資不低于元;乙方試用期工資為。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資，在公司工作不滿3個月的不給予余下工資(二)聘方每月日為發(fā)薪日五、勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)展安康檢查。(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行;對危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。六、工作紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到:(一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。(二)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營機(jī)密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散。(三)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。(四)按時完成甲方指派的工作任務(wù)。(五)積極服從上級主管的.工作調(diào)動。(六)保護(hù)甲方的財產(chǎn)。(七)遵守國家和地方有關(guān)方案生育政策。七、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的才能，調(diào)整乙方的工作崗位，以到達(dá)人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。(二)有以下情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同:1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;2、乙方嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;3、乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方。1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;4、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。(四)有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:1、在試用期內(nèi)的;2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(