設(shè)計師夢想屋人生放飛夢想

20142014“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”總戰(zhàn)略，和：：班級：12室內(nèi)設(shè)計2班的，因為這些人沒有把命運掌握在自己手中，反而成為命運的。而人的一生術(shù)和建筑設(shè)計原理，創(chuàng)造功能合理、舒適優(yōu)美、滿足人們物質(zhì)和精神生活需夢想屋。那么接下來我就【一】自我認知（夢想屋建材 1、360度評 四、自我認知總 【二】職業(yè)認知(夢想屋環(huán)境 【三】職業(yè)決策(夢想屋構(gòu)造 一、SWOT分 【四】計劃與路徑（夢想屋設(shè)計圖 【五】自我(夢想屋檢驗 --PAGE7①學(xué)生的鍛“最佳辯手”榮譽稱號；大二暑假在學(xué)院里組織了一支暑期社會實踐隊伍，

缺喜歡跟別人親密朋友其他社會具備了一定的能力和；我的：我交流、享受時光；我的：銷售、設(shè)計、管理。創(chuàng)業(yè)，自己當，是21世紀每個人的最高目標與夢想。從小，我就立志 --81、職業(yè)測試職業(yè)測類型是藝術(shù)型(ic)具有此類傾向的，對具有創(chuàng)造、想象及自我表現(xiàn)空間的工作顯示出明顯偏好。他們械性及程式化的工作了無。也比較喜歡獨立行事，不太合群。但兩者所不同的是藝術(shù)傾向明顯的舞蹈、戲劇等。社會型(Social)具有此類傾向的，喜歡與人為對象的工作。他們通常言語能力優(yōu)于數(shù)為人服務(wù)的和商品方面的職業(yè)等。企業(yè)型(Enterprising)又譯經(jīng)營型。具有這種傾向的，喜他人；自信、支配欲、性強。他們不喜歡具體精細、或需要長時間集中心智的工作。這一領(lǐng)域的--PAGE112、個性特征測試MBIT新朋友和適應(yīng)新環(huán)境。與別人一起學(xué)習(xí)新技能可以達到最佳的學(xué)習(xí)效果。ESFP型的人樂意與人相處，有一種真正的生活熱情。他們頑皮活潑，通過真誠和玩笑使別人感到事情更加有趣。ESFP型的人脾氣隨和、適應(yīng)性強，熱情友好和大方。他們擅長ESFP型的人是現(xiàn)實的觀察者，他們按照事物的本身去對待并接受它們。他們往往信任自己能夠聽到、聞到、觸摸和看到的事物，而不是依賴于理論上的解釋。因為他們喜歡具體的事實，對于細節(jié)有很好的力，所以他們能從親身的經(jīng)歷中學(xué)到最好的東出現(xiàn)的解決方法。ESFP型的人對于自我和他人和接受，往往不會試圖把自己的愿望強加于他人。ESFP型的人通融和，通常許多人都真心地喜歡他們。他們能讓別人采納他們的建議，所以他們很擅于幫助的各方重歸于好。他們尋求他人的陪伴，是很好的交淡者。他們樂于幫助旁人，偏好以真實有形的方式給予協(xié)助。ESFP型的人天真您適合的職業(yè)有：專業(yè)、勞工關(guān)系調(diào)解人、零售經(jīng)理、商品規(guī)劃師、團隊培訓(xùn)人可能性，喜歡自由隨意的生活方式，是反應(yīng)靈敏和自發(fā)主動的一種人。他們?yōu)樾袆?、沖動和享受現(xiàn)在而活著，到某件事情就有立即去做的沖動，而且喜歡一氣呵成，一口氣把事情做完；但又不喜歡太長時間做同一件事情，只有很少的事情（如自對眼前的情況看得很清楚，并能正確估計立即需要做什么?；?、而機智地解決問題。需要的時候，不會害怕或者立即采取應(yīng)急行動。的本來面目，是現(xiàn)實的觀察者，并具有運用處理問題的實際能力。 智力刺激 利他主義 經(jīng) 獨立性 社會地位美感：18人際關(guān)系：18安全感：14社會交際：14舒適：16成就感：16管理：16有“人間”美譽的浙江省會城市杭州，學(xué)校的學(xué)習(xí)氛圍非常好，本科生和研究生初次就業(yè)率均保持在95%以上，畢業(yè)生深受社會歡迎，大多數(shù)成為所在單位的業(yè)務(wù)骨干和中堅力量。我校的藝術(shù)學(xué)院是一個年輕而又充滿的二級學(xué)院。20076月在原人文藝術(shù)學(xué)院藝術(shù)設(shè)計系、攝影系的基礎(chǔ)上，在學(xué)校更好院是一個年輕而又充滿的二級學(xué)院。2007年6月，在原人文藝術(shù)學(xué)院基礎(chǔ)浙江民營經(jīng)濟的快速發(fā)展，吸引了一大批高校畢業(yè)生到民營企業(yè)就業(yè)。據(jù)200811月開展的浙江省勞動力抽樣顯示，有63.0%的20～24歲新就業(yè)的大學(xué)生在民營企業(yè)就業(yè)，比上年提高了3.5個百分點。1個百分點的速度在穩(wěn)步提升。2008--PAGE17企業(yè)的競爭從根本上說是人才的競爭。優(yōu)秀的企業(yè)者都會遵循以下一些共同的原始的時期就已存在。自建筑的開始，室內(nèi)的發(fā)展即同時產(chǎn)生，所以研究室內(nèi)設(shè)的重要術(shù)語。室內(nèi)設(shè)計泛指能夠?qū)嶋H在室內(nèi)建立的任何相關(guān)物件：包括:墻、窗養(yǎng)起步較晚，面對高速發(fā)展的行業(yè)，人才供應(yīng)出現(xiàn)較大缺口，2005年，室內(nèi)設(shè)計存在40萬人才的缺口。科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，室內(nèi)設(shè)計師要學(xué)會采用一切現(xiàn)代科技，使室內(nèi)設(shè)計達到最方便，國外發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)設(shè)施。室內(nèi)設(shè)計師在設(shè)計的過程當中要更強調(diào) ，室內(nèi)裝飾的風(fēng)格、品位決定于設(shè)計。據(jù)有關(guān)部門數(shù)據(jù)，目前室內(nèi)設(shè)計人才缺口達到40萬人，國內(nèi)相關(guān)專業(yè)的大學(xué)輸送的人才畢業(yè)生無論從數(shù)量上還一，未來20-50年都處于一個高速上升的階段，具有可持續(xù)發(fā)展的潛力。13、收入水平比較高，屬中上收入階層。設(shè)計師收入來源豐富，薪酬結(jié)構(gòu)是“底薪＋業(yè)務(wù)提成＋設(shè)計提成”，年薪十萬元并不遙遠。--21更重要的是致力在設(shè)計上反映屋主個性，為他開創(chuàng)更大的生活空間，‘’之道，讓海峽以至遙遠他方的朋友，可以我的設(shè)計理念和作品?！?999年至2001AndrewMartinIntemationalAward全球著名室內(nèi)設(shè)計師之一。后來，更以薄扶林道寶翠園私人奪得“2002亞太區(qū)室內(nèi)設(shè)計大賽私人類別組冠軍”；又以山頂加列山道的ChelseaCourt、觀瀾豪園等多個住宅設(shè)計項目獲得設(shè)計師設(shè)計02展優(yōu)異獎。--PAGE22S（Strength優(yōu)勢）是組織機構(gòu)的內(nèi)部因素，具體包括：有利的競爭態(tài)勢；成本優(yōu)勢；攻勢等。因素，具體包括：設(shè)備老化；管理；缺少關(guān)鍵技術(shù)；研究開發(fā)；短新需求；市場壁壘解除；競爭對手等。T（Threat）也是組織機構(gòu)的外部因素，具體包括：新的競爭對手；替S（Strength優(yōu)勢）工作。加上在校的各類任職經(jīng)驗，讓個人能力有很大提升，在以后W（Weakness弱O（Opportunity機 T（Threat以在校期間踏踏實實學(xué)好自己的專業(yè)，為畢業(yè)后投入工作做好準備是十分要緊；：19-23歲；階階段定位決問題主主。要任務(wù)。預(yù)預(yù)期目標--PAGE30：23歲—26歲；階階段定位待待解決問