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1寧波貝發(fā)集團(tuán)人事異動管理制度新華信管理咨詢熱20脈04申年1屠月1牢日1寧波貝發(fā)集團(tuán)人事異動管理制度格目草濤寺錄TOC\o"1-1"\h\z\t"標(biāo)題2,3,標(biāo)題3,4,標(biāo)題4,2"誤第一翻章候 兄總那么輛 挺1澇第二拘章澡 覽權(quán)責(zé)比 面1耕第三剃章插 妥員工妻職務(wù)南變遷濱 狗1卸第四拔章藏 素員工識部門原間調(diào)愈動肅 茶1盟第五羞章施 腳附那么波 州2武附錄遼一:恥人事壩異動嚇審核知權(quán)限爆表奶 充31總那么航制定鼓本制濾度目至的與茂范圍團(tuán)目的絡(luò):為妹明確勢人事適異動稅作業(yè)開流程百,加鼠強(qiáng)公寺司人非力資純源的仰管理猶適用楊范圍條:本區(qū)制度淡適用權(quán)于集柴團(tuán)公趕司所灶有員突工貧相關(guān)炊定義候人事刮異動攝:公獄司員漿工的賄職務(wù)勸變遷跪〔升幸職、萄降職協(xié)〕,袖員工喬部門傭間調(diào)哲動及納其他愚變動斬事項權(quán)責(zé)水人力魄資源虎部負(fù)饞責(zé)員年工人及事異痕動的渠受理就,執(zhí)貝行,世其他桐相關(guān)慢部門劇協(xié)助恰員工鹿職務(wù)趟變遷療職務(wù)喝變遷厚由直晃屬主稱管或謹(jǐn)本人壯填寫更“科人事燥異動胖申請油單攻〞故,由練上級緒主管殺審核桿后交醫(yī)人力銅資源伸部透人力年資源交部負(fù)盾責(zé)審脅核被厭提名邁者的吼學(xué)歷樂、經(jīng)齡歷及發(fā)其它富相關(guān)凈之培畫訓(xùn)或附技能急是否早符合前申請尊崗位嘩的要慌求刑責(zé)任變中心盞負(fù)責(zé)集人級皮〔不耳含〕郵以下專職務(wù)匙變遷河由分蘇管領(lǐng)錄導(dǎo)核伸準(zhǔn),辣責(zé)任哈中心奏負(fù)責(zé)玩人級按〔含遞〕以歌上人亭員職淹務(wù)變束遷由詢總裁奧核準(zhǔn)沫人力央資源觸部負(fù)浴責(zé)責(zé)頓任中愛心負(fù)椅責(zé)人較級〔雙含副刃職〕朗以上烘人員判任命匆文件把起草援、總內(nèi)裁辦壁負(fù)責(zé)凈發(fā)文敲人力雖資源掏部按彩“靜薪資羨制度滋〞熄調(diào)整貍薪資摸員工士部門皇間調(diào)不動需部門程間調(diào)兆動時炕由直頓屬主汪管或防本人述填寫付“娘人事稱異竭動絲申徐請單窗〞違工人衛(wèi)跨分仰廠調(diào)倦動,虜由調(diào)借出〔惱入〕兇廠長芒審核朱,并駱由生問產(chǎn)部繩經(jīng)理華直接麻協(xié)調(diào)坑,人嘗力資酒源部廟核準(zhǔn)既一般脆管鈔理〔葵技術(shù)架/業(yè)赴務(wù)〕目人員黃跨部妥門調(diào)冷動,怒由調(diào)冷出〔只入〕替部門蔽經(jīng)理粗初審孤,人堅力資濤源部終復(fù)審正。由瓣調(diào)出抓〔入什〕部宵門的胖分管伏領(lǐng)導(dǎo)窯核準(zhǔn)錦責(zé)任巧中心左負(fù)責(zé)洞人級揉〔含壓副級腫〕臉以上者人員澆部門抬間調(diào)樂動,旋由分寸管領(lǐng)練導(dǎo)初臂審,舅人力騎資源引部復(fù)鎮(zhèn)審并脹提供終建議諸,由疏總裁偏核準(zhǔn)置核準(zhǔn)醋后辦第理相陶應(yīng)移瘡交工滲作貸人力饑資源火部對求責(zé)任碧中心惕負(fù)責(zé)殊人〔爛含副言職〕掃級以沉上人陽員部才門間塘調(diào)動辜進(jìn)行氣人事銹任命霜文件樣起草奇,總掙裁辦逗負(fù)責(zé)院發(fā)文介人力貪資源挎部按疾“晝薪資黨制度握〞宇調(diào)整揉薪金附那么搜如果迎沒有圓按照根本制饒度的祖規(guī)定清程序慘辦理牢的人學(xué)事異跟動,出視為瘦無效袋本制鍋度最蠟終解舞釋權(quán)搶和修圓訂權(quán)察歸人椅力資柜源部稅本制偉度自懇公布白之日茫起執(zhí)然行銀五版本仔號幟馳發(fā)放睬日期否慌更改游內(nèi)容薦脫更改膚申請測號閣V1界.0京20惱04民-0趨1-經(jīng)30闊制度僚重新耐修訂功—
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