綠化改造合同

第第頁綠化改造合同導(dǎo)讀：老小區(qū)置換新小區(qū)的協(xié)議在法律上是有效的，只要雙方達成一致意見并且遵守法律規(guī)定，這樣的協(xié)議就是有效的。具體寫法應(yīng)該如下：雙方同意將XXX老小區(qū)的使用權(quán)轉(zhuǎn)讓給XXX新小區(qū)，新小區(qū)按照XXX的價格支付給老小區(qū)。

老小區(qū)置換新小區(qū)的協(xié)議在法律上是有效的，只要雙方達成一致意見并且遵守法律規(guī)定，這樣的協(xié)議就是有效的。具體寫法應(yīng)該如下：

第一條雙方同意將XXX老小區(qū)的使用權(quán)轉(zhuǎn)讓給XXX新小區(qū)，新小區(qū)按照XXX的價格支付給老小區(qū)；

第二條老小區(qū)應(yīng)當確保新小區(qū)接手的房屋無污染，且結(jié)構(gòu)完好，無缺陷；

第三條新小區(qū)應(yīng)當按照約定的價格向老小區(qū)支付全部費用，不得拖欠；

第四條雙方應(yīng)當根據(jù)本協(xié)議簽訂書面合同，并按照本協(xié)議執(zhí)行；

第五條雙方在未來可能發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商協(xié)調(diào)辦理，協(xié)商不成的，任何一方可以向法院提起訴訟。

特此簽署！

XXXX老小區(qū)代表__________

XXXX新小區(qū)代表__________

合同改造綠化應(yīng)具備這些方面：

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綠化改造合同簡單版的寫法要求：

一、標題：綠化改造合同；

二、雙方當事人：甲方（綠化改造施工方）、乙方（施工接受方）；

三、合同目的：本合同旨在明確雙方在綠化改造工程中的權(quán)利義務(wù)；

四、合同內(nèi)容：

（1）甲方承諾按照乙方的要求，負責進行綠化改造工程；

（2）乙方承諾提供必要的協(xié)助和支持，以保證綠化改造工程順利實施；

（3）雙方同意于指定時間簽訂本合同；

五、費用結(jié)算：雙方同意甲方完成綠化改造工程后，乙方按照約定的金額支付費用；

六、違約責任：任何一方未能履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；

七、爭議處理：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交仲裁職員會按照中華大唐國有關(guān)法律規(guī)定進行仲裁；

八、其他：本合同自雙方簽字之日起生效，本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

特此簽署。

甲方：

乙方：

合同改造綠化應(yīng)涵蓋如下條款：

老小區(qū)置換新小區(qū)協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）

第一條各方確認

甲方：乙方：

丙方：丁方：

各方本著互利共贏的原則，就甲乙丙丁雙方因老小區(qū)置換新小區(qū)而產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)問題，達成如下協(xié)議：

第二條老小區(qū)置換新小區(qū)

乙方同意將老小區(qū)中的住宅單位于20XX年XX月XX日前置換新小區(qū)的住宅單位，置換規(guī)模按實際情況商定；

第三條置換價款

乙方承諾按照置換新小區(qū)的實際房價，支付置換價款給甲方；

第四條報備新小區(qū)

甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)助丙方在新小區(qū)進行報備工作，以保證新小區(qū)可以正常使用；

第五條物業(yè)費

乙方應(yīng)按照新小區(qū)物業(yè)服務(wù)要求支付新小區(qū)物業(yè)費，具體標準按新小區(qū)物業(yè)服務(wù)規(guī)定執(zhí)行；

第六條違約責任

若一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)當向守約方承擔違約責任，并賠償守約方因此遭受的損失。

第七條其他約定

本協(xié)議未盡事宜，雙方另行簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

以上是甲乙丙丁雙方就老小區(qū)置換新小區(qū)的協(xié)議，經(jīng)甲乙丙丁雙方協(xié)商一致，共同簽訂，具有法律效力。

甲方：乙方：

丙方：丁方：

簽署日期：20XX年XX月XX日

服裝店店員合同改范本示例

甲方（雇方）：_________________________________________乙方：_________________________________________甲乙雙方在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書。

一、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為xx年。

自年xx月xx日至年xx月xx日止。

二、工作內(nèi)容（錄用條件）

1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。

2、乙方經(jīng)商場業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。

3、乙方上崗前須交納元服裝費（或從工資中扣除），在解除勞動合同后，可退回服裝費本金，（如未滿xx年離職，將不退還服裝本金）。

4、甲方安排乙方實行8小時工作制（不含交半小時）。具體工作時間以商場規(guī)定的營業(yè)時間為準。

5、月銷售額不能低幣2萬元（不含2萬元）。

四、勞動報酬：

1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

2、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整底金和提成。

3、基本工資1100+餐費300元/月、提成按銷售金額1%計。

五、勞動紀律和條

1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。

2、乙方無故缺勤或遲到，按月基本工資/當月應(yīng)出勤天數(shù)進行考核。

3、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)、商場及甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。

4、乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟補償。

5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。

⑴在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。

⑵乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度（含不按規(guī)定時間到崗上下班或不假外出），經(jīng)說服無效的。

⑶乙方如在中途違約，扣除當月底金及提成。

6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠發(fā)工資xx月以上。

⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險。

六、經(jīng)濟補償：

在合同期內(nèi)，如果一方單獨私自解除合同的，應(yīng)賠補對方。

七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項如有涂改、或無效。

甲方：_____（蓋章）乙方：_____________________（簽章）:______:______

代表人：_________姓名：_________

電話：_________電話：_________

地址：_________地址：_________

簽訂合同日期：_______年_____年_____月_____日簽訂合同日期：_______年_____年_____月_____日復(fù)印件：復(fù)印件：

擴展說明：合同改簽補償標準？

我們都知道公司改簽合同指的是公司與勞動者之間的勞動合同，因為公司的客觀原因而需要改簽；比如說，公司的地址的變更，公法令定代表的變動以及公司的合并分立，都是需要改簽的。但很多勞動者對公司改簽合同在補償方面不是清楚，那么請大家仔細閱讀以下文章

一、公司改簽合同有補償?shù)那樾?/p>

1、改簽勞動合同，如果中間出現(xiàn)，公司單方解除勞動合同，然后，把人事管理外包第三方公司，那么公司先支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

2、公司變賣、法人變更等情況，導(dǎo)致合同改簽，那么勞動者繼續(xù)與接收的新單位簽合同，那么不需要支付經(jīng)濟補償；不與新單位簽合同，那么要支付經(jīng)濟補償。

二、公司改簽合同補償?shù)钠渌马?/p>

1、從xx年xx月至xx年xx月xx年你可享受三個月工資的終止勞動合同經(jīng)濟補償金（勞動合同法從xx年xx月實施）。派遣合同之前合同無關(guān)，

2、先后與你簽合同的是兩個的法人單位，如在新的合同中注明新單位與原單位工作年限合并計算，但正常情況下，原單位支付經(jīng)濟補償金后就與原單位終止了勞動關(guān)系，與新單位無關(guān)。

3、提醒一下單位使用派遣員工，交給派遣公司管理費會用，就是想轉(zhuǎn)移使用員工的勞動關(guān)系。

三、勞動合同補償?shù)那樾?/p>

1、根據(jù)《勞動法》第28條規(guī)定，用人單位在下列情況下解除勞動合同，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，對勞動者給予一次性經(jīng)濟補償。

①經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的；

②勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作而被解除勞動合同的；

③勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作而被解除勞動合同的；

④勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議而被解除勞動合同的；

⑤由于用人單位依法進行經(jīng)濟性裁員而被解除勞動合同的。

2、根據(jù)《勞動法》第91條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：

①克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

②拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

③低于當?shù)?/p>