【關(guān)于如何提高合肥燕之坊食品知識(shí)型員工忠誠(chéng)度的問(wèn)題研究開(kāi)題報(bào)告文獻(xiàn)綜述2900字】

-25-關(guān)于如何提高合肥燕之坊食品知識(shí)型員工忠誠(chéng)度的問(wèn)題研究開(kāi)題報(bào)告[1]林明杰.合肥燕之坊食品員工忠誠(chéng)度研究[D].吉林財(cái)經(jīng)大學(xué),2022.[2]李晨瑤,王思宇.上市公司員工忠誠(chéng)度分析—以合肥燕之坊食品為例[J].中小企業(yè)管理與科技,2021,(06):124-125.[3]孫心怡,周凱旋.合肥燕之坊食品管理探析[J].中小企業(yè)管理與科技,2021,(05):9-11.[4]吳曉寧,黃雅琪.合肥燕之坊食品發(fā)展驅(qū)動(dòng)因素分析[J].市場(chǎng),2021,(08):7-12.[5]徐語(yǔ)彤,何文軒.合肥燕之坊食品員工忠誠(chéng)度與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究[D].西南交通大學(xué),2021.[6]劉語(yǔ)潔,張溪陽(yáng).合肥燕之坊食品員工忠誠(chéng)度能力分析[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2020,(12):132-133.[7]李若熙,趙圣華,孫詩(shī)涵.核心能力視角的合肥燕之坊食品員工忠誠(chéng)度研究[D].大連理工大學(xué),2020.[8]周文軒,吳一然.合肥燕之坊食品員工忠誠(chéng)度評(píng)價(jià)研究[D].東華理工大學(xué),2019.[9]黃雅婷,徐思琳.合肥燕之坊食品員工忠誠(chéng)度管理研究[D].石河子大學(xué),2017.[10]陳俊逸,林昊天.互聯(lián)網(wǎng)思維下合肥燕之坊食品員工忠誠(chéng)度研究[D].湖南科技大學(xué),2017.[11]李欣怡,王佳琦.淺析合肥燕之坊食品發(fā)展問(wèn)題及對(duì)策[J].現(xiàn)代營(yíng)銷,2015,(12):83-84.[12]孫思琪,周雨桐.以創(chuàng)新“利器”開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)[J].外匯,2015,(18):16-19.[13]吳欣宇,黃雅楠.合肥燕之坊食品海外市場(chǎng)員工忠誠(chéng)度分析[D].遼寧大學(xué),2015.[14]陳嘉琦,林明宇.合肥燕之坊食品市場(chǎng)員工忠誠(chéng)度研究[D].廣東工業(yè)大學(xué),2014.[15]徐凌瑤,張子琪.大型企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略研究[D].華中科技大學(xué),2013.[16]李晨,瑤張宇.企業(yè)員工忠誠(chéng)度效益分析——以合肥燕之坊食品為例[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2013,(03):31-33.[17]劉雨婷.員工忠誠(chéng)度風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)—以合肥燕之坊食品為例[J].上海管理科學(xué),2009,31(05):61-65.[18]王思宇,孫思.員工忠誠(chéng)度提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)