市場總監(jiān)崗位職責(zé)范本

市場總監(jiān)崗位職責(zé)范本市場總監(jiān)崗位職責(zé)范本

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門人員執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定制度、最終達(dá)成公司市場營銷目標(biāo);2、負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)與權(quán)限;

3、負(fù)責(zé)制定并組織實施市場，督導(dǎo)檢查市場開發(fā)情況;

4、根據(jù)市場具體情況，做出市場預(yù)測，確定目標(biāo)市場，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售工作;

5、負(fù)責(zé)本部門全盤業(yè)務(wù)計劃的籌劃和方案的實施;

6、根據(jù)目標(biāo)市場的潛在需求，制定、修訂對重要潛在客戶的;

7、負(fù)責(zé)年度市場計劃的起草，包括市場營銷計劃，廣告宣傳、促銷及公共關(guān)系的發(fā)展計劃;8、督導(dǎo)對內(nèi)、對外的各項公關(guān)、廣告宣傳活動，并做出銷售活動、廣告宣傳活動及公關(guān)活動的預(yù)算;9、按年度計劃要求，定期檢工作總結(jié)計劃的執(zhí)行情況;

10、與其他有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)、密切合作，以確保目標(biāo)計劃的落實;

11、定期對下屬員工進(jìn)行績效評估，按照獎懲標(biāo)準(zhǔn)實施獎懲;

12、負(fù)責(zé)組織、實施本部門員工的培訓(xùn)工作，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì);

13、完成上級委派的其他工作任務(wù)。市場總監(jiān)崗位職責(zé)介紹

1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃;

2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選;

3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;

4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;

5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;

6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況;

8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況;

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系;

10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn);

11、負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等;

12、負(fù)責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā);

13、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等;

14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;

15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作;

16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作

市場總監(jiān)崗位職責(zé)

一、市場總監(jiān)含義

市場總監(jiān)，是指在企業(yè)中負(fù)責(zé)中長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的規(guī)劃、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌規(guī)劃、市場隊伍的管理和建設(shè)以及銷售業(yè)務(wù)的高級管理人員。市場總監(jiān)負(fù)責(zé)市場營運工作，其直接匯報人是總經(jīng)理。二、市場總監(jiān)崗位職責(zé)

在企業(yè)中，市場總監(jiān)的崗位職責(zé)如下：

1.建立和管理高效的市場資訊系統(tǒng)。市場資訊系統(tǒng)需要為企業(yè)提供準(zhǔn)確的、系統(tǒng)的、及時的市場信息，并對各種信息進(jìn)行綜合分析，為企業(yè)決策提供依據(jù)。2.負(fù)責(zé)企業(yè)中長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和年度計劃的制定;

3.建立和整合產(chǎn)品管理策劃系統(tǒng)。確定產(chǎn)品的目標(biāo)市場，產(chǎn)品的市場定位、產(chǎn)品的概念，制定產(chǎn)品的市場推廣方案、產(chǎn)品策略等;

4.強(qiáng)化產(chǎn)品市場力，建立完成的傳播策劃系統(tǒng)，策劃系統(tǒng)的市場傳播方案;

5.負(fù)責(zé)企業(yè)品牌規(guī)劃，建設(shè)和管理市場隊伍;

6.建立產(chǎn)品銷售系統(tǒng)，尤其是根據(jù)產(chǎn)品的特性確定其銷售模式，負(fù)責(zé)產(chǎn)品零售渠道的規(guī)劃、監(jiān)督銷售工具的開發(fā)。三、市場總監(jiān)應(yīng)具備的能力

作為企業(yè)市場營運工作的負(fù)責(zé)人，市場總監(jiān)應(yīng)該具備以下能力和素質(zhì)：1.戰(zhàn)略規(guī)劃能力：在符合企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃的經(jīng)營目標(biāo)的前提下，分析企業(yè)內(nèi)部、市場、競爭對手以及消費者的信息，能組織制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略提供重要的意見;

2.經(jīng)營決策能力：具有市場洞察力，能把握市場機(jī)會，能根據(jù)市場調(diào)研的具體信息制定符合企業(yè)的市場營銷策略，進(jìn)行資源整合，把握市場時機(jī);

3.具有團(tuán)隊意識、具有溝通協(xié)調(diào)能力：能夠合理利用經(jīng)營要素、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，建立團(tuán)隊的團(tuán)隊精神，使團(tuán)隊的潛力得以發(fā)揮;

4.處理危機(jī)能力：能正確認(rèn)識危機(jī)，應(yīng)對突發(fā)事件和化解危機(jī)，能快速找到應(yīng)對危機(jī)的措施界解決方案，將企業(yè)的損失或者風(fēng)險降至最低;

5.學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力：能夠不斷接受新信息，學(xué)習(xí)和接受新信息、新觀念和新想法，不斷的進(jìn)行觀念創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。6.具有專業(yè)全面的知識和經(jīng)驗;

7.具有良好的心態(tài);

8.具有良好的職業(yè)道德;

四、市場總監(jiān)任職條件

1.市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.接受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、財務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓(xùn);3.具有8年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，3年以上市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗。五、市場