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202x年月度個人工作總結(jié)最新版模板,下載可以直接修改總目錄數(shù)一級目錄數(shù)總頁數(shù)匯報內(nèi)容長度預(yù)計匯報時長本次匯報內(nèi)容概要20分鐘1540字符31個6個25個x頁其他目錄數(shù)202x年月度個人工作總結(jié)01一、招聘與配置三、勞動關(guān)系與培訓(xùn)方面:六、本月工作的不足:二、薪酬與福利:四、績效管理方面:七、整改措施及下月工作計劃:目錄0305020406一、招聘與配置(1)會計人員應(yīng)聘比:300%錄用比:3...(2)售后維修工應(yīng)聘比:100%錄用比:...(3)預(yù)算人員應(yīng)聘比:200%錄用比:5...(4)項目經(jīng)理應(yīng)聘比:200%錄用比:0...一、招聘與配置二、薪酬與福利:1、進行市場相同相近行業(yè)薪酬調(diào)查2、進行薪酬分析,書寫薪酬報告,制定薪酬...3、進行薪酬調(diào)整后部分崗位的面談,了解員...4、本月辦理員工社保、住房公積金增員共兩...二、薪酬與福利:三、勞動關(guān)系與培訓(xùn)方面:1、辦理新入職員工勞動合同的簽訂共兩份,...3、本月制定出員工培訓(xùn)管理方案,主要明確...2、本月共組織新員工入職培訓(xùn)一次,給新入...三、勞動關(guān)系與培訓(xùn)方面:四、績效管理方面:1、員工的請銷假、加班、調(diào)休審批;2、公司考勤、日報的查看和異常情況確認與...3、對安全、保潔日常工作進行檢查督導(dǎo);4、每日簡歷庫應(yīng)聘人員的賽選與聯(lián)系;5、員工入職、離職手續(xù)的辦理、合同的簽訂...6、小區(qū)糾紛的協(xié)助處理。010302040506四、績效管理方面:六、本月工作的不足:1、由于個人事務(wù)多心情較為煩躁,不能全身...3、人員招聘方面由于各種原因,所缺崗位未...2、對處理業(yè)主糾紛方面經(jīng)驗不足,物業(yè)法規(guī)...六、本月工作的不足:七、整改措施及下月工作計劃:1、平衡心態(tài),用飽滿的熱情和積極的態(tài)度去...2、多加學(xué)習(xí),從各個方面提升自身素質(zhì),以...3、對于以后招聘的人員實行新的薪酬待遇標...4、下月的工作主要是圍繞新公司成立,做相...5、關(guān)于員工年度健康體檢方
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