關(guān)于個(gè)人落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制

關(guān)于個(gè)人落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制隨著著我國(guó)一系列改革的不斷深入，意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的落實(shí)也成為了當(dāng)下的重要議題。在全社會(huì)形成“黨管宣傳、黨管意識(shí)形態(tài)”的共識(shí)下，個(gè)人落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制更加顯得尤為重要。本文將從個(gè)人落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的意義、現(xiàn)狀和實(shí)踐策略三個(gè)方面進(jìn)行探討。一、個(gè)人落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的意義首先，個(gè)人落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制對(duì)于推進(jìn)黨的理論創(chuàng)新、宣傳、教育和傳播工作是有著重要作用的。一直以來(lái)，我國(guó)的意識(shí)形態(tài)工作均以宣傳為主，形成了很多口號(hào)、標(biāo)語(yǔ)和宣傳物料，但在實(shí)踐操作中，很少有個(gè)人真正去踐行這些口號(hào)和標(biāo)語(yǔ)。如果個(gè)人有效地落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，積極參與黨的理論創(chuàng)新、宣傳、教育和傳播工作，將有助于宣傳工作的有效性和傳播效果的提高。其次，個(gè)人落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制也是建設(shè)和諧社會(huì)的重要舉措。目前，我國(guó)的社會(huì)矛盾與沖突日益突出，社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)不容樂(lè)觀。而個(gè)人恰恰是社會(huì)的基本組成部分。個(gè)人能夠認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，不僅能夠使自身的意識(shí)形態(tài)素質(zhì)得到提高，更能夠提升整個(gè)社會(huì)的文化水平，從而有利于化解社會(huì)矛盾和建設(shè)和諧社會(huì)。最后，個(gè)人落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制也是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、堅(jiān)持反腐斗爭(zhēng)的重要手段。我國(guó)的反腐斗爭(zhēng)正進(jìn)行得如火如荼，而黨風(fēng)廉政建設(shè)是反腐斗爭(zhēng)的基礎(chǔ)支撐。如果每個(gè)黨員和干部都能夠認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，遵守道義規(guī)范，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，自覺(jué)維護(hù)黨的形象，這將有利于樹(shù)立黨員和干部在基層服務(wù)中的形象和威望，也能有效地提高黨員和干部的思想道德素質(zhì)和廉政意識(shí)。二、個(gè)人落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的現(xiàn)狀盡管落實(shí)責(zé)任制對(duì)于意識(shí)形態(tài)工作發(fā)揮重要作用，但個(gè)人落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制并不普遍。一些黨員和干部，甚至是宣傳干部，在工作中對(duì)意識(shí)形態(tài)工作不夠重視，存在不愿主動(dòng)爭(zhēng)取工作機(jī)會(huì)、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、主動(dòng)肩負(fù)工作任務(wù)的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象主要是因?yàn)閷?duì)于意識(shí)形態(tài)工作特別是基層工作的認(rèn)識(shí)和理解不深，不能充分認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)工作在我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)中的重要作用，同時(shí)也不能充分認(rèn)識(shí)工作責(zé)任制對(duì)于意識(shí)形態(tài)工作的實(shí)際意義。三、個(gè)人落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的實(shí)踐策略針對(duì)以上分析，我們提出以下策略，以便推動(dòng)個(gè)人落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制：1、加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作理論學(xué)習(xí)。只有深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)和貫徹黨的意識(shí)形態(tài)工作理論，才能夠更好地落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。同時(shí)，應(yīng)鼓勵(lì)和支持宣傳干部加強(qiáng)自身文化素質(zhì)，提高意識(shí)形態(tài)工作能力。2、樹(shù)立責(zé)任意識(shí)。個(gè)人應(yīng)當(dāng)牢記個(gè)人責(zé)任和工作責(zé)任，充分認(rèn)識(shí)到自己在意識(shí)形態(tài)工作中的作用和責(zé)任，充當(dāng)積極的推動(dòng)者和實(shí)施者。3、創(chuàng)新工作方式。需要不斷創(chuàng)新工作方式，發(fā)揮群眾力量的廣泛性和基層組織的作用，使每個(gè)人都能在自己的范圍內(nèi)開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作，堅(jiān)決消除不主動(dòng)、不作為、不負(fù)責(zé)任的問(wèn)題。4、加強(qiáng)監(jiān)督和考核。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的監(jiān)督和考核制度建設(shè)，對(duì)個(gè)人的工作進(jìn)行量化、定位、評(píng)價(jià)。對(duì)于工作中表現(xiàn)突出、創(chuàng)新能力強(qiáng)的黨員和干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行表彰和激勵(lì)，在全社會(huì)樹(shù)立起崇尚意識(shí)形態(tài)工作的氛圍。綜上所述，意識(shí)形態(tài)工作是以唯物主義、馬克思主義、中國(guó)特色社會(huì)主義為指導(dǎo)思想的思想指導(dǎo)工作，是政治建設(shè)的重要組成部分。個(gè)人落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不僅是一項(xiàng)重要