總經(jīng)理勞動合同

總經(jīng)理勞動合同總經(jīng)理勞動合同范本1聘用方：（以下簡稱“甲方”）公司法定代表人：受聘方：（以下簡稱“乙方”或“總經(jīng)理”）居民身份證號碼：鑒于：1。甲方擬聘用乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理；2。乙方?jīng)Q定接受甲方的聘任，出任甲方總經(jīng)理。甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為_________年，為固定期限合同。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方報酬乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+紅利?；竟べY每月元，紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤__________%計算，采用“上打下”的原則，即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會負(fù)責(zé)，享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù)；2、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作；3、根據(jù)董事會要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和投資方案，報董事會批準(zhǔn)；4、組織實施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營計劃和投資方案；5、根據(jù)實際需要，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中；6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工；7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行；8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動；9、獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的報酬和其他福利待遇；10、主持和召集總經(jīng)理工作會議；第四條乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù)；1、直接對董事會負(fù)責(zé)，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；2、將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán)；3、嚴(yán)格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利；4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益；5、充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司牟取最大利益；6、遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程；7、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務(wù)：（1）真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事；（2）按賦予權(quán)利時原定目的行使權(quán)利；（3）親自行使所賦予的酌情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛；（4）除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會另有批準(zhǔn)外，不得與其他公司訂立合同、交易。參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易；（5）不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；（6）不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動。第五條乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利；2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保；6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。第六條乙方違約責(zé)任1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。3、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的。4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。第六條其他約定事項第七條合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。甲方：法人代表：乙方：簽訂日期：年月日總經(jīng)理勞動合同范本2聘請方（以下簡稱甲方）：應(yīng)聘方（以下簡稱乙方）：身份證號碼：甲方經(jīng)公司董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限及工作崗位甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。聘用期限為年，自年月日起至年月日止。二、工作時間、報酬及福利1、甲方按國家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方休假或休息。2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來調(diào)整假期和工作時間，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進(jìn)行補休。3、乙方報酬月薪8000元，按月支付。三、培訓(xùn)及保密規(guī)定1、培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(dān)（與培訓(xùn)費等額）違約金。2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償。3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應(yīng)賠償甲方損失。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權(quán)利;2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利;3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進(jìn)行行政處分及經(jīng)濟處分的權(quán)利;（二）甲方義務(wù)1、甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)。（三）乙方權(quán)利1、乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)福利政策的權(quán)利。（四）乙方義務(wù)1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成工作任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。五、陳述和保證1、甲方向雙方陳述和保證如下：（1）其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;（2）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。2、乙方向雙方陳述和保證如下：（1）其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性（2）其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任（3）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的'義務(wù)。六、合同解除、變更、續(xù)約本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正;2、嚴(yán)重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害;3、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任;（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;4、法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形;5、甲方公司撤銷。（四）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：1、本合同期滿的;2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形;（三）在下列情況下，合同可以變更：1、雙方協(xié)商達(dá)成一致;2、因國家政策法令發(fā)生變化時。3、不可抗力。（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。如合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方補簽勞動合同，若甲乙雙方無法就補簽合同達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視為合同延續(xù)，在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi)，雙方未簽訂新勞動合