公司公寓管理規(guī)定（二篇）VIP

第5頁共5頁公司公寓管理規(guī)定1、目的為了給員工創(chuàng)造一個(gè)干凈、整潔、舒適的生活環(huán)境，保持正常的公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率。2適用范圍適用于入住公司公寓樓的所有員工。3職責(zé)3.1保衛(wèi)科是公司公寓樓管理的歸口部門，并定期組織人員對(duì)公寓樓進(jìn)行檢查;____公寓樓管理員（白班、夜班各一名）是綜管部設(shè)在公司公寓樓的直接監(jiān)管人員，其職責(zé)是：對(duì)整個(gè)公寓樓負(fù)一切管理責(zé)任，每日檢查/監(jiān)督整個(gè)公寓樓衛(wèi)生、安全、紀(jì)律情況;負(fù)責(zé)清掃樓梯、樓道、廁所等公寓樓公共區(qū)域;負(fù)責(zé)管理外來人員進(jìn)入公寓樓的登記、查訪工作。3.3保衛(wèi)科負(fù)責(zé)協(xié)助公寓樓管理員做好安全防護(hù)工作;3.4每寢室設(shè)立舍長(zhǎng)，其職責(zé)是：負(fù)責(zé)本宿舍內(nèi)一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持清潔，維持秩序，監(jiān)督輪值人員保持環(huán)境清潔。____公寓樓每層設(shè)層長(zhǎng)，其職責(zé)是：統(tǒng)管所轄區(qū)衛(wèi)生、安全、勞動(dòng)紀(jì)律、安全事件緊急處理等。4相關(guān)規(guī)定4.1職工出入管理4.1.1《住宿證》由綜管部根據(jù)人力資源科簽發(fā)的《入廠住宿通知書》發(fā)放;____所有住宿人員必須憑《住宿證》進(jìn)入公寓樓;4.1.3職工公寓樓管理員嚴(yán)格根據(jù)《住宿證》控制人員進(jìn)入;4.1.4外來人員來訪，必須出示有效證件（身份證、駕駛證等），換《來訪證》并登記后由被訪者帶入寢室，但會(huì)客時(shí)間不得超過____分鐘。4.2職工公寓樓內(nèi)行為規(guī)定：4.2.1服從公寓樓管理員、舍長(zhǎng)和層長(zhǎng)管理與監(jiān)督（違者每次負(fù)激勵(lì)____元）;____室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器，不準(zhǔn)在寢室內(nèi)使用電熱器具，對(duì)使用者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，負(fù)激勵(lì)____元;____室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品（違者每次負(fù)激勵(lì)____元）;4.2.5換洗衣物不得堆積地上（違者每次負(fù)激勵(lì)____元）;4.2.6洗曬衣物需按指定位置晾曬，不得亂曬衣服（違者每次負(fù)激勵(lì)____元）;4.2.7不準(zhǔn)個(gè)人擅自在寢室內(nèi)接待異性客人或留宿外人（違者每次負(fù)激勵(lì)____元，對(duì)入宿者負(fù)激勵(lì)____元）;4.2.8不準(zhǔn)在公寓樓區(qū)內(nèi)大聲喧嘩、爭(zhēng)吵，電視、收音機(jī)的使用，聲音不能過大，以免妨礙他人安寧（違者每次負(fù)激勵(lì)____元）;4.2.9就寢后不得有影響他人睡眠行為（違者每次負(fù)激勵(lì)____元）;4.2.10夜間最遲應(yīng)于22：00前返回公寓（違者每次負(fù)激勵(lì)____元）;4.2.11煙灰、煙蒂等雜物不得丟棄地上，污穢、雜物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒（違者每次負(fù)激勵(lì)____元）;4.2.12寢室內(nèi)外衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理（每發(fā)現(xiàn)一次未清理，負(fù)激勵(lì)負(fù)責(zé)人員____元）;4.2.13水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭（違者負(fù)激勵(lì)____元）;4.2.14不準(zhǔn)在寢室內(nèi)聚餐、打牌、打麻將、賭博或其他不良或不當(dāng)行為，違者每次負(fù)激勵(lì)____元，情節(jié)嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任;4.2.15每間寢室和住戶必須每日保持清潔衛(wèi)生，不得存有雜物和異味，對(duì)每次檢查不合格者每人負(fù)激勵(lì)____元;4.2.16不得在寢室內(nèi)看黃色影像（違者每次負(fù)激勵(lì)____元）;4.2.17不得在公寓樓內(nèi)打架斗毆（違者每次負(fù)激勵(lì)____元）;4.2.18不得蓄意破壞公用物品或設(shè)施等，對(duì)損壞床鋪、門窗者，由負(fù)責(zé)人進(jìn)行全部賠償（____元）;4.2.19晚上____時(shí)后嚴(yán)禁與女職工在寢室內(nèi)互串（違者每次負(fù)激勵(lì)____元）;____對(duì)于男女混住的不道德行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)其負(fù)激勵(lì)1000-____元并予以開除，情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任;4.2.21嚴(yán)禁從樓上向樓下丟棄物品潑水，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次負(fù)激勵(lì)責(zé)任人____元;4.2.22嚴(yán)禁偷盜行為，對(duì)偷盜者，按盜竊物品的____倍處罰，并通報(bào)開除，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者，追究其法律責(zé)任。4.3凡有以下情況之一者，不得住宿a患有傳染病者。B有不良嗜好者。____本公司提供宿舍系現(xiàn)住人員尚在本公司工作為條件，倘若員工職工（包括自動(dòng)辭職，除名免職）時(shí)，該員工應(yīng)于離職當(dāng)日立即遷離公寓，不得借故拖延;遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)公寓樓管理人員、保衛(wèi)科人員檢查;對(duì)于遲搬者，每住宿一晚，交住宿費(fèi)____元，三日后勒令其搬遷，對(duì)違規(guī)者強(qiáng)制其搬出;4.5有下列情況之一者，公寓樓管理員應(yīng)立即報(bào)主管部門（綜管部或保衛(wèi)科負(fù)責(zé)人、夜間立即通知保衛(wèi)值班人員協(xié)助）;4.5.1違反公寓樓管理規(guī)則，情節(jié)重大者;____公寓樓內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí);4.5.3員工身體不適應(yīng)或病情嚴(yán)重者;4.5.4違反國(guó)家/地方相關(guān)法律法規(guī)的現(xiàn)象。4.6相關(guān)激勵(lì)措施4.6.1綜管部每月組織人員對(duì)公寓樓進(jìn)行監(jiān)督檢查，并進(jìn)行評(píng)比，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍（前____名）每次正激勵(lì)相關(guān)人員____元，舍長(zhǎng)____元，層長(zhǎng)____元，所屬部門負(fù)責(zé)人正激勵(lì)____元;對(duì)于評(píng)比較差的寢室（后____名），每次負(fù)激勵(lì)相關(guān)人員____元，舍長(zhǎng)____元，層長(zhǎng)____元，所屬部門負(fù)責(zé)人負(fù)激勵(lì)____元;____公寓樓管理員必須對(duì)公寓樓的衛(wèi)生、安全、紀(jì)律負(fù)責(zé)，每發(fā)現(xiàn)一次未執(zhí)行規(guī)定而未制止的現(xiàn)象，負(fù)激勵(lì)公寓樓管理員____元;____公司本著“舍與舍互動(dòng)、層與層聯(lián)防、專人統(tǒng)管”的管理思想，鼓勵(lì)公司員工全面自主管理好公司公寓樓，對(duì)于在自主管理中表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司將視情況給予____元的正激勵(lì)。____本規(guī)定自____年____月____日起實(shí)施本頁無正文附加說明：本辦法提出部門：綜合管理部本辦法歸口部門：保衛(wèi)科本辦法起草人：本辦法審核人：本辦法批準(zhǔn)人：本辦法發(fā)放范圍：公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門公司公寓管理規(guī)定（二）一、目的：為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊、舒適的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特訂制本制度。二、適用范圍：入職宿舍的所有員工及公司宿舍所有房間、公共區(qū)域三、職責(zé)：1、行政部是公司宿舍管理的歸口部門;2、行政部相關(guān)人員有權(quán)對(duì)宿舍不定期的進(jìn)行檢查3、宿舍管理員、保安及清潔工對(duì)宿舍的安全及衛(wèi)生負(fù)責(zé)4、保安、宿舍管理員有權(quán)對(duì)外來人員進(jìn)行盤查、登記四、工作程序：1、本公司錄用的試用與正式員工（兩路城區(qū)以外的），均可申請(qǐng)入住公司宿舍，需入住公司的員工必須本人申請(qǐng)，統(tǒng)一由行政部門管理安排、調(diào)整，不允許職工私自調(diào)換宿舍。2、需入住宿舍的員工，在辦理好入職手續(xù)后，本人需寫申請(qǐng)報(bào)部門主管簽字確認(rèn)，然后再重新辦理3、新入住宿舍人員均到宿舍管理員處領(lǐng)取宿舍鑰匙一把，宿舍鑰匙員工不得私自配制，若需要，由宿舍管理員統(tǒng)一配制;員工離職時(shí)，將宿舍鑰匙交回宿舍管理員處，如未退還鑰匙，扣____元一把。4、員工搬離宿舍時(shí)，應(yīng)在宿舍管理人員處登記，由宿舍管理人員檢查其寢室設(shè)備，設(shè)備完好后，方可辦理退宿手續(xù)，如有損壞，照價(jià)賠償后再行辦理退宿手續(xù)，并退還宿舍登記證，需當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何賠償五、管理規(guī)定：1、公司員工宿舍屬單工宿舍，不允許男女混住，嚴(yán)禁私自隨意調(diào)換宿舍2、員工宿舍將實(shí)行全員負(fù)責(zé)制，即所有入住員工對(duì)宿舍環(huán)境及次序共同維護(hù)、監(jiān)督、負(fù)責(zé)，公司入住員工應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)物，有意損壞公司財(cái)物應(yīng)照價(jià)賠償3、住宿舍的員工應(yīng)講文明，講禮貌，互相幫助，互相學(xué)習(xí)，互相尊重，互相理解，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神;嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)脅迫、恐嚇、欺詐他人;嚴(yán)禁男女戲虐或不軌行為;嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧事;嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為，一旦發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后，參與者一律罰款____元，并取消入住資格及開除處理。4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)散布謠言、聚會(huì)、傳播有關(guān)公司的重要文件和資料，泄露公司的機(jī)密。5、嚴(yán)禁員工隨意將物資帶出宿舍，若需帶出，應(yīng)經(jīng)管理員檢查同意。6、為保證大家充足的睡眠時(shí)間，非本宿舍外來到訪人員須在23：00以前離開（如需留宿者，須在宿舍管理員處登記，但探訪人活動(dòng)區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留），若在此時(shí)間仍未離去，一旦發(fā)現(xiàn)或被人舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后，對(duì)被到訪人處予____元罰款。7、凡入住宿舍員工最晚歸寢時(shí)間為24：00，若超過24：____時(shí)必須出示證件（身份證、工作證）自行在保安人員處登記;凡入住宿舍員工應(yīng)自覺遵守作息時(shí)間，晚上23：00后，宿舍內(nèi)停止一切娛樂活動(dòng)，以保證員工休息和正常的宿舍管理秩序。8、員工宿舍內(nèi)一律禁止養(yǎng)家禽、家畜、寵物等。9、嚴(yán)禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內(nèi)存放，明知故犯者重罰。10、加強(qiáng)防火防盜，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂牽亂搭電源，不允許在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲等電器，若有發(fā)現(xiàn)，保安和管理人員有權(quán)予以沒收并給予相應(yīng)的處罰。11、各位員工在離開宿舍時(shí)，一定將門窗關(guān)好，并將貴重物品及現(xiàn)金保管好，貴重物品不得隨便亂放在宿舍內(nèi)，否則遺失、被盜與公司無關(guān);并切實(shí)做好防水、防火、防盜工作，發(fā)現(xiàn)隱情舉報(bào)者有獎(jiǎng)。12、嚴(yán)禁隨地吐痰，嚴(yán)禁在窗外晾衣服，保持室內(nèi)和走廊整潔、衛(wèi)生。13、宿舍衛(wèi)生由公司行政部組織相關(guān)人員每月不定期檢查并做記錄，檢查結(jié)果劃分最好、好、較好、差、最差____個(gè)等級(jí)，并公布檢查結(jié)果。視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。14、宿舍衛(wèi)生做到“八凈”、“五無”。八凈：即地面、墻壁、衣、柜、門窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干凈。五無：即無灰塵、無痰跡、無紙屑、無果殼、無異味。15、床上擺放的被褥、枕頭、被單要做到“三齊”即：每天被褥疊放整齊，床單平整，枕頭擺放整齊。放置的物品也要保持整潔，不亂放、亂扔。16、以上各條，如有違反，產(chǎn)生不良后果，視情節(jié)輕重，按公司相關(guān)規(guī)定考核處理。六、宿舍費(fèi)用;1、凡在職工宿舍住宿的員工，宿舍管理費(fèi)及水電費(fèi)、收視費(fèi)、寬帶費(fèi)由員工自理，公司只負(fù)責(zé)管理工作，不盈利。2、每間宿舍每個(gè)員工一個(gè)衣柜，鎖扣、鑰匙均由公司統(tǒng)一配置，宿舍管理員按各部門登記發(fā)放。遺失重新更換，需在管理員處登記，費(fèi)用員工自理。3、水、電和宿舍管理費(fèi)以入住員工為單位，在當(dāng)月工資中扣除，并由宿舍管理人員負(fù)責(zé)打印統(tǒng)計(jì)報(bào)表公告。七、宿舍管理安排：1、宿舍設(shè)專職人員____名（清潔工____名，管理員____名，早、夜