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業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議聘用雙方雇主:[公司名稱]業(yè)務(wù)員:[姓名]聘用期限本協(xié)議的聘用期限自[開始日期]開始,至[結(jié)束日期]結(jié)束。如本協(xié)議期限屆滿,且雙方同意延長,應(yīng)據(jù)實際情況簽訂新的協(xié)議。工作內(nèi)容業(yè)務(wù)員應(yīng)按公司規(guī)定完成銷售任務(wù)并達(dá)成銷售目標(biāo)。業(yè)務(wù)員應(yīng)維護(hù)客戶關(guān)系,并促成合同簽署。業(yè)務(wù)員需上交銷售報告與行程計劃。業(yè)務(wù)員在工作過程中,應(yīng)與客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系,并有責(zé)任及時向公司反饋客戶意見和訴求。公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)員的實際工作情況調(diào)整其工作內(nèi)容和任務(wù)。工資待遇業(yè)務(wù)員的基本月薪為[4000]元人民幣,月底發(fā)放;根據(jù)銷售業(yè)績,業(yè)務(wù)員可享受提成,向公司銷售的產(chǎn)品提成為[5%],業(yè)務(wù)員需在每個月月底上交銷售數(shù)據(jù),公司將在次月月底發(fā)放提成;全年產(chǎn)品銷售額超過[1000萬元]的業(yè)務(wù)員將獲得[萬元]的獎金,獎金不納入工資總額,公司將在季度末或年底發(fā)放。公司負(fù)責(zé)繳納業(yè)務(wù)員的社會保險(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險),繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。工作時間和休假業(yè)務(wù)員每天上班時間為[8:30~17:30],中午休息1小時,周末休息。法定節(jié)假日按國家法律規(guī)定休假,公司將支付節(jié)假日工資。業(yè)務(wù)員享有帶薪年假[15]天,工作滿一年后增至[20]天。年度年假需提前向公司請示,經(jīng)公司同意后才可休假。保密義務(wù)業(yè)務(wù)員在聘用期限內(nèi)及離職后,應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和經(jīng)營管理活動進(jìn)行保密,未經(jīng)許可不得向外泄露。如因業(yè)務(wù)員泄露公司的商業(yè)秘密造成損失的,業(yè)務(wù)員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。其他約定本協(xié)議一經(jīng)簽訂,具有法律效力。若在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。附則本協(xié)議中未盡事宜,按照國家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章辦理。本協(xié)議一式
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