企業(yè)貧困戶聘用合同范本

企業(yè)貧困戶聘用合同范本企業(yè)貧困戶聘用合同合同編號：_______本合同由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方：企業(yè)名稱（以下簡稱“雇主”）地址：_______________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________身份證號碼：_______________乙方：貧困戶姓名（以下簡稱“員工”）地址：_______________聯(lián)系電話：_______________身份證號碼：_______________鑒于：1.雇主是一家合法注冊的企業(yè)，擁有相關經(jīng)營資質(zhì)和許可證，并有聘用員工的需求；2.員工是一位貧困戶，希望獲得穩(wěn)定的工作機會，改善生活狀況；雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下合作協(xié)議：第一條聘用崗位與職責1.1雇主同意聘用員工，并提供以下職位：________（具體職位）。1.2員工應按照雇主的要求和規(guī)定，勤勉工作，完成分配的任務，并遵守公司的員工行為準則和規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同的期限為______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2合同期滿后，雙方如無特殊約定，可協(xié)商續(xù)簽或解除合同。第三條工作時間與休假3.1員工應按照雇主的規(guī)定工作時間表執(zhí)行工作任務，并遵守加班、調(diào)休等相關規(guī)定。3.2雇主將按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為員工提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。第四條工資與福利4.1雇主將按照國家相關規(guī)定，向員工支付合理的工資，并按時足額支付工資。工資支付方式為______（現(xiàn)金/銀行轉賬等）。4.2員工享有社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。4.3雇主將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)濟狀況，適時進行薪資調(diào)整或獎勵。第五條保密義務5.1員工在受雇期間，必須保守雇主的商業(yè)秘密和其他保密信息，不得泄露或擅自使用于個人或他人的利益。5.2員工離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，不得利用或泄露任何與雇主相關的商業(yè)機密。第六條解除合同6.1合同期內(nèi)，若一方違反合同約定，嚴重影響了對方的正常工作，對方有權解除合同，并承擔相應的違約責任。6.2雙方如需解除合同，應提前______天書面通知對方，并經(jīng)過雙方協(xié)商一致。6.3合同解除后，雙方應如實履行其在合同解除前已產(chǎn)生的權利和義務。第七條爭議解決7.1本合同的履行與解釋均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充或另行制訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（員工）：簽字：__________