冶金企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化安全管理考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

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如有你有幫助，請(qǐng)購置下載，感謝！冶金企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化安全治理考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)說明本標(biāo)準(zhǔn)適用于冶金企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化的安全治理等級(jí)考評(píng)。冶金企業(yè)的安全治理是指冶金企業(yè)的綜合安全治理。參與冶金企業(yè)安全治理標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)考評(píng)的企業(yè)應(yīng)比照安全治理考評(píng)表進(jìn)展自評(píng)。冶金企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化的安全治理分為6和考評(píng)方法對(duì)考評(píng)工程進(jìn)展考評(píng)，評(píng)出各考評(píng)工程的考評(píng)實(shí)際得分，考評(píng)類目下各考評(píng)工程考評(píng)實(shí)際得分之和為該考評(píng)類目的考評(píng)實(shí)際得分。冶金企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化安全治理標(biāo)準(zhǔn)分為100分，考評(píng)以100三級(jí)。安全治理考評(píng)實(shí)際得分在90分以上的為冶金企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)安全治理〔簡稱一級(jí)安全治理8090〔簡如有你有幫助，請(qǐng)購置下載，感謝！如有你有幫助，請(qǐng)購置下載，感謝！10頁一、治理機(jī)構(gòu)及1．安全治理機(jī)構(gòu)

分附表A：冶金企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化安全治理自評(píng)／評(píng)審表附表A：冶金企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化安全治理自評(píng)／評(píng)審表自評(píng)/評(píng)審單位： 自評(píng)/評(píng)審時(shí)間：從年月日到年月日自評(píng)/評(píng)審組組長： 自評(píng)/評(píng)審組主要成員：標(biāo)考評(píng)類目 考評(píng)工程 考評(píng)內(nèi)容 準(zhǔn)考評(píng)方法實(shí)得

分人員 與安全治理人員 并配備相應(yīng)的專職安全生產(chǎn)治理人員。

治理機(jī)構(gòu)設(shè)置和專職安全生產(chǎn)管10 全生產(chǎn)治理人員不能滿足要求的扣5

檢查相關(guān)人員的安全生產(chǎn)資安全生產(chǎn)治理人 理人員應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)考核取得有效的 格證書。發(fā)證機(jī)關(guān)不符合《生產(chǎn)經(jīng)

培訓(xùn)合格證書。

〔國家安全說明主要負(fù)責(zé)人是指被考核企 6 監(jiān)管總局令第3號(hào)的或資格證書〔單位〕的董事長〔總經(jīng)理〕或廠長〔經(jīng)理〕等。安全生產(chǎn)治理人員是指被考核

不在有效期內(nèi)的，視為沒有證書，1直至本工程分?jǐn)?shù)扣完為止。標(biāo)考評(píng)類目 考評(píng)工程 考評(píng)內(nèi)容 準(zhǔn)分企業(yè)〔單位〕的分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人員。

實(shí)考評(píng)方法 得分特種作業(yè)人員治理小 計(jì)二、安全生產(chǎn)管1．安全生產(chǎn)責(zé)任理制度 制

特種作業(yè)人員必需滿足以下要求：特種作業(yè)人員操作資格證在有效期內(nèi),并進(jìn)展年度審核、驗(yàn)證； (2)特種作業(yè)人員持證上崗；(3)全部特種作業(yè)崗位都應(yīng)設(shè)置具有有效特種作業(yè)操作資格證的人員。22安全生產(chǎn)責(zé)任制： 8主要負(fù)責(zé)人；安全生產(chǎn)治理人員；

檢查特種作業(yè)人員崗位和特種作業(yè)人員類別、持證狀況。有特崗位扣2證上崗作業(yè)或資格證不符合要求，一人次扣2人員的檔案扣1數(shù)扣完為止。檢查企業(yè)的相關(guān)文件和記錄。無企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)公布令的安全生產(chǎn)責(zé)任制視為無安全生產(chǎn)責(zé)任制；沒有主要責(zé)任人、分管安考評(píng)類目 考評(píng)工程 考評(píng)內(nèi)容職能部門；(4)各崗位人員。

標(biāo) 實(shí)準(zhǔn) 考評(píng)方法 得分 分全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)治理部門負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制不產(chǎn)責(zé)任制扣11〔個(gè)〕1際執(zhí)行狀況與責(zé)任的規(guī)定不全都的，覺察一處扣1適宜性未進(jìn)展評(píng)審的或?qū)ω?zé)任制5分。直至本工程分?jǐn)?shù)扣完為止。安全生產(chǎn)治理制度

制度：(1)安全例會(huì)制度；(2)安全檢查；職業(yè)危害防治治理制度；

檢查企業(yè)的相關(guān)文件和記錄。無企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)公布令的8 安全生產(chǎn)治理制度視為無安全生2假設(shè)相關(guān)單位和人員不了解某項(xiàng)考評(píng)類目 考評(píng)工程 考評(píng)內(nèi)容安全教育培訓(xùn)制度；(5)事故治理制度；(6)外用工安全治理制度(7)危急源治理制度；安全技術(shù)措施審批制度；安全費(fèi)用提取和使用治理制度；(11)勞動(dòng)防護(hù)用品治理制度；(12)安全生產(chǎn)檔案治理制度；(13)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。

標(biāo) 實(shí)準(zhǔn) 考評(píng)方法 得分 分2對(duì)制度的執(zhí)行狀況未實(shí)施年度考核的，一項(xiàng)扣2分；缺少一類制度執(zhí)行狀況記錄扣1分?jǐn)?shù)扣完為止。設(shè)備〔特種〕治理

設(shè)備治理應(yīng)做到：制定齊全完善的設(shè)備治理制度； 6設(shè)備的點(diǎn)檢、定修、更、報(bào)廢依據(jù)打算實(shí)施；依據(jù)制度規(guī)定檢查設(shè)備日常

治理制度不齊全的，扣1分；設(shè)備的點(diǎn)檢、定修、更、報(bào)廢未依據(jù)打算實(shí)施的，扣1分；未依據(jù)制度的，扣1分，存在問題不準(zhǔn)時(shí)處理標(biāo)考評(píng)類目 考評(píng)工程 考評(píng)內(nèi)容 準(zhǔn)分設(shè)備檔案資料齊全；必需使用有資質(zhì)的廠家生產(chǎn)的經(jīng)檢驗(yàn)合格的特種設(shè)備；特種設(shè)備必需定期檢驗(yàn)本體構(gòu)造及安全裝置，嚴(yán)禁“帶病運(yùn)行

實(shí)考評(píng)方法 得分的，扣1分；設(shè)備檔案資料不齊全的，扣1分；使用無資質(zhì)的廠家生產(chǎn)的特種設(shè)備的，扣3分，未經(jīng)檢驗(yàn)合格就使用的的，扣1分；未定期檢驗(yàn)的，扣1的，扣1分。直至本工程分?jǐn)?shù)扣完為止。

檢查全部工種種類及相應(yīng)的規(guī)程 規(guī)程。 4 工種操作規(guī)程缺少一個(gè)工種的安全操作規(guī)程扣1分直至本工程分?jǐn)?shù)扣完為止。小 計(jì)三、安全生產(chǎn)教1．安全生產(chǎn)教育

26企業(yè)安全教育培訓(xùn)應(yīng)符合以下

現(xiàn)場檢查和查閱文件、記錄。育和培訓(xùn)

培訓(xùn)打算和檔案 規(guī)定：系統(tǒng)辨識(shí)安全教育培訓(xùn)需求； 制定完善的安全教育培訓(xùn)計(jì)

未進(jìn)展培訓(xùn)需求識(shí)別或無培訓(xùn)計(jì)劃本工程不得分；無“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)記錄，一人次扣1分；安考評(píng)類目 考評(píng)工程劃；

考評(píng)內(nèi)容

標(biāo) 實(shí)準(zhǔn) 考評(píng)方法 得分 分2．安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容

貫徹落實(shí)“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)制度；〔包括外用工〕安全教育培訓(xùn)檔案；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)展評(píng)估。各類人員的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間符〔國3號(hào)〕的要求：主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)治理人員； 6其它從業(yè)人員〔包括外用工、外來參觀或?qū)W習(xí)人員；設(shè)備、材料所涉及的人員；在本企業(yè)內(nèi)調(diào)整工作崗位或

1～3次扣2分；一人未經(jīng)培訓(xùn)上崗扣2分。直至本工程分?jǐn)?shù)扣完為止。檢查企業(yè)安全教育培訓(xùn)記錄，錄視為未進(jìn)展培訓(xùn)，不得分；沒有2時(shí)間和內(nèi)容不符合規(guī)定視狀況扣1～3產(chǎn)要求扣1完為止。標(biāo)考評(píng)類目 考評(píng)工程 考評(píng)內(nèi)容 準(zhǔn)分離崗一年以上重上崗的人員。

實(shí)考評(píng)方法 得分小 計(jì)四、安全生產(chǎn)投1．安全生產(chǎn)投入入與安全設(shè)施“三同時(shí)”

12安全生產(chǎn)投入應(yīng)做到：制定年度安全技術(shù)措施打算；按打算和有關(guān)規(guī)定提取安全技術(shù)措施費(fèi)用；

檢查企業(yè)年度安措打算和財(cái)務(wù)報(bào)表。安全技術(shù)措施打算未按規(guī)定審批視為無安全技術(shù)措施打算，不得分；財(cái)務(wù)科目中未設(shè)安全生產(chǎn)2．安全設(shè)施“三

按打算使用安全技術(shù)措施費(fèi)用。

8 專款科目，扣2分；未按安全費(fèi)用提取和使用治理制度的規(guī)定提取和使用安全費(fèi)用，視狀況扣2～4分；提取的安全費(fèi)用不能滿足安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)和日常安全治理要求5分。直至本工程分?jǐn)?shù)扣完為止。查閱企業(yè)有關(guān)設(shè)計(jì)資料、圖紙同時(shí)” (1)依照國家相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī) 10 和技術(shù)文檔。工程立項(xiàng)審批手續(xù)不定，嚴(yán)格履行立項(xiàng)、審批和審查等各 全，扣2分；設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)或施工單考評(píng)類目 考評(píng)工程

考評(píng)內(nèi)容

標(biāo) 實(shí)準(zhǔn) 考評(píng)方法 得分 分位資質(zhì)不符合規(guī)定，扣2分；安全應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)；安全設(shè)施的投資應(yīng)納入建設(shè)工程概算。安全設(shè)計(jì)應(yīng)貫穿于各專業(yè)設(shè)計(jì)之中。位書面同意。工程中的隱蔽局部，應(yīng)經(jīng)設(shè)計(jì)、建設(shè)、監(jiān)理和施工單位共同檢查合格，方可進(jìn)展隱蔽。格前方可投入使用。小 計(jì) 18

2分；工程未進(jìn)展安全預(yù)評(píng)價(jià)或安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)，扣2分；初步設(shè)計(jì)無《安全專篇》或《安全專篇》未經(jīng)審查通過，扣2分；變更安全設(shè)施未經(jīng)設(shè)計(jì)單位書面同意，一處扣1分；隱蔽工程未經(jīng)檢查合格，一處扣1使用，扣2分。直至本工程分?jǐn)?shù)扣完為止。五、職業(yè)危害 1．職業(yè)危害防

職業(yè)危害防治方面應(yīng)做到： 6 查閱職業(yè)危害措施和檢測(cè)記考評(píng)類目治理

考評(píng)工程治措施品

標(biāo)考評(píng)內(nèi)容 準(zhǔn)分輻射、噪聲和高溫等職業(yè)危害的場所進(jìn)展定期檢測(cè)；制定防治粉塵、有毒有害氣體、輻射、噪聲和高溫等職業(yè)危害的具體措施；企業(yè)應(yīng)每年組織相關(guān)人員對(duì)職業(yè)危害狀況進(jìn)展評(píng)估，以確認(rèn)職業(yè)危害防治措施的有效性。為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求的、合格的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按規(guī)定發(fā)放。

實(shí)考評(píng)方法 得分錄。應(yīng)實(shí)行職業(yè)危害防治措施的場所無措施，扣2分；沒有職業(yè)危害檢測(cè)記錄不得分；職業(yè)危害檢測(cè)與相關(guān)規(guī)定不符，扣2分；對(duì)職業(yè)危害狀況未進(jìn)展年度評(píng)估，扣2分。直至本工程分?jǐn)?shù)扣完為止。檢查發(fā)放記錄、作業(yè)人員檔案和勞動(dòng)防護(hù)用品。沒有發(fā)放記錄不得分；發(fā)放的為非合格產(chǎn)品4“三證”不全〕不得分；未按勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，扣21分。直至本工程分?jǐn)?shù)扣完為止。標(biāo)實(shí)考評(píng)類目考評(píng)工程考評(píng)內(nèi)容準(zhǔn)分考評(píng)方法得分3．員工安康監(jiān)員工安康監(jiān)護(hù)應(yīng)做到：檢查員工安康檔案。未建立護(hù)(1)企業(yè)應(yīng)定期為員工體檢，并員工安康監(jiān)護(hù)檔案不得分；員工建立員工安康監(jiān)護(hù)檔案。安康監(jiān)護(hù)檔案不健全，扣2分；(2)對(duì)職業(yè)病患者，應(yīng)按規(guī)定給未定期進(jìn)展員工安康體檢不得予準(zhǔn)時(shí)治療、療養(yǎng)；4分；對(duì)職業(yè)病患者，未按規(guī)定給(3)對(duì)患有職業(yè)禁忌癥，并確診予準(zhǔn)時(shí)治療、療養(yǎng)，不得分；對(duì)不適合原工種的，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)調(diào)離。確診患有職業(yè)禁忌癥不適合原工種但未準(zhǔn)時(shí)調(diào)離，扣2分。直至本工程分?jǐn)?shù)扣完為止。小 計(jì)14六、事故及應(yīng)急1．事故治理對(duì)事故〔含險(xiǎn)肇事故〕治理應(yīng)做查閱資料。發(fā)生事故時(shí)，廠長治理 到：(13或其代理人未馬上到現(xiàn)場組織指揮搶救，或未實(shí)行有效措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大，不得分；未按國家有關(guān)有效措施，防止事故擴(kuò)大； 規(guī)定報(bào)告和處理事故，不得分；事依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定報(bào)告和處 故緣由沒有調(diào)查清楚或沒有防范理傷亡事故； 措施，不得分。直至本工程分?jǐn)?shù)扣標(biāo)考評(píng)類目 考評(píng)工程 考評(píng)內(nèi)容 準(zhǔn)分事故發(fā)生后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)調(diào)查、分次發(fā)生的措施。

實(shí)考評(píng)方法 得分小 計(jì)總 計(jì)

應(yīng)急治理工作應(yīng)做到： 檢查企業(yè)的相關(guān)文件資料和(1)應(yīng)依據(jù)危急辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) 記錄預(yù)案不以企業(yè)文件下發(fā)視為結(jié)果，并考慮法律法規(guī)與其它要求， 無預(yù)案不得分認(rèn)定的緊急狀況與以及以往事故大事和緊急狀況的經(jīng) 企業(yè)實(shí)際狀況不符，扣1分；無預(yù)驗(yàn)，認(rèn)定潛在的緊急狀況。 案評(píng)審記錄，扣0.5分；未