因退休解除勞動(dòng)合同范本

因退休解除勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱(chēng)）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）職務(wù)：（法定代表人職務(wù)）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系地址：（聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方雇傭乙方為公司員工，為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守并執(zhí)行。第一條試用期1.乙方進(jìn)入甲方公司后，將進(jìn)行為期（）個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)隨時(shí)解除合同，無(wú)需提前通知或支付違約金。2.在試用期內(nèi)，乙方享受與正式員工相同的權(quán)益和福利，并應(yīng)履行與正式員工相同的職責(zé)和義務(wù)。第二條勞動(dòng)合同期限1.本合同自（日期）起生效，至（日期）終止。2.若乙方在合同終止前3個(gè)月提出辭職，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并須支付違約金（合同約定的違約金金額）。3.若乙方在合同終止前3個(gè)月內(nèi)因個(gè)人原因辭職，不支付違約金，但應(yīng)履行完整的工作職責(zé)直至合同終止。第三條工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，認(rèn)真履行所承擔(dān)的工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)范，完成工作任務(wù)，并保守甲方的商業(yè)秘密。3.乙方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)計(jì)劃，提升自身的專(zhuān)業(yè)能力。第四條工資和福利1.甲方將按照國(guó)家規(guī)定和公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定，支付乙方的工資，并扣除應(yīng)納稅款。2.乙方享受與公司其他員工相同的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年假等。3.乙方如發(fā)生違紀(jì)、違法、違規(guī)行為，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰，包括但不限于扣減工資、停發(fā)獎(jiǎng)金、解除勞動(dòng)合同等。第五條離職手續(xù)1.若乙方在合同期滿或提前解除合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方，并辦理離職手續(xù)。2.乙方離職時(shí)應(yīng)如實(shí)交代工作交接情況，歸還甲方所提供的工作設(shè)備和資料，以及清理個(gè)人工作區(qū)域。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司制度，給予乙方相應(yīng)的離職證明和工資結(jié)算。第六條爭(zhēng)議解決1.雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。2.仲裁裁決是終局裁決，對(duì)雙方均具有法律約束力。第七條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙