新版勞務(wù)輸出合同

新版勞務(wù)輸出合同簡(jiǎn)介勞務(wù)輸出合同是指勞務(wù)輸出單位與用工單位之間，為了將就業(yè)機(jī)會(huì)拓展到更廣泛的區(qū)域，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和管理，規(guī)范勞務(wù)輸出行為，保護(hù)勞務(wù)輸出人員的合法權(quán)益，加強(qiáng)與國(guó)際間的勞務(wù)輸出合作，而簽訂的一種協(xié)議。合同主要條款新版勞務(wù)輸出合同主要包含以下幾個(gè)方面的條款。1.合同雙方合同雙方為勞務(wù)輸出單位（甲方）和用工單位（乙方）。甲乙雙方需要確認(rèn)并在合同上明確雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式以及其他重要信息。2.勞務(wù)輸出內(nèi)容合同需要明確勞務(wù)輸出的具體內(nèi)容，包括輸出人員的職業(yè)、技能、服務(wù)期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息時(shí)間、薪酬待遇以及其他相關(guān)要求。3.人員招募甲方需要按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，在符合法律法規(guī)和政策的前提下選擇、培訓(xùn)和招募適宜的輸出人員，保證人員質(zhì)量和數(shù)量。4.人員保障合同需要明確甲方對(duì)輸出人員的保障政策和服務(wù)，包括出國(guó)前培訓(xùn)、簽證、勞務(wù)輸出前檢查、食宿、醫(yī)療、保險(xiǎn)以及其他安全保障措施。5.薪酬待遇合同需要明確輸出人員的薪酬待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等。同時(shí)需要明確薪酬支付方式、時(shí)間和相關(guān)稅費(fèi)等問(wèn)題。6.合同期限合同需要明確勞務(wù)輸出期限，包括輸出人員服務(wù)期限、合同簽訂時(shí)間和服務(wù)開(kāi)始時(shí)間。同時(shí)需要明確合同到期后的處理方式和續(xù)簽流程。7.保密條款合同需要對(duì)任何涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的保護(hù)進(jìn)行明確規(guī)定，同時(shí)對(duì)泄露該信息所造成的損失和違約責(zé)任進(jìn)行約定。8.爭(zhēng)議解決方式合同需要明確爭(zhēng)議解決方式，如果發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可以先通過(guò)協(xié)商解決，如果無(wú)法達(dá)成協(xié)議，雙方可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請(qǐng)。合同的簽訂與變更合同簽訂需要甲方和乙方雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，并由法定代表人或授權(quán)代表簽署。同時(shí)，雙方需要建立正常的合作關(guān)系，履行各自義務(wù)。如果合同需要變更，需要經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商并簽署書(shū)面變更協(xié)議。合同的終止合同到期后自動(dòng)終止，或者在合同期限內(nèi)，因乙方或甲方致使合同無(wú)法履行時(shí)，合同可以提前終止。在終止合同前，雙方應(yīng)當(dāng)履行各自的義務(wù)，并將終止合同的原因通知對(duì)方。結(jié)論隨著國(guó)際間的勞務(wù)輸出合作越來(lái)越頻繁，新版勞務(wù)輸出合同的出臺(tái)對(duì)于加強(qiáng)勞務(wù)輸入服務(wù)和管理具有重要作用。合同明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)、保障