崗位任職資格要求表

崗位任職資格要求表部門崗位教育背景基本技能經(jīng)歷職責(zé)權(quán)限公司廠長中等或以上學(xué)歷具有良好的組織、指揮和協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)全體員工進(jìn)行全面管理工作。具有六年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，并有三年以上公司領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)。；建立各項(xiàng)規(guī)章管理制度。b.明確部門職責(zé)崗位職責(zé)；c.為開展質(zhì)量活動(dòng)提供充分的資源。1.有權(quán)對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)人員作出獎(jiǎng)懲；2.有權(quán)處理、仲裁產(chǎn)品質(zhì)量上出現(xiàn)的重大問題管理者代表中等或以上學(xué)歷具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和指揮能力，能與各級(jí)人員進(jìn)行溝通了解本公司產(chǎn)品生產(chǎn)流程具有四年以上工作經(jīng)歷，并有二年以上本公司管理經(jīng)驗(yàn)建立實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系及其內(nèi)外部聯(lián)系向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況和業(yè)績。在全體員工中形成顧客要求的意識(shí)有權(quán)督促各部門按文件規(guī)定要求作業(yè)，并按規(guī)定要求開展內(nèi)部審核。辦公室主任中等或以上學(xué)歷具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能與各級(jí)人員進(jìn)行溝通；熟悉國家有關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)。具有四年以上工作經(jīng)歷，并有二年以上文檔管理經(jīng)驗(yàn)。做好文檔及各項(xiàng)規(guī)章制度管理工作；制定培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助組織培訓(xùn)工作根據(jù)公司的需求情況，負(fù)責(zé)招聘員工。.有權(quán)對(duì)對(duì)橫向部門進(jìn)行協(xié)調(diào)、仲裁。文員高中或中專以上學(xué)歷熟練使用計(jì)算機(jī)以及相關(guān)的軟件，打字速度較快，熟悉文件收發(fā)、檔案管理等。兩年以上辦公室文員工作經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)文件的受控、裝訂、發(fā)放、回收、作廢和銷毀工作以及檔案管理；。有權(quán)收回各部門使用的過期、作廢文件。供銷科科長中等或以上學(xué)歷1.具有良好的談判技能和良好的市場意識(shí)；2.具有良好的成本意識(shí)，能在質(zhì)量、成本、價(jià)格、服務(wù)上進(jìn)行綜合的評(píng)價(jià)；3.有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，處理市場營銷出現(xiàn)的各類突發(fā)性事件。1.具有四年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，并至少有三年以上的銷售經(jīng)歷；2.具有本行業(yè)的工作實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。組織市場調(diào)研了解顧客需求，了解競爭對(duì)手情況，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售；作好合同評(píng)審工作，與顧客傳遞信息及時(shí)處理顧客反饋意見，切實(shí)做好售后服務(wù)工作；保證產(chǎn)品按期交付顧客，滿足顧客要求；在市場上開發(fā)合適的供方，持續(xù)監(jiān)控供方的供貨業(yè)績。1.顧客反映質(zhì)量問題，有權(quán)督促采取措施改進(jìn)；2.有權(quán)要求生產(chǎn)部門按顧客的交貨期限進(jìn)行交貨。業(yè)務(wù)員中等學(xué)歷具有良好的談判技能，具有良好的市場意識(shí)，能與外界客戶進(jìn)行談判。1.具有三年以上的采購經(jīng)驗(yàn)；2有營銷工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，熟悉本公司產(chǎn)品的一般性能按計(jì)劃負(fù)責(zé)原輔材料的采購，保證采購的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求；監(jiān)控供方的供貨業(yè)績。及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)分配營銷冷務(wù)，做好售前、售中、售后服務(wù)工作。對(duì)不合格的原輔材料有權(quán)拒絕采購，并有權(quán)建議另選供方。

業(yè)務(wù)員中等以上學(xué)歷1.具有良好的談判技能和市場意識(shí)，能開發(fā)市場；具有三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，并至少有兩年以上的市場營銷經(jīng)驗(yàn)。參與市場調(diào)研，了解競爭對(duì)手的情況；按要求作好合同評(píng)審工作；按照交貨期要求，與生產(chǎn)部門進(jìn)行溝通，滿足顧客要求，及時(shí)處理顧客的反饋意見；按合同要求及時(shí)收回貨款。有權(quán)要求生產(chǎn)部門按顧客的交貨期限進(jìn)行交貨。質(zhì)技科科長中等以上學(xué)歷1.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和指揮能力，能與各級(jí)人員進(jìn)行溝通2熟悉本公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程。3.能嚴(yán)格執(zhí)行國家質(zhì)量、方針證策，正確行使檢驗(yàn)職權(quán)。1.具有四年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，并至少有三年以上的企業(yè)管理經(jīng)歷；2.具有本行業(yè)產(chǎn)品的實(shí)際檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)。1負(fù)責(zé)產(chǎn)品的進(jìn)貨/過程/最終檢驗(yàn)，檢驗(yàn)狀態(tài)管理、標(biāo)識(shí)，提供檢驗(yàn)報(bào)告。2.負(fù)責(zé)計(jì)量器具的控制和專用檢具的設(shè)計(jì)、管理控制。3負(fù)責(zé)不合格品的管理，糾正和預(yù)防措施的實(shí)施、跟蹤及其效果驗(yàn)證。1.有權(quán)處理、仲裁產(chǎn)品質(zhì)量上出現(xiàn)的重大問題2.對(duì)不符工藝規(guī)范和質(zhì)量要求的過程有權(quán)作出停產(chǎn)決定，并通知生產(chǎn)部停止生產(chǎn)。檢驗(yàn)員中等以上學(xué)歷熟練使用量具；了解檢驗(yàn)規(guī)程要領(lǐng)；有較好的產(chǎn)品檢驗(yàn)?zāi)芰?。二年以上的品管工作?jīng)驗(yàn)負(fù)責(zé)進(jìn)貨/過程/最終檢驗(yàn)工作；負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場的不合格品進(jìn)行處置跟蹤和對(duì)顧客的反饋跟蹤處理。有權(quán)對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審處理；對(duì)不合格品有權(quán)拒絕出廠。生產(chǎn)科科長中等以上學(xué)歷具有良好的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶領(lǐng)下屬員工進(jìn)行優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)；精通生產(chǎn)計(jì)劃安排具有四年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，并至少有三年以上的食品生產(chǎn)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)1.負(fù)責(zé)組織技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)論證工作。2.負(fù)責(zé)開發(fā)產(chǎn)品、技術(shù)規(guī)范，制作包裝規(guī)范，技術(shù)文件的歸口管理。3.負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)控，并4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)在過程中出現(xiàn)的各種問題，以確保計(jì)劃按期完成；5..監(jiān)督統(tǒng)計(jì)技術(shù)的控制有權(quán)對(duì)不符生產(chǎn)規(guī)范和質(zhì)量要求的過程作出停產(chǎn)決定。有權(quán)調(diào)動(dòng)生產(chǎn)中的資源。操作工1.能獨(dú)立操作各類設(shè)備；2.具備一般的機(jī)修技能。具有一年以上的操作經(jīng)驗(yàn)。a.嚴(yán)格執(zhí)行工序作業(yè)規(guī)程，堅(jiān)持文明作業(yè)；b.遵守工藝紀(jì)律，正確如實(shí)填寫日常記錄，確保設(shè)備正常運(yùn)作；作好設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和正確使用；進(jìn)行5S工作，遵守安全生產(chǎn)的規(guī)定。倉管員初中以上學(xué)歷具有相關(guān)的倉庫管理知識(shí)具有一年以上的倉庫保管經(jīng)驗(yàn)。做好產(chǎn)品的保管和進(jìn)出倉手續(xù)并作記錄；作好倉庫內(nèi)各類產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)工作；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的搬運(yùn)、貯存和保護(hù)；負(fù)責(zé)對(duì)倉庫物資清點(diǎn)