安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲管理規(guī)定

安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲管理規(guī)定規(guī)定背景隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)的生產(chǎn)和建設(shè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。但是，在這樣的發(fā)展進(jìn)程中，各種安全生產(chǎn)事故也頻頻發(fā)生，給人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)帶來極大的傷害和損失。為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)的管理，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，各級政府逐步出臺(tái)了一系列的法律法規(guī)和行政管理辦法。其中，安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲管理規(guī)定被描繪為其中最核心的部分之一。規(guī)定意義安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲管理規(guī)定是為了推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作更好的開展、提高全體員工的安全生產(chǎn)意識(shí)、促進(jìn)全體員工的安全生產(chǎn)行為而制定的。規(guī)定是一個(gè)引導(dǎo)性的、評價(jià)性的、導(dǎo)向性的文件。其主要作用包括：制定企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)規(guī)定明確了企業(yè)應(yīng)該為安全生產(chǎn)工作設(shè)立的主要目標(biāo)和任務(wù)。企業(yè)根據(jù)規(guī)定的要求，清晰明確每個(gè)環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)目標(biāo)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)化調(diào)整。改進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)評價(jià)方法規(guī)定明確了完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的評價(jià)方法和標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)可以根據(jù)規(guī)定的要求建立科學(xué)合理的考核機(jī)制，保證安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)際完成情況得到真實(shí)有效的反饋和評價(jià)。促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作開展規(guī)定明確了企業(yè)應(yīng)該采取的管理措施和具體配套措施。企業(yè)可以根據(jù)規(guī)定中的具體措施要求，制定詳細(xì)可行的實(shí)施方案和措施，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的規(guī)范開展。建立企業(yè)安全生產(chǎn)信用體系通過安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲管理規(guī)定的實(shí)施，企業(yè)可以根據(jù)其實(shí)際完成情況確定不同的安全生產(chǎn)信用等級，并按未完成目標(biāo)的情況進(jìn)行科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲措施，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)優(yōu)化與提高。安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的方法為落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核，規(guī)定明確了企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的方法、流程和標(biāo)準(zhǔn)。這些方法和標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下內(nèi)容：企業(yè)安全生產(chǎn)考核的程序與流程進(jìn)行目標(biāo)指標(biāo)的分析，并確定具體措施。制定考核方案，并組織實(shí)施考核。呈報(bào)考核結(jié)果，并實(shí)施獎(jiǎng)懲措施。對考核結(jié)果進(jìn)行反饋和跟蹤。安全生產(chǎn)考核所需指標(biāo)的具體要求企業(yè)的安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)。安全生產(chǎn)組織管理的標(biāo)準(zhǔn)。安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)置的質(zhì)量甄別。安全生產(chǎn)培訓(xùn)質(zhì)量的評價(jià)。事故管理質(zhì)量的評價(jià)。安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度除了明確安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的方法以外，規(guī)定還制定了一系列安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的獎(jiǎng)懲制度。這些獎(jiǎng)懲制度主要包括以下內(nèi)容：獎(jiǎng)勵(lì)針對安全生產(chǎn)方面成績優(yōu)秀的員工，通過發(fā)放獎(jiǎng)金、晉升等方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對于取得優(yōu)秀的安全生產(chǎn)成績的企業(yè)給與口頭和實(shí)質(zhì)性獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰針對安全生產(chǎn)中常見的問題，規(guī)定相應(yīng)的治理措施，并進(jìn)行相關(guān)的信用體系建設(shè)。建立安全生產(chǎn)違規(guī)行為處罰機(jī)制，對于嚴(yán)重和不原則性的安全生產(chǎn)違規(guī)行為，予以合理嚴(yán)厲的懲戒?？偨Y(jié)安全是企業(yè)經(jīng)營的前提，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展之路的安全是放之于上的。在安全生產(chǎn)工作中，安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲管理規(guī)定是非常重要的一部分。規(guī)定通過明確企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)、評價(jià)方法和獎(jiǎng)懲措施等等，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)工