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文檔簡介

外派保潔員勞動合同書合同雙方甲方：（以下簡稱“用人單位”）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（以下簡稱“勞動者”）身份證號碼：聯(lián)系方式：合同期限本合同自年月日開始，至年月日結(jié)束。勞動內(nèi)容用人單位將勞動者外派至指定單位從事保潔工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）按時到崗、準(zhǔn)時下班，并完成工作任務(wù)；（2）遵守工作紀律和規(guī)章制度，保持工作場所的清潔和整潔；（3）維護勞動關(guān)系和企業(yè)形象。用人單位的權(quán)利和義務(wù)（1）為勞動者提供合格的工作環(huán)境、工作條件和必要的勞動保護措施；（2）按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險費用；（3）提供勞動報酬并按時發(fā)放。勞動者的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守用人單位的規(guī)章制度和勞動合同約定；（2）認真完成工作任務(wù)，保持工作場所的清潔和整潔；（3）接受用人單位的勞動安排和管理。試用期本合同規(guī)定有試用期，試用期為天，試用期內(nèi)雙方均有權(quán)解除合同。試用期滿后，雙方如無不同意，則自動轉(zhuǎn)為正式合同。工資和福利（1）本合同所述的工資和獎金，以及其他福利待遇，均按國家和地方政策執(zhí)行。（2）勞動者的工資由用人單位安排和發(fā)放，用人單位必須按時足額支付勞動者的工資。合同終止本合同在以下情況下可以提前終止：（1）經(jīng)過雙方協(xié)商一致；（2）因勞動者在工作中違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度情節(jié)嚴重，且經(jīng)過用人單位批準(zhǔn)后仍不改正的；（3）因勞動者發(fā)生采取刑事強制措施或者被罰款以上行政處罰或者行政拘留的；（4）因勞動者的健康因素不能從事本合同所規(guī)定的工作，需提供二級以上醫(yī)院的醫(yī)學(xué)證明；（5）因勞動者退出現(xiàn)單位的有關(guān)法律規(guī)定。其他約定事項（1）本合同確權(quán)自雙方簽字蓋章后生效；（2）本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行；（3）本合同一式兩份，用人單位和勞動者各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲

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