保險(xiǎn)召開早會(huì)的通知

PAGEPAGE1保險(xiǎn)召開早會(huì)的通知第一篇：保險(xiǎn)召開早會(huì)的通知關(guān)于召開早會(huì)的通知中支各所屬部門：為進(jìn)一步提高中支各部門工作效率和水平，推進(jìn)中支管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)干部員工的溝通與交流，便于及時(shí)掌握各崗位的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決各崗位存在的問題，提高各項(xiàng)工作的周密性與計(jì)劃性，保障各項(xiàng)工作有序、高效、高質(zhì)量的完成，經(jīng)中支總經(jīng)理研究決定，率先在中支各部門推行早會(huì)制度，具體要求如下：一、早會(huì)時(shí)間：每周一早8：30準(zhǔn)時(shí)開會(huì)，如因特殊原因需更改會(huì)議時(shí)間時(shí)，另行通知。二、早會(huì)地點(diǎn)：會(huì)議地點(diǎn)設(shè)在3樓會(huì)議室。三、參加人員：中支公司全體內(nèi)勤員工。對(duì)因故不能參加的，按公司請(qǐng)銷假規(guī)定提前請(qǐng)假。四、早會(huì)內(nèi)容：1、會(huì)議主持人對(duì)人員簽到情況進(jìn)行通報(bào)，講明會(huì)議議程，并按會(huì)議流程組織會(huì)議。2、總經(jīng)理室對(duì)各部門進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并提出改進(jìn)措施，同時(shí)對(duì)下步工作要點(diǎn)進(jìn)行布置和安排。3、若有下發(fā)的公司文件，則在會(huì)議結(jié)束前由主持人簡(jiǎn)述文件重點(diǎn)，會(huì)后由各部門負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)本部門員工共同學(xué)習(xí)。五、相關(guān)要求：1、于會(huì)人員應(yīng)自覺遵守早會(huì)制度，準(zhǔn)時(shí)參會(huì)簽到，確保早會(huì)正常進(jìn)行。2、開會(huì)期間，于會(huì)人員要遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至振動(dòng)狀態(tài)，禁止接打電話，禁止吸煙，保持會(huì)場(chǎng)安靜、衛(wèi)生。3、會(huì)議發(fā)言簡(jiǎn)明扼要，時(shí)間控制在30分鐘左右。4、如因故不能按時(shí)參加會(huì)議，需提前向主持人請(qǐng)假。部門負(fù)責(zé)人因故不能參會(huì)時(shí)，可安排本部門其他人員參會(huì)，若無故無假不到會(huì)者，處罰部門負(fù)責(zé)人50元，限兩日內(nèi)上交公司財(cái)務(wù)部。5、會(huì)議記錄由辦公室負(fù)責(zé)記錄、存檔、備查，工作完成情況由執(zhí)行部具體抓好落實(shí)。6、各部門負(fù)責(zé)人要在會(huì)后及時(shí)向本部門員工傳達(dá)早會(huì)精神，安排工作事宜。7、本制度自文件下發(fā)之日起開始執(zhí)行，由辦公室負(fù)責(zé)解釋。二〇一二年九月六日第二篇：召開早會(huì)通知召開早會(huì)通知各位同事:為進(jìn)一步提高公司各部門工作效率和專業(yè)水平，推進(jìn)公司管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，加強(qiáng)員工的溝通與交流，便于及時(shí)掌握各崗位的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決各崗位存在的問題，保障部門工作有序、高效、高質(zhì)量的完成，從本周起每周一早8:40準(zhǔn)時(shí)開會(huì)，如因特殊原因需更改會(huì)議時(shí)間時(shí)，另行通知。二、早會(huì)地點(diǎn)：公司會(huì)議室三、參加人員：公司全體成員（對(duì)因故不能參加的，按公司請(qǐng)假規(guī)定提前請(qǐng)假）。四、早會(huì)內(nèi)容：1.各成員工作總結(jié)、工作計(jì)劃匯報(bào)。2.成單、掉單、經(jīng)驗(yàn)分享。3.對(duì)公司、各部門或同事的意見與建議。負(fù)責(zé)人簽字：日期：第三篇：關(guān)于召開早會(huì)的通知關(guān)于召開早會(huì)的通知公司各所屬部門：為進(jìn)一步提高公司各部門工作效率和水平，推進(jìn)公司管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)干部員工的溝通與交流，便于及時(shí)掌握各崗位的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決各崗位存在的問題，提高各項(xiàng)工作的周密性與計(jì)劃性，保障各項(xiàng)工作有序、高效、高質(zhì)量的完成，經(jīng)公司總經(jīng)辦究決定，率先在公司各部門推行“流動(dòng)紅旗“，具體要求如下：一、早會(huì)時(shí)間：周二早7：50準(zhǔn)時(shí)開會(huì)，如因特殊原因需更改會(huì)議時(shí)間時(shí)，另行通知。二、早會(huì)地點(diǎn)：公司車間更衣室。三、參加人員：公司各部門主要負(fù)責(zé)人。對(duì)因故不能參加的，按公司請(qǐng)銷假規(guī)定提前請(qǐng)假。四、早會(huì)內(nèi)容：1、董事長發(fā)言及現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)“流動(dòng)紅旗“2、總經(jīng)理對(duì)各部門近期工作的整體完成情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并提出改進(jìn)措施，同時(shí)對(duì)下步工作要點(diǎn)進(jìn)行布置和安排。3、生產(chǎn)經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)狀況現(xiàn)場(chǎng)任務(wù)下達(dá)。4、行政部宣講年底公司相關(guān)制度及五、相關(guān)要求：1、于會(huì)人員應(yīng)自覺遵守早會(huì)制度，準(zhǔn)時(shí)參會(huì)簽到，確保早會(huì)正常進(jìn)行。2、開會(huì)期間，于會(huì)人員要遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至振動(dòng)狀態(tài)，禁止接打電話，禁止吸煙，保持會(huì)場(chǎng)安靜、衛(wèi)生。3、會(huì)議發(fā)言簡(jiǎn)明扼要，時(shí)間控制在30分鐘左右。4、如因故不能按時(shí)參加會(huì)議，需提前向主持人請(qǐng)假。部門負(fù)責(zé)人因故不能參會(huì)時(shí)，可安排本部門其他人員參會(huì)，若無故無假不到會(huì)者，處罰部門負(fù)責(zé)人50元，限兩日內(nèi)上交公司財(cái)務(wù)部。5、會(huì)議記錄由辦公室負(fù)責(zé)記錄、存檔、備查，工作完成情況由執(zhí)行部具體抓好落實(shí)。6、各部門負(fù)責(zé)人要在會(huì)后及時(shí)向本部門員工傳達(dá)早會(huì)精神，安排工作事宜。7、本制度自文件下發(fā)之日起開始執(zhí)行，由辦公室負(fù)責(zé)解釋。二〇一二年八月二十三日主題詞：勞動(dòng)人事早會(huì)制度印發(fā)通知發(fā)送：各部門。江蘇大彭陽光物業(yè)有限公司20XX年8月24日印發(fā)第四篇：關(guān)于公司召開早會(huì)的通知關(guān)于召開早會(huì)的通知沛澤的各位家人們：為進(jìn)一步提高公司各部門工作效率和水平，推進(jìn)公司管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，加強(qiáng)員工的溝通和交流，便于及時(shí)掌握各崗位的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決各崗位存在的問題，提高各項(xiàng)工作的周密性和計(jì)劃性，保障各項(xiàng)工作有序、高效、高質(zhì)量的完成，經(jīng)公司決定，從7月18日（下周一）開始召開早會(huì)，具體內(nèi)容如下：1、早會(huì)時(shí)間：每周一至周五上午8：35分準(zhǔn)時(shí)召開2、早會(huì)地點(diǎn)：辦公室內(nèi)（詳細(xì)地址周一會(huì)給大家說清楚）3、參加人員：運(yùn)營部客服部（因客服需及時(shí)服務(wù)客戶，客服可留1人工作，不用參加早會(huì)）人事部財(cái)務(wù)部4、早會(huì)內(nèi)容：A、問好B、故事分享、互動(dòng)游戲或者小舞蹈C、各部門當(dāng)天工作安排D、感恩文化E、鼓掌解散（詳細(xì)早會(huì)流程周一下午發(fā)送給大家）5、相關(guān)要求：早會(huì)主持人由參會(huì)全體人員輪流主持召開（主持人排班表在下周一下午發(fā)送給大家并張貼于辦公室墻上）；參會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加早會(huì)，不得無故缺席，確保早會(huì)正常舉行（特殊情況不能參加者于8：35之前告訴人事部或當(dāng)日主持人）；早會(huì)期間大家應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音，禁止接打電話（特殊情況請(qǐng)向人事部說明原因）；開會(huì)時(shí)間控制在5-20XX以內(nèi)（特殊事情延時(shí)除外）；本制度自文件下發(fā)之日開始執(zhí)行，由人事部解釋！沛澤人事部20XX年7月16日第五篇：保險(xiǎn)早會(huì)主持詞1、暖場(chǎng)音樂（也可以說是進(jìn)場(chǎng)音樂），會(huì)前提示：各位伙伴，早會(huì)即將開始，請(qǐng)各位伙伴找到自己成功的位置，迅速就坐，我們的早會(huì)馬上就要開始了，為保證會(huì)議的質(zhì)量，請(qǐng)大家把手機(jī)關(guān)閉或調(diào)至震動(dòng)檔，謝謝您的合作。2、開場(chǎng)（紀(jì)律）：各位伙伴大家好，非常高興各位在今日相約在我們的職場(chǎng)。在早會(huì)正式開始之前提醒大家將手機(jī)調(diào)整至振動(dòng)或者是靜音的狀態(tài)，感謝大家的配合。（停頓5秒，主持人也可說：“若大家已經(jīng)調(diào)整完畢，請(qǐng)掌聲通過”）首先問候親愛的伙伴們，大家早上好！感謝大家真誠的回應(yīng)。艷陽高照天轉(zhuǎn)暖，春回大地萬物生，在這個(gè)春光明媚的日子里，我們相聚于此，非常高興能夠主持今天的早會(huì)！成功寶典告訴我們：“激勵(lì)就像洗臉一樣，學(xué)習(xí)就像吃飯一樣！”今天，我們能夠按時(shí)出現(xiàn)在這里，我們已經(jīng)比別人更接近成功了。讓我們把掌聲送給正走向成功的自己！3、差勤時(shí)間：天道酬勤，人勤地不懶，人勤春來早，人勤壽險(xiǎn)好做，首先將以點(diǎn)名這種方式喚醒大家的斗志，希望能夠聽到你們響亮的答到聲。有請(qǐng)XXX帶來今天的差勤時(shí)間。4、司歌司訓(xùn)：大家每天集聚在這里，其實(shí)在早會(huì)開始的那一刻也就是我們新的一天，新的工作的開始。讓我們和泰康30萬伙伴在此刻共同唱響《泰康永遠(yuǎn)》，請(qǐng)全體起立?齊誦司訓(xùn)?禮畢。（齊誦八榮八恥）5、晨操又是一個(gè)新的早晨，又是一天新的起步?；锇閭?，讓我們帶著泰康人特有的激情和風(fēng)采跳起來。有請(qǐng)漂亮可愛的舞蹈皇后某某某上臺(tái)帶動(dòng)。非常感謝，你們?cè)谖枧_(tái)上充滿了活力與自信，充滿了迷人的風(fēng)采，同時(shí)，也把這種快樂和自信傳遞給了我們每一個(gè)人。讓我們?cè)僖淮斡脽崆榈恼坡曄蛩齻儽硎靖兄x！6、新聞資訊：7、喜訊報(bào)道各位親愛的伙伴，壽險(xiǎn)之路征程坎坷又灑滿陽光，有多少耕耘就有多少收獲，讓我們來共同關(guān)注今天的喜訊報(bào)道，看一看誰是榜上英雄。8、分享時(shí)間伙伴們，不知道你們有沒有這樣的感受，我們走的路并不比別人短，我們說的話并不比別人少，可是，為什么人家能簽單我們要遭遇拒絕，為什么人家掙大錢我們卻為考核發(fā)愁，大單高手是神嗎？壽險(xiǎn)精英有三頭六臂嗎？撥開在英雄身上的光環(huán)，讓我們走近英雄，一起聆聽英雄幕后的故事，有請(qǐng)聽君一席話，勝讀十年書，跟著明星走一程，咱也試試大步流星！感謝9、專題時(shí)間（題目、重要性、人員介紹、講師姓名）；總結(jié)（謝、歸、用、謝）10、工作聯(lián)系風(fēng)嘯大漠?dāng)≌叱迹罄颂陨秤抡邉?，一切行?dòng)聽指揮，公司的指引才是我們不竭的動(dòng)力。下面掌聲有請(qǐng)XXX為我們帶出工作聯(lián)系。11、群體激勵(lì)新的一天，新的征程，讓我們揚(yáng)帆起錨，主宰自我，用最