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文檔簡介

人力資源管理專科求職簡歷個(gè)人信息姓名：張三聯(lián)系電話：138****1234郵箱：zhangsan@籍貫：河南省鄭州市教育經(jīng)歷：本科，河南大學(xué)人力資源管理專業(yè)求職意向職位：人力資源管理師目標(biāo)行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、金融、制造業(yè)等目標(biāo)城市：北京、上海、廣州等一線城市基本技能熟練掌握人力資源管理知識，熟悉勞動法律法規(guī)；能熟練使用Office辦公軟件，包括Word、Excel、PowerPoint等；具備英語基礎(chǔ)，熟悉日常英語表達(dá)；具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)作能力，能與部門、崗位協(xié)調(diào)合作。實(shí)習(xí)經(jīng)歷2019年6月-2019年9月某公司人力資源實(shí)習(xí)生參與公司員工招聘工作，篩選簡歷、面試、發(fā)offer等；協(xié)助HR主管進(jìn)行入職、離職手續(xù)處理及檔案管理；協(xié)調(diào)員工與部門之間的溝通，了解員工需求，反饋并落實(shí)。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)HR考核系統(tǒng)項(xiàng)目描述：為公司搭建一套HR考核系統(tǒng)，對公司員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評估。項(xiàng)目職責(zé)：作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、進(jìn)度控制和資源協(xié)調(diào)。項(xiàng)目成果：成功完成了人力資源考核系統(tǒng)的部署，實(shí)現(xiàn)了人力資源考核的自動化，提高了公司對員工的管理效率。學(xué)術(shù)成果發(fā)表文章：《智能HR信息化管理模式探討》獲獎榮譽(yù)：2019年第十屆全國大學(xué)生人力資源管理知識競賽三等獎自我評價(jià)作為一名人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生，在校期間側(cè)重于實(shí)踐和理論的結(jié)合，將所學(xué)知識在實(shí)習(xí)和項(xiàng)目中加以實(shí)踐。在實(shí)習(xí)中，加強(qiáng)了與人溝通、協(xié)調(diào)合作的能力，以及對人力資源管理的認(rèn)知和理解。同時(shí)，我積極參加人力資源知識競賽和論文發(fā)表，不斷完善自己的專業(yè)能力和

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