特殊崗位聘任合同書(shū)

特殊崗位聘任合同書(shū)一、雙方約定聘用單位：____________________聘用人員：____________________聘用職務(wù)：____________________合同期限：____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____年____月____日。合同期限屆滿(mǎn)后，若聘用單位需要繼續(xù)聘用聘用人員，需另簽訂聘用合同，雙方協(xié)商簽訂。二、特殊約定聘用人員因個(gè)人特殊情況（如身體狀況、年齡等）而不適宜擔(dān)任正式工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意，聘用單位聘用聘用人員擔(dān)任特殊崗位工作，聘用期限為合同期限內(nèi)。聘用人員在特殊崗位工作期間，應(yīng)按規(guī)定完成工作任務(wù)，并服從聘用單位的管理和指揮。聘用人員工作期間，保障聘用人員享有與正式職工同等的待遇和權(quán)益，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療等。聘用單位應(yīng)提供符合聘用人員特殊情況的工作場(chǎng)所和條件，并配備必要的工具和器材，保證聘用人員的工作安全和工作效率。聘用人員因工作需要，需在聘用單位以外地點(diǎn)工作的，應(yīng)獲得聘用單位的書(shū)面同意，并簽署特殊崗位聘任合同書(shū)的相關(guān)約定。三、工資及保險(xiǎn)待遇聘用人員在特殊崗位工作期間，享受與正式職工同等的工資待遇，按每月工作天數(shù)計(jì)算。聘用單位應(yīng)為聘用人員投保社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），保障聘用人員的保險(xiǎn)權(quán)益。聘用人員在特殊崗位工作期間，如遭受意外傷害或疾病，應(yīng)及時(shí)向聘用單位報(bào)告，并提供相關(guān)證明文件，聘用單位應(yīng)依照法律法規(guī)和約定予以處理。四、合同解除因各種原因，聘用單位有權(quán)解除特殊崗位聘任合同。解除合同必須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面告知聘用人員。聘用人員如因個(gè)人原因需要解除特殊崗位聘任合同，應(yīng)提前30日書(shū)面告知聘用單位，并協(xié)商處理。否則，應(yīng)按照合同期限履行合同義務(wù)。五、其他約定特殊崗位聘任合同書(shū)的任何修改、解除或終止，均須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。本合同書(shū)未盡事宜，可以雙方協(xié)商后另行補(bǔ)充和約定。六、附則本合同書(shū)自雙方簽字之日起生效，合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同書(shū)中涉及的術(shù)語(yǔ)和約定如無(wú)特殊說(shuō)明，均按照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。若有法律法規(guī)、政策變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，以符合法律、法規(guī)、政策規(guī)定。本合同書(shū)中如有與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定不符合的，以國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。聘用單位（蓋章）：____________________