行政經(jīng)理聘用合同

行政經(jīng)理聘用合同本合同由以下雇主（下稱“公司”）和以下雇員（下稱“行政經(jīng)理”）簽署，合同生效后雙方應當遵守以下條款：一、職位公司同意聘用行政經(jīng)理，行政經(jīng)理同意接受公司聘用，擔任公司行政部門經(jīng)理一職。行政經(jīng)理將負責協(xié)調(diào)公司行政部門的日常工作，并向公司高層管理層匯報。二、薪資和福利根據(jù)行政經(jīng)理的工作經(jīng)驗、業(yè)績和其他相關(guān)因素，公司同意支付行政經(jīng)理月薪為人民幣（以下簡稱“￥”）20,000元，薪資將按月支付給行政經(jīng)理。此外，公司還將為行政經(jīng)理提供以下福利待遇：物業(yè)津貼：￥5,000元/月；健康險：公司向保險公司購買健康險，為行政經(jīng)理提供補償；年度假期：20個工作日/年；年終獎：按公司績效及個人貢獻確定；三、工作時間和地點行政經(jīng)理的工作時間為周一至周五，每天8小時，法定節(jié)假日休息。公司將提供行政經(jīng)理獨立的辦公室，地點為北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街10號，此外，行政經(jīng)理在必要情況下需要到公司其他分支機構(gòu)出差。四、聘用期限起始日期：2022年1月1日結(jié)束日期：2023年12月31日本合同期滿后，公司可以決定是否繼續(xù)雇傭行政經(jīng)理。如果公司決定繼續(xù)雇傭行政經(jīng)理，則雙方需再次簽署新的聘用合同。五、工作職責監(jiān)督和管理公司行政部門的所有日常工作；與公司高層管理層協(xié)作，為公司的決策和規(guī)劃提供支持和建議；負責公司與政府部門和其他機構(gòu)間的聯(lián)絡和協(xié)調(diào)；組織公司內(nèi)部各個部門的行政溝通和協(xié)調(diào)；協(xié)助公司管理培訓計劃，為公司員工提供必要的行政和職業(yè)技能培訓；負責制定公司的行政政策和流程，并確保員工遵守相關(guān)政策。六、保密協(xié)議行政經(jīng)理需明確保護公司的商業(yè)機密和intellectualproperty。行政經(jīng)理需遵守公司內(nèi)部保密協(xié)議，履行保密義務，并在合同期內(nèi)和合同終止后對公司所保留的商業(yè)機密保密。七、解雇和辭職1.解雇如果行政經(jīng)理在合同期內(nèi)不能勝任工作，則公司有權(quán)解除行政經(jīng)理的聘用合同。如果公司決定終止行政經(jīng)理的聘用，公司不得提前終止聘用合同，并且必須在終止聘用前提1個月提出書面通知。2.辭職如果行政經(jīng)理想要辭職，需提前提出書面通知，至少提前30天通知公司。八、其他條款行政經(jīng)理不得利用公司的商業(yè)機密、技能和經(jīng)驗為自己謀取私利。雙方同意依據(jù)本合同和有關(guān)法律規(guī)定處理有關(guān)爭議并盡力解決有關(guān)爭議。雙方同意在簽訂本合同之前查看和簽署最新的就業(yè)合同文件，并同意本合同和就業(yè)合同不發(fā)生沖突。所進行的協(xié)議均包含在本合同之中，并作為本合同不可分割的組成部分。在閱讀本合同之后，