企業(yè)員工個人月工作計劃

企業(yè)員工個人月工作計劃

企業(yè)員工個人月工作規(guī)劃1

四月份的工作已經(jīng)就此告一段落了，接下來，我該做的事情就是好好的總結(jié)一下過去所完成的工作，發(fā)覺有做的好的地方就在下一個月里連續(xù)執(zhí)行和接受，發(fā)覺有做的不夠好的地方就在下個月里做到改正和完善。然后再依據(jù)這些總結(jié)來做一篇五月份的工作規(guī)劃，固然這個規(guī)劃也是要結(jié)合現(xiàn)實來考慮的，不僅僅只憑四月份的總結(jié)。所以，接下來就是關(guān)于我在五月份里作為公司里的一名產(chǎn)品部選購人員所要完成的工作內(nèi)容和規(guī)劃。

作為一名電商公司里的選購人員，我在五月份要完成的工作應(yīng)當(dāng)還是會比擬多的。由于在五月份的一開頭就有一個勞動節(jié)，過了勞動節(jié)我們又要開頭預(yù)備迎接母親節(jié)了。并且在五月份的下旬，我們還將會有一個新品上架的活動。所以，五月份必定又是一個熬夜加班的月份。

首先，我要保證我每天的日常工作都能夠順當(dāng)完成。來到公司的第一件事，登上我所負(fù)責(zé)的幾個店鋪的后臺后，開頭進(jìn)展當(dāng)天的發(fā)貨處理，由于我所負(fù)責(zé)的店鋪都是公司里銷售量比擬大的店鋪，所以每天的訂單量也是非常的多，有時候碰上活動，光是發(fā)貨我都能發(fā)一上午。發(fā)完貨后，就是依據(jù)客戶的訂單再來進(jìn)展選購下單，在下單的時候，既要保證速度，也要保證不消失失誤的狀況。并且在此過程里我還要做好問題訂單的處理，做好和運營部店鋪負(fù)責(zé)人的溝通，比方五月份的母親節(jié)，店鋪要上新的款式，和要下架的款式，我都要提前和她商議好。

其次個重點工作，就是與我們公司合作產(chǎn)商和供給商的對接。我們在微信里面建立了許多個群，由于我們的供給商有好幾個，所以我們有什么問題都要準(zhǔn)時的跟他們聯(lián)系好。比方，在五月份里，我們的xx款式的衣服出貨的日期和出貨的件數(shù)都要跟他們確定清晰，并且監(jiān)視他們實時更新我們產(chǎn)品庫存表里的數(shù)據(jù)信息。

最終一個是總結(jié)工作，到了一個月的月末，我要好好的回憶一下自己在當(dāng)月里面所完成的工作，然后再來做一篇工作總結(jié)，對自己的進(jìn)步加以確定，對自己失誤的地方加以反省和檢討，避開下次再犯。

盼望我在下一個月里，能夠做到自我監(jiān)視，能夠嚴(yán)格執(zhí)行以上安排和規(guī)劃。

企業(yè)員工個人月工作規(guī)劃2

新的一月已經(jīng)綻開，但是想做好工作還需要規(guī)劃工作，我身為公司的員工2月份不能隨便工作更應(yīng)當(dāng)好好的去做好。下面是我個人工作規(guī)劃。

一、提升個人力量

我發(fā)覺我的工力量還有欠缺，需要彌補，所以在工作中我還需要努力，想要提升自己的力量我準(zhǔn)備從兩個方面提升，一個是工作效率，一個是自身素養(yǎng)。提高效率就是多做多練在自己的崗位上利用崗位優(yōu)勢來提升自己的力量增加自己的共工作閱歷，同時在工作中保證完成任務(wù)的前提下，給自己提高要求，增加任務(wù)量，這讓我可以做的更多做的更好，通過一每天努力，不斷的調(diào)整自己的缺乏，補足自己的缺陷讓自己有更大的進(jìn)展和成長。同時堅持學(xué)習(xí)，進(jìn)入到了工作中學(xué)習(xí)反而更加重要，反而更加需要重視，由于學(xué)習(xí)是提升自己的，增加閱歷的好方法，里面有許多前輩們的閱歷心得，可以讓我借鑒一二，公司不會主動的去培訓(xùn)，但是我可以自己去學(xué)習(xí)去了解，向每一個優(yōu)秀的人，比我強的人學(xué)習(xí)，通過積存和學(xué)習(xí)在新的工作中取得更好的成績。

二、工作細(xì)致入微

對待工作細(xì)心很重要，想要做好工作細(xì)心更重要，為了把工作做好，每天都會給自己定標(biāo)準(zhǔn)，每天把上午和下午要工作的內(nèi)容分派好讓自己工作清楚明確讓自己工作簡潔有序，削減出錯率，比方早上要完成多少數(shù)量銷售，下午做好客戶維護(hù)，晚上學(xué)習(xí)工作把一天的時間安排好安排好，認(rèn)真做好工作，分派好工作內(nèi)容避開在工作的時候犯下不必要的問題。

對于工作要分析檢查，做好統(tǒng)計，避開由于一時的疏漏導(dǎo)致自己在工作的時候犯了錯，避開由于急躁消失差多。

三、調(diào)整工作態(tài)度

由于才過完年，收到新年的影響對于工作有些急躁也有些煩躁，心態(tài)還沒有從過年中調(diào)整出來還沉醉在過年的氣氛中。轉(zhuǎn)變工作態(tài)度是關(guān)鍵的，既然開頭了工作就要全身心的投入到工作中去，做好自己的工作，最好的方法就是給自己安排工作時間，把全部的心神都投入到工作中去，同時根據(jù)工作規(guī)劃來按步驟工作。

四、提高競爭意識

在一個崗位上就要發(fā)揮出絢爛的光榮，來到崗位上不是來享受的，在同一個崗位上存在這同樣的競爭，劇烈的競爭卻需要我們自己留意，所以時刻關(guān)注工作的變化，保真工作不犯錯，避開消失大問題，假如消失準(zhǔn)時訂正，準(zhǔn)時轉(zhuǎn)變這一結(jié)果。

了解自己的狀況分析自己的優(yōu)勢，然后不斷的督促自己前進(jìn)，想著更高的頂峰攀登。

企業(yè)員工個人月工作規(guī)劃3

時間雖不會加快自己的腳步，但在工作的充實和勞碌中，今年的時間卻已經(jīng)過去近半。作為一名xx公司的員工，回憶上個月的工作狀況。雖然自身的表現(xiàn)方面變化并不算太大。但通過深刻的總結(jié)和反思，我也熟悉到了關(guān)于自己的一些缺乏和問題。

作為一名員工，我認(rèn)為工作就是在不斷的反思和改良中才能表達(dá)價值，為此，我在這里對自己制定了下個月工作的規(guī)劃和目標(biāo)，盼望能通過在工作中的規(guī)劃，讓我在下個月的任務(wù)中有更好的表現(xiàn)。以下是6月的個人規(guī)劃：

一、思想態(tài)度

如今六6月雖然才馬上到來，但時間一轉(zhuǎn)瞬就要過去了。尤其是在這個月完畢后，20xx年的上半年也馬上正式的完畢?；貞涍^去的5個月，我們經(jīng)受了太多的努力和拼搏。但這個6月，我們將要迎來上半年最終的沖刺！為此，我也要在思想上做好拼搏的預(yù)備！努力朝著上半年的目標(biāo)進(jìn)展全力的沖刺。

我清晰，之前接連兩次的假期的確讓我們得到了一些調(diào)整，但同時自身的思想也放松了不少。如今，6月的到來也最終警醒了我們！在這個月，我要以熱忱和奮斗去制造優(yōu)秀的成績！

二、加強自我

工作最重要的是價值，但制造價值需要時間。如今，我們僅剩下6月，這也意味著時間已經(jīng)確定。為此，想要在最終制造出成績和價值，那么只能從效率和質(zhì)量方面入手。

效率方面：我要通過自我的治理和規(guī)劃，有效的利用好工作時間。且同時也要改良一些在工作上的壞習(xí)慣，提高自身的工作精確度，削減對時間的鋪張。

質(zhì)量方面：我則需要確定目標(biāo)，明確自己在沖刺階段的個人重點，制造出更有意義的價值。過去由于自身的盲目和不規(guī)劃，我在工作中也有很多無意義的產(chǎn)出。雖然有成績，但卻不能算是制造了優(yōu)秀的價值。為此在這里，我要確定自己在工作中的目標(biāo)和方向，做出更有價值的奉獻(xiàn)。

三、自我改良

通過對過去的反省，我分析了自身的問題和缺乏。而在這個月里，我尤其要改良自己在工作中的馬虎和不認(rèn)真的問題！這個毛病，不僅會給工作帶來麻煩和錯誤，甚至還會由于錯誤被要求返工。這就進(jìn)一步的鋪張了時間，還給給公司帶來了影響！為此，我肯定要慎重的面對自己的工作，仔細(xì)的處理好每一件事情！

上半年的時間馬上在6月迎來完畢，但我肯定會突破自己，努力制造更多更好的成績，讓自己為公司做出更多奉獻(xiàn)！

企業(yè)員工個人月工作規(guī)劃4

后勤工作給公司各項業(yè)務(wù)的正常運行供應(yīng)了有力支撐，作為后勤部部長，我的8月工作規(guī)劃如下。

一、工作思路

八月份后勤工作的根本思路是：以公司中心，搞好各項效勞，與時俱進(jìn)抓好學(xué)習(xí)，全面推動各方面提高。圍繞公司為中心，即后勤工作要始終圍繞公司各部門、全部工作順當(dāng)開展這個中心。搞好各項效勞，一是搞好為公司各部門工作順當(dāng)開展的效勞，為公司各部門工作順當(dāng)開展制造良好的條件；二是搞好為公司工作物質(zhì)保障的效勞，為公司全體員工作順當(dāng)進(jìn)展解決后顧之憂，讓公司的全體員工為工作的開展獲得最準(zhǔn)時有效的物質(zhì)保障，為全面提高公司全體員工的工作效率和工作質(zhì)量而努力奮斗。抓好學(xué)習(xí)，即時刻做好對公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)時刻保持學(xué)問的積存和更新，切實做好理論指導(dǎo)行動。

二、工作目標(biāo)

本月度后勤工作的總體目標(biāo)是：做到三個確保、三個力爭。三個確保是：確保公司內(nèi)外環(huán)境建立及公司各部門和需要負(fù)責(zé)的各部門工作順當(dāng)開展、辦公生活用品的維護(hù)、修理、選購、保管、供給準(zhǔn)時到位；確保選購賬目治理標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)，帳物相符；確保公司水電通訊正常保障。三個力爭是：力爭進(jìn)一步完善效勞設(shè)施；力爭進(jìn)一步提高效勞質(zhì)量；力爭進(jìn)一步提高效勞效益。

三、工作措施

1、在后勤工作的開展中加強自身的思想建立，在工作開展和進(jìn)展中逐步培育及建立治理思想、意識、理念，為以后行政工作進(jìn)入治理等更高階段做好前期熬煉和打下堅實根底。將效勞的觀念和意識，以實際行動帶到后勤保障工作的實際開展中去。

新的一月新的開頭，后勤工作的開展要堅持效勞理念、治理方式同步進(jìn)展，全面優(yōu)化自身后勤工作的工作態(tài)度和工作效率，在后勤工作的開展過程中逐步培育和樹立治理和效勞的觀念和理念，在后勤工作順當(dāng)開展的同時加強與四周同事的溝通和溝通，學(xué)習(xí)優(yōu)秀同事的好的工作態(tài)度和工作方法，查漏補缺，加強溝通增進(jìn)彼此共同進(jìn)步，同時對四周同事進(jìn)展感染及教育影響，例如：勞動學(xué)問教育、培育愛惜公物意識、保持疼惜公共及辦公環(huán)境的清潔衛(wèi)生、培育艱難奮斗的意志等。為了提高自身的工作效率和治理、效勞教育的質(zhì)量，在本月度結(jié)合后勤工作加強自身思想建立方面的主要舉措是：

（1）仔細(xì)學(xué)習(xí)和貫徹落實公司領(lǐng)導(dǎo)和嚴(yán)格根據(jù)崗位職責(zé)對后勤工作的各項要求，增加效勞意識，提高效勞質(zhì)量。

（2）仔細(xì)學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，提高自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。樹立為公司全體員工效勞的思想，不斷提高職業(yè)道德水準(zhǔn)。

（3）仔細(xì)落實精細(xì)化治理的各項要求，為公司及各部門員工工作順當(dāng)開展制造優(yōu)良條件，在搞好效勞的過程中，實現(xiàn)自身價值，奉獻(xiàn)自己的力氣。

2、加強公司資產(chǎn)治理，健全公司資產(chǎn)檔案

（1）對辦公用品及固定資產(chǎn)的選購，做到貨比三家，嚴(yán)格材料購進(jìn)，材料領(lǐng)出，做好領(lǐng)用和購進(jìn)的記錄登記，做到記錄清楚，查閱明白。

（2）定期和不定期對庫存進(jìn)展盤點，做到物品治理心中有數(shù)，核對領(lǐng)用及選購登記，做到帳物相符。

（3）無論固定資產(chǎn)還是辦公消耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴(yán)格登記手續(xù)。

3、做好后勤常規(guī)效勞工作

（1）每月做好對辦公用品的選購和發(fā)放，調(diào)查及了解各申購部門對申購用品的發(fā)放和使用狀況，隨時關(guān)注及檢查水電通訊是否正常，各部位照明設(shè)施檢查修理，保障公司全體員工工作順當(dāng)開展。

（2）公司財產(chǎn)及實體物品治理。包括公司辦公區(qū)域內(nèi)的全部公共財物和辦公區(qū)域外環(huán)境區(qū)域內(nèi)的財物，定期或不定期對這些財務(wù)進(jìn)展檢查了解這些物品的使用狀況和所處位置，做到心中有數(shù)。對日常工作和使用中損壞的財物進(jìn)展清點和統(tǒng)計，定期請工人進(jìn)展修理，以節(jié)省為根本，做好物品的循環(huán)及可持續(xù)利用。

（3）對公司員工宿舍的治理。做好員工宿舍公司財產(chǎn)的監(jiān)視、治理和統(tǒng)計，對涉及固有資產(chǎn)的做好資產(chǎn)登記，同時隨時關(guān)注租賃宿舍的租賃合同到期狀況，對租賃合同到期的需要連續(xù)續(xù)簽的做好合同訂立工作及費用支付工作，對需要新增的員工宿舍根據(jù)公司及領(lǐng)導(dǎo)的意見進(jìn)展增加，做好賬目清晰，登記明白。

（4）對公司的值班、保安、安全防護(hù)工作。對公司聘請的安保人員值班狀況進(jìn)展詢問，了解公司夜間和節(jié)假日保衛(wèi)安全工作狀況。對于消失的問題準(zhǔn)時發(fā)覺準(zhǔn)時處理。留意保衛(wèi)休息值班室和日常工作區(qū)衛(wèi)生內(nèi)務(wù)狀況。逐步建立值班登記和會客登記制度，避開閑雜人員隨便出入，特殊是夜間和節(jié)假日更要留意防火、防盜、水電安全使用的狀況，做到安全第一。

（5）治理和使用好日常用水用電，留意大家日常工作中的節(jié)水節(jié)電，逐步培育和引導(dǎo)公司全體員工養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習(xí)慣，杜絕長流水和長明燈，下班或長時間離開留意對辦公電腦和取暖設(shè)施的關(guān)閉。定期或不定期檢查各部門的用電使用狀況，對存在鋪張或使用安全隱患的準(zhǔn)時加以指出和訂正。要準(zhǔn)時更換或修理損壞的用電設(shè)備和用水設(shè)施，防止水源鋪張和用電安全，提高安全系數(shù)。

（6）對活動和圖書室的圖書治理根據(jù)公司規(guī)定和圖書擺放挨次有條理，清楚明白的加以擺放，做到整齊查閱拿取精確為由，做好圖書入庫印章加蓋和登記精確，對有人需要借閱的建立借閱登記花名冊，做到借閱登登記有理有據(jù)，借閱去向清楚可查。

4、做好公司內(nèi)外環(huán)境的綠化美化工作

（1）澆水。對公司所屬范圍內(nèi)的綠色植物隨時檢查生長和澆水澆灌狀況，對需要澆水澆灌的準(zhǔn)時和澆水澆灌人員聯(lián)想，讓其著重留意，保障植物生旺盛，對綠色植物的澆灌要做到合理安排，同樣要以節(jié)省為根本，不得鋪張水資源。

（2）公司辦公區(qū)域桌面盆栽綠化的治理。依據(jù)盆栽綠色植物生長狀況進(jìn)展觀看，隨時關(guān)注桌面盆栽綠色植物的正常生長和枯萎狀況，對枯萎或年輕的盆栽綠色植物準(zhǔn)時加以更換，保障辦公區(qū)域內(nèi)始終布滿綠色，同時起到愛護(hù)員工視力和凈化工作環(huán)境內(nèi)空氣質(zhì)量的目的。

（3）對公司所屬范圍內(nèi)辦公區(qū)域外綠色植物的治理。依據(jù)生長狀況定期或不定期的安排人員進(jìn)展?jié)补嗪蜐沧?，出于?jié)省用水的目的室外植被的澆灌主要以雨水澆灌為主。保證室外茂盛綠色植被下的清潔，對于隱蔽于其下的雜草、垃圾、雜物準(zhǔn)時加以清處和整理。出于整體植被形象和有利于植物生長的，依據(jù)需要對這些植被安排專人對其加以修剪。

（4）對公司所屬范圍內(nèi)辦公區(qū)域外池塘內(nèi)的魚類等水生動物定期或不定期加以檢查，對消失死亡的準(zhǔn)時加以去除，保障對其的餌料供給，保證這些生物的正常生理狀態(tài)，為公司大家的辦公增加一份生氣和趣味。

5、隨時了解和處理各種突發(fā)大事和狀況，如由于停電造成公司員工上班無法正常打卡，工作無法順當(dāng)開展等，準(zhǔn)時查明狀況和緣由，是公司自身線路故障等緣由造成的準(zhǔn)時聯(lián)系人員進(jìn)展修理，由于供電部門造成的在了解實際狀況后向全體員工進(jìn)展告知。

6、完成公司消失、領(lǐng)導(dǎo)交辦、公司員工需要準(zhǔn)時處理的一些臨時性工作。

7、把安全防范工作放在首位

統(tǒng)一思想、提高熟悉，堅決貫徹落實公司關(guān)于安全防范工作的有關(guān)精神，貫徹安全第一，預(yù)防為主的方針，把安全教育，安全治理的各項措施落到實處。進(jìn)一步加強安全責(zé)任意識，加大安全檢查力度，對重點部位嚴(yán)防死守，時刻繃緊安全防范這根弦，把隱患堅決毀滅在萌芽狀態(tài)，確保公司全體員工工作、學(xué)習(xí)、生活的安全。同時，要加強與公司全部部門親密聯(lián)系和協(xié)作，提高公司全體員工的安全防范意識，加強各重點部位的檢查和整改工作。

總而言之，_份的工作中，后勤工作的開展將本著效勞于公司、效勞于公司全體員工的思想，以人為本，從每一件小事做起，樹立超前效勞意識，形成“人人有事做，事事有人做，時時有事做，事事按時做”的效勞格局。工作的開展做到長規(guī)劃短安排，統(tǒng)籌兼顧，留意輕重緩急，工作安排做到密度合理，提前規(guī)劃和商議，提前安排，踏踏實實地做好份內(nèi)事務(wù)。

企業(yè)員工個人月工作規(guī)劃5

銷售狀況對于公司盈利來說是很重要的一局部，作為銷售主管，8月份我的工作規(guī)劃如下。

一、對經(jīng)銷商的治理

定期檢查核實經(jīng)銷高的產(chǎn)品庫存，協(xié)作公司發(fā)貨時間及物流工作，確保經(jīng)銷商的庫存在短期內(nèi)消化，不消失積壓產(chǎn)品及斷貨現(xiàn)象，同時協(xié)調(diào)好各分銷商的渠道，有銷售網(wǎng)絡(luò)重疊現(xiàn)象的，避開引起產(chǎn)品價格戰(zhàn)。

二、解決產(chǎn)品沖貨、竄貨問題

實行獎罰清楚制度治理體系，解決因產(chǎn)品價格大幅度波動造成的市場威逼，查找沖貨根源，經(jīng)核實無誤后取消違規(guī)經(jīng)銷商的產(chǎn)品促銷資格，時間為1年。相反，供應(yīng)有效信息并持有憑證的銷售商，公司賜予相應(yīng)的促銷補貼政策。

三、銷售渠道下沉

進(jìn)一步將產(chǎn)品深度分銷，由原來的批發(fā)市場深入至農(nóng)貿(mào)市場，在終端的走訪中，針對信息的收集，查找對產(chǎn)品需求量大的消費群。目前，濃縮果汁產(chǎn)品的需求量集中在咖啡館、茶館，我們還需要在產(chǎn)品質(zhì)量和價格上查找相應(yīng)的切入點。

目標(biāo)市場：將對揚州、泰州、鹽城、淮安、鎮(zhèn)江、連云港、蕪湖、馬鞍山、安慶、淮南、淮北等蘇中、蘇北、及安徽局部市場進(jìn)展開發(fā)，搜羅并設(shè)立特約經(jīng)銷商，享有與南京經(jīng)銷商同樣的經(jīng)銷政策，實行自然銷售，特別區(qū)域可視狀況而定，是否增派銷售人員。

重點促銷產(chǎn)品：雞汁和果汁在20xx年將被重點推廣，兩個產(chǎn)品的消化周期短，但在市場競爭方面優(yōu)勢不明顯，預(yù)備將相應(yīng)消化周期長的`壽司醋、芥末油，辣椒油等停頓促銷，從而補貼雞汁和果汁產(chǎn)品的促銷，能起到重點產(chǎn)品的增量效果。

四、銷售隊伍人力資源治理

1、人員定崗

南京辦固定人數(shù)x人，終端x人，流通x人，預(yù)備從終端調(diào)派x人兼跑流通市場，而原負(fù)責(zé)流通的人員兼跑省內(nèi)周邊城市，開拓空白市場。

2、人員體系內(nèi)部協(xié)調(diào)運作

每日晨會進(jìn)展前日的工作匯報，端人員將負(fù)責(zé)的區(qū)域業(yè)務(wù)工作表格化，流通人員將市場信息和競品動態(tài)供應(yīng)給終端人員，終端方面的供求信息和網(wǎng)絡(luò)資料由流通人員安排解決，大家交換意見，進(jìn)展信息溝通，為銷售做好全方位的工作。

3、關(guān)鍵崗位定義，技能及力量要求

終端人員銷售對象為市內(nèi)酒店，賓館、咖啡茶館等，面對直接消費者進(jìn)展效勞，要求在談判技巧和國語標(biāo)準(zhǔn)化的程度上有所提高，要有實際的終端業(yè)務(wù)開發(fā)率，流通人員銷售目標(biāo)是為產(chǎn)品翻開分銷渠道，通過分銷過程，最終到達(dá)消費者，流通人員要具備糊涂的思維，長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光，擅長溝通、分析、仔細(xì)對待問題的啟發(fā)性和套路背后的規(guī)律性，翻開每一個產(chǎn)品流通的環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品順當(dāng)分銷。

4、培訓(xùn)

賜予全體辦事處人員進(jìn)展定期的培訓(xùn)，在銷售技巧及談判過程上進(jìn)展實戰(zhàn)的演習(xí)。

企業(yè)員工個人月工作規(guī)劃6

首先，日常的工作我要連續(xù)做好，資料的整理，領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，新同事的聘請，入職還有培訓(xùn)的工作，八月份雖然是銷售淡季，但是其實也是我們?nèi)耸虏块T的聘請旺季，由于過了八月，公司需要大量的銷售人員來幫助做好每一年的秋冬銷售。從九月開頭就是旺季了，所以我們?nèi)耸虏啃枰嗽路菰俅伟讶藛T招募做好，從公布更新簡歷，面試，入職，培訓(xùn)這一系列的事情來做，八月份的聘請目標(biāo)是xx人，這是個比擬艱難的任務(wù)，從聘請的選擇上面，我們會通過聘請網(wǎng)站，以及獵頭公司的推舉，來確定初步的人員名單，再面試，雖然任務(wù)重，不過現(xiàn)在就規(guī)劃好，八月份上旬，需要把銷售部需要的人員先聘請好，究竟招進(jìn)來還是需要培訓(xùn)，才能更好迎接旺季的到來。做好銷售部的聘請工作之后，我們再依據(jù)崗位的急迫性和重要性方面，再把其他部門的聘請工作做好。

其次，組織公司同事旅游的工作要做好，八月份公司規(guī)劃下旬的時候出去旅游，也是公司對員工的一種福利，這段時間的工作要提前做好，而在上旬，我們要在公司的預(yù)算范圍內(nèi)，確定要旅游的目的地，還有工程，并作出兩到三個方面給到領(lǐng)導(dǎo)和同事去確認(rèn)畢竟去哪，在八月中旬的時候，和旅行社溝通，把確定好的工程告知旅行社，讓他們報價，確定好最終適宜的旅行社，確定好導(dǎo)游和目的地的酒店，詳細(xì)的工程，并完善工程的細(xì)節(jié)局部。同時也在這段期間，把下旬的日常工作提前做好，例如聘請的工作，