如何延長(zhǎng)面試時(shí)間

如何延長(zhǎng)面試時(shí)間許多的求職者，面試時(shí)間往往不超過(guò)5分鐘?？上攵绱硕痰臅r(shí)間，企業(yè)還沒(méi)有對(duì)你有一個(gè)初步的了解，你就已經(jīng)被淘汰了。你確定和面試官互動(dòng)的不夠好或者預(yù)備的不夠充分。面試你的時(shí)間長(zhǎng)，證明你被對(duì)方喜愛。證明他想對(duì)你有更多、更深化的了解。那么，如何奇妙的延長(zhǎng)你的面試時(shí)間呢？下面應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)教大家一些常用的面試小技巧。

首先是讓企業(yè)對(duì)你感愛好，情愿花時(shí)間去了解你。假如，你的自我介紹不像眾多人"我叫某某，我來(lái)自山東，畢業(yè)于某學(xué)校'，而是告知企業(yè)你對(duì)公司有哪些了解，告知企業(yè)對(duì)自己要競(jìng)爭(zhēng)的職位有哪些具體的描述和預(yù)備用什么方法去工作，會(huì)更讓企業(yè)覺得你是一個(gè)負(fù)責(zé)的員工。

其次，讓企業(yè)認(rèn)為你有價(jià)值，情愿花更多的時(shí)間去深化了解。由于你為了找到這份工作，交了許多這方面的伴侶，并且查了許多詳細(xì)的工作內(nèi)容讓企業(yè)知道，你是一個(gè)情愿學(xué)習(xí)和進(jìn)步的人。為了做成一件事，你需要付出不懈更多的努力。

再次，讓面試官覺得與你溝通有收獲，起碼在溝通過(guò)程中讓人很開心。了解更多的行業(yè)信息，在別人跟你指出一些建議時(shí)，你不是臉紅脖子粗，特別的懊喪，而是對(duì)別人的建議給出真誠(chéng)的感謝；對(duì)不能回答的問(wèn)題不是胡說(shuō)八道，而是用同學(xué)的姿勢(shì)向別人請(qǐng)教

面試官也是一個(gè)常人，有自己的工作方法和表達(dá)方式，他在面對(duì)自己喜愛的人時(shí)，也會(huì)情愿花更多的時(shí)間去了解他（她）、熟悉他（她）、留下他（她）?；蛘哒f(shuō)他在面對(duì)對(duì)自己或者對(duì)公司有用的人才時(shí)也會(huì)產(chǎn)生深厚的愛好，想要了解、分析、確定這個(gè)人。

面試時(shí)間越長(zhǎng)說(shuō)明你越被喜愛，所以在面試過(guò)程中，你要不斷的恰當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)自己，給面試官一個(gè)"山窮水盡疑無(wú)路，柳暗花明又一村'，感覺你身上有挖掘不完的寶藏，你要清楚的精確?????的回答問(wèn)題，表達(dá)你的思想和價(jià)值所在。你也可以奇妙地問(wèn)一些問(wèn)題，了解面試官對(duì)哪些東西更感愛好，然后講解時(shí)就有針對(duì)性的來(lái)說(shuō)，可以延長(zhǎng)你的面試時(shí)間喲。

在溝通的過(guò)程中感覺很開心，并且雙方都有了收獲。那么，你離上班不遠(yuǎn)了。由于你已被面試官喜愛上了，并且想成為你的同事。

拓展閱讀：

1、盡量提開放式的問(wèn)題,引導(dǎo)對(duì)方多開口;2、不要向應(yīng)聘者示意答案;3、假如應(yīng)聘者回答得模糊,應(yīng)連續(xù)追問(wèn),具體了解對(duì)方的想法;4、友善地發(fā)問(wèn),不要"審判'應(yīng)聘者。

面試：

面試前預(yù)備：訪問(wèn)該公司的主頁(yè)。了解公司的歷史、部門規(guī)劃、近期新聞等等。我覺得這些信息主要是關(guān)心我們進(jìn)入狀態(tài)。其實(shí)也能關(guān)心我們?cè)趩?wèn)答環(huán)節(jié)有高質(zhì)量的反饋，體現(xiàn)對(duì)公司的重視程度和誠(chéng)意。

百度、google公司新聞：可以對(duì)公司的進(jìn)展?fàn)顩r有進(jìn)一步的了解，面試的針對(duì)性更強(qiáng)。

對(duì)崗位有針對(duì)性的預(yù)備自我介紹或者常規(guī)問(wèn)題的答案。這里強(qiáng)調(diào)的是針對(duì)性。

著裝：正裝為主?；瘖y品、浪費(fèi)品等時(shí)尚類行業(yè)除外，去化妝品德業(yè)面試務(wù)必請(qǐng)化妝

隨身攜帶：記事本(記錄面試地點(diǎn))、簡(jiǎn)歷、身份證、紙筆、礦泉水、以及提前通知的照片、成果單獎(jiǎng)狀原件復(fù)印件之類的

群面：

群面是我唯一沒(méi)有掛過(guò)的環(huán)節(jié)，這一點(diǎn)比較慶幸。群面也是面試中最混亂的一種形式。群面其實(shí)有點(diǎn)難預(yù)備，最重要的隨機(jī)應(yīng)變，不同的case，不同的面友，不同的任務(wù)，不同的展現(xiàn)形式，考驗(yàn)的是應(yīng)變力量、領(lǐng)導(dǎo)力、規(guī)律思索力量、團(tuán)隊(duì)合作精神等等。

首先有個(gè)小建議，遇到群面的場(chǎng)次，盡量提前到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)，在正式面試之前和同場(chǎng)次的面友有更多的`溝通，群面究竟是團(tuán)隊(duì)合作的過(guò)程，提前熟識(shí)隊(duì)友總是有利無(wú)弊的。這樣可以提前削減一項(xiàng)群面的變數(shù)。

其次，面試的時(shí)候我們會(huì)有意識(shí)或者無(wú)意識(shí)的扮演各種角色。其中比較簡(jiǎn)單過(guò)關(guān)的當(dāng)然是Leader和presenter等等，但是我個(gè)人覺得最有機(jī)會(huì)過(guò)關(guān)的是提出建設(shè)性意見的人，提出大框架、大方向的人，提出反向思維方式的人，組織爭(zhēng)論進(jìn)程的人等等。在我經(jīng)受的那些群面中，我有做leader，也有什么都不是的閱歷，但是都過(guò)了啊，所以扮演什么角色未必最重要，最重要的是你對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)和case的貢獻(xiàn)吧。

關(guān)于群面技巧的話，留意溝通技巧，盡量不要和隊(duì)友產(chǎn)生太大的沖突，主動(dòng)把握做presenter的機(jī)會(huì)。最重要的是審時(shí)度勢(shì)，把握好一個(gè)度，扮演好自己的角色，全程投入，思維靈敏，多提建設(shè)性意見就對(duì)了。

單面：

單面的時(shí)候，我們把握的主動(dòng)權(quán)其實(shí)比我們想象的更多，雖然是面試官在問(wèn)，但是面試官完全是通過(guò)你說(shuō)出的故事來(lái)推斷你是怎樣一個(gè)人的。所以，這時(shí)候我們很像一個(gè)sales，把自己作為產(chǎn)品賣給面試官，假如他聽完覺得你這個(gè)人是他想買的產(chǎn)品，自然就一拍即合了。

好的銷售是需要一方面知道自己產(chǎn)品的特質(zhì)，即了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，另一方面了解顧客的需求，即了解那個(gè)職位需要怎樣的人勝任。知己知彼之后，就能更清晰的知道自己需要將自己的哪些優(yōu)點(diǎn)sell給對(duì)方，而哪些缺點(diǎn)是需要回避的。

其次，在修改簡(jiǎn)歷和網(wǎng)申的環(huán)節(jié)，我們就在一遍一遍回顧自己4年的經(jīng)受和閱歷，將這些作為自己寶潔八大問(wèn)的題材。其實(shí)八大問(wèn)并不全，但是萬(wàn)變不離其宗，面試官考察的點(diǎn)是很相像的，所以許多故事都是可以反復(fù)套用的。講故事的目的是讓面試官了解我有這個(gè)職位需要的特質(zhì)。所以有時(shí)候故事本身并不重要，重要的是能不能讓面試官聽懂、聽明白，聽到你想委婉地sell給他的點(diǎn)，所以表述方式很重要。

第一，表述的時(shí)候要簡(jiǎn)潔，規(guī)律清晰。其次，盡量給出有新意有力度的例子。第三，要講清晰你做什么，遇到問(wèn)題怎么處理，結(jié)果怎么樣等等。第四，有時(shí)候讓面試官為你的故事動(dòng)容一下，應(yīng)當(dāng)可以加分。

此外，我還有一些慘烈的失敗的閱歷，供大家作為反面素材思索一下。我曾經(jīng)被一個(gè)"關(guān)于你的最失敗的經(jīng)受'逼到死角，我講完一個(gè)后，面試官說(shuō)我覺得這個(gè)例子不夠失敗，你再講一個(gè)。當(dāng)時(shí)我滿臉黑線，處理的很爛。

遇到很不投緣或者毫無(wú)急躁的面試官要怎么辦?怎么在話不投機(jī)的狀況下，挽回面試的局面，把握主動(dòng)權(quán)?

遇到快***手的面試官要怎么辦?在U家一面的時(shí)候，我就遇到了一個(gè)史無(wú)前例的快***手，不管是面試的時(shí)間，還是面試官講話的速度都飛速。在這種問(wèn)答環(huán)境中，我頗有饑不擇食的感覺，舉得例子都不是最恰當(dāng)，也沒(méi)有把握好面試的節(jié)奏。

最終我想說(shuō)，紙上得來(lái)終覺淺，絕知此事要躬行。筆試、面試都可以漸漸熟識(shí)和上手的，每一次的實(shí)踐和反思，都可以讓我們心里更明朗。但是，也有許多我們不能掌握的因素，打算了面試的結(jié)果。所以，還是心態(tài)最重要。求職往往是長(zhǎng)久戰(zhàn)，能一擊即中的幸運(yùn)兒應(yīng)當(dāng)不多，所以很有可能1個(gè)月、2個(gè)月都沒(méi)有任何消息，在最灰心最失落的時(shí)候，很有可能再堅(jiān)持一下就能觀察陽(yáng)光了。所以，我始終堅(jiān)信是金子總會(huì)發(fā)光的，是石頭也有它的用武之地。祝全部在找工作和即將找工作的同學(xué)們都找到自己抱負(fù)的位置。

勝利面試技巧

求職面試攻略1、進(jìn)取心和熱忱

在工作中具有劇烈進(jìn)取心和熱忱的人，往往能夠全面調(diào)動(dòng)自己的綜合能量，而且這種樂(lè)觀正面的工作狀態(tài)會(huì)傳染別人，帶動(dòng)身邊人群乃至整個(gè)團(tuán)隊(duì)的良好進(jìn)展。

求職面試攻略2、溝通技能

在職場(chǎng)中能夠有效溝通，意味著能夠清晰而有說(shuō)服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度，假如你能表明自己具有超群的溝通技能，而且能通過(guò)書面和口頭語(yǔ)言有效地影響別人，那么你勝利的機(jī)會(huì)就會(huì)大大增加。

求職面試攻略3、勝利經(jīng)受

闡釋自己的勝利緣由，從中提煉自己所具備的核心技能和特長(zhǎng)，并說(shuō)明這些核心技能和特長(zhǎng)可以直接轉(zhuǎn)換并應(yīng)用于當(dāng)前應(yīng)聘的職位。向陽(yáng)生涯認(rèn)為，假如能夠指出這個(gè)勝利經(jīng)受與企業(yè)的將來(lái)需求之間存在著某種緊密聯(lián)系，這將能夠引起面試官的很大愛好。

求職面試攻略4、理性思索過(guò)程

在面試中顯示出解決問(wèn)題的力量，或表現(xiàn)出能以解決問(wèn)題為動(dòng)身點(diǎn)進(jìn)行思索是很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。比如對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)展有著較為明確的定位及規(guī)劃，面試中能夠向面試官明確表達(dá)，自己盼望在工作中得到什么，自己為什么能勝任這類工作，自己能夠在工作中發(fā)揮哪些優(yōu)勢(shì)，更好的為企業(yè)服務(wù)同時(shí)也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思索，將令面試官刮目相看。

求職面試攻略5、職商表現(xiàn)

職商是指職業(yè)情商即職場(chǎng)EQ，職商可以通過(guò)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)獲得。職商高的人通常表現(xiàn)為，人際關(guān)系良好，工作態(tài)度樂(lè)觀，有較好的人格魅力，為個(gè)處事正面、陽(yáng)光，其職業(yè)進(jìn)展較為順當(dāng)，能夠較好地應(yīng)付職場(chǎng)中各種簡(jiǎn)單局面。據(jù)JCP超級(jí)規(guī)劃家學(xué)員訓(xùn)后反饋表明，通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)后，他們的職商得到了較大幅度的提升，這為他們?cè)诼殬I(yè)生涯中得到良好的進(jìn)展打下了基礎(chǔ)。

求職面試攻略6、方案與組織

在面試中，留意體現(xiàn)清楚