下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
石油長(zhǎng)慶油田分公司員工安全上崗證管理辦法為確保石油長(zhǎng)慶油田分公司員工在上崗時(shí)能夠?qū)λ鶑氖碌墓ぷ骶邆浔匾募寄芎椭R(shí),并能夠在崗位上安全穩(wěn)定地工作,公司制定了《員工安全上崗證管理辦法》。一、安全上崗證的定義和適用范圍安全上崗證是指在特定職業(yè)或領(lǐng)域從事相關(guān)工作的員工,必須經(jīng)過(guò)公司認(rèn)證并取得的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)證書(shū)。安全上崗證適用于在重要設(shè)施、特種設(shè)備、危險(xiǎn)品作業(yè)、高空作業(yè)、電氣作業(yè)、防火巡查等具有一定危險(xiǎn)性的工作崗位。二、安全上崗證的認(rèn)證方式安全上崗證的認(rèn)證分為考試、培訓(xùn)兩種方式,公司根據(jù)員工在不同的崗位上工作的危險(xiǎn)程度和難度情況,將不同的工種劃分為專(zhuān)業(yè)類(lèi)、技能類(lèi)和普通類(lèi)三類(lèi)。不同類(lèi)別的人員考試和培訓(xùn)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不同,詳見(jiàn)《員工安全上崗證考試、培訓(xùn)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)》。安全上崗證分為初次認(rèn)證和復(fù)核認(rèn)證兩種,初次認(rèn)證需要考生達(dá)到考試或培訓(xùn)的通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)方可頒發(fā),復(fù)核認(rèn)證是指安全上崗證有效期屆滿(mǎn)后,持證人需要參加重新測(cè)試或培訓(xùn)方可繼續(xù)持證。三、安全上崗證的管理辦法公司負(fù)責(zé)考試和培訓(xùn)人員的組織和管理。安全上崗證的持有人應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,不得擅自更改工作崗位,不得進(jìn)行非本人本職工作。持證人需要每年參加公司組織的復(fù)核考試或培訓(xùn),如未達(dá)到復(fù)核標(biāo)準(zhǔn)的,不予頒發(fā)新的安全上崗證,并通知其主管部門(mén)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。持證人離崗、調(diào)離崗位或離職,應(yīng)及時(shí)上報(bào),并在30個(gè)工作日內(nèi)歸還其安全上崗證。四、安全上崗證的制度公司認(rèn)真執(zhí)行《職業(yè)技能鑒定計(jì)劃》,按照工種分類(lèi)建立安全上崗證考試、培訓(xùn)和認(rèn)證體系,將安全上崗證評(píng)定納入職業(yè)技能鑒定和人員評(píng)先考核范疇,作為關(guān)鍵崗位人員的選拔與使用依據(jù)。公司成立安全上崗證發(fā)證機(jī)構(gòu)并建立相應(yīng)的檔案和數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)擬認(rèn)證和已授權(quán)的持證人進(jìn)行檔案管理,并定期對(duì)其持證資格進(jìn)行審查。擬認(rèn)證員工須由所在部門(mén)在安全生產(chǎn)月活動(dòng)中于考試前一個(gè)月提出認(rèn)證申請(qǐng),報(bào)公司安全辦和人事部審批后,安排參加考試和培訓(xùn)。五、安全上崗證的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰通過(guò)初次認(rèn)證和復(fù)核認(rèn)證的人員,由公司頒發(fā)安全上崗證,并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。持有安全上崗證的員工在工作中發(fā)生違章違紀(jì)和事故的,應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰,處罰包括但不限于警告、記過(guò)、取消安全上崗證等。六、附則本辦法未涉及的問(wèn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度數(shù)據(jù)中心機(jī)房租賃及IT設(shè)備租賃合同3篇
- 西安高新科技職業(yè)學(xué)院《非線性編輯》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 溫州醫(yī)科大學(xué)《民法前沿問(wèn)題專(zhuān)論》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2025年度在線醫(yī)療咨詢(xún)用戶(hù)隱私保護(hù)合同3篇
- 二零二五年教室租賃及教育資源共享與校園環(huán)境維護(hù)協(xié)議3篇
- 二零二五年度道路交通事故預(yù)防責(zé)任合同書(shū)范本2篇
- 2024版建筑工程一切險(xiǎn)保險(xiǎn)合同
- 2024股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議完整模板
- 唐山幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)?!渡镄畔W(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024版光伏發(fā)電站鋪裝工程合同
- 綠色簡(jiǎn)潔商務(wù)匯總報(bào)告PPT模板課件
- 下肢皮牽引護(hù)理PPT課件(19頁(yè)P(yáng)PT)
- 臺(tái)資企業(yè)A股上市相關(guān)資料
- 電 梯 工 程 預(yù) 算 書(shū)
- 參會(huì)嘉賓簽到表
- 形式發(fā)票格式2 INVOICE
- 2.48低危胸痛患者后繼治療評(píng)估流程圖
- 人力資源管理之績(jī)效考核 一、什么是績(jī)效 所謂績(jī)效簡(jiǎn)單的講就是對(duì)
- 山東省醫(yī)院目錄
- 云南地方本科高校部分基礎(chǔ)研究
- 廢品管理流程圖
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論