人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷

人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷基本信息姓名：張三性別：男出生年月：1990年1月籍貫：江蘇宿遷學(xué)歷：本科電話(huà)箱：zhangsan@教育背景2011年-2015年，就讀于蘇州大學(xué)，獲得人力資源管理專(zhuān)業(yè)本科學(xué)位2008年-2011年，就讀于宿遷一中，獲得高中畢業(yè)證書(shū)工作經(jīng)歷2020年至今，某互聯(lián)網(wǎng)公司，人事主管負(fù)責(zé)公司人事部的日常管理工作，包括招聘、績(jī)效評(píng)估、員工發(fā)展等建立和優(yōu)化人事制度，制定并推進(jìn)公司的人才戰(zhàn)略與公司其他部門(mén)緊密合作，配合部門(mén)工作完成重要任務(wù)參與公司年度預(yù)算制定和人力資源管理預(yù)算調(diào)整，合理規(guī)劃公司人員組織架構(gòu)2017年-2020年，某傳媒集團(tuán)，人事組長(zhǎng)制定和完善公司招聘、績(jī)效考核、薪酬體系等人事制度，提升公司人力資源管理水平協(xié)助上級(jí)完成項(xiàng)目中的人力資源規(guī)劃和組織調(diào)整，并做好相關(guān)人員的調(diào)配工作協(xié)助對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行優(yōu)秀人才的評(píng)選，并進(jìn)行薪資、獎(jiǎng)勵(lì)等方面的調(diào)整工作參與公司高層決策，提供人力資源方面的咨詢(xún)和支持2015年-2017年，某外貿(mào)公司，人事專(zhuān)員負(fù)責(zé)每年的招聘工作，制定招聘計(jì)劃，吸納合格員工配合上級(jí)對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲方案負(fù)責(zé)員工檔案的建立和管理，制定員工薪資、福利標(biāo)準(zhǔn)等人事制度協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成人力資源預(yù)算和員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)及公司績(jī)效專(zhuān)業(yè)技能熟悉招聘流程，掌握招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，了解應(yīng)聘者的評(píng)估方法熟悉績(jī)效考核和管理，能獨(dú)立完成績(jī)效考核和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的制定熟悉員工福利管理，了解薪資調(diào)整原理及法規(guī)要求具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效的完成工作和任務(wù)自我評(píng)價(jià)本人性格開(kāi)朗、樂(lè)觀，思維敏捷，勤奮踏實(shí)；工作中注重團(tuán)隊(duì)合作，尊重他人意見(jiàn)，實(shí)事求是，能夠溝通協(xié)調(diào)；同時(shí)能快速適應(yīng)工作環(huán)境，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和積累，提高自身技能和綜合素質(zhì)。致謝感謝閱讀我的簡(jiǎn)歷，衷心祝愿各位招聘官能夠發(fā)現(xiàn)我出眾的特點(diǎn)，