看工作總結的心得體會5篇

看工作總結的心得體會5篇看工作總結的心得體會范文篇1

世上沒有兩片相同的葉子,人也如此.每個人都有一扇封閉的門,們后便是他們無限的潛力寶藏,聰慧的尋寶者不僅能打開這一緊閉的門,更能好好的利用這筆財寶。

作為一個學生會成員,首先要加強自身的專業(yè)素養(yǎng)建設,不僅要學好自身的專業(yè)學問還要多讀書以拓展學問面,提高科學人文素養(yǎng)和人文修養(yǎng)才不會有學問沒文化,有學識沒修養(yǎng).堅持德與才的統(tǒng)一。有德無才要誤事，有才無德更不能放松學習,要起典范作用,以提高自身綜合素養(yǎng)。其次,遵守紀律爭做表率，學生會成員在班級里就是一名一般的學生,也要遵守紀律不搞特別,按時上下課不遲到不曠課,仔細完成作業(yè),和全部的同學一視同仁。

學生干部需要很強的組織能力和獨立工作能力.在開展活動時,不只是自己做,更要調動的同學的主動性.對活動的選擇,計劃地制定,活動的落實,活動總結都能有完好細致地考慮以及有力的保證措施,并有處理發(fā)生意外事件的能力。處事應變能力。社會在不斷的前進，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的改變，不能抱定以不變應萬變的心態(tài)去開展工作。因為世上沒有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的方法，光憑老閱歷和老方法是無法應付的。必需仔細了解新狀況，加以分析討論，審時度勢，適時調整，爭取最正確效果。

對自己的角色定位要有重大轉變,不能把自己當領導,要從傳流管理,向實質性服務轉變,要實實在在為同學服務,就像凌波學長說的,可以到同學宿舍去開一些舍長會,了解大家的需要。

最重要的一條就是要有團隊精神和協作意識.這是從古至今都流傳的美德,團隊精神是一個集體是否有吸引力的標志,而個人主義是大家需要克服的障礙.在工作中,團隊精神和協作意識使人能充分發(fā)揮出潛在能力,更加高效地完成任要有良好的道德修養(yǎng),平常要關懷同學,幫助同學,不怕苦不怕累,遇到困難主動克服.工作作風民主,擅長聽取和接受同學的意見,多為別人考慮,勇于接受批判,改正自己的缺點和錯誤。

我還要談談學生干部創(chuàng)新思維的培育。到底什么是創(chuàng)新思維呢?其實，我們說的創(chuàng)新思維就是不受現成的常規(guī)的思路的約束，尋求對問題的全新的獨特性的解答和方法的思維過程。不要受什么約束，要全新的。尋求對問題的全新的獨特的這樣的解答，這樣的方法查找出來，這樣的思維過程，我們叫創(chuàng)新思維。創(chuàng)新思維它是相對于傳統(tǒng)性思維，創(chuàng)造性思維是全部人都有的。我們每一位干部都有創(chuàng)造性思維，但是，不是全部的人都能夠用它，大量的創(chuàng)新思維被埋沒了。比方小孩、小學生問老師，老師，天上有一個太陽，會不會有兩個太陽?老師說，瞎說。國無二君，天無二日，怎么會兩個太陽。完了，小孩的創(chuàng)新思維就被泯滅了，天上可能就有兩個太陽，五個太陽。宇宙無限，銀河系太陽系可能有許多，這個創(chuàng)新性思維就被埋沒了。我們每一個人都有，平常人是傳統(tǒng)性的思維，常規(guī)性的思維占主導，所以它的創(chuàng)造力發(fā)揮不出來。

那我們到底怎樣才能培育創(chuàng)新性思維呢?我想以下方法應當可行吧。第一方法，我們要打破創(chuàng)新性思維的障礙。我們要創(chuàng)新思維有障礙的，我認為主要有三大障礙。第一，思維定勢。你的思維定在那兒了，你的思維進了牛角尖了，出不來了，那你的創(chuàng)新思維就不行能呈現出來，那一個人的思維為什么會定在那兒，動不得了。為什么進了牛角尖，進了死胡同，就出不來了，這個思維定勢是怎么產生的呢，一個權威，一個是從眾，權威說過了，我們就沒法說了，我就定在那兒了。還有什么從眾，從眾心理，就是個體他順應了群體，盲目地有理無理地順應了群體，順應了先驗，我過去是這樣的，我如今的思維也定在那兒。先驗，還有情感。這四大因素使我們的思維定在那兒了。第二種方法、我們要思維創(chuàng)新。要打破第二個，思維慣性。習慣性思維，傳統(tǒng)性思維，思維慣性

從今次培訓中我還對部門運作有了新的認識和理解。一個團隊是否能運作好，不僅僅是每個人把自己的工作做好，工作在哪里?不僅是別人安排下來的，更是自己主動思索的結果。不能造成平行關系的斷線，每一個部門都對領導負責但互相間缺少必要的溝通與合作造成不必要的麻煩或者工作效率低下，這是個很嚴峻的問題。部門運作不是可以放任自流的，相反我們要重新思索一個組織一個團隊的運作動力何在，如何才能優(yōu)化內部整體結構使之發(fā)揮最大功用。我們要引進先進的管理策略與合作方式，雖然學生會是個服務性學生組織，但一樣可以依據自身狀況適當引進合作策略。不拘一格的創(chuàng)新，腳踏實地地工作，互相契合的合作才是硬道理。部門的進展不能只局限在自己，要將目光轉移到整個學生會的進展與壯大上。

紙上談來終覺淺,絕知此事要躬行學習、實踐能力。這也是領導干部所應具備的最基本的也是最重要的能力。部門成員素養(yǎng)的培育和提高，主要還在于自身的學習、實踐能力。時代在前進，科學在進展，我們假如不通過加強學習提高自己的政治修養(yǎng)和能力素養(yǎng)，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的工作。學習的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯系實際。即不僅要從書本中學，更要從實踐中學。領導干部肯定要深入實際，在實踐中加深對理論學問的理解，在實踐的過程中用理論去討論、分析和總結，總結出適合自己的行之有效的方法，指導自己的行為，不斷鍛煉自己，提高自己。

我們要努力做到學以致用,把責任心表達到工作中去.既然我選擇加入學生會,我就會全身心投入,在全部系學生會領導和學生會干事的共同努力下,以服務同學，鍛煉自我的宗旨把我們系學生會建立成一個優(yōu)秀的組織。

看工作總結的心得體會范文篇2

時間飛逝，眨眼間已過了一年，回顧這一年文藝部所做的工作，總體說來還是比較勝利的。從舉辦與動機學院的聯誼舞會，到舉行新生晚會，再到負責院運會的禮儀工作和校運會的文藝節(jié)目，從參與金秋藝術節(jié)的各個板塊，到籌辦合唱團和禮儀隊，再到舉辦班級風采大賽，我們文藝部的全部人都仔細主動地參加了院里的各項活動，做到緊密團結學生會各部，不分彼此相互幫助，聽從學生會的支配，盡了自己的一份力。雖然大家工作都很熱情，但因為閱歷缺乏，在一些活動中出現了問題。這一年，成果是有的，閱歷是有的，教訓更是有的，

與動機的聯誼舞會，我們花了很大精力籌備，跑水院，租場地，買道具，做宣揚。那時還沒有部委，全是我們文藝部五個人在跑在做，很辛苦。這是我們新一屆做的第一件事情，大家都想把它做好。由于我們畢竟閱歷有限，沒有考慮很全面，那天晚上來的人太多遠遠超過了想象。氣氛是有的，可是想必大家玩的都不太盡興，人太多了，場地又太校第一次做活動，應當說做得一般。

新生晚會，由于沒有做好組織上的具體支配，導致演出時05級同學沒有來齊，中途也有許多人退場，這對現場的氣氛影響很大。不過這次新生晚會總的來說是勝利的，我們?yōu)樾律峁┝艘粋€能充分呈現自我的舞臺，在新生中活躍了氣氛，加強了新生之間的溝通與溝通。

金秋藝術節(jié)中我們暴露出了在人員，組織，協調等方面的許多問題。在各板塊訓練時都存在人員到不齊的現象，文藝部也沒有充分調動起每一(轉載自個人的工作主動性，合理支配大家的工作。但需要提出來的是部委們在做工作的時候都是很盡心盡力的，雖然我們最終沒有取得很好的成果，但我信任文藝部的每一個人都學到了許多的東西。

在校運會和院運會上文藝部的工作都比較勝利。我們在院運會上訓練了國旗班，禮儀隊，開幕式時這兩個隊伍的表現都特別杰出，為院運會的勝利舉辦做出了自己的奉獻。在校運會開幕試時我們邀請了馮永權同學表演武術節(jié)目，他那天技驚四座的表現贏得了在場很多人的掌聲。

班級風采大賽，我們計劃了四個月，籌備了兩個月。這是我們這屆文藝部做的最終一個活動也是這一屆學生會做的最終一次重大活動。用文藝部內部的話來說，我們拼了命也要把這件事做好。設計競賽環(huán)節(jié)，策劃競賽流程，商量競賽詳情，計劃如何分工，我們開了一次又一次會;在申請場地的過程中碰到許多困難，我們一次又一次往校團委跑;為了保證整個活動的流暢，我們找了許多主持有一個一個否掉直到找來了新聞小姐和新聞先生。最終雖然仍舊有一些詳情做的不夠好，可是這個活動還是收到了很好的效果，是特別勝利的。我們文藝部的每一個人都從心底覺得欣慰。

一年了，文藝部經受了許多許多事情。這一年，我欣喜的看到文藝部每一個成員的成長。我們有過毫無閱歷的尷尬，有過力不從心的苦悶，有過徹底失敗的絕望，可我們最終得到了勝利的欣慰。

看工作總結的心得體會范文篇3

光陰荏苒，兩個月過去了，在這兩個月以來，在前任/現任社長、學社的帶著和指導下

我成為學社宣揚部的一員，對此我十分感謝社長和各位學長學弟對我的的指導和幫助。我覺得青鳥學社有它獨特的青鳥觀，在實際的工作中我也不無時無刻體驗到學社這個大家庭濃濃的溫馨，暖暖的關愛。

宣揚部的工作有時很繁忙，雖然截至到如今還末以部門性舉辦過活動、雖然有時只是協助生活部及學習部，但我因身為這個服務性的部門的一員而感到傲慢和榮耀。因為我從中

體驗到的歡樂是不言而喻的。雖然每次只是一張小小的海報，雖然沒有足夠的時間和精力去描摹，但這每一張海報都值得我去珍惜。我知道這種汗水的付出是一種榮耀的收獲。在工作中相互促進，在競爭中相互幫助。我們宣揚部成員的能力在不斷提高，我們之間的友情也在不斷深厚。在這兩個月的工作中，我們體會到了團結友愛這四個常常掛在嘴邊又時常被人忽視的字的重要。

這一學期以來，學社舉辦的大小活動我也都參與了，雖然只是一份單薄的力量，但我都以發(fā)自內心和一種敬業(yè)的看法去努力完成了，近來我越來更加現宣揚部有一個獨特的性質--具有很強的服務性。因此在以后的工作中我們還會始終幫助了其他部門開展了一些活動。我也嘗試了許多以前沒有接觸過的工作，認識了許多同學。在工作中，我十分注重虛心、懇切地向他人學習。

作為一個2年的學生，我要學習的東西許多：做事要仔細，看法要端正，待人要真誠等等，這些我都在其他部門成員的身上看到了。我也正在努力地向他們學習，期望在為學社做奉獻的同時，提升自己的能力素養(yǎng)。

宣揚部的工作雖然繁忙，但在我們幾個部長的安排和成員間的協調、調動下，這樣的工作也被我們做得井井有條。

還有幾周我就步入y2了，匆忙的一個學期即將落幕，雖然有忙得無暇顧及飲食，雖然有工作學習的雙重壓力，可我仍覺得快樂并充實。有時也有小小的松懈，可一旦看到其他社員們仔細勞碌的身影時，一種身為試用期宣揚部部長的責任感立刻讓我不敢有絲毫懈怠。

看工作總結的心得體會范文篇4

做銀行保險客戶經理以來的兩個多月里,經受了許很多多的事情,其中的困難坎坷艱辛和心酸,或許是這輩子感受最深刻的,最難得遺忘的!以后或許寫自傳的時候會很細致地描寫的哦嘿嘿~~~

第一個月里要過幾道關,通過關系找到銀行負責人進入網點,建立好與網點工作人員之間的關系,快速進入角色熟識銀行的每項業(yè)務,熱情接待周到服務每位客戶,盡心盡力介紹公司的理財產品,幫助引導客戶怎樣才能盡可能的把自己的收益提高增加翻倍.可以說這道關是不難的,畢竟這是為客戶服務,是為他們好.

最難的是網點關系維持,每個人的性格愛好都是不一樣的,心理活動也是難以捉摸的,隨時都會發(fā)生改變,今日可能你們關系很近乎很熱絡,等過了一夜或許就面目全非了,因為這是個競爭十分激烈的社會,一個銀行網點里進駐了七\八家保險公司的客戶經理,自然競爭的激烈度就可想而知了.

說真的,以前在單位辦公室里工作,上班下班工作學習休閑是很規(guī)律的,也是很安靜沒有什么競爭的,只要作好本分工作就ok了,如今可就大不一樣了,一切都是要從頭學起,不但要把握好產品的要點亮點,講解給客戶聽,還要維護好與銀行人員的關系,還要懂得銀行的業(yè)務學問,不斷給自己充電汲取新能量,看報紙看電視隨時隨地學習新的學問來豐富自己的腦袋.否則就影響業(yè)績.

第二個月里,有了好的基礎就可以很好的開展業(yè)務了,但是隨時會發(fā)生一些意想不到的事情,比方以前其他同業(yè)公司作業(yè)務時沒有講解透產品,以至于后續(xù)售后服務跟不上,在銀行大堂里哭,吵,罵,鬧,引起一些不必要的騷動鬧事,搞的我們這些后來的客戶經理們工作難以開展,客戶總以為自己上當受騙了,不理解為什么銀行保險要合作?要說也不能怪客戶們不講道理,大吵大鬧哭天抹地,的確是某些公司售后服務環(huán)節(jié)出現了問題,讓客戶心里沒有了底,實實在在的幾萬元存在了銀行搞理財產品,卻無緣無故地損失了一半,誰的心里能好受呢?

將心比心,換了是自己也是不好受的,所以在介紹產品時肯定要實話實說的告之與客戶,有利必定有弊也會有風險,心態(tài)好能夠承受風險的可以幫助他們辦理,不情愿接受不能承受壓力的就不要牽強.抱著隨時為客戶著想的工作看法工作,真的感覺就不一樣了,后果也更不一樣,我就是這樣做的,不僅幫助他們理財,也和他們交上了朋友,這樣的事情又何樂而不為呢呵呵!!!

實在踏實的做事,工作自然就輕松了很多,業(yè)績也就隨之而來了,感覺好,一切困難委屈都被拋到了腦袋后面,呵呵,心態(tài)好吧我,大家肯定要向我學習哦~

看工作總結的心得體會范文篇5

__月份的新客戶不多，老客戶購置同時也降低。新客戶開發(fā)的少，有的還處于了解階段，對于這個狀況今后我們要從不同的渠道入手。如今就是重點的培育有潛力的客戶，使他們對我們更有信念和認知度，去挖掘客戶更深的信息。

我們的銷售技能還存在欠缺，基礎功底薄弱，所以我們還要加強學習?！安徽医杩谡曳椒è?，這個是我們公司和我個人始終崇尚的，如今我的能力還缺乏，所以我要始終在努力，努力學習，努力工作，努力生活，讓每天都是充滿期望的。有人說過“看法決定一切〞，簡潔而言，我對工作的看法就是選擇自己喜愛的，既然我們選擇了這個行業(yè)，可能是沒有方法，但如今這是我們惟一喜愛的工作，對于自己喜愛的事情要付出的努力，在這段工作中，我認為一個主動向上工作看法是勝利的一個必要前提，所以我們要用的激情投入到工作中去。

_月工作計劃

下半年我們將迎來一個新的銷售重點，那就是區(qū)域劃分，基本上包括大興，豐臺還有房山這幾個區(qū)的潛力都很大，之前也始終在這幾個地方跑，但也沒有做出很