掘進(jìn)工作面安全生產(chǎn)責(zé)任制

掘進(jìn)工作面安全生產(chǎn)責(zé)任制作為礦山的一個重要環(huán)節(jié)，掘進(jìn)工作面的安全生產(chǎn)責(zé)任制是保障礦山安全生產(chǎn)的重要措施之一。本文將闡述掘進(jìn)工作面的安全生產(chǎn)責(zé)任制的相關(guān)內(nèi)容，以期對礦山安全生產(chǎn)有更深入的了解。一、安全責(zé)任制1.安全責(zé)任制的概念安全責(zé)任制是其中一個主要的安全管理制度，它指的是通過設(shè)立相應(yīng)的責(zé)任體系，將礦山安全生產(chǎn)責(zé)任清晰明確地劃分給相應(yīng)的職責(zé)主體，確保礦山安全生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的責(zé)任人都能識別并承擔(dān)自己的職責(zé)，從而提高礦山安全生產(chǎn)的管理水平和效果。2.安全責(zé)任制的好處良好的安全責(zé)任制在礦山安全生產(chǎn)管理中可以發(fā)揮重要的作用。首先，它能夠明確每一個人的職責(zé)，保證崗位職責(zé)的實施；其次，它能促使各級負(fù)責(zé)人和相關(guān)員工更加認(rèn)識到自己的安全生產(chǎn)責(zé)任和重要性；再次，它可以提高礦山安全生產(chǎn)管理的效率和效果，從而為礦山的安全穩(wěn)定運營提供有力的保障。3.安全責(zé)任制的構(gòu)成要素安全責(zé)任制構(gòu)成要素包括下面幾個方面：（1）明確的職責(zé)分工。這是安全責(zé)任制最基本的要素，也是最核心的要素。通過明確不同崗位的職責(zé)，使每個崗位的責(zé)任具有可執(zhí)行性和可衡量性。（2）明確的安全管理制度。安全責(zé)任制需要制定一套科學(xué)、合理和可操作的安全管理制度，才能保證每個崗位和責(zé)任人在執(zhí)行職務(wù)時能夠依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)操作要求，進(jìn)行相關(guān)的操作活動。（3）有效的考核系統(tǒng)。良好的考核制度可以促進(jìn)責(zé)任人員的履責(zé)，同時，對于違反責(zé)任規(guī)定者進(jìn)行懲處也可以通過考核實現(xiàn)，起到相應(yīng)的警示作用，從而保證礦山安全生產(chǎn)責(zé)任人的穩(wěn)定與有序。4.安全責(zé)任制的實施安全責(zé)任制在實施過程中需要注意下面幾點：（1）領(lǐng)導(dǎo)力起到重要作用。礦山領(lǐng)導(dǎo)及礦山安全工作人員在責(zé)任制實施過程中起到了重要的推動作用，一定要重視和把握領(lǐng)導(dǎo)作用。（2）全員育人。礦山安全責(zé)任制不是僅僅需要管理人員落實的，也不是一次性的工作，它需要所有員工共同參與，共同落實。（3）適時調(diào)整和完善。在實施過程中會隨著礦山的工作環(huán)境、礦山生產(chǎn)經(jīng)營職責(zé)等發(fā)生變化，安全責(zé)任制也需要及時跟進(jìn)調(diào)整和完善。二、掘進(jìn)工作面安全責(zé)任制作為礦山的重要環(huán)節(jié)，掘進(jìn)工作面的安全責(zé)任制是安全責(zé)任制的一個子部分，同樣具有重要的意義。1.掘進(jìn)工作面安全責(zé)任人員在掘進(jìn)工作面安全責(zé)任制中，需要賦予以下人員安全生產(chǎn)責(zé)任：（1）工作面班組長。作為工作面的帶班領(lǐng)導(dǎo)者，工作面班組長應(yīng)該要求班組成員按照規(guī)定的操作程式、操作規(guī)范進(jìn)行實際操作活動，并且負(fù)責(zé)組織掘進(jìn)工作面的穩(wěn)定施工。（2）巷道支護(hù)人員。幫助工作面班組長組織掘進(jìn)工作面穩(wěn)定施工，安全支護(hù)巷道，預(yù)防地質(zhì)災(zāi)害，確保施工人員的人身安全，保證施工質(zhì)量和進(jìn)度。（3）日常安全管理人員。指在掘進(jìn)工作面安全生產(chǎn)管理中，負(fù)責(zé)監(jiān)督施工過程各個環(huán)節(jié)，特別是與人員安全有關(guān)的各步驟，及時發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患，采取有效措施予以消除。2.掘進(jìn)工作面安全責(zé)任制測評機(jī)制為了使掘進(jìn)工作面安全責(zé)任制更具可操作性，需要相應(yīng)的測評機(jī)制，具體包括下面幾個方面：（1）安全考核項。對于掘進(jìn)施工過程中具有安全隱患的工作步驟和具有重要影響的環(huán)節(jié)，必須對問題進(jìn)行分級評估，然后按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分級考評。（2）考核標(biāo)準(zhǔn)。對于每一個工作環(huán)節(jié)，根據(jù)不同崗位的職責(zé)要求，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，以明確考核的內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。（3）測評內(nèi)容。具體包括掘進(jìn)工作面的施工質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全監(jiān)管、巡檢等多個方面。三、掘進(jìn)工作面安全防護(hù)掘進(jìn)工作面的安全管理無論在工作面安全責(zé)任制、還是測評機(jī)制上都有所明確，但對于具體的行動還需加強(qiáng)掘進(jìn)工作面的安全防護(hù)來確保安全生產(chǎn)。1.工作面支護(hù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)施工現(xiàn)場的地質(zhì)及工程性質(zhì)和安全要求，制定相應(yīng)的施工支護(hù)必要技術(shù)措施，并明確施工支護(hù)負(fù)責(zé)人及其職責(zé)，明確施工過程支護(hù)人員的要求和操作規(guī)范。2.掘進(jìn)工作面作業(yè)方案掘進(jìn)工作面的作業(yè)流程需要通過制定掘進(jìn)施工方案來明確施工流程和相關(guān)的分工、職責(zé)。對于施工方案要求合理性、安全性、可操作性、經(jīng)濟(jì)性等要素全部滿足。3.安全防護(hù)措施落實采用科學(xué)系統(tǒng)的防護(hù)技術(shù)手段，按照規(guī)定的程序、方法和要求，加強(qiáng)對掘進(jìn)工作面進(jìn)出口的管理，防止不法人員的進(jìn)入和非法行為。同時，在掘進(jìn)地形、地質(zhì)環(huán)境、瓦斯抽放等方面做好相應(yīng)的預(yù)防和保護(hù)工作。四、總結(jié)掘進(jìn)工作面的安全生產(chǎn)責(zé)任制是礦山安全生產(chǎn)中不可忽視的一個環(huán)節(jié)，其實施能夠保證礦山安全穩(wěn)定運營，保障礦山生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行，需要不斷完善和落實