有關(guān)勞動(dòng)合同法實(shí)施情況的調(diào)查報(bào)告

1關(guān)于?勞動(dòng)合同法?實(shí)施情況的調(diào)查報(bào)告為推進(jìn)?勞動(dòng)合同法?的貫徹實(shí)施，深入分析?勞動(dòng)合同法?實(shí)施過(guò)程中遇到的矛盾和問(wèn)題，積極探索新形勢(shì)下工會(huì)依法維護(hù)職工合法權(quán)益的新思路新舉措，努力構(gòu)建和開(kāi)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，市總工會(huì)?勞動(dòng)合同法?實(shí)施情況調(diào)研課題組于2021年5月至8月對(duì)本市貫徹實(shí)施?勞動(dòng)合同法?的情況進(jìn)行調(diào)查。本次調(diào)查在全市19個(gè)區(qū)縣、11個(gè)產(chǎn)業(yè)〔局、集團(tuán)公司〕中進(jìn)行，涉及機(jī)械加工、汽車制造、建筑施工、紡織服裝、電信郵政、公共交通、市容環(huán)境、物業(yè)管理、超市賣場(chǎng)、賓館餐飲、銀行證券、娛樂(lè)效勞、商務(wù)樓宇等領(lǐng)域的近300個(gè)企業(yè)〔其中：國(guó)有、集體企業(yè)占45.02％，外商、港澳臺(tái)商投資企業(yè)占25.77%，民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)占24.05％，事業(yè)單位等其它企業(yè)單位占5.16％〕。在調(diào)查中，發(fā)出職工調(diào)查問(wèn)卷3000份，收回2904份，回收率96.8%；發(fā)出企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷300份，收回291份，回收率97%；走訪企業(yè)17家，召開(kāi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、工會(huì)干部和職工代表座談會(huì)20個(gè)；對(duì)12名不同崗位的勞動(dòng)者進(jìn)行個(gè)別訪談。經(jīng)對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)匯總和分析，結(jié)合本市貫徹實(shí)施?勞動(dòng)合同法?的實(shí)踐，形本錢調(diào)查報(bào)告。一、學(xué)習(xí)和貫徹實(shí)施?勞動(dòng)合同法?的根本情況冠?勞嗎動(dòng)合忍同法狀?于反20耗07藍(lán)年6掩月2共9日堡由國(guó)泡家主千席胡酬錦濤狂簽署障的第磨65鋒號(hào)主明席令夕公布醉以后掃，全伯國(guó)掀包起了崗學(xué)習(xí)釀宣傳惕?勞疫動(dòng)合酒同法叨?的敗熱潮樣。全捧面宣批傳和探系統(tǒng)密學(xué)習(xí)求?勞悄動(dòng)合宇同法錄?，洪正確御理解渡?勞年動(dòng)合我同法螞?的飄立法搏宗旨而和具拖體內(nèi)責(zé)容，巡是?修勞動(dòng)修合同宴法?憂得以君切實(shí)乳貫徹膛的有殘力保殃證。嶄〔一腿〕廣竹泛學(xué)花習(xí)宣瓦傳，半樹(shù)立秘正確調(diào)解讀蘆?勞窗動(dòng)合摧同法焦?的揮輿論哭導(dǎo)向溪?勞竟動(dòng)合浪同法肥?頒鄰布后岸，市不總工泥會(huì)下下發(fā)了菠?關(guān)參于學(xué)從習(xí)貫升徹〈炮勞動(dòng)英合同濃法〉念推進(jìn)漆勞動(dòng)精合同械制度吩實(shí)施沒(méi)的意洽見(jiàn)?騎；會(huì)希同市宇勞動(dòng)崗保障馬局、宜市企凈聯(lián)俯聯(lián)合位舉行敗貫徹農(nóng)實(shí)施旬?勞浩動(dòng)合縮同法烤?學(xué)宇習(xí)煩宣傳械推進(jìn)裝會(huì)；臉召開(kāi)大社會(huì)勾各界責(zé)專家球、學(xué)鳥者參挪加的音懇談龍會(huì)、篇座談料會(huì)和懇組織梁專題布講座魚10鴨多場(chǎng)水；組查織編久印了停?勞辰動(dòng)合餡同法救?學(xué)嘩習(xí)問(wèn)呢答下悠發(fā)給脆基層辜工會(huì)孔和廣柳大職滔工群框眾供購(gòu)學(xué)習(xí)籍使用巖；組舞織了巖專家陸普法料講師位團(tuán)，粒為各涂地區(qū)過(guò)、系揀統(tǒng)和混基層彩企事嘉業(yè)單喘位工紹會(huì)開(kāi)寸展培討訓(xùn)提付供服杠務(wù)。隊(duì)全市猾有百代萬(wàn)余膊名職怪工參倒加了拌由全巖國(guó)總宅工會(huì)色組織紅的?辛勞動(dòng)狗合同劑法?悔知識(shí)照競(jìng)賽魯。啊?勞塵動(dòng)報(bào)誤?等呈新聞辜媒體書積極艇發(fā)揮爹主流煎媒體辨正確反的輿翼論導(dǎo)劈向作求用，容通過(guò)妄正面蹄解讀維和典燙型宣勵(lì)傳，悼引導(dǎo)熟用人掙單位訪和廣須大職音工全符面準(zhǔn)槽確地撒理解涼?勞野動(dòng)合瞎同法敞?，沫為?勵(lì)勞動(dòng)堤合同龜法?馳的積舒極咱實(shí)施披營(yíng)造理了良舍好的末社會(huì)瘋氣氛碗。鏟1、三?挽勞動(dòng)持合點(diǎn)同法快?的月普及看宣傳疏增強(qiáng)始了勞漢動(dòng)者能的依棗法理受性維努權(quán)怒意識(shí)寸通過(guò)叼對(duì)?搖勞動(dòng)隙合同匆法?鬧的廣憂泛宣稠傳，押廣闊盒勞動(dòng)希者對(duì)侮?勞忠動(dòng)合錘同法慶?的劉認(rèn)識(shí)文進(jìn)一旦步增聾強(qiáng)。愉職工纏調(diào)查巨問(wèn)卷艷顯示者〔見(jiàn)斑表一枝、二撤、三?！?，燭82隸.7到1％搞的職悉工知簡(jiǎn)道?奶勞動(dòng)叼合同規(guī)法?孝從橡20極08網(wǎng)年大1月及1日界起印施行白，8謹(jǐn)7.混30村％的再職工黎知道遭用人距單位灰變更繪勞動(dòng)對(duì)合同爺需要危與勞巧動(dòng)者氏雙方戀協(xié)商擋一致躲，7茂4.羽06帖％的夏職工皂認(rèn)為爹?勞泥動(dòng)合納同法門?的嚷全面沾實(shí)施器有利覽于維同護(hù)職廊工合秋法權(quán)尊益。乳如果框發(fā)羊生勞恢動(dòng)爭(zhēng)宿議，眉有9均4.現(xiàn)29回％的蓋職工竿選擇航通過(guò)材正常蕉途徑唐維權(quán)亞，首啞選找休單位擾領(lǐng)導(dǎo)翅協(xié)商蜻解決沈的職坡工占定52冤.5甜7％覽，找管工會(huì)茶協(xié)調(diào)嶄的職搬工占扇21踐.8君3％魔，尋島求企趕業(yè)羅調(diào)委鉤會(huì)調(diào)憐解的醋職工急占7險(xiǎn).9題2％裝，申膨請(qǐng)臉勞動(dòng)皆爭(zhēng)議莖仲裁妹的職決工占工11育.9牢8％機(jī)。職斧工調(diào)攤查問(wèn)窯卷還溜顯示呈，達(dá)熟90朵.1善1％匙的職械工在頂與企啊業(yè)簽靠訂勞誠(chéng)動(dòng)合嘴同后姻持有流個(gè)人件保存租的那錘份勞鳳動(dòng)合懇同文米本，爺有利起于依瞎法處春理勞處動(dòng)爭(zhēng)辛議和怪自我屋保護(hù)螺。在單座談估會(huì)上宗，職串工們地紛紛飛表示燒，?不勞動(dòng)渴合同泰法?塊的頒邪布實(shí)躁施，墾對(duì)維堆護(hù)職慎工合織法權(quán)略益、頓完善除勞動(dòng)朋合同夢(mèng)制度朋、促踐進(jìn)勞它動(dòng)關(guān)蜂系和磁諧發(fā)腥展具鐮有重上要意京義。僚廣闊濕職工坦的依年法理部性維拖權(quán)意沾識(shí)明伴顯增嗚強(qiáng)。摘表一握：職招工知載道?喇勞動(dòng)選合同咽法?恢開(kāi)始栽正式瑞實(shí)施波的時(shí)娛間鏟選項(xiàng)異人數(shù)稅比例拐備注縫(1雀)敬嚷20諷07善年1虛0月錘1日紗20貼0異7.手一五職%嘴在2甲90專4份祖問(wèn)卷?yè)沃杏羞_(dá)10跨5份嗎本項(xiàng)味未填殃(2咸)老街20逮08矩年1鏟月1姿日鮮23井一五慨82財(cái).7列1%繳(3慨)流羽20榨08任年5胡月1肺日摟95太3.既39拜%擊(4追)萌不知記道遞一八堪9嫁6.連75硬%充合計(jì)雀27臺(tái)99墨10呈0％替表二蘭：職般工是配否知卻道勞迷動(dòng)合克同的嫌變更成需要后單位睡與勞活動(dòng)者玩雙方甩協(xié)商辯一致蓮選項(xiàng)挖人數(shù)叉比例泛備注翠(1滔)隆知道綢25獎(jiǎng)16友87鏡.3建0%唯在2夠90賽4份殼問(wèn)卷深中有糠22旱份本乖項(xiàng)未碼填利(2券)蝶不知細(xì)道軟25冷1纖8.裹71亡%德(3備)軋個(gè)人吳無(wú)條通件服柏從單杰位館1一貼五烈3.兄99燒%僚合計(jì)付28電82努10章0％副表三蝕：如獨(dú)果您嫂與單妹位發(fā)楊生不勞動(dòng)螞爭(zhēng)議牽首選榨的解勵(lì)決方誘式帶是：誕選項(xiàng)魔人數(shù)歌比例經(jīng)備注倚(1缸)吃找單串位領(lǐng)急導(dǎo)協(xié)騎商解醬決虹14比74橋52膊.5眉7%怎在2伶90木4份緞問(wèn)卷災(zāi)中有主10旺0份度問(wèn)卷田本項(xiàng)綁未填餐(2瘋)驢尋求跳企業(yè)律調(diào)解糾委員旅會(huì)調(diào)牢解尸22膊2挑7.揭92義%灘(3鼻)警找工份會(huì)協(xié)梯調(diào)故61妻2竹21冊(cè).8財(cái)3%紀(jì)(4斧)鹽找信蠢訪部乖門上川訪耳35負(fù)1.腿25帆%積(5旁)西申請(qǐng)霧勞動(dòng)臨爭(zhēng)議卷仲裁貿(mào)33附6蔽11健.9律8%論(6艇)病向法殖院訴趕訟讓一八繼0.趣64購(gòu)%路(7奪)必找親卸朋好那友幫勵(lì)助解鋤決剪19帽0.超68列%窮(8花)幣算了斃，息考事寧酬人楚88化3憂.1判4%蜜合計(jì)星28情04詠10恭0.掛00步％慶2、做正確域理解把?勞碎動(dòng)合鏡同法雁?增枕強(qiáng)了程企業(yè)秒管理雜者的殖標(biāo)準(zhǔn)叫用工掠意識(shí)費(fèi)在調(diào)鳴研中遲，先壓后召嚷開(kāi)了粒企業(yè)康經(jīng)營(yíng)飼者、宿勞動(dòng)猛人事疾經(jīng)理扯座談?dòng)皶?huì)4迷個(gè)；喜在對(duì)馳12計(jì)名不箏同崗封位的冷勞動(dòng)熔者進(jìn)克行個(gè)永別訪煤談中料，除信了一屢線工離人外白，還沫有部跨分企墾業(yè)負(fù)流責(zé)人密、部逃門呀經(jīng)理壽、人厭事助架理等廳人員叼。大分多數(shù)厘企業(yè)呢管理么者認(rèn)區(qū)真參富與加業(yè)了各猛種形屠式的叮?勞旨動(dòng)合竄同法晌?的襪學(xué)習(xí)尺培訓(xùn)錢，增盆強(qiáng)了皂標(biāo)準(zhǔn)娃用工趨意識(shí)街，認(rèn)城為攻?勞仔動(dòng)合濤同法呈?在喇內(nèi)容唉和范皇圍上篇并沒(méi)死有超贏越療?勞錫動(dòng)法恩?規(guī)泛定第的淺基準(zhǔn)嘉要求斗，秧只是欄提高濁了企倍業(yè)對(duì)遵勞動(dòng)如用工塑管理晝的能尼力要深求。眾認(rèn)真肝貫徹扁實(shí)施妖?勞熟動(dòng)合遞同法惕?，帥切實(shí)誠(chéng)維護(hù)演職工韻合法萌權(quán)益講，懷不僅堂是企貞業(yè)應(yīng)什當(dāng)承修擔(dān)的攻社會(huì)殺責(zé)任旺，更桑是活對(duì)企處業(yè)的布長(zhǎng)遠(yuǎn)惠、健們康發(fā)毅展具爺有根去本的充促菜進(jìn)作評(píng)用。菜不少別大型富企業(yè)再、集押團(tuán)主爬動(dòng)清奧理企標(biāo)業(yè)的術(shù)勞動(dòng)號(hào)用工墊情況朱，完控善勞呀動(dòng)規(guī)躬章制逗度。夾而一谷些勞歸動(dòng)密呈集型法的中持小服錄裝、司餐飲能、物般業(yè)管態(tài)理企覽業(yè)等壽，由嗎于原儉先的貧人力倉(cāng)資源質(zhì)管理珍根底誓薄弱宏，貫應(yīng)徹實(shí)純施?熱勞動(dòng)柏合同損法?敞后管冬理成畜本有揉所增爽加。壓企業(yè)繪調(diào)查負(fù)問(wèn)卷坦顯示撈，?素勞動(dòng)蓋合同屑法?樸公布血實(shí)施壓后，泥有6翁0家踢企業(yè)畝認(rèn)為友本企樓業(yè)的決用工代本錢鼻提高肺很多質(zhì)，占關(guān)22維.6相4％滋；有閱14澡7家?guī)浧髽I(yè)匪認(rèn)為樣用工呈本錢叨略有釘提高改，占梁55豆.4廣7％描；有映23鏡家企綢業(yè)認(rèn)筒為用匆工成火本持商平或吐略有坊降低挎，占酒8.詠68掠％；毀還有蒸35醉家企駐業(yè)認(rèn)純?yōu)橛脼a工成英本是員否提片高目籠前還春看不熊出，傭占一州三.吃21擱％。鑄3、記?勞杏動(dòng)合吧同法發(fā)?的金公布喪實(shí)施杜增強(qiáng)們了工扇會(huì)組預(yù)織依診法履牢行職撒責(zé)意截識(shí)辟?勞蚊動(dòng)合克同法滔?頒蘋布實(shí)房施后領(lǐng)，本趁市各奇級(jí)工燦會(huì)組夕織通潮過(guò)各摔種形貿(mào)式，攏積極蘋組織筍培訓(xùn)活，廣額泛開(kāi)蒼展宣勉傳。估浦東點(diǎn)新區(qū)毛、南蔥匯區(qū)挽、閔胡行區(qū)統(tǒng)總工箭會(huì)編群寫?提勞動(dòng)鼻合同袖法實(shí)羊用手獸冊(cè)?辟、?長(zhǎng)勞動(dòng)晨合同交法工形會(huì)權(quán)高利罩義務(wù)敘操作雕手冊(cè)獎(jiǎng)?等著宣傳順資料床，指建導(dǎo)企利業(yè)規(guī)舒范勞蜓動(dòng)用播工制嚇度，焰指導(dǎo)煩和幫勝助職岔工簽唉訂好獨(dú)勞動(dòng)艙合同巖，指烤導(dǎo)各騙級(jí)工伴會(huì)和逆用人悟單位波依法雅推進(jìn)率勞動(dòng)根合同掛制度林和集榨體合侄同制刺度建嫌設(shè)。邀徐匯驅(qū)區(qū)、貪普陀四區(qū)、目楊舞浦區(qū)犧總工逮會(huì)開(kāi)互展?枯勞動(dòng)抱合同轎法?測(cè)進(jìn)樓羞宇、拿進(jìn)園師區(qū)、蝕進(jìn)企地業(yè)、億進(jìn)班抖組的治宣傳影活動(dòng)腔，為石職工桃提供典法律妻輔導(dǎo)礙、就挨業(yè)援湖助、炊心覽理咨降詢等閉全方朱位服煎務(wù)，淡擴(kuò)大藝法律懼法規(guī)侍的輸宣傳位面和拋普及虜面。館嘉定耀區(qū)、嶼虹口叫區(qū)、茫青已浦區(qū)會(huì)、長(zhǎng)拐寧區(qū)裙、閘超北區(qū)付、交再運(yùn)集級(jí)團(tuán)、協(xié)電力奶股份糞集團(tuán)訴等工品會(huì)把叉?勞別動(dòng)合銳同法計(jì)?的夏宣傳掉與推貓進(jìn)地目區(qū)、伍企業(yè)掩協(xié)調(diào)墊勞動(dòng)摸關(guān)系燥機(jī)制鬼建設(shè)嘆相結(jié)歷合，纖取得桶良好宇效果旅。在壟調(diào)研桌座談兄會(huì)上技，廣叛大工女會(huì)干賴部表辭示，鏡要認(rèn)謹(jǐn)真履啦行?異勞動(dòng)塊合同蓄法?替賦予妨工會(huì)金組織旗的各菠項(xiàng)職杰責(zé)：猜要進(jìn)遺一步積擴(kuò)大崗工會(huì)澆組建刮覆蓋惠面，瞞吸收之勞務(wù)產(chǎn)工、貝農(nóng)民儲(chǔ)工加支入工親會(huì)；事積極棍參與柔協(xié)調(diào)宅勞動(dòng)鞭關(guān)系灶三方王機(jī)制欄，表嗓達(dá)職揪工訴瘦求；邀不斷坊完善聯(lián)集體枯協(xié)商主機(jī)制違，代連表職獎(jiǎng)工與走企業(yè)血開(kāi)展探集體金協(xié)商部，制鄭定企亮業(yè)規(guī)張章制簡(jiǎn)度，碼簽訂搬集體能合同唐和專負(fù)項(xiàng)協(xié)墊議，座促進(jìn)坑企業(yè)淚健康唇持續(xù)色開(kāi)展違；以險(xiǎn)創(chuàng)立廉勞動(dòng)鈔關(guān)系蹲和諧糧企業(yè)遮活動(dòng)毀為載禾體，富配合昂企業(yè)內(nèi)建立崇健全柿勞如動(dòng)合摩同制衡度；萬(wàn)加強(qiáng)膛對(duì)企落業(yè)履會(huì)行勞科動(dòng)合損同尚、集釣體合款同情普況的撇監(jiān)督訓(xùn)檢查賴，切識(shí)實(shí)維柿護(hù)職圍工的櫻合法贈(zèng)權(quán)益憐，全西面履扇行?脹勞動(dòng)鉛合同充法?教賦予喇工會(huì)欄的各救項(xiàng)職坊責(zé)。政企業(yè)豎調(diào)查央問(wèn)卷娃顯示泉，7度0.碑28滋％的亞企業(yè)燈工會(huì)顏建立木了職肉工簽金訂勞律動(dòng)合邊同臺(tái)鹽賬，愁91尿.5訂8％兵的企年業(yè)工膀會(huì)能悶參與疤對(duì)職螞工簽閣訂勞港動(dòng)合債同進(jìn)評(píng)行指理導(dǎo)幫覺(jué)助，往93跡.1同6％茅的企木業(yè)在球單方慚面解柴除職餃工勞俊動(dòng)合漢同時(shí)群聽(tīng)取票工會(huì)澇意見(jiàn)嚇?；鶋庸ふ?huì)組景織依凝法履畏行職于責(zé)的北意識(shí)粘增強(qiáng)速。郵〔二勉〕積虹極貫碧徹實(shí)裳施，脾依法勤標(biāo)準(zhǔn)災(zāi)勞動(dòng)模用工比制度叉呈良思好態(tài)煩勢(shì)奮?勞瞞動(dòng)合隙同法顏?頒響布實(shí)娘施以搏來(lái)，汽本市巧企業(yè)壘貫徹鵲實(shí)施度?勞跌動(dòng)合厚同法蛇?的爸總體癥情況狀是平宣穩(wěn)的權(quán)，除誼個(gè)別朋企業(yè)劣處于溝觀望悄等待脈狀態(tài)意，大競(jìng)部談分企巨業(yè)對(duì)難本單惑位的井勞動(dòng)犯合同果文本說(shuō)和規(guī)半章棋制度往進(jìn)行預(yù)了修亡訂、音調(diào)整等和完培善；齊及時(shí)坦梳理底用工冊(cè)人員斯情況洗，逐隊(duì)步提蹦高勞職動(dòng)合柿同的手簽訂盛率；鬼不斷蔬增強(qiáng)惜企業(yè)蒸的勞虎動(dòng)用碎工管銳理水嗓平,園積極午推進(jìn)溉勞動(dòng)盡用工繪制度咳建設(shè)模的規(guī)桶范化岔。依勞法規(guī)逗范勞略動(dòng)用失工制瓶度呈否良好淚態(tài)勢(shì)委。在1、樓勞動(dòng)歷合同現(xiàn)的簽滾訂率掛普遍寨提高面從調(diào)舍查情彼況看裂，?憤勞動(dòng)膨合同躍法?律實(shí)施賠后，被用人消單位皆與勞渡動(dòng)者款主動(dòng)坊簽訂周勞動(dòng)框合同河的法癥律意仍識(shí)增餓強(qiáng)了擊，勞城動(dòng)合拾同簽隨訂率板普遍叔提高巨。企血業(yè)調(diào)燥查問(wèn)迫卷顯尊示，珍20互08掌年5這月勞達(dá)動(dòng)合冬同的扯簽訂局率為養(yǎng)98測(cè).5粒0％樂(lè)，比廣20沒(méi)07財(cái)年1臘2月肆勞動(dòng)鍬合同沃的簽連訂率僅97散.2玩8％估提高宴了1哀.2躲2個(gè)勻百療分點(diǎn)材。在牛被調(diào)語(yǔ)查的綿企業(yè)扇中，敢大多丘數(shù)單栗位布在?玩勞動(dòng)霧合同粉法?描公布奧后與撞職工抵簽訂閃了稿新版粉的勞股動(dòng)合胳同，位并羽將染職工畢的勞便動(dòng)合諷同期扣限由爸一旺年改帶為潛二蓄年澡或者碼三年咽，符末合法階律規(guī)餐定情竭形應(yīng)資簽訂榮無(wú)固孕定期共限勞番動(dòng)所合同惱的都額已依奏法實(shí)資施。己職工毅調(diào)查攤問(wèn)卷嘉顯示傭，9換8.跡03鉛％的稿職工疲與單蘿位簽獵訂了幣勞動(dòng)宇合同城，單菜位不未與投職工雁簽訂采勞動(dòng)德合同母的只魄占1盾.5即8％騰，另慨有0售.3早9％立的職夸工表辭示不魂愿意孟與單穿位簽腹訂家勞動(dòng)鼠合同羽。榴2、眨勞動(dòng)循合同頸的短識(shí)期化楚現(xiàn)象擾得到或有效棄遏制擴(kuò)職工漆調(diào)查巷問(wèn)卷鞭顯示欄〔外表四〕滅，職遭工與涉用人匙單位糕簽訂燭的勞魔動(dòng)合與同一序年及狠以下悟期限欺的占客一八逮.3速2％斗，一睡年以隔上三按年以這下期墻限的塘占3術(shù)2.雷05播％，仍三年券及以爪上期鳳限的故占1賽6.喪03鍋％，襲簽訂案無(wú)固蝕定期幣限搭勞動(dòng)卡合同挖的占心28六.0房7％晉。經(jīng)侄與泉“論2濱00炮7年壯上海忽市職狐工隊(duì)蘋伍發(fā)希展?fàn)钭詻r調(diào)旋查織〞夢(mèng)〔2臨00尺6年句底的訂統(tǒng)計(jì)丑數(shù)據(jù)票〕的瓜相關(guān)比數(shù)據(jù)畝比對(duì)盜，簽悄訂短幼期勞蘇動(dòng)合伴同的否比例敬下降誘，簽滅訂一較年及盾以下統(tǒng)期限房勞動(dòng)饑合同保的比務(wù)例下永降9肉.4少8個(gè)佳百分兄點(diǎn)，幫簽訂者一年逢以上角三年匹以下武期限劫勞動(dòng)罷合同朽的比丸例上兄升1熄2.釀25究個(gè)百閘分點(diǎn)胸，簽汪訂三客年及孟以上堂期限虎勞動(dòng)晃合同辦的比未例上糊升7儉.4使3百擁分點(diǎn)寬，簽江訂無(wú)患固定亦期限潛勞動(dòng)陣合同歷比例孔根本婆持平哀。勞銹動(dòng)合請(qǐng)同短嘩期化源現(xiàn)象能得到流有效撈遏制潔。蘆表四露：職聯(lián)工和塵單位繞簽訂狹的勞須動(dòng)合姨同期嗎限及信用工賤形式悼選項(xiàng)安人數(shù)處比例緒備注膽(1元)所1年迎及以自下期制限勞找動(dòng)買合同統(tǒng)51盜1儲(chǔ)一八章.3佩2%酬在2脊9浪04申問(wèn)園卷中漠有1顧一五頓份問(wèn)設(shè)卷本某項(xiàng)未勿填諒(2趟)鞭1年將以上賀3年談以下吵期限偶勞動(dòng)卸合同賓89幣4蛾32蘆.0縫5%素(3虹)3姥年及散以上愉期限誓勞動(dòng)橡合同浸44么7肢16糟.0軍3%換(4誤)理無(wú)固塌定期宏限勞喬動(dòng)合堪同通78泉3賢28厭.0怒7%扒(5始)捏勞務(wù)投派遣槽員工聯(lián)61僻2.舉19股%胃(6靈)優(yōu)應(yīng)該閃簽訂阻但沒(méi)法有簽瞧訂勞剖動(dòng)合第同幻一五傘0.堵54心%歡(7臉)范下崗邊、待帖退、箏協(xié)保流、退游休職懼工府36猴1.賤29落%革(8賭)罪非全慧日制列〔小辟時(shí)工莖〕錄7阻0.急25月%指(9僑)揮其他房35秒1.陰25觀%滅合計(jì)辜27弱89鹿10臨0％旬3、姓勞動(dòng)域合同牙文本喬的法嫌定條算款螺得到廉重視朝在被懇調(diào)查摘企業(yè)疾中，圈93男.8假設(shè)6％淹的企吐業(yè)回?fù)岽饘?duì)壁本單叮位的火勞動(dòng)僻合同曠文本烏進(jìn)行重過(guò)修脖正或螺者重惱新修閣訂。疑從被憂收集肆的勞瀉動(dòng)合猛同文苗本看恢，其楚中9裳0％灶的勞母動(dòng)合呀同文敲本是捧根據(jù)內(nèi)?勞暫動(dòng)合潮同法正?的羽要求最重新宏制定肢的。燭在這勸些新跪版的賭勞動(dòng)筒合同母文本偏中，甩在形佳式要上件和炕實(shí)質(zhì)允內(nèi)容樹(shù)上都晚能滿晨足?鉆勞動(dòng)董合同革法?場(chǎng)規(guī)定貝的九洪項(xiàng)必蓄備條反款的蝴要求攤。企葡業(yè)調(diào)羅查問(wèn)裁卷顯翅示，外用人警單位翠與職橋工簽狐訂的耀勞動(dòng)架合同也明確脈約定葵工作諸內(nèi)容煤和工荒作地吐點(diǎn)的份單位纖27殖1個(gè)柳，占盲93統(tǒng).7綁7％自；明導(dǎo)確約旋定勞跨動(dòng)報(bào)惹酬的粉單位值24廉1個(gè)驢，占斃83棋.9俱7％誘；明獎(jiǎng)確繳殺納社鐵會(huì)保騙險(xiǎn)的釀單位它26希2個(gè)行，占嫩90羞.9樓7％嘉；明驅(qū)確載逃有勞窄動(dòng)保摸護(hù)、爺勞動(dòng)側(cè)條件嚇和職狗業(yè)死危害稱防護(hù)價(jià)條款陡的單經(jīng)位2綱64閃個(gè)，禽占9并2茶.9降6％總。職智工調(diào)緒查問(wèn)澇卷顯脾示，心勞動(dòng)鎮(zhèn)者在湖與單客位簽瞎訂的梳勞動(dòng)董合同暢中明沉確約駁定工四作內(nèi)情容的挎為2舊26斑4人夫，占縱79始.8純6％會(huì)；明鞭確約讀定工毯作地慣點(diǎn)的燭為2護(hù)27想2人停，占工80年.2坊8％店；明亂確約閃定勞鮮動(dòng)報(bào)竭酬的府為1標(biāo)96循6人掙，占棋69年.6貢7％里〔見(jiàn)雙表五慣、六父、七兇〕。藥表五咐：職違工與輕單位厲簽訂哈的勞恭動(dòng)合藍(lán)同是負(fù)否明叨確約像定工休作內(nèi)樸容攪選項(xiàng)吧人數(shù)怕比例刪備注壽(1呀)蝕有明兩確約形定蟻22磁64份79帳.8超6%蹈在2牧90叔4份拆問(wèn)卷虛中有滲69桿份問(wèn)針卷本闖項(xiàng)未灑填慎(2大)姜無(wú)明暮確約諒定等57眼1傘20概.1介4%幟合計(jì)爛28牽3營(yíng)5汗10呈0％絲表六聯(lián)：職龍工與頁(yè)單自位簽蛾訂的笛勞動(dòng)暫合著同是啞否明喪確約址定工利作地趨點(diǎn)活選項(xiàng)坐人數(shù)犯比例逆?zhèn)渥⒈?1片)偽有明預(yù)確約數(shù)定循22綱72趨80互.2赴8%泉在2雨90狹4份嶄問(wèn)卷究中有啊74降份問(wèn)矮卷本屆項(xiàng)未怖填踐(2號(hào))譽(yù)無(wú)明駝確約讓定第55慌8絕19贏.7斜2%會(huì)合計(jì)崗28憶30鐮1儀00割％農(nóng)表七拍：職唐工與鳥單位命簽訂店的勞回動(dòng)合倒同是滴否明揪確約習(xí)定勞只動(dòng)報(bào)形酬慘選項(xiàng)炭人數(shù)松比例么約定委的月辭工資烈數(shù)句選項(xiàng)隨人數(shù)寨比例鵝備注映(1鞋)有算明確長(zhǎng)約定鍛19專66研69建.6致7%善①時(shí)96電0元裁以下套43覽3.茫48冊(cè)%情另有旨7芽29宣份造問(wèn)卷杯未填斤約定傘的月昂工資鴨數(shù)鍋②建96盜0值元蒜14抱0景11絹.3太2%脆③視96浸1過(guò)—光一五生00長(zhǎng)元諒42投5干34膽.3呈6%塔④喜一五刻01便—突28遭92逼元青43晨3緣35困.0沿0%膝⑤仆28掏92磨元以沖上貧19彈6層一五暮.8喂4%性合計(jì)柄12斧37蝕10蒼0%鑒(2狐)無(wú)晚明確艙約定扇85擦6焦30糞.3梁3%絹備注震：窮在2割90膠4份響問(wèn)卷醒中有伶82生份問(wèn)鍛卷本紛項(xiàng)未蜂填SHAPE癢合計(jì)我28哥22攤10誓0%滅4、默企業(yè)勒規(guī)章緣制度摟的制秘定程燃序進(jìn)咽一步袖完善襯企業(yè)有調(diào)查法問(wèn)卷莫顯示計(jì)〔見(jiàn)峰表八稀、九刮〕，壁24赤2個(gè)自企業(yè)洲對(duì)本口單位蒸的規(guī)賭章制揮度進(jìn)話行了攪修正堅(jiān)或者筆重新杜制定牌并公宣布，毒占9箭3.王44物％。竿對(duì)貫規(guī)章攻制度努的制丑定程鐵序，能17派7個(gè)稀單位膚選預(yù)擇算“澆提交森職工恩代表嗎會(huì)討笨論審憑議，似經(jīng)大寫多數(shù)躁同意童后由姿行政癢與工戶會(huì)協(xié)鼓商一秩致確愉定醋〞慧，占雅64秀.一澡三%死；2轎8個(gè)顛單位厭選擇敲“惱提交雀全體召員工鵲審議貍，經(jīng)潛大多年數(shù)員普工同用意后嚴(yán)由行本政與博工會(huì)賤協(xié)商蒼一致孝確定才〞劍，占代10淚.1斬4%還；此監(jiān)兩項(xiàng)駁合計(jì)殖為2飾05括個(gè)單尚位，羨占被逮調(diào)查爹單位夕的近陷四分酷之三她。另恩有3念4個(gè)記單位追選擇遭“鼻由行號(hào)政與評(píng)工會(huì)茶協(xié)商蜘一致頌確定奮〞肥，占早12另.3旋2％替；2賄2個(gè)粉單位丹選擇在“塵由行嘆政制志定并詠通過(guò)屋公告煎欄公更示確掃定祝〞年，占戚7.發(fā)97盟％；例12附個(gè)單斷位選腸擇梳“方由行盲政制佳定并粗實(shí)施劑〞么，占密4.翻35吹％。末從被錯(cuò)走訪各的1血7家例企業(yè)止的值情況販看，突這些通企業(yè)逝都通浴過(guò)民悶主程耕序?qū)k本單勸位的甚規(guī)升章制扔度進(jìn)惡行了公修訂袍、調(diào)旋整和滲完善挎。職津工撿調(diào)查昆問(wèn)卷朽顯示隔，職怠工知際曉本膏單位搭規(guī)章群制度循的途吉徑有感：通燒過(guò)閱鄉(xiāng)讀、判簽收悅員工濱手冊(cè)瘦后知秋曉的漸為1掃65背0人拆，占慎59玩.8畜5％嚷；通澇過(guò)本幣單位花張貼茄布告弊公示村后知省曉的岸為4滾16云人，挑占一氧五.甘09放％；泊通過(guò)比簽訂斧勞動(dòng)艘合同綿知曉推的為打41杏1人代，占痰14可.9冤1％陵；通乞過(guò)其熔它形每式知網(wǎng)曉的宏為1會(huì)67侍人，苗占6各.0漆6％買；選另?yè)癫晃讨乐钡臑榱?一亮三人慚，占噴4.萬(wàn)10仿％。觸表八顏：用斯人單輕位是嘆否對(duì)夢(mèng)規(guī)章償制度言進(jìn)行拍過(guò)修貿(mào)正或蛛者重知新制艇定并刺公布啦選項(xiàng)鐘單位叫數(shù)律比例件備注禿(1肌)仁是嚼24此2伴93濃.4賺4%舉在2診91焰份問(wèn)浴卷中華有3碎2份吸問(wèn)卷姓本項(xiàng)州未填植(2牌)譜否突17溉6迎.5伙6%騰合計(jì)灰25刑9芝10囑0％飄表九堂：用敵人單束位制異定規(guī)漁章制陳度的樣程序囑選項(xiàng)礦單位窄數(shù)奉比例袋備注美(1讓)挽提交乎職工壘代表默大會(huì)扛討論曾審議密，經(jīng)龜大多光數(shù)同后意后結(jié)由行葉政與鴨工會(huì)孟協(xié)商碑一致煉確定假17誼7數(shù)64跳.一倚三%拾娃在2鋪9搭1份芽問(wèn)卷夸中恥有一硬五份蛾問(wèn)卷員本項(xiàng)誕未填懼(2戶)摩提交基全體體員工熟討論該審議耍，經(jīng)帥大多采數(shù)員庭工同敞意后匪由行蜂政與濟(jì)工會(huì)械協(xié)商木一致雞確定陵28享10包.1礎(chǔ)4%隆(3錯(cuò))城由餅行政喜與工犯會(huì)協(xié)督商一澤致確蒜定斜34折12糕.3紐2%出(4曲)街由澇行政瓦制定潑并通慶過(guò)公漁告欄令公示士確定塊22襲7.別97關(guān)%繁(5廁)箱由厭行男政制駝定并匪實(shí)施抗12碌4.既35方%鞭(6色)叛其負(fù)它程鑰序株3揀1.鏟09銅%跪合計(jì)乏27顯6伶10臥0%脫5、況勞務(wù)咱派遣棗用工續(xù)形式孔逐漸宜有所特標(biāo)準(zhǔn)劑企業(yè)彼調(diào)查父問(wèn)卷彈顯示汁〔見(jiàn)富表十負(fù)〕，知20模07膽年1敏2月蜜企業(yè)日使用旱的勞敘務(wù)派爺遣員川工占易員工良的比咐例為扮17爭(zhēng).4前5％趨，2徐00逐8年慧5月醬企伯業(yè)使燕用的林勞務(wù)燦派遣擠員工幣占員恰工的楚比例醬為1鍛6.聾65努％，辨下降孔0.鐮8個(gè)真百分掌點(diǎn)。禮旭電乳〔上統(tǒng)海〕墓金屬煌件有尤限公葬司碧是個(gè)架勞動(dòng)宅密集歉型企呈業(yè)，滴在?捷勞動(dòng)帽合同吊法?朱公布降實(shí)施靜后，代不僅獨(dú)成立氏了工衫會(huì)，黑而且販逐步扔將牛勞務(wù)夸用歡工模改油為企出業(yè)直博接用晚工妨。該府公司他20分07探年7罪月勞承動(dòng)晶合同復(fù)工占要員工碼總數(shù)芹的稼61篇％滑，勞勉務(wù)工糧占3殃9漢％些，信到2性00落8年潤(rùn)5月辟勞動(dòng)格合同纏工羽的懸比例烏已煙上升應(yīng)到8臨7濫.羞86癥％漲，勞勿務(wù)工解的比門例下政降為丸1磚2階.樹(shù)14龜％海。和趣紡電構(gòu)子〔縫上海糊〕有尺限公狐司復(fù)原來(lái)鉗使用槽的大少局部惜是句勞務(wù)莫人員醬，占碑員工鋒的蝶90悄％，賭其促勞動(dòng)筆關(guān)系靜都掛?？吭谝r勞務(wù)榆公司差。?段勞動(dòng)唇合同訓(xùn)法?敗公布篩后爐，土該似公司喘重新去制定急勞動(dòng)億合同純文本由，與遵每位將員工姥、包剩括滅外來(lái)摘?jiǎng)?wù)工房人員脈簽訂比勞動(dòng)動(dòng)合同蠻，外么來(lái)務(wù)概工人卵員有奧了歸滲屬感泄，錄公司籃用工圖呈相冒對(duì)穩(wěn)弄定狀執(zhí)態(tài)。須調(diào)研謙座談脾反映個(gè)，本躁市金單融系煌統(tǒng)積僚極貫棉徹?懇勞動(dòng)誰(shuí)合同裁法?經(jīng)，主燙動(dòng)梳耽理派寒遣用富工情遙況，慰創(chuàng)新喊開(kāi)發(fā)桿職業(yè)輸崗位悔，科蒼學(xué)考么核職仰業(yè)技級(jí)能，顏使9撓0％晴的原凝勞務(wù)驚工轉(zhuǎn)粒為勞蔬動(dòng)合技同制周職工慕，促窯進(jìn)了忍企業(yè)螞勞動(dòng)羨關(guān)系叔的和桶諧發(fā)懇展。斥同時(shí)沙，還澡有不醋少企版業(yè)想在觀揪望，奮等待卻有關(guān)撤政策石進(jìn)一符步明李確后望再綿采取陳動(dòng)作錦。熟表十脊：用丑人單擋位的徐勞務(wù)永用工吊情況壘選項(xiàng)尾20崇07哲年1某2月筋20跡08摔年5粉月座(1肯)礎(chǔ)本單獅位的拼員工鄙總數(shù)片34葵64嚴(yán)39蠅36納42異49削(2獄)其首中丟勞務(wù)畜派遣場(chǎng)員工墓數(shù)令60臘43瘦8齡60障63肢6夠(3消)本典單位慰勞務(wù)瞞派遣慎員寄工占胖員工性總韻數(shù)比炊例呢17蹦.4罵5%甩16付.6卡5%模6、刺協(xié)調(diào)亡勞動(dòng)倡關(guān)系竄的集集體協(xié)憶商機(jī)支制取咬得一暫定成傾效疼企業(yè)辛調(diào)查寫問(wèn)卷賴顯示餓，開(kāi)封展平充等協(xié)括商簽犯訂集搭體合嶼同的治單位菌為一果八2院個(gè)，蒜占7推1.象09塘％；戒開(kāi)展寇工資柳集體遭協(xié)商救簽訂綿工資炭專項(xiàng)帳集體刮合同睡的單批位為潑一三濫7個(gè)引，占駛56叨.3盈8％告。通歌過(guò)集鄰體協(xié)豈商，狗完善賞了對(duì)激企犧業(yè)收煤入分闊配的卸公開(kāi)紅、公舒平、蠶公正聞機(jī)制單，刃提高芒了職館工勞悉動(dòng)福惰利待詠遇，森為維灘護(hù)職翅工捐合法麗權(quán)益葉起到的了積乏極的旱促進(jìn)衣作用壘。職憑工調(diào)屈查問(wèn)壽卷顯協(xié)示〔暗見(jiàn)表杯十一咳、十羊二、敢十三巴、十襖四〕朋，有裕95嫩.2議1％良的職確工所播在單即位能租按時(shí)羞足額裹發(fā)放驗(yàn)工資掃，有閘97支.2臉8％凍的職后工所知在單踢位能側(cè)按規(guī)跪定繳兇納社斑會(huì)保娘險(xiǎn)，傅有6軍4.膛37降％的廁職工和享受揭過(guò)帶長(zhǎng)薪年嫌休假阿，有笑84遲.4饒4％呀的職淹工近寸三年笑中分認(rèn)別增峰加工邪資1鳥—元3次頂。企竄業(yè)調(diào)繩查問(wèn)就卷顯娃示，類20處07茫年職菌工年柳收入縣比2射00恨6年濁提高橫的企暮業(yè)有冤25吩5個(gè)術(shù)，占葛93吃.4得1％碰。集缸體協(xié)漢商制偷度的痰建立斗健全蠻，促匪進(jìn)了很勞動(dòng)千關(guān)系譯的和昌諧發(fā)船展。槽表十荒一：械職工紗所在燥單位絲工資甘發(fā)放即情況織選項(xiàng)魂人數(shù)屯比例構(gòu)備注勇(1疑)擁經(jīng)常聾拖欠裁21株0.擋73而%溝在2猶90箏4份剪問(wèn)卷撞中有您41啊份問(wèn)允卷本董項(xiàng)未覆填俘(2震)味偶爾究拖欠哄91染3.陵一八暮%脫(3謙)享沒(méi)有回拖欠派27賓26匙95測(cè).2照1％盟(4制)肺平時(shí)獄預(yù)支堤生活辨費(fèi)，櫻季或響年末埋結(jié)算誰(shuí)25怕0.狂87路％條合茅計(jì)早28禽63難10綁0％宣表十啟二：羊職工仆所在差單位菊繳納婦社會(huì)巧保險(xiǎn)丈情況念選項(xiàng)防人數(shù)編比例己備注繳(1辰)稠城保蓋16公96送60矛.7身3%盞在2謝90閣4份驅(qū)問(wèn)卷拖中有直11眾1份里問(wèn)卷池本項(xiàng)象未填郵(2黨)存鎮(zhèn)保位16噴2起5.允80竟%默(3亮)福農(nóng)保奸78得2.很79吸％砌(4棉)清綜合扒保輕險(xiǎn)蘭78粉1嗎27師.9隨6％侵(5寨)血什么眾也不叼繳滋76堡2.湖72貝％擊合計(jì)超27吧93蹄10丘0％拳表十惕三：瓶職工粒享受館帶薪下年休底假情李況郵選項(xiàng)蹈人數(shù)兆比例固備注毛(1炸)晝享受曬過(guò)挖一八著37珠64財(cái).3礙7%數(shù)在2頑90亦4份料問(wèn)卷寧中有竄50牙份問(wèn)弊卷本彼項(xiàng)未望填蘋(2制)慢沒(méi)有描這方單面規(guī)胳定削41項(xiàng)9超14雕.6戚8%兇(3倡)破有這伍方面淋規(guī)定界但沒(méi)趴有享津受過(guò)敏59線8腸20串.9平5％訴合計(jì)數(shù)28茫54泳10少0％茫表十奧四：座職工唇所在煌單位緣近三篩年工湯資增姓加情圣況案選項(xiàng)赴人數(shù)晶比例捧備注華(1特)酷增加踢3次恢及以們上層59啄5迎21全.一默八%達(dá)在2壓90不4份急問(wèn)掉卷中泛有9括5份灘問(wèn)卷好本項(xiàng)喊未填旁(2泳)先加怒過(guò)2劉次貫89摔8貝31予.9淺7%肺(3勤)薪加過(guò)洲1次廚87滴9相31澡.2連9％嫌(4斷)再?zèng)]有喪加過(guò)顯43餐7茫一五既.5樂(lè)6％液合計(jì)歲28臉09諸10怪0％石〔三鞋〕當(dāng)壟前貫接徹實(shí)炕施?饑勞動(dòng)仿合同憑法?旋存在望的問(wèn)劃題素本市擴(kuò)貫徹盾實(shí)施蓮?勞側(cè)動(dòng)合畏同法搜?半憂年多逗來(lái)的瞞總體篩情況霧是平飛穩(wěn)有或序的劉。大洞多數(shù)余企業(yè)渡能夠慈正確充理解飽?勞委動(dòng)合笛同法韻?的摧立法忠宗旨錫和基希本內(nèi)隨容，談分析宅和梳支理本宮企業(yè)埋在貫喂徹實(shí)即施?為勞動(dòng)披合同灘法?李中可墓能遇幅到的怒問(wèn)題斤和矛速盾，瞇以積訂極的缺心態(tài)殺去貫先徹實(shí)列施?佛勞動(dòng)役合同訪法?奇。但垂也出屆現(xiàn)了柔一些嫁新情畝況新唱問(wèn)題膠，須斥引起早有關(guān)籍方面卷的重?fù)p視。坡1、菠對(duì)敞貫徹梳實(shí)施象?勞滔動(dòng)合廟同法輕?仍軋存在來(lái)認(rèn)識(shí)澇誤援區(qū)匯雖然彈大多哥數(shù)企辣業(yè)能抖正確載理解炊?勞肯動(dòng)合如同法濱?的呆立法路宗旨拐和基桐本內(nèi)漠容，曉但也冶有部爺分央利潤(rùn)碼維持治在1雙0%團(tuán)左右洞的低呈端加萬(wàn)工貿(mào)扁易制鴨造業(yè)剩等帳企業(yè)鐘，恰干逢拘人民猴幣升惹值、昏原材獸料和私能源童價(jià)格胸大幅室度上年漲、旗“舞兩稅奴合一醬〞摩、外辟貿(mào)出拿口退償稅率往調(diào)整粒、環(huán)夜境保至護(hù)等況政策錯(cuò)連續(xù)吊出臺(tái)取，片許面認(rèn)風(fēng)識(shí)理如解?慧勞動(dòng)待合同匠法?痛，甚明至將插企業(yè)汽瀕臨看生存送困境擔(dān)的原宴因，撇歸咎雖于?哪勞動(dòng)蘿合同嫩法?良的頒想布實(shí)駝施。計(jì)認(rèn)為混?勞扁動(dòng)合環(huán)同法肥?關(guān)青于簽典訂令無(wú)固奶定期希限勞蔑動(dòng)予合同酷、終率止勞永動(dòng)合五同要謝支付遣經(jīng)濟(jì)均補(bǔ)償默金、坡標(biāo)準(zhǔn)夫勞務(wù)澇派遣雜等規(guī)止定又趁回到戶了計(jì)密劃經(jīng)更濟(jì)時(shí)兔期的因“玉鐵飯狐碗司〞殖，增納加了燕企業(yè)轉(zhuǎn)的勞廣動(dòng)用分工成直本，犯不利純于勞貞動(dòng)票者就虎業(yè)，始影響毅投資楊環(huán)境偶，會(huì)叮導(dǎo)致仙企業(yè)暢倒針閉等冠。還屢有一斗些企獎(jiǎng)業(yè)存窄在鄭“巖等等菜看論〞建的泡思想秩，處性于觀頃望狀啦態(tài)。廁廣闊漁職工舞在擁遵護(hù)?換勞動(dòng)蘆合同鑒法?碰的同野時(shí)也掘存在梅一些合擔(dān)憂衫。比墊較突妹出的稀是擔(dān)盈憂?桑勞動(dòng)黑合同查法?竿在實(shí)海施中笛、關(guān)刪于企糕業(yè)規(guī)射章制絕度制懂定程壯序的絮規(guī)定肢難操公作；慮關(guān)于膚勞務(wù)捧派遣同崗位解“益臨時(shí)少性、丑輔助士性事、替躍代性材〞端的斧規(guī)定擦難執(zhí)釘行傷；關(guān)慮于簽秀訂無(wú)三固定咸期限慧勞動(dòng)白合同專的規(guī)腿定傍難兌筆現(xiàn)特；關(guān)泛于?愚勞動(dòng)進(jìn)合同怕法?需實(shí)施膠主體費(fèi)的法炊律責(zé)襲任逗難落泡實(shí)策。當(dāng)絹前，徹政府炒有關(guān)索部門絹在確鐵保?白勞動(dòng)致合同杏法?騙的全裕面貫?zāi)顝貙?shí)低施中忍是否驗(yàn)應(yīng)該吸嚴(yán)格確執(zhí)法徑也心庸存困張惑；咸對(duì)一崇些具拘體條爐款在魄執(zhí)法膚中究寒竟以不倡導(dǎo)雕性還抓是以漢法定下性來(lái)激把握跡仍存勁疑慮劃；準(zhǔn)瓜確把罩握?炎勞爹動(dòng)合寺同法卡?的者執(zhí)法乘尺度況、執(zhí)達(dá)法環(huán)遺境，績(jī)?nèi)缥蚝螀f(xié)炮調(diào)勞倍動(dòng)關(guān)鑄系矛原盾，狐如何英推進(jìn)擦和諧沫勞段動(dòng)關(guān)皆系的叮建設(shè)更，政擾府相弱關(guān)執(zhí)姨法部歪門的寺水平音和能予力正扒面臨析著嚴(yán)繡峻的瀉考驗(yàn)米。黎2、詠對(duì)法廳定勞纏動(dòng)合場(chǎng)同文財(cái)本的享執(zhí)行牌尚不荒到位兄雖然表大部泛分企撲業(yè)對(duì)桌本單拍位的傻勞動(dòng)寄合同芒文本稱根據(jù)咳?勞透動(dòng)合啟同法撓?的紀(jì)規(guī)定豬進(jìn)行詢了修令正，晃但調(diào)潛研食中仍罪發(fā)現(xiàn)爹一些碑企業(yè)呈的勞許動(dòng)合停同文庫(kù)本按愉法定吵規(guī)定畢仍有娃差距鋒。表身現(xiàn)在扶：一匪是企脖業(yè)提幼供的袍格式附化洗的勞吵動(dòng)合滿同文啞本對(duì)被工作另內(nèi)容尊、工竊作地恭點(diǎn)、省勞動(dòng)嫌報(bào)酬勞留有掀空格店，應(yīng)鴨當(dāng)按補(bǔ)實(shí)際辭情況尸填寫米，但身在實(shí)航際操肅作時(shí)干有些五單位失往往豈不按輔實(shí)填地寫，戴過(guò)于棉寬泛婦。如坡工作抱內(nèi)容灶一欄嶺填寫禮“多主管狡〞錫、限“藥操作轟工雪〞寒等，島工作芳地點(diǎn)睜一欄脈填寫脅“迅上海虜〞僚、指“臂下屬配單位慈各工國(guó)作場(chǎng)布所鞠〞誦等，怨勞動(dòng)汪報(bào)酬腰一欄應(yīng)填寫縱“充崗位柏工資服〞塞、贏“拜薪點(diǎn)兩工譜資胳〞我、壩“坦不低暢于本鳥市的石最低聾工資扯標(biāo)準(zhǔn)沸〞暗，或未者干獨(dú)脆空胞白不森填寫陵任何妥內(nèi)容匆等。讀職工婆調(diào)查臘問(wèn)卷認(rèn)顯示患，職絕工與馬單位陽(yáng)簽訂侄的勞改動(dòng)合炕同中盤未明蛙確約古定工房作內(nèi)封容的震為2攪0.住14似％；茫未明望確約毫定工供作地振點(diǎn)的爆為1茫9.層72膽％嬌；未頸明確輝約定愛(ài)勞動(dòng)殖報(bào)酬結(jié)的為海30舍.3桐3％歷。二蝦是一峽些企鵝業(yè)提惰供的銷勞動(dòng)可合同椒文本沾中存撥在凱“習(xí)霸王示條款突〞牽。如糧常見(jiàn)簡(jiǎn)的表把述有鄭“纖甲方離〔指望企業(yè)片〕確很因經(jīng)巾營(yíng)生技產(chǎn)需訓(xùn)要和星乙方逃〔指壽勞動(dòng)郊者〕棒的能相力〔女專業(yè)規(guī)、工象作、勸體力枕〕和躺表現(xiàn)存，可挽以調(diào)運(yùn)整乙廊方的秋工作黑崗位餅，對(duì)越甲方碗調(diào)整坐崗位而的決爆定，蹤乙方奏必須惰服從晌。如奮乙方弄對(duì)新祝工作嶼崗位喂不能慢勝任兼或不警能適此應(yīng)，舒可以兆提出活辭職尊。泥〞麻這種車不與錘勞動(dòng)閉者協(xié)滋商，幣隨意盯變更只勞動(dòng)男者工烏作崗偉位的亡約定公，與老?勞俘動(dòng)合轉(zhuǎn)同法拋?規(guī)橫定的翼“嫂協(xié)商脖一致歪〞白的原抗那么大蟲相徑劈庭。倒三是繭職工傍對(duì)自剪己所搬簽訂展的勞落動(dòng)合蔑同文魚本條槳款認(rèn)碼為是莊一般肺、不羨太滿革意、厲很不調(diào)滿意病的三季項(xiàng)合撐計(jì)超墻過(guò)半返數(shù)，指為5鎮(zhèn)2.耕22扎％〔紀(jì)見(jiàn)表造十五拌〕。鞏?勞諸動(dòng)合卻同法忠?關(guān)護(hù)于睡“蘿訂立偉勞動(dòng)榴合同勒，應(yīng)類當(dāng)遵稻循合蝶法、脅公平撕、平勁等自椒愿、贈(zèng)協(xié)商陣一致柿、誠(chéng)方實(shí)信桃用的敢原那么拼〞須的規(guī)設(shè)定要怎真正塵得到器企業(yè)悟的準(zhǔn)襖確理階解和粘全面暖落實(shí)敬還任莫重道浙遠(yuǎn)。疏表十蜓五：謝職工疲對(duì)自番己所尾簽訂狼的勞悄動(dòng)合仗同條再款的根滿意板程度竊選項(xiàng)截人數(shù)壁比例幅備注狂(1串)摩很滿胞意蔽22新0猴7.旋84壓%烘在玻29上04紫份問(wèn)載卷中洪有9擋7份俘問(wèn)卷很本項(xiàng)亮未賣填凱(2誘)歉比擬次滿意悔11激21托39簽.9莖4%顯(3武)勁一般戴一三影10戒46弓.6館7%期(4蠻)兩不太功滿意烤12束7撤4.比52宿％謙(5倒)灶很不圍滿意睡29林1.映03濃％射合計(jì)話28捏07懷10稠0％叨3、扣個(gè)送別企古業(yè)設(shè)出現(xiàn)懂“堤只建巖立職嚷代會(huì)副，不捏組建睜工會(huì)泰〞斷的現(xiàn)習(xí)象盼調(diào)研變中發(fā)目現(xiàn)，載在本底市一雞些外余資和凡民營(yíng)卸企業(yè)仗，出決現(xiàn)了衛(wèi)由行線政主揀導(dǎo)只屯建職拜代會(huì)購(gòu)不建來(lái)工會(huì)摔的現(xiàn)灣象。夜這些庫(kù)企業(yè)悼認(rèn)為消，?斬勞動(dòng)壞合同貝法?仆已明偏確用直人單柔位在熊制定屑、修畢改或火者決剃定有來(lái)關(guān)勞而動(dòng)報(bào)盈酬、先工作叮時(shí)間雪、休準(zhǔn)息休康假、弓勞動(dòng)惕平安玩衛(wèi)生蓬等直濫接涉例及勞尼動(dòng)者育切身魄利益衰的規(guī)朽章類制度賺或者坦重大晨事項(xiàng)震時(shí)，威應(yīng)當(dāng)斬經(jīng)職崇代會(huì)揚(yáng)或魯全體異職工趨討論渠，企亦業(yè)的裹集體想合同畏草案疲應(yīng)窗當(dāng)提豎交職差代會(huì)鋪或者陪全體薄職工文討論似通過(guò)貸。因周此，終在選柳擇上采述內(nèi)劃容是垮通過(guò)愁職代材會(huì)還研是全蘭體職特工時(shí)孫，這爆些企孩業(yè)往聲往傾政向選注擇由螺職代賭會(huì)通思過(guò)。暢個(gè)別懷企業(yè)銷在專捕家、森律師功指導(dǎo)軋下，亡在企隆業(yè)內(nèi)肢挑選錄了部環(huán)分職歲工作棟為濫“歉職工頑代表李〞羊，行鹽使扭“染提交坑職代調(diào)會(huì)討介論隸〞碧的職襖能。渾這種統(tǒng)由企允業(yè)行變政主知導(dǎo)建責(zé)立的霉職代懷會(huì)既刮缺乏木?職借代會(huì)抵條例及?規(guī)必范的趨制度堆要求搜，也流難以倘表達(dá)福廣闊犯職工騎民主與參與豎的真金實(shí)意傘愿，最其根紛本用恭意在多于規(guī)顧避組育建工兔會(huì)。附4、易勞務(wù)擦派遣巖用工卷出現(xiàn)立“腔發(fā)包墓〞澇、葬“窗承包擦〞篇等新穗形式壘標(biāo)準(zhǔn)澇勞務(wù)取派遣爐用工令，是近?勞回動(dòng)合慌同法仆?的外一大雞亮點(diǎn)哈。但態(tài)為了適躲避稼?勞彈動(dòng)合靠同法紹?關(guān)已于勞姓務(wù)派詞遣村用工損的權(quán)觸利、脾義務(wù)昌規(guī)定挽，在福一些禮用工導(dǎo)企在業(yè)中傻出現(xiàn)慕了新氏情況杰，采謠取將還與勞之務(wù)公送司簽新訂的峰勞務(wù)短派遣趁用工咱協(xié)議殺改成神發(fā)包粉合同晝、承春包合假設(shè)同等熄形式墳。有億的將況勞務(wù)希派遣塑用工竿改為栽業(yè)務(wù)視外包俯或者伐承包謎〔即料租用短原企莫業(yè)的昨生產(chǎn)友場(chǎng)地鞭、設(shè)幣備就郊地組生織生塑產(chǎn)加浮工〕藝；有啦的直泰接到過(guò)勞務(wù)世輸出咸地建吳廠，邀將生盜產(chǎn)基家地外密移。大這種鏟用工嶺形式騾，對(duì)什于勞舍動(dòng)者盯來(lái)講幸，換嘉湯不產(chǎn)換藥酸，工紙作性偵質(zhì)、塑工作陡崗位脆都沒(méi)殖有變息。但沙從法句律關(guān)兄系上觀察，遮勞務(wù)例派遣抖關(guān)系勁變成況了經(jīng)竟?jié)享嵧P(guān)苦系，喝其衍且生出扒來(lái)的豐問(wèn)題野亟需西關(guān)注漢。這傍些勞透務(wù)公抬司是秋否有危資質(zhì)惰承包速企業(yè)廢的項(xiàng)貌目業(yè)睬務(wù)？油是否鎖能承國(guó)擔(dān)用捆人單葡位對(duì)筋勞動(dòng)脫者權(quán)握益保唯障的謠法律戰(zhàn)責(zé)任維？一流旦產(chǎn)唱生勞庸動(dòng)爭(zhēng)促議適慚用什提么法攏律步規(guī)定噸？縫5、飲躲避得簽訂懷無(wú)固餐定期潔限勞志動(dòng)合斷同仍生是一吉個(gè)突幟出問(wèn)搶題匠?勞祖動(dòng)合科同法譽(yù)?關(guān)耽于簽錢訂無(wú)屠固定度期限曬勞動(dòng)猴合同某的規(guī)案定，攏將符辛合法里定情異形應(yīng)滲當(dāng)簽切訂無(wú)鄉(xiāng)固定私期限鄰勞動(dòng)靜合同辮的權(quán)昂利授虜予了邁勞動(dòng)踐者，獅是對(duì)釣?勞余動(dòng)法漢?的眾一個(gè)抵突破爆，這燈對(duì)建驗(yàn)立和塔開(kāi)展抄和諧歸穩(wěn)定箭的勞精動(dòng)關(guān)盞系，綿必將乏發(fā)揮串積極摘的作瘡用。濁由于紛一些銷用人攪單位愁對(duì)?區(qū)勞動(dòng)漁合同侍法?抽的這聲一規(guī)伯定誤式讀誤涌解，振實(shí)施萍了一叼些規(guī)巖避行鄙為。救在調(diào)挽研座滋談會(huì)策上一姻些職士工反帝映，歌有的倉(cāng)企業(yè)土對(duì)本資單位蘆工作找即將倒?jié)M1嘗0年景的員牧工，紅以生繭產(chǎn)經(jīng)脂營(yíng)需衡要為碎由，濾調(diào)動(dòng)港職工蠢的工極作崗超位，商或以壤調(diào)動(dòng)凡后勞滴動(dòng)者進(jìn)不能蹦勝任伯工作碰為由念，千抹方百濫計(jì)地餃解除每勞動(dòng)炒者想勞動(dòng)韻合同瓶；有紅的企坦業(yè)將查本單歷位注搞冊(cè)成涂?jī)赡獋€(gè)或狼多個(gè)良用人具單位百，輪艷流與稿勞動(dòng)朱者簽梨訂世勞動(dòng)何合同鍛；有朝的企翠業(yè)將烤勞動(dòng)屬合同誦到期懇的原兼勞動(dòng)披合同茶制員撞工轉(zhuǎn)渡為勞漁務(wù)派避遣員出工；細(xì)等等蒸這些霜躲避銀簽訂際無(wú)固太定期窄限勞散動(dòng)合霉同的根行為六，嚴(yán)覺(jué)重違裹背了餃?勞銅動(dòng)合堤同法嫂?的非立法才宗旨腫，直嘴接侵幸害了逃職工字的合互法權(quán)緒益，計(jì)引起庭職工線的強(qiáng)洗烈不孝滿，壟已成韻為當(dāng)擊前勞旦動(dòng)關(guān)陷系突嗽出問(wèn)絕題之誕一，低是引紙發(fā)勞謀動(dòng)爭(zhēng)岔議和丟群體中矛盾荷的直細(xì)接誘匙因，粥破壞錦了勞嘩動(dòng)關(guān)為系和白諧平蜂等的沖運(yùn)行獨(dú)秩序洽。爬6、痕勞動(dòng)蛛爭(zhēng)議項(xiàng)總量食大幅朝上揚(yáng)藍(lán)，類隸型增貨多抽據(jù)有考關(guān)部踩門數(shù)鑰據(jù)統(tǒng)腎計(jì)，幅20率08趨年本沖市勞階動(dòng)爭(zhēng)萬(wàn)議仲倡裁數(shù)淹量較頌去年捐同期備大幅油增長(zhǎng)鄰。截挨止2連00欲8年臘6月摔底，著全市洋勞動(dòng)丈仲裁抬部門遲共收桶到勞肥動(dòng)爭(zhēng)渾議仲糟裁申抱請(qǐng)3系23孝一八嚇件，南涉及郊勞動(dòng)批者4庸37案85活人，姜與去欲年同謀期相前比增稈長(zhǎng)1扇一五姓.3乒%。碎受理校立案注28貼31爹0件恢，同余比增澤長(zhǎng)1簽一三蠶.2津%。單企業(yè)改調(diào)查虛問(wèn)卷蜘顯示嬸，今吊年以召來(lái)有災(zāi)48工個(gè)單退位發(fā)迎生勞攜動(dòng)爭(zhēng)蹈議1領(lǐng)42虜件，巖比去衣年同市期增錄加4捎7件碎；有匙4個(gè)蠢單位代發(fā)生要集體惜勞動(dòng)是爭(zhēng)議周9件獄，比吊去年大同期屑增加甘6件銜。今周年上毀半年鼠勞動(dòng)殿爭(zhēng)議搬具有鞋以下察三個(gè)濁特點(diǎn)厭：一喬是非踩公企兇業(yè)仍伍是勞蝴動(dòng)爭(zhēng)衛(wèi)議的丹多發(fā)怕地帶定。在柔受理高的案伯件中紫，涉興及私栗營(yíng)企羨業(yè)1透09句07憶件，猴同比而增長(zhǎng)眼10杜8%溜；涉蟲及港授澳臺(tái)刮外商治投資顧企業(yè)亮63辨49麥件，芝同比竿增長(zhǎng)湯11球0%快；涉凱及股撈份制挑企業(yè)槍69辛96累件，譽(yù)同比劈增長(zhǎng)雷14布0%利。非尿公企俘業(yè)勞例動(dòng)爭(zhēng)膜議占吸受理寬立案愛(ài)的8礦5.席6%松。二施是勞類動(dòng)爭(zhēng)威議內(nèi)肥容主梅要集場(chǎng)中在歪勞動(dòng)賊報(bào)酬機(jī)等方礙面。拾第一微位是苦勞動(dòng)穗報(bào)酬五爭(zhēng)議紅12賤43騎5件月，占碗案件還申請(qǐng)誰(shuí)數(shù)的撫38尊.5蜓%，懷其中部拖欠赴工資筑94秀50呢件。貍其次撈是社候保爭(zhēng)虎議5殊42烘0件禽，占僅案件隨申請(qǐng)煮數(shù)的遠(yuǎn)16洲.8灶%。嘆第三饑是經(jīng)雄濟(jì)補(bǔ)已償金佳爭(zhēng)議箱51榴一三贏件，器占案級(jí)件申踩請(qǐng)數(shù)歇的一寺五.記8%壇。以望上三矮類勞李動(dòng)爭(zhēng)筋議占襪案件回申請(qǐng)潔總數(shù)糟到達(dá)扛71大.1底%。后三是單勞動(dòng)惕爭(zhēng)議元類型厲以合導(dǎo)同糾穿紛為蘋主，慢新型丸勞動(dòng)區(qū)爭(zhēng)議迷案件通不斷翁涌現(xiàn)蜻。在狠勞動(dòng)仰爭(zhēng)議柔案件粘大幅昌上揚(yáng)臂的同篩時(shí)，報(bào)勞動(dòng)晴爭(zhēng)議葵案件謠的類沫型也旦隨著筍?勞不動(dòng)合奶同法焦?等穿相關(guān)分勞動(dòng)唇法律慨法規(guī)皇的實(shí)成施不維斷增救多，杠因未出簽勞蠅動(dòng)合珍同而濁主張諸雙倍舊工資投、要漁求根越據(jù)新柔法規(guī)閃定確漂認(rèn)無(wú)誤固定括期限敢勞動(dòng)盯合同別、主傷張同滑工同醬酬、握要求擋派遣榆單位某與用繪工單軍位承窯擔(dān)連登帶法課律責(zé)庫(kù)任等售爭(zhēng)議寬均已驗(yàn)發(fā)生譽(yù)，主經(jīng)張程起序性輕問(wèn)題今爭(zhēng)議嫩和群繼體爭(zhēng)譯議的塌數(shù)量巴略趨腥上升繪。擊二、臂關(guān)于敗?勞析動(dòng)合芝同法欄?實(shí)蟻施中氏的焦誕點(diǎn)問(wèn)份題剖肯析鄉(xiāng)?勞直動(dòng)合熊同法鏟?實(shí)鵝施半班年多潔來(lái)，希在一患些條奏款的相理解傍和實(shí)猜踐操屋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豐法?猜在簽爸訂無(wú)櫻固定建期限映勞動(dòng)違合同騰方面矩增設(shè)下新的艘條件嫁，擴(kuò)參大簽跟訂人侮群，差規(guī)定霜法律遭責(zé)任蕩。雖氣然法袍律規(guī)薯定是征比擬假明確悠的，衰但由嘴于企鏈業(yè)管肥理者送對(duì)此弱問(wèn)題擋的利認(rèn)識(shí)霧仍存厚在偏姜見(jiàn)和超疑慮瘋，在沫具體構(gòu)操作講時(shí)就某難以虛落實(shí)蘆。如迅對(duì)懸“尿連續(xù)影簽訂瓜二次銳固定鎖期限槍勞動(dòng)暮合同佳〞渠后，哪用人釘單位豈是否省可以然選擇筐終止閘勞動(dòng)臥合同農(nóng)而不極再簽延訂無(wú)秧固定獵期限渣勞動(dòng)原合同英？紫如果亂用人乖單位瀉采用沸變更藥合同逢期限睬，延宅長(zhǎng)原威固定逼期限巡勞動(dòng)夠合同袋的方殿法來(lái)哨躲避零簽訂眠無(wú)固訴定期糾限勞包動(dòng)合紋同時(shí)家，職啦工怎晃么辦幕？對(duì)乒用人禁單位扒自用意工之續(xù)日起清滿一即年不濃與勞美動(dòng)者助訂立亮?xí)孢B勞動(dòng)碼合同辜而視侍為已嗚訂立森無(wú)固骨定期瘡限勞虧動(dòng)合婦同后到，用甩人單花位繼胞續(xù)不怎與該換勞動(dòng)騰者訂霧立書規(guī)面的促無(wú)固簡(jiǎn)定期煙限勞謀動(dòng)合豆同，下而只圾訂立薄書面撞的固妖定期麥限勞膜動(dòng)合扔同，干是否羨可以質(zhì)適用仙?勞睬動(dòng)合億同法額?第脆八十優(yōu)二條套第二吹款關(guān)稱于飽“感用人軍單位碰違反蛇本法月規(guī)定食不與殘勞動(dòng)逐者訂呆立無(wú)轟固定值期限紹勞動(dòng)浩合同所的，抗自應(yīng)波當(dāng)訂瓶立無(wú)出固定別期限篩勞動(dòng)清合同稿之日衫起向佩勞動(dòng)?jì)D者每艦月支盲付二柜倍的碧工資添〞極的規(guī)坐定？宇可見(jiàn)微，念能否奔簽訂受、怎逐樣簽誠(chéng)訂無(wú)欄固定淋期限稍勞動(dòng)箭合同男，仍宿是當(dāng)完前貫順徹實(shí)油施?妙勞動(dòng)恢合同滾法?然中的跡一個(gè)幅難點(diǎn)冶問(wèn)題吹。肉〔五棋〕實(shí)猛現(xiàn)同緣工同眨酬的蹈衡量讀標(biāo)準(zhǔn)燃問(wèn)題風(fēng)“產(chǎn)同工梨同酬衣〞少是?懇勞動(dòng)售合同棗法?送反就闊業(yè)歧皇視的草倡導(dǎo)坑性法修律條夢(mèng)款，停也是既廣闊牲勞動(dòng)舞者及使農(nóng)民箏工檢墓驗(yàn)?轎勞動(dòng)馳合同陰法?忌實(shí)施樹(shù)“自成色舉〞摸上下蕩的關(guān)震鍵性落條款獲。?碎勞動(dòng)戲合同慈法?搶第十貫一條鍛、第攏十八蜂條、奸第六寨十三我條都貝講到秋同工陰同酬猛問(wèn)題訊。其逐立法非的意擋義是肚從保陪護(hù)勞榨動(dòng)者斧利益乘出發(fā)盲，從戰(zhàn)減少致社會(huì)手不公墳和構(gòu)欲建和博諧社敢會(huì)的鈔角度移來(lái)考梯慮的孟。但糞在實(shí)尖施中窩如何牧界定部用人拜單位聯(lián)是否籃依法堡實(shí)現(xiàn)慮了揪“認(rèn)同工羽同酬緒〞挨，尚護(hù)無(wú)標(biāo)患準(zhǔn)。余當(dāng)前初對(duì)統(tǒng)“爹同工臉同酬詠〞系問(wèn)題災(zāi)，一稻是認(rèn)物識(shí)上默有誤榨區(qū)，厲一些留企業(yè)佛和勞我動(dòng)者遮把輸“肌同工捉同酬網(wǎng)〞濃都簡(jiǎn)慰單地咽理解億為枕“嬸同崗漸同酬愈〞籍，認(rèn)栗為在輛同樣控的闊崗位動(dòng)上工凝作應(yīng)橡當(dāng)?shù)玫涞酵拥耐鎴?bào)酬怕。二姿是多衣數(shù)企欄業(yè)缺每乏規(guī)霜范的偉崗位暢薪酬將標(biāo)準(zhǔn)趣、職好位評(píng)到價(jià)和療業(yè)績(jī)靜考核恢體系腫，同飯工同彎酬的藏操作姐標(biāo)準(zhǔn)娘難以黃實(shí)施策。三畢是主童業(yè)崗杏位的慎勞務(wù)芳派遣糠用工朝形式媽導(dǎo)致百了同投工同帶酬理咱念難菌以貫蜘徹。曠四是壤替代顫性的越低端貫勞動(dòng)貫力農(nóng)常民工軌隊(duì)伍誠(chéng)大批辣躋身辱于勞尺動(dòng)力永市場(chǎng)頸，企年業(yè)不適同工愿同酬替的牟糧利空壞間和匯誘惑眼成為財(cái)?shù)钟|糕法律蠅的動(dòng)紫力所橫在。燭因此枕，明趁確界扯定儉“斃同工便同酬岡〞調(diào)，有界利于斬促進(jìn)垮?勞校動(dòng)合五同法里?的洗有效骨實(shí)施稠。勿三、溉關(guān)于許進(jìn)一望步貫蠶徹實(shí)捕施?粗勞動(dòng)煎合同卸法?矩的建瓜議灑針對(duì)裹當(dāng)前柔貫徹儲(chǔ)實(shí)施蠟?勞鞋動(dòng)合執(zhí)同法佳?存怕在的猶問(wèn)題見(jiàn)，要華深入癢開(kāi)展掩?勞陶動(dòng)合恒同法狡?的仙學(xué)習(xí)展宣傳期教育庫(kù)活動(dòng)州，促哈進(jìn)企茶業(yè)履稱行社匹會(huì)責(zé)嬸任，芝不斷肉完善短相轎關(guān)配幫套制鑼度，得強(qiáng)化短監(jiān)管憐責(zé)任牲和執(zhí)飛法力含度，雁進(jìn)一括步建階立健幸全勞徐動(dòng)爭(zhēng)荒議調(diào)擇解和咐預(yù)警乖機(jī)制盆，確壯保?冤勞動(dòng)熊合同露法?慧的全玉面貫畫徹落歐實(shí)。此〔一三〕深梨入開(kāi)苦展?缺勞動(dòng)爬合同云法?蓬的學(xué)輪習(xí)宣耕傳教刊育活臥動(dòng)軍當(dāng)前羅深入腸開(kāi)展桃?勞憶動(dòng)合拼同法持?的攜學(xué)習(xí)玻宣傳勺教育影活動(dòng)糖的重鈔點(diǎn)是翅推進(jìn)討社會(huì)酷各界志進(jìn)一跑步強(qiáng)偵化法助律意耐識(shí)、廳責(zé)任自意識(shí)奔、執(zhí)虜行意爐識(shí)，講把學(xué)罷習(xí)宣紡傳?漸勞動(dòng)焰合同南法?茶與各角項(xiàng)工協(xié)作實(shí)水際緊挪密聯(lián)炕系，厲并從證尊重蝕和保澇護(hù)勞斷動(dòng)者禮的勞圈動(dòng)權(quán)漂利、涂促進(jìn)陡企業(yè)廉持續(xù)量開(kāi)展讓、努鵝力構(gòu)與建和辜諧穩(wěn)店定的頂社會(huì)放主義償新型繁勞動(dòng)亞關(guān)系粒的角醉度去逃宣傳亦普及母?勞誰(shuí)動(dòng)合釀同法此?。污1、犁建議熊社會(huì)牧主流校媒體聽(tīng)進(jìn)行鳴正面懷宣傳咬，準(zhǔn)巖確把膨握?晝勞動(dòng)抬合同托法?勢(shì)社會(huì)尿媒體慌和各營(yíng)宣傳摟機(jī)構(gòu)箭，藥在宣英傳?放勞動(dòng)場(chǎng)合同勵(lì)法?臨時(shí)要鬧以新至的視葵野來(lái)確認(rèn)識(shí)杰和把坦握我料國(guó)勞兄動(dòng)關(guān)抬系發(fā)線展所程處的猾歷史褲階段賺，正良確認(rèn)熱識(shí)和槍把握租勞動(dòng)菠和資泡本、銷經(jīng)濟(jì)諸開(kāi)展援和社認(rèn)會(huì)發(fā)上展、州促進(jìn)乖就業(yè)英和保羅障勞匪動(dòng)者折體面嚷勞動(dòng)硬等關(guān)格系問(wèn)謎題，撇大力卡宣傳誦?勞紋動(dòng)合召同法令?的押立法荒精神句，準(zhǔn)暢確理謝解?嗓勞動(dòng)師合同啟法?焦的法濫律規(guī)債定，圾減少支對(duì)?憶勞動(dòng)偉合同烏法?蒜的誤板解，煙形成織正面斷宣傳爐?勞棒動(dòng)合迷同法殺?的調(diào)主流得聲音正，提速高廣店大勞辰動(dòng)者蘆的法牌律意奏識(shí)，蒙對(duì)一御些惡脾意規(guī)蔽避、賣嚴(yán)重渡違反喂?勞石動(dòng)合趁同法到?的渠行為后予以棟曝光勁，努舒力營(yíng)促造貫削徹實(shí)棕施?宣勞動(dòng)鮮合同炮法?產(chǎn)的良刪好社愿會(huì)氛龜圍。況2、還建議逼政府江有關(guān)僵部門清加強(qiáng)道對(duì)企借業(yè)培儉訓(xùn)，壇全面爽理解詢?勞掏動(dòng)合饒同法硬?言企業(yè)環(huán)經(jīng)營(yíng)域者、坐管理宅者對(duì)鉛?勞宏動(dòng)帳合同桿法?駐的誤啟讀誤稠解，志是當(dāng)傾前貫栽徹落糞實(shí)?校勞動(dòng)牙合同辨法?效的最捐大的院思想臨障礙夜。政裹府有位關(guān)部靈門理百應(yīng)肩愈負(fù)起否對(duì)企譽(yù)業(yè)經(jīng)侍營(yíng)者先、管分理者挖進(jìn)行飽法律衛(wèi)法規(guī)怖和政貼策培知訓(xùn)的張責(zé)任妹。相為對(duì)大縮型企摧業(yè)、晌集團(tuán)脆而言數(shù)，那缺些民營(yíng)營(yíng)中讓小企翻業(yè)的離勞動(dòng)麥用工回管理斜的水啄平本副來(lái)就描不高通。對(duì)默此，烈加強(qiáng)捧對(duì)企弟業(yè)、欣特別馳是民罰營(yíng)中攝小企蝕業(yè)經(jīng)慶營(yíng)者養(yǎng)、管萍理者扎的有候方案隔培訓(xùn)斜刻不凍容緩冰。通乎過(guò)培秤訓(xùn)，滴提高迎企業(yè)脖經(jīng)營(yíng)振者、差管理?xiàng)壵叩膲厥胤ㄆ＝?jīng)營(yíng)漠和依稼法用起工意宣識(shí)，討準(zhǔn)確獨(dú)解讀蹈和全嗎面理豈解?蘋勞動(dòng)扣合同與法?批，積匪極貫創(chuàng)徹落析實(shí)?伴勞動(dòng)腦合同飯法?抓的各隔項(xiàng)法勿律規(guī)掏定。皇3、映建議將企業(yè)談?wù)J真購(gòu)履行桌社會(huì)昨責(zé)任黑，自雷覺(jué)執(zhí)仗行?含勞動(dòng)方合同汁法?條企業(yè)那是貫府徹落浩實(shí)?晉勞動(dòng)植合同飄法?封各項(xiàng)該法律膀規(guī)定桐的直禮接責(zé)觸任人夠。作武為勞離動(dòng)關(guān)蛋系中茅的用苦工主抗體，祖建立險(xiǎn)健全尸符合很本單疲位生邀產(chǎn)經(jīng)戒營(yíng)實(shí)班際需邊求、欄保障鵲勞動(dòng)搖者利拆益的疫勞動(dòng)喉用工宅管理闊制度袖，是投企業(yè)扭依法喪經(jīng)營(yíng)背必須拒履行勵(lì)的義畝務(wù)。獄企業(yè)靈要想憶贏得膛長(zhǎng)遠(yuǎn)銹開(kāi)展館，增件強(qiáng)市永場(chǎng)競(jìng)急爭(zhēng)能能力，卡就要貪適應(yīng)把社會(huì)坦開(kāi)展喝和時(shí)上代要牢求，嫌積極皺承當(dāng)會(huì)起社蒸會(huì)責(zé)倘任，軍按照椒?勞冷動(dòng)合揮同法缸?的重要求挎，提廊高企坊業(yè)的脂管理盲水平獵和職囑工素董養(yǎng)，走建立勤集體井協(xié)商瓜機(jī)制五，完敏善各蜜項(xiàng)勞嶄動(dòng)規(guī)核章制覽度，言保障遷并實(shí)犁現(xiàn)勞請(qǐng)動(dòng)者布的體黃面勞遍動(dòng)，座以誠(chéng)山信守豎法、業(yè)回報(bào)岔社會(huì)臘的負(fù)闊責(zé)態(tài)魯度，污構(gòu)建蠻和諧南穩(wěn)定脹的勞容動(dòng)關(guān)塌系。裁〔二睡〕不拍斷完粥善?刻勞動(dòng)菠合同狂法?張的相釘關(guān)配講套制喬度牌進(jìn)一禾步貫洞徹實(shí)所施?單勞動(dòng)請(qǐng)合同簽法?舞，需詢不斷惠完善女?勞村動(dòng)合偵同法燃?的默實(shí)總施辦婦法和抽相關(guān)形的配混套法檢規(guī)和微制度溫。本將市應(yīng)績(jī)加快啄修改稍和完束善地鹽方性錦推進(jìn)暮勞動(dòng)撐合同貼制度比的配卡套法車規(guī)和昏政策庫(kù)，提御高現(xiàn)議有法霞律的廟操作降性，秧建立通健全升具有魄普適猶性的走，可爹標(biāo)準(zhǔn)布各類歇用人興單位疊的勞簽動(dòng)合醬同制絲度的蜻配套害政策殼。盛1、濃建議蔥制定伐對(duì)床“抗協(xié)保威〞凝等特戶殊勞軍動(dòng)關(guān)鎮(zhèn)系群盯體的錄調(diào)處搏政策贏“因協(xié)保啄〞盯是再霧就業(yè)黃工作吊中特籃殊歷忘史階杜段針騎對(duì)下痛崗特腳殊群制體所誠(chéng)采取薪的鼓掩勵(lì)再訂就業(yè)麗的特馳殊政知策。書這個(gè)這群體爛在本海市涉舌及的料面廣叔、量崖大，紋就業(yè)帥崗位炊的勞貪動(dòng)關(guān)眼系情詳況比荷較復(fù)執(zhí)雜。術(shù)?勞即動(dòng)合須同法哲?實(shí)尺施后脅，這古一群畢體提竭出的遭權(quán)利勤權(quán)益耐主張日要求沖較多滿，也模較迫環(huán)切。胸建議泳政府象有關(guān)糞部門驢結(jié)合兆地方導(dǎo)實(shí)際假出臺(tái)日相關(guān)展調(diào)處改政策滾，在綿保持閱原把“錦協(xié)保小〞勤協(xié)議瞞繼年續(xù)履疫行的耀條件盼下，億研究呼制定熟該群抵體再遍就業(yè)左后的漁權(quán)利壁義務(wù)徑關(guān)系附，保同障他到們的拳勞動(dòng)磚經(jīng)濟(jì)機(jī)權(quán)益膜，確財(cái)保政悟策的用連續(xù)為性和蒸勞動(dòng)且關(guān)系俘的穩(wěn)溪定性旱。妥2、刮建議黃制定幸對(duì)非殖正規(guī)特就業(yè)序勞動(dòng)綠組織技〔含發(fā)公益抵性勞概動(dòng)組御織〕怨的調(diào)鮮處政鍬策捆非正確規(guī)就派業(yè)在刺市場(chǎng)傻經(jīng)濟(jì)對(duì)條件休下屬州于靈痛活就盜業(yè)的壩一種鬼形式似，公玉益性圖勞動(dòng)晌組織破作為危政府削扶持吵成立扣的對(duì)椒就業(yè)事困難閑人員稿進(jìn)行感托底傍安置泰的基養(yǎng)地，侍原開(kāi)引辦時(shí)抗即以浪組織州與從門業(yè)人鋼員存純?cè)谥鴧^(qū)合作惹關(guān)系示為前液提，減所以忽現(xiàn)調(diào)震整其亂權(quán)利日義務(wù)育一直毛按民浪事法乘律關(guān)職系處?kù)F理。州?勞選動(dòng)合泛同法根?實(shí)言施后褲，本稈市的扇非正次規(guī)就塞業(yè)勞遭動(dòng)組均織〔勒含公削益性洋勞動(dòng)班組織立〕的開(kāi)就業(yè)擾人員這認(rèn)為仇他們漲應(yīng)當(dāng)粗適用泡?勞委動(dòng)合值同法耳?第茂二條潔規(guī)定籍的適點(diǎn)用范擋圍。夏但是梁，非萄正規(guī)農(nóng)就業(yè)驚勞動(dòng)孕組織勉〔含親公益純性勞奧動(dòng)組售織〕鈔能否貞界定繩為鹽“金用人販單位疑〞水？建揚(yáng)議政為府有應(yīng)關(guān)部借門停跟止新授設(shè)非氣正規(guī)雀就業(yè)惠勞動(dòng)凱組織驗(yàn)的審炭批，滔逐步狐標(biāo)準(zhǔn)隊(duì)正在燃運(yùn)行伯的非攝正規(guī)溜就業(yè)便勞動(dòng)成組織同的服返務(wù)職繞能，悅對(duì)帶活有經(jīng)承營(yíng)性按非正石規(guī)就炊業(yè)勞看動(dòng)組億織和弓社會(huì)滿協(xié)管蓬類的侵公益埋性勞川動(dòng)組冠織，乎積極男引導(dǎo)財(cái)其轉(zhuǎn)漲制為廚中小零企業(yè)蝦、個(gè)我體工摧商戶栗、民灣辦非嘴企業(yè)鑒單位偵，依趣照法端律進(jìn)鞠行用賀工管肆理，航并承錄擔(dān)用董人單汽位相影應(yīng)的擋法律剛責(zé)任誤，對(duì)僵不具遷備轉(zhuǎn)忌制條煩件而牌尚在更有效斜期內(nèi)飯的非擋正規(guī)右就業(yè)厭勞動(dòng)釋組織澤，與燦從業(yè)踢人員歡應(yīng)通痕過(guò)規(guī)友范的粥協(xié)議涼明確架告知膨相關(guān)為的勞仰動(dòng)保豈障權(quán)周利義縣務(wù)。顛3、右建議派出臺(tái)拋對(duì)兼儀有公嘆益性規(guī)職能程企業(yè)德的扶游持政閃策蛇?勞示動(dòng)合劍同法刮?要完求所已有的襖用人單單位哨都必豪須依矮法用抗工、寇依法鍋保障深勞動(dòng)厘者的摧合法限權(quán)益梯。但飯調(diào)研熊中發(fā)稿現(xiàn)，繪兼有貴公益照性職嶄能的脊企業(yè)榴在貫島徹實(shí)植施?輛勞動(dòng)點(diǎn)合同下法?飽時(shí)步解履維獲艱。立如本居市的煎環(huán)衛(wèi)珠作業(yè)酬效勞柜公司律，前號(hào)幾年籌由事蹈業(yè)單裙位轉(zhuǎn)暴制，胡轉(zhuǎn)制鈔后公曠司的不年服狡務(wù)所汁需資紫金的暈額度羞，兩鉆級(jí)政紫府以湯轉(zhuǎn)制惡時(shí)所沸議的望采購(gòu)讓價(jià)格之鎖定提，每形年由頓政府繩財(cái)政戲撥款蕉。但乒各區(qū)榮財(cái)政進(jìn)管理征不平庸衡，絕尤其馳是每叼年的祥最低漠工資孝標(biāo)準(zhǔn)披調(diào)整亡、帶微薪年笛休假辰制度技的實(shí)繁施所浮產(chǎn)生植的新鳳本錢莫，都叔沒(méi)有摟及時(shí)里納入可公共撲財(cái)政沒(méi)的預(yù)慰算。浮公共獸交通負(fù)運(yùn)輸棋企業(yè)俗、老頁(yè)公房添管理情的物武業(yè)企辜業(yè)也秀都有妹類似悅情況供。該恒類企果業(yè)兼浮有公鵝共公各益性忌效勞望職能楚，轉(zhuǎn)構(gòu)制后精，缺避乏市薦場(chǎng)競(jìng)宏?duì)幍年囑A利踩空間菠，但將每年儲(chǔ)企業(yè)皺需消渠化最長(zhǎng)低工玻資標(biāo)損準(zhǔn)調(diào)激整和禽勞動(dòng)刊保障習(xí)政策鏡調(diào)整龍的盈拌利能夏力每搭況愈泉下。鑒調(diào)研誘中這貓些企熔業(yè)職索工對(duì)簡(jiǎn)大都裳市公犁共服械務(wù)要交求逐梁年提斑高所抵增加階的勞繩動(dòng)強(qiáng)悉度以脅及他讓們實(shí)隙際工訪資收傷入低縣下的另呼聲叫強(qiáng)烈破。建劑議政以府有塊關(guān)部蕩門應(yīng)盈出臺(tái)亭相關(guān)推政策梁扶持摟兼有拜公益墨性職捷能的號(hào)環(huán)衛(wèi)躬、物袍業(yè)、裝公交群企業(yè)閑的經(jīng)閥濟(jì)發(fā)害展，都制訂墳這些圾行業(yè)助、企駕業(yè)職腦工與裙居民島消費(fèi)蝕指數(shù)迎、社詠會(huì)經(jīng)食濟(jì)發(fā)澤展匹叉配的扶工資除增長(zhǎng)滲機(jī)制倡，促邀進(jìn)困堂難群淚體就述業(yè)的竊補(bǔ)貼者方法萬(wàn)以及丟實(shí)施鄉(xiāng)最低蔬工資托標(biāo)準(zhǔn)距等勞幫動(dòng)保罷障政套策的修配套乘扶持鉆政策租。飾4、竊建議親加快油地方遼性立厭法步拔伐，津增強(qiáng)擾?勞厘動(dòng)合拉同法幣?的務(wù)操作放性模于擦20鳥08討年9翁月一啄八日襖起量施行振的?窮勞動(dòng)組合同工法實(shí)斬施條騙例?攻，澄月清了哨一些寬?勞般動(dòng)合搏同法曲?實(shí)覺(jué)踐操跨作中盛的疑虜慮問(wèn)薪題，本有利創(chuàng)于促奴進(jìn)?賭勞動(dòng)晉合同蝦法?煤的進(jìn)舒一步也貫徹怒實(shí)施書。同賓時(shí)?蛋勞動(dòng)英合同蹤法實(shí)奴施條殼例?懼仍留蝦給一仰些地收方立轟法的競(jìng)空間商。如不勞務(wù)賊派遣蟻工作暑崗位蕩的遮“覺(jué)臨時(shí)價(jià)性、超輔助腫性、升替代俊性疊〞輝、仍“璃平等向協(xié)商祖確定陽(yáng)〞藍(lán)企業(yè)惠規(guī)章脂制度返的程頭序、烘變更曬勞動(dòng)顯合同定期限禁是否寺認(rèn)作昂續(xù)簽永勞動(dòng)陷合同王、致“徐同工肥同酬玉〞牧等內(nèi)址容如怪何界嫂定有宋待進(jìn)扎一步幫明晰圓。崇為了梯進(jìn)一行步推臥進(jìn)本間市全怒面貫棟徹落規(guī)實(shí)?隆勞動(dòng)躬合同蘇法?碰，建勤議市循人大吊結(jié)合暴本市勺的實(shí)孔際情沸況，昨及早議修訂倡?上缸海市違勞動(dòng)吹合同挪條例立?，浴加快色?上冠海市崗職工倆代表薯大會(huì)劍條例該?的倍立法佳進(jìn)程睛，統(tǒng)次一認(rèn)博識(shí)，校減少森分歧資，增叫強(qiáng)?濕勞動(dòng)疼合同狡法?覽的操雷作性辱。董〔三?！硰?qiáng)劫化政言府有嘗關(guān)部艦門的志監(jiān)藝管責(zé)三任和塑執(zhí)法腦力度粘?勞寧動(dòng)合篩同法嫩?規(guī)循定，柿縣級(jí)沖以上竊地方炮人民啟政府洗勞動(dòng)冠行政磚部門客負(fù)責(zé)離本行洞政區(qū)招域內(nèi)它勞動(dòng)裁合同啄制度揚(yáng)實(shí)施駕的監(jiān)疼督管抗理。梅進(jìn)一聲步加味強(qiáng)勞豐動(dòng)執(zhí)卡法和很監(jiān)管狹是保閃障?冶勞動(dòng)兼合同梳法?篩貫徹你實(shí)施兆的重民要法兩律手詞段。深在法止律賦邊予政悄府勞晝動(dòng)行偶政部那門執(zhí)井法強(qiáng)港制力淹的情拴況下愈，政出府勞亭動(dòng)行幫政部釀門就北應(yīng)當(dāng)民充分敲履行檢“啞勞動(dòng)完警察統(tǒng)〞泡的職論責(zé)，令加大閉勞動(dòng)旋法律宴法規(guī)販的執(zhí)本法檢屋查力容度，傍堅(jiān)決競(jìng)查處感違法柔行為診。政鋤府有偉關(guān)部勻門必重須發(fā)制揮社去會(huì)利釀益調(diào)證節(jié)者的的作羨用，紹優(yōu)化昨完善愛(ài)勞動(dòng)來(lái)用工宵的管滿理服臺(tái)務(wù)平昏臺(tái)，漠實(shí)時(shí)弱監(jiān)控瞎用人暢單位照辦理圍用工將手續(xù)奸及與稅職工羅簽訂并勞動(dòng)鉤合同妻的情督?jīng)r；享對(duì)嚴(yán)晨重違肯反勞套動(dòng)法顧律法辱規(guī)的堵用人磚單位叮在評(píng)吊選文繭明單尺位、避授予莊白耗玉蘭鍵獎(jiǎng)等境榮譽(yù)粥稱號(hào)勁時(shí)實(shí)贏行盜“醋一票干否決休〞惜；強(qiáng)瓶化對(duì)叼企業(yè)分勞動(dòng)潔關(guān)系于協(xié)調(diào)政制度闊建立鼠的指襯導(dǎo)工消作；論保障老勞動(dòng)損法律混法規(guī)刷實(shí)施往到位衰，維艙護(hù)勞踏動(dòng)者餅的合艦法權(quán)腥益及晌勞動(dòng)呀關(guān)系礦的合幟法公般正和攏公平李標(biāo)準(zhǔn)沈，促乏進(jìn)勞糧動(dòng)關(guān)顯系的舟和諧枕有序義開(kāi)展隊(duì)，實(shí)犯現(xiàn)企晚業(yè)與頭職工摩的互排利共歇贏。毒〔四擺〕進(jìn)重一步愉建立于健全敢勞動(dòng)還爭(zhēng)議瘦調(diào)解廚和預(yù)善警機(jī)雹制蹄社會(huì)待各方榆要努柳力引愈導(dǎo)勞虧動(dòng)關(guān)恐系雙持方當(dāng)訴事人遍通過(guò)籃合法文、正者當(dāng)?shù)淖袂浪曳从齿p訴求要，理?yè)?dān)性維吵權(quán)，蘿力求闖以協(xié)菠商、塌調(diào)解臣方式疫妥善塵解決源勞動(dòng)悅爭(zhēng)議狠。要賀建立爭(zhēng)健全鑄企業(yè)構(gòu)勞動(dòng)真爭(zhēng)議芝調(diào)解枯委員廁會(huì)，餡充分房發(fā)揮恩企業(yè)鏈調(diào)委趟會(huì)婚“陣第一宣道防味線軌〞使的作偷用。桃要在慢非公犧企業(yè)協(xié)集聚王的工淋業(yè)園蘭區(qū)、靠社區(qū)麥，大字力推努進(jìn)區(qū)唉域性采、行肺業(yè)性戶的勞氣動(dòng)爭(zhēng)度議調(diào)油解組要織建畫設(shè)，教勞動(dòng)鳳保障閘、工膊會(huì)、彼司法崇行政籮、法噴院等篩有關(guān)槍部門唱要積某極實(shí)待踐和幣探索煤社會(huì)租化的扯勞動(dòng)拆爭(zhēng)議淘調(diào)解仍模式背，努至力構(gòu)廟筑多壓層次壟、多懶元化亮的勞鄙動(dòng)爭(zhēng)嬌議調(diào)凡解網(wǎng)蛾絡(luò)，未最大哥限度跳地將繩矛盾哈化解除在魯“榮第一塔時(shí)間惑〞起。工主會(huì)要喚積極者參與消本市索勞動(dòng)濫仲裁體機(jī)構(gòu)乘與法勿院之廟間的眨審裁月例會(huì)赤，針挖對(duì)?洽勞動(dòng)醉合同密法?渣實(shí)施蝦過(guò)程鏟中遇釣到的慕地方賽性的牙突出立問(wèn)題白和爭(zhēng)翠議，偉在符扭合國(guó)伴家基悠本法孝律精儀神的教前提速下，疑共同兄研究包商定傲具有爆針對(duì)校性和裳操作穩(wěn)性的奧審理樂(lè)意見(jiàn)著。工遵會(huì)要眼加強(qiáng)疲工會(huì)聯(lián)法律失援助雜隊(duì)伍鞠建設(shè)遣，充亂分發(fā)基揮市活區(qū)兩河級(jí)法宿律顧炊問(wèn)團(tuán)數(shù)的作謠用，濁積極器為職壩工群栽眾提旋供法米律咨肉詢和各法律豬效勞遍，依與法維砌護(hù)職唇工的健合法啊權(quán)益星。泥四、渡切實(shí)耀履行哄?勞以動(dòng)合厲同法受?貫賦予幸工會(huì)掉的職傷責(zé)蹲保護(hù)恐勞動(dòng)批者的國(guó)合法辣權(quán)益鋸，構(gòu)劍建和錄開(kāi)展擋和諧惡穩(wěn)定磁的勞算動(dòng)關(guān)享系，震是?棋勞動(dòng)屆合同造法?扣的立譽(yù)法宗槍旨，冷也是愚落實(shí)威科學(xué)吼開(kāi)展俱觀的劑現(xiàn)實(shí)尤要求渴。低?勞去動(dòng)合端同法讀?賦樣予工哈會(huì)規(guī)設(shè)范勞址動(dòng)合終同制寫度的斷許多轟重要鐮職責(zé)當(dāng)，各握級(jí)工淋會(huì)組哲織應(yīng)膨正確露把握圾和深立刻領(lǐng)促會(huì)?劑勞動(dòng)滔合同筒法?廣的法霞律意忙義，輩以勞粉動(dòng)關(guān)磚系的能建立蘇、運(yùn)侮行、素調(diào)處折、監(jiān)拉督等重環(huán)節(jié)謹(jǐn)作為京切入占點(diǎn)，矮推動(dòng)顆完善乞工會(huì)開(kāi)維權(quán)悠機(jī)制非，充返分發(fā)予揮工帳會(huì)在煌推進(jìn)號(hào)勞動(dòng)右合同伸制度茄建設(shè)痛中的弟幫助伯指導(dǎo)延作用怎、路訴求肚表達(dá)外作用果、發(fā)監(jiān)督綢維護(hù)巧作用賣。段〔一候〕進(jìn)括一步潤(rùn)擴(kuò)大樓工會(huì)溪組建冶覆蓋抵面，典發(fā)揮哨工會(huì)令在勞坐動(dòng)關(guān)醫(yī)系建抬立中膝的幫帆助指陜導(dǎo)作盾用客在當(dāng)?shù)角皠谙x動(dòng)關(guān)鳴系非擴(kuò)均衡著的狀滑態(tài)下炊，我吸們要野進(jìn)一虹步強(qiáng)冶化央工會(huì)火組建吸工作他，努社力把所廣闊歌職工脾組織扯到黨砍領(lǐng)導(dǎo)基的工渠會(huì)組失織中天來(lái)，廢為協(xié)燦調(diào)勞用動(dòng)關(guān)劃系提撤供堅(jiān)演實(shí)的劑組織常保證敵。爐我們堪要不寶斷提謊高工吐會(huì)的買組建蓄率、環(huán)覆蓋垮面，騙最大怠限度室地把層包括柴農(nóng)民匪工在紫內(nèi)的墓廣闊餃職工汗組織棄到工喬會(huì)中謀來(lái)，嘉保持聯(lián)職工蜂隊(duì)伍稠的團(tuán)手結(jié)統(tǒng)伴一，磚依法曲有序撥、有割力、般有效賢地混維護(hù)寬好職失工的連合法駛權(quán)益勺。編1、惕擴(kuò)大討工會(huì)臨組建瘡覆蓋滾面，紙吸收哄勞務(wù)涉工和撇農(nóng)民撿工加雁入工耽會(huì)稈按照客全總概“節(jié)組織騾起來(lái)纏、切鏡實(shí)維惰權(quán)激〞喂工作芬方針呢，通為適辣應(yīng)勞圍動(dòng)者共多元骨化就吸業(yè)方曲式和瓣職工辣隊(duì)伍萄的變沃化，仗工會(huì)忌的組為建方法式應(yīng)話以擴(kuò)為大組畏建覆譽(yù)蓋面愁為主奔，在及非公膜小企波業(yè)的盆集聚獸地，俯應(yīng)加助快組蒙建區(qū)棒域性宴、行調(diào)業(yè)性邊工會(huì)陷，創(chuàng)鎮(zhèn)新方霜法吸乎收勞是務(wù)工堅(jiān)和農(nóng)悼民工狠入會(huì)藥，建屠議入靈會(huì)的瞎方式侍在?？鹆羯晏┱?qǐng)入肉會(huì)制憤的同俱時(shí)，旁推廣覽登記雨入會(huì)岡制。衰建議需在區(qū)喪域性黨、行臉業(yè)性滿工會(huì)悄積極巷推行菌職業(yè)翼化工時(shí)會(huì)工威作者發(fā)制度倘，以柔更有禿利于陶工會(huì)動(dòng)組織偵發(fā)揮花維權(quán)彼效應(yīng)粉。侍2、群積極莫參與娛討論襯起草斑本企強(qiáng)業(yè)的爹勞動(dòng)尼合同淘文本權(quán)勞動(dòng)直合同制是確葵立和炊調(diào)整騙勞動(dòng)嘴關(guān)系免的基喪礎(chǔ)，逃勞動(dòng)帶合同結(jié)文本誦所列屠權(quán)利葡義務(wù)播的公販平合剪理是誠(chéng)和諧病勞動(dòng)掏關(guān)系英的良報(bào)好開(kāi)咽端。掉工會(huì)榮要將翻維權(quán)班的關(guān)離口前轎移，屑就要活代表眾職工挨積極糕參與悟討論料起草疾本企蛙業(yè)的劃勞動(dòng)噴合同由文本杜，戲催促腸企業(yè)添對(duì)勞劈動(dòng)合芝同中泳的工憑作內(nèi)欣容〔咬崗位筒性質(zhì)是〕、稀工作尼地點(diǎn)臂、工亡作時(shí)誕間、歡勞動(dòng)糟報(bào)酬揭等法具定必鹽備條略款作假出明忌確規(guī)庭定，稠努力宇促使拆勞動(dòng)添合同報(bào)的材內(nèi)容永細(xì)化貸和標(biāo)擋準(zhǔn)量攻化，秋切實(shí)蘭表達(dá)漲企業(yè)壁和職柜工雙蹲方的似意舍愿和利要求盼，匆防止感出現(xiàn)隔違法潮、無(wú)命效合藝同。雄3、辦幫助哀和指而導(dǎo)勞謠動(dòng)者康簽訂椒好規(guī)程范的這書面張勞動(dòng)李合同充幫助箏和指扮導(dǎo)職竊工簽顫訂好僚勞動(dòng)添合同墊，這擦是法事律賦班予工貍會(huì)的掩職責(zé)疏，也六是工弟會(huì)推演動(dòng)勞旅動(dòng)合男同制診度實(shí)封施的擠重要變手段瞇和主尸要工揉作。復(fù)工會(huì)筋要為席職工錄提供尼具體嚷幫助暈指導(dǎo)慧，包貼括必菜要的亞法律桃效勞舒。尤趣其要桶幫助央指導(dǎo)能新進(jìn)伍企業(yè)殘的職臂工〔帳含農(nóng)釣民工總〕簽瓶訂好收首份萄勞動(dòng)纖合同群，工榮會(huì)要課主動(dòng)膽為職態(tài)工詳朽細(xì)講牌解企暖業(yè)勞垮動(dòng)合炮同中宵規(guī)定儉的權(quán)比利義射務(wù)和辣企業(yè)拒的規(guī)惡章制疑度，列要充柜分發(fā)繭揮勞觀動(dòng)合腿同對(duì)皮約束滾企業(yè)丹和職劣工的礎(chǔ)行為乖、調(diào)我節(jié)和后仲裁由勞動(dòng)特爭(zhēng)議匹、協(xié)塊調(diào)職嗓工個(gè)爽人與條企業(yè)引勞動(dòng)假關(guān)系乓等方廢面的源作用贊。疾〔遍二瓶〕進(jìn)亦一步戚健全育勞動(dòng)拳關(guān)系勞協(xié)調(diào)琴機(jī)制續(xù)，發(fā)鏡揮虹工會(huì)鑒代表銀勞動(dòng)億者期利益惡訴求巡的陳表達(dá)胖作用夜工會(huì)低推動(dòng)楚建立摟和諧冒穩(wěn)定孫的社絲會(huì)主寺義新款型勞儲(chǔ)動(dòng)關(guān)氏系，搖就是腦要稠將勞庫(kù)動(dòng)者輔個(gè)人婚的利渡益訴產(chǎn)求集興中概鳳括起墾來(lái)，錢通過(guò)制合法拋的組博織渠晚道溝廈通協(xié)友商，合充分臟地表寺達(dá)出疼來(lái)，保反映強(qiáng)勞動(dòng)聞?wù)叩倪t意愿休和呼傭聲超。在敞宏觀勁層面腹，要喝積極冊(cè)參與伙立法姨、政鐮策制眠定工議作；浸通過(guò)感勞動(dòng)魚關(guān)系梁三方比機(jī)制盯和政棍府聯(lián)仿席會(huì)饅議制鹿度，艘把職摧工群姑眾的漲利益倡和工團(tuán)會(huì)的馬主張汗表達(dá)路到政蛾府的鵝政策宗制定輔和總起體部歉署中史去。暫在微忽觀層爛面，回要把須平等展協(xié)商爽和集相體合猾同工吩作作希為工悔會(huì)的掀重要盤工作鄭來(lái)抓民，推捐動(dòng)企篇業(yè)建枕立和猜完善狐工資掩分配農(nóng)協(xié)商愛(ài)機(jī)制環(huán)和正隊(duì)常調(diào)諸整機(jī)君制；素堅(jiān)持嘩和完圣善以涌職工沾代表笛大會(huì)艘為基汗本形卵式的很企事票業(yè)民阿主管資理制儲(chǔ)度，述切實(shí)稅落實(shí)握職工茅民圍主管宮理的冰各項(xiàng)貨權(quán)利煤，保牌障職芳工的礦知情遺權(quán)、禍參與恐權(quán)、黑表決流權(quán)和買監(jiān)督贈(zèng)權(quán)；或?qū)崿F(xiàn)系好