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醫(yī)院招聘勞動合同范本勞動合同甲方：（公司名稱）地址：電話：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（個人姓名）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擬聘用乙方為醫(yī)院的（具體職位），為明確雙方的權(quán)利和義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下勞動合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方將按照甲方的工作安排和要求，完成所負責的醫(yī)療工作，并保證按照相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范行事。1.2乙方將遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時間與休假2.1乙方的工作時間為每周（具體天數(shù)）小時，具體工作時間安排由甲方確定。2.2乙方享有法定的休假權(quán)利，具體休假時間由甲方根據(jù)實際情況和工作安排確定。第三條試用期3.1乙方入職后的前（具體月數(shù)）為試用期，期間甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。3.2試用期期滿后，如果甲方認為乙方的工作表現(xiàn)符合要求，雙方將簽訂正式的勞動合同。第四條工資與福利待遇4.1甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的薪酬政策，向乙方支付合理且符合市場水平的工資。4.2乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。第五條保密條款5.1乙方在工作期間及離職后，應當對甲方的商業(yè)秘密及相關(guān)信息保密，不得泄露或向他人透露。5.2乙方應當妥善保管甲方的機密文件和資料，并在離職時將這些文件和資料交還給甲方。第六條終止勞動合同6.1乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方故意損害甲方的利益；（3）乙方患病或受傷，不能從事原工作，并經(jīng)過勞動能力鑒定，經(jīng)甲方與乙方雙方協(xié)商一致，解除勞動合同。6.2乙方有下列情況之一的，乙方可提前一個月書面通知甲方解除勞動合同：（1）甲方未按時支付工資；（2）甲方未提供符合勞動合同約定的工作條件；（3）乙方在工作中受到嚴重虐待或侮辱。第七條爭議解決7.1本合同的訂立、履行和解釋適用中華人民共和國的法律。7.2甲乙雙方因本合同履行發(fā)生爭議的，應當通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不能解決，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為（具體年限）。甲方（蓋章）：

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