版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
-8-企業(yè)制度—執(zhí)行類制度名稱凈化廠職業(yè)病危害事故處置與報告管理規(guī)定制度編號制度文號凈化廠[2014]號制度版本主辦部門安全環(huán)保科所屬業(yè)務類別健康安全環(huán)境管理/安全生產(chǎn)監(jiān)督/綜合安全監(jiān)督管理會簽部門黨政辦公室/組織人事科/計劃財務科/生產(chǎn)運行科/設備物資科/技術(shù)質(zhì)量科監(jiān)督檢查者安全環(huán)??茖徍瞬块T解釋權(quán)歸屬安全環(huán)保科簽發(fā)日期2014年月日廢止說明生效日期2014年月日制定目的提高全員安全意識,落實安全責任,強化從業(yè)人員安全自覺性,保障安全生產(chǎn)制定依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》(衛(wèi)生部令第91號)適用范圍凈化廠約束對象凈化廠職業(yè)病危害事故的處置與報告管理涉及的相關(guān)制度業(yè)務類別/所屬層級/1基本要求1.1依據(jù)《職業(yè)病防治法》,本規(guī)定中職業(yè)病是指凈化廠職工在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的,且屬于國家公布的《職業(yè)病分類和目錄》中的疾病。1.2本規(guī)定中職業(yè)病危害事故是指本公司員工依照法定程序經(jīng)相應資質(zhì)的職業(yè)病診斷機構(gòu)依據(jù)國家發(fā)布的診斷標準確診為職業(yè)病病例。2職責2.1安全環(huán)???.1.1安全環(huán)??剖枪韭殬I(yè)衛(wèi)生的主管部門,負責貫徹落實國家頒布的職業(yè)衛(wèi)生和預防職業(yè)病的方針、政策、法令和上級規(guī)定,負責職業(yè)衛(wèi)生方面的法律法規(guī)識別工作;負責制(修)訂本規(guī)定,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。2.1.2負責職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場有毒有害因素的調(diào)研,對有毒有害崗位的作業(yè)環(huán)境監(jiān)測,監(jiān)督、協(xié)調(diào)全公司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作,做出現(xiàn)場勞動衛(wèi)生評價,建立職業(yè)衛(wèi)生(放射衛(wèi)生)檔案和報表,負責職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測數(shù)據(jù)的對外報送工作;對危及職工身體健康、生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生的隱患及時提出治理建議并跟蹤落實整改措施。2.1.3負責現(xiàn)場職業(yè)病防治專題調(diào)研,制定職業(yè)病防治規(guī)劃,并督促相關(guān)科室貫徹執(zhí)行;負責生產(chǎn)過程中職業(yè)病危害因素的確定和監(jiān)督、檢查工作;負責塵毒治理等職業(yè)病危害因素防治管理;參加工程項目的“三同時”預防性職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督,提出整改意見,并負責對建設項目承包商服務過程的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理。2.1.4組織職業(yè)病危害事故隱患的整改與消除;負責公司急性職業(yè)病危害事故預防演練和應急救援設備、設施的配置與檢查;負責公司職業(yè)病危害告知,協(xié)調(diào)做好疑似職業(yè)病病例的診斷、治療工作;協(xié)調(diào)做好職業(yè)病病人的治療、康復工作;負責向公司領(lǐng)導、分公司安全處、地方衛(wèi)生部門報告職業(yè)病病例和疑似職業(yè)病病例。2.1.5負責提出職工健康體檢計劃;組織相關(guān)部門對職業(yè)禁忌癥人員的確定和復查。負責公司職業(yè)衛(wèi)生個體防護器材配備標準的制定、配備及建立臺帳,對個體防護器材配備及使用情況進行檢查、考核。2.1.6負責提出公司職業(yè)衛(wèi)生知識教育及技能培訓需求計劃,定期檢查各單位落實職業(yè)衛(wèi)生知識宣教工作情況;負責外來施工人員職業(yè)衛(wèi)生知識教育、考核及相關(guān)資料的存檔;組織指導、監(jiān)督檢查各車間(站)職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。2.1.7負責公司職業(yè)健康監(jiān)護工作,建立公司職業(yè)健康監(jiān)護檔案。負責組織醫(yī)療單位進行現(xiàn)場醫(yī)療救治、職業(yè)病醫(yī)治、職工健康體檢及就業(yè)前人員健康體檢工作,并向職工告知職業(yè)健康體檢結(jié)果,就體檢結(jié)果向公司有關(guān)部門提出處理建議。2.1.8組織新入廠職工、特殊工種人員和從事有毒有害崗位職工的定期體檢,建立職工體檢檔案,并統(tǒng)計上報。2.1.9負責現(xiàn)場作業(yè)所需急救藥品的配發(fā)、定期檢查、更換等工作;配合做好現(xiàn)場急救,參加急性中毒事故的調(diào)查處理;負責職工的職業(yè)健康教育。2.2工會負責做好有職業(yè)禁忌的勞動者及孕期、哺乳期女工的職業(yè)健康保護,負責職工療養(yǎng)、作業(yè)環(huán)境勞動保護的監(jiān)督工作,有權(quán)參加職業(yè)衛(wèi)生事故調(diào)查、提出處理意見。2.3計劃財務科負責將職業(yè)衛(wèi)生隱患治理項目納入公司年度資金計劃。2.4技術(shù)質(zhì)量科負責優(yōu)化生產(chǎn)工藝,削減職業(yè)危害因素等方面工作,協(xié)助安全科做好建設項目職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設施設計審查、職業(yè)病危害控制效果評價及職業(yè)病防護設施竣工驗收工作。2.5組織人事科負責提出新錄用職工就業(yè)前健康體檢需求,并負責在崗職業(yè)禁忌癥人員、職業(yè)病人、疑似職業(yè)病病人的崗位調(diào)整工作,職業(yè)病人按工傷保險有關(guān)規(guī)定享受待遇。2.6物質(zhì)裝備科負責勞動防護用品、現(xiàn)場急救防護用品的采購和發(fā)放工作;并負責對供應商服務過程的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理。2.7各車間(站)負責生產(chǎn)過程和直接作業(yè)環(huán)節(jié)中職業(yè)病防護設施的設置和檢查工作。負責本車間職業(yè)衛(wèi)生個體防護器材的領(lǐng)用、維護管理,并對職工使用個體防護器材情況進行檢查和考核。配合做好職工健康體檢和現(xiàn)場塵毒、噪聲等有毒有害因素的監(jiān)測工作。按要求建立本單位各類職業(yè)衛(wèi)生檔案和臺帳。3處置與報告管理3.1承擔職業(yè)健康體檢的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)懷疑員工健康損害可能與其所從事的職業(yè)有關(guān)時,由員工所在車間一對一通知員工本人并及時安排員工到有相應資質(zhì)的職業(yè)病診斷機構(gòu)或省級衛(wèi)生行政部門指定承擔職業(yè)病診斷工作的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行診斷。3.2員工懷疑自身可能患上職業(yè)病,并提出診斷要求時,員工應按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料,按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》(中華人民共和國第24號主席令,2002年)等有關(guān)規(guī)定所在地有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機構(gòu)提出職業(yè)病診斷申請。3.3對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工,各車間應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察,并根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)意見,安排員工進行職業(yè)病診斷,相應費用由公司承擔。3.4員工因?qū)咎峁┑穆殬I(yè)病診斷所需資料有異議而向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請調(diào)查判定或?qū)趧雨P(guān)系、工種、工作崗位、在崗時間有爭議而向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁的,各車間應積極協(xié)助安全環(huán)科進行舉證。3.5發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人時,安全環(huán)??茟皶r向公司HSE委員會匯報,公司HSE委員會同時向地方衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和分公司安環(huán)處報告。確診為職業(yè)病的,應同時報告所在地勞動保障行政部門。3.6員工確診為職業(yè)病的,公司按照《職業(yè)病診斷證明書》載明的處理意見進行處理。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的,由職防部門提出調(diào)整崗位意見后,由組織人事科按照相關(guān)規(guī)定辦理。3.7職業(yè)病患者的工傷認定、評殘由各單位工傷主管部門負責,按照《工傷保險條例》執(zhí)行。職業(yè)病患者的診療、康復費用,傷殘以及喪失勞動能力職業(yè)病患者的社會保障等相關(guān)待遇,按照國家有關(guān)工傷保險規(guī)定執(zhí)行。3.8職業(yè)病患者的復查以及職業(yè)病晉級或者有關(guān)后遺癥的診斷,應安排到原職業(yè)病診斷機構(gòu)進行。3.9職業(yè)病診斷機構(gòu)及職業(yè)病鑒定辦事機構(gòu)受理有關(guān)診斷、鑒定申請后,車間不得再出具有關(guān)文件資料。3.10在職業(yè)病診斷鑒定過程中,發(fā)現(xiàn)個人和有關(guān)機構(gòu)存在不符合《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》等國家法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定的行為,可以向地方政府有關(guān)行政主管部門反映。3.12職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會保障,應按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》(中華人民共和國第24號主席令,2002年)、《勞動能力鑒定員工工傷與職業(yè)病致殘等級》(GB/T16180-2006)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.13對疑似職業(yè)病的員工應及時進行診斷,在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理。3.14當確定發(fā)生職業(yè)病危害事故時,各車間應停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè),控制事故現(xiàn)場,防止事態(tài)擴大,把事故危害降到最低限度。3.15發(fā)生職業(yè)病危害事故后由安全環(huán)保科牽頭組成職業(yè)病危害事故調(diào)查組,配合上級行政部門進行事故調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容包括:(1)現(xiàn)場勘驗和調(diào)查取證,查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況和危害程度;(2)分析事故責任;(3)提出對事故責任人的處罰意見;(4)提出防范事故再次發(fā)生所應采取的改進措施的意見;(5)形成職業(yè)病事故調(diào)查處理報告。3.16事故調(diào)查組進行現(xiàn)場調(diào)查取證時,任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料,不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的現(xiàn)場調(diào)查和取證工作。3.17事故調(diào)查組在事故處置完成后將事故原因、處置過程、事故損失等資料形成書面文件后如實上報至公司HSE委員會。4其他4.1承包商用工涉及職業(yè)病診斷鑒定與職業(yè)病患者管理的,依據(jù)簽訂的相關(guān)協(xié)議執(zhí)行。4.2公司員工有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工業(yè)設備拆解合同
- 購銷合同門禁系統(tǒng)的設計思路
- 環(huán)保型污水處理技術(shù)
- 實物擔保借款協(xié)議格式
- 土地平整招標資料
- 建筑場地土方填筑招標
- 快樂中秋安全同行
- 借款合同范本的簡化版
- 投標保函申請流程
- 砂石購銷合同范本
- 國家一等獎《紀念劉和珍君》教學設計
- 2023年醫(yī)療機構(gòu)消毒技術(shù)規(guī)范
- 小學生主題班會 憶偉人故事展少年風采-紀念偉大領(lǐng)袖毛主席誕辰130周年 課件(共33張PPT內(nèi)嵌視頻)
- 專題復習一(內(nèi)能及內(nèi)能的應用)
- 剎車盤畢業(yè)設計
- 加拿大旅游簽證材料清單(含申請表格)
- 2023年江蘇省五年制專轉(zhuǎn)本英語統(tǒng)考真題(試卷+答案)
- 2023年06月浙江杭州外國語學校招聘1人筆試歷年難、易錯考點試題含答案附詳解
- 2.PaleoScan詳細操作流程
- 【一例擴張型心肌病合并心力衰竭患者的個案護理】5400字【論文】
- 校園文化建設先進個人茍光武同志事跡材料
評論
0/150
提交評論