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文檔簡介
油田電力企業(yè)海外市場開發(fā)策略研究獲獎科研報告摘
要:本文以電力企業(yè)在海外市場的開發(fā)為研究對象,分析了電力企業(yè)海外市場的發(fā)展現狀,前景看好,但需預防潛在風險。本文分析方法對電力企業(yè)開發(fā)海外市場所需考慮的外部環(huán)境因素進行詳述,又從內部因素角度對我國電力企業(yè)開發(fā)海外市場受制約因素進行概述,為海外市場開發(fā)戰(zhàn)略管理提供參考與依據。
關鍵詞:電力企業(yè);海外市場;開發(fā)戰(zhàn)略
1引言
國內油田電力市場雖然趨于飽和,但國際上一些國家的電力卻極其匱乏,電力供應布局不平衡,為我國電力建設企業(yè)提供了新的市場商機。據了解,在非洲一些國家,當地居民夜晚仍然用蠟燭來取光。尼日利亞、印度等國家,即便是目前已建設電網進行輸電,但由于電力供應不足,尼日利亞首府阿布加等城市平均每周停電的時間達到3天以上。由于電力使用條件受限,當地迫切需要建設大規(guī)模的電力設施。所以,油田電力企業(yè)走出去勢在必行。
2海外市場開發(fā)需考慮的外部環(huán)境因素
2.1政治環(huán)境因素
政治環(huán)境是外部宏觀因素中最重要的一個因素,電力企業(yè)在進入某個國家或地區(qū)的市場時,必須首先對當地的政策、法令、發(fā)展方針及對外關系進行研究,作為企業(yè)制定正確的經營方向、目標與戰(zhàn)略的權衡依據。電力企業(yè)應優(yōu)先考慮那些政治局勢穩(wěn)定、政策環(huán)境及投資環(huán)境較好,且與中國具有良好外交關系的國家和地區(qū)進行市場開發(fā)。
2.2經濟環(huán)境因素
企業(yè)在目標市場的經營活動與所在國家的經濟環(huán)境狀況密切相關,需要對該國的國民經濟發(fā)展狀況、當地物價水平、稅收水平、貨幣匯率、銀行利率等因素進行綜合考慮。由于每個國家的經濟環(huán)境特點各不相同,針對技術方案、報價編制、匯率約定、預付款比例及返還、進度款支付、質保金及質保期規(guī)定、外匯比例、履約保函等合同條款的約定,要在充分了解建設工程基本情況、當地市場狀況的前提下,充分考慮當地的具體情況,制訂合理的工程方案及合同條款。
2.3技術環(huán)境因素
企業(yè)通常較為關注的技術環(huán)境因素包括當地的技術規(guī)范及標準、技術開發(fā)、技術條件、技術裝備及新技術的應用等,其中最為重要的為技術規(guī)范及標準,是電力企業(yè)進入海外市場前最需要關注的外部環(huán)境因素之一。能夠熟悉并使用國際上通用的技術規(guī)范及技術標準,與業(yè)主及咨詢工程師在國際通行的技術環(huán)境下進行無縫對接,是電力建設企業(yè)邁入海外市場所必須具備的一項基本技能。
3油田電力企業(yè)開發(fā)海外電力市場制約因素
3.1技術及管理水平有限
海外電力建設工程承包中,目前許多國家采用的是美國及英國等發(fā)達國家的技術標準,而我國大多數電力建設企業(yè)工程師對于國際上通行的技術標準還不夠熟悉,缺乏運用國際通行的技術標準進行項目管理的經驗,缺乏國際采購途徑及采購經驗,缺少先進的信息管理體系及系統(tǒng),在一些專業(yè)領域與國際先進水平相比還存在著較大差距。這些都嚴重制約了我國電力企業(yè)開拓海外市場的步伐。
3.2復合型國際電力工程管理人才欠缺
電力企業(yè)開發(fā)海外市場人才始終是關鍵,我國電力企業(yè)復合型人才欠缺一直是影響電力企業(yè)承包海外工程項目進行市場拓展的一個主要問題,也是造成我國電力企業(yè)與國際大承包商之間存有較大差距的重要原因。越來越激烈的市場競爭需要海外工程項目管理人員既要具備扎實的專業(yè)技術技能,管理能力,還要具備良好的語言溝通能力,甚至是項目融資能力。而我國電力建設企業(yè)管理人員目前的現狀是管理與技術人員外語溝通能力較差,而懂外語的人管理及技術技能又比較欠缺。復合型管理人才的缺失,已經成為制約我國電力建設企業(yè)開發(fā)海外市場的一個短板。
4油田電力企業(yè)開發(fā)海外市場策略
4.1產品策略
油田電力企業(yè)開拓電力建設海外項目承包市場,要想得到海外市場的青睞,就要發(fā)揮自身優(yōu)勢,在同行業(yè)競爭中脫穎而出,成為行業(yè)的佼佼者和“領頭羊”。而要實現這一點最根本的是要保證工程的質量及安全生產,樹立良好的企業(yè)信用,建立良好的企業(yè)形象及聲譽。個別電力建設企業(yè)的短期行為,不僅會影響到企業(yè)自身國際業(yè)務的開拓,無法為企業(yè)帶來長久的利潤,還會對國內同行業(yè)企業(yè)帶來不良影響,甚至影響到國家的聲譽。電力企業(yè)要想在國際承包市場長久立足并長遠發(fā)展,產品質量與企業(yè)品牌聲譽比什么都重要。
4.2人才策略
打鐵還需自身硬,油田電力企業(yè)要想擁有雄厚的實力,在海外市場開拓中占據優(yōu)勢,離不開一支高素質的人才隊伍。電力企業(yè)在開發(fā)國際市場的過程中,要根據項目所在國具體需求制定戰(zhàn)略規(guī)劃,不斷調整自身人才隊伍建設的方式及方向,加強與一些知名高校的合作,為企業(yè)構筑高層次管理人才梯隊。對內部員工進行MBA、國際工程及外語等方面的培訓,為企業(yè)培養(yǎng)一批專業(yè)技能過硬、英語熟練、熟悉國際項目流程及國外法律法規(guī)與文化習俗的復合型人才。同時還要建立良好的用人機制及薪酬機制,引進優(yōu)秀的社會人才,根據市場及業(yè)主需求建立一支契合國際戰(zhàn)略需求、具有全球化視野、管理嚴謹高效、專業(yè)能力過硬、綜合素質突出、富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的國際一流團隊。
4.3需求策略
要想在激烈的市場競爭中取勝,就必須以市場及客戶的需求為戰(zhàn)略導向。目前大部分國際電力工程承包項目釆用的是競爭性招標方式,最低標或者是次低標中標。即便是采用議標的方式,業(yè)主也要求承包商以合理低價簽約。這就要求我國電力企業(yè)承包商要對目的國的政治、經濟、社會、技術、行業(yè)環(huán)境狀況進行充分了解,以便為工程投標報價提供及時、準確的基礎資料,同時充分研究當地的技術條款、合同條款及融資方案,以成本為基礎編制最具競爭力的報價。
4.4渠道策略
信息時代下市場的變化瞬息萬變,誰能快速掌握市場最新信息,并及時作出調整和變化,誰就能率先占據商機。影響我國電力企業(yè)開發(fā)國際市場的因素很多,其中最突出的便是對海外工程市場的信息掌握不及時、不全面所致。新時期電力企業(yè)想要更好地拓展海外市場,就要善于捕捉國際電力市場的有利信息,占據市場的最前沿。此外,還要培養(yǎng)信息共享與合作意識,拓寬消息共享渠道。
5
結語
總而言之,我國電力企業(yè)開拓海外市場,機遇與挑戰(zhàn)并存。電力企業(yè)要
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