公司工會(huì)年總結(jié)

公司工會(huì)20xx年總結(jié)20xx工會(huì)工作思路：以上級(jí)工會(huì)工作要點(diǎn)為指導(dǎo)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，圍繞企業(yè)中心工作，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益為工作原則，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)又好又快穩(wěn)步發(fā)展提供保障。一、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會(huì)“雙維護(hù)”作用，力保公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展20xx年1至6月，我公司主營業(yè)務(wù)收入累計(jì)為493萬元，完成預(yù)算126％，完成全年計(jì)劃46％。截至6月末，利潤總額64萬元，上年同期51萬元，同比增加25％。一、繼續(xù)加強(qiáng)廠務(wù)公開“菜單式”管理工作職工大會(huì)是深化企務(wù)公開“菜單式”管理工作、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。發(fā)揮好職工大會(huì)作用是廠務(wù)公開主要載體，我們每年都把涉及到企業(yè)改革發(fā)展和職工切身利益的重大方案、制度、措施等提交職代會(huì)討論、審議和決策，認(rèn)真落實(shí)好職工群眾的知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)。每次召開職代會(huì)前，都先召開支委會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)事先明確議題并通報(bào)情況，確保職代會(huì)達(dá)到預(yù)期的目的。年初，召開了一次職工大會(huì)，會(huì)上總經(jīng)理向職工匯報(bào)了去年公司整體工作和今年的工作目標(biāo)，使職工了解公司的情況，對(duì)公司的發(fā)展增強(qiáng)了信心。二、突出工會(huì)維護(hù)職能，努力為職工辦好事和實(shí)事如何維護(hù)好員工的合法權(quán)益，是黨組織首先要考慮的問題，也是工會(huì)工作的重點(diǎn)。員工和企業(yè)產(chǎn)生矛盾的焦點(diǎn)，往往在勞動(dòng)關(guān)系上。為了更好地發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，維護(hù)好員工的合法權(quán)益，工會(huì)通過平等協(xié)商、集體合同制度和職代會(huì)制度是工會(huì)維權(quán)工作的兩個(gè)重要手段。建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，規(guī)范雙方的行為，增進(jìn)雙方的合作，共謀企業(yè)的發(fā)展。工會(huì)在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下一如既往地注重為員工辦實(shí)事，今年工會(huì)在行政的支持下為職工辦了如下實(shí)事：1、為職工上職工互助保險(xiǎn)，保費(fèi)50元。女職工還單上了特種大病保險(xiǎn)。2、3.8婦女節(jié)，女同志每人100元,購買禮品一件；還為女職工進(jìn)行了體檢；3、5.1、國慶過節(jié)費(fèi)每人200元，共發(fā)放20xx0元。4、為一名困難職工補(bǔ)助20xx元。5、組織全體職工進(jìn)行了一次體檢。另外，在平時(shí)的工作中，我們努力關(guān)心員工的工作和生活，對(duì)員工的生、老、病、死都能做到無微不至的關(guān)懷，送去組織的溫暖。員工大病住院，及時(shí)探望，問寒問暖，送去一份關(guān)心；員工家屬不幸去世，上門吊唁，安撫好員工，送去一份關(guān)懷。今年工會(huì)共探望職工4次，送去各類慰問品價(jià)值達(dá)800元。工會(huì)貼近員工，同時(shí)接待也是工會(huì)工作的另一個(gè)主要方面。我們?cè)趩T工遇到問題和矛盾來訪中能做到熱情接待，耐心地聽取員工的傾訴，設(shè)身處地的為員工著想，做好上下溝通和調(diào)解工作。對(duì)員工要求幫助解決的問題，能解決的問題，及時(shí)想法幫助解決；對(duì)一時(shí)難以解決的問題，向員工一一說明清楚，讓員工理解；對(duì)個(gè)別員工提出的不合理的要求，能及時(shí)做好思想疏導(dǎo)工作，幫助員工提高認(rèn)識(shí)；在接待工作中，我們力爭做到遇事不拖拉，不推諉，妥善處理好員工工作和家庭的各類矛盾。四、在維護(hù)員工利益上發(fā)揮工會(huì)組織的作用，積極協(xié)調(diào)企業(yè)和職工利益職工參加工會(huì)，必然要求工會(huì)維護(hù)他們的民主權(quán)利和切身利益。因而，工會(huì)在化解社會(huì)矛盾，解決社會(huì)沖突方面有著得天獨(dú)厚的條件和優(yōu)勢(shì)，抓住協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系這個(gè)根本，抓住以員工為本這個(gè)前提，充分發(fā)揮工會(huì)的作用和優(yōu)勢(shì)，工會(huì)就一定能夠在建設(shè)和諧企業(yè)中大有作為。尤其是當(dāng)前，企業(yè)深化改革，經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行中的矛盾比較復(fù)雜，一些深層次的矛盾逐漸顯現(xiàn)，因而，工會(huì)的維護(hù)作用就更為重要。維護(hù)員工利益，首先要維護(hù)員工的切身利益，當(dāng)前物價(jià)明顯上漲，6月份職工反映工資偏低，工會(huì)積極同行政協(xié)商，最后公司為每名員工每月增資500元；員工還反映加班費(fèi)公司沒有按照勞動(dòng)法執(zhí)行，通過工會(huì)和上級(jí)工會(huì)的協(xié)調(diào)，最終公司調(diào)整了加班制度，解決了加班費(fèi)不按照勞動(dòng)法執(zhí)行的問題；其次是嚴(yán)格貫徹《安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)決反“三違”，把“安全第一，預(yù)防為主”的方針落到實(shí)處，維護(hù)員工身心健康和生命安全。其三，要認(rèn)真聽取員工群眾的意見，了解員工所思、所想、所盼，主動(dòng)關(guān)心員工群眾疾苦，及時(shí)反映員工群眾的呼聲，積極參與協(xié)調(diào)各種矛盾的工作，國慶節(jié)前，由于公司改變了原有的加班方式，部分職工不理解，要去農(nóng)場(chǎng)上訪，工會(huì)及時(shí)準(zhǔn)確地向企業(yè)行政部門和黨支部反映，從源頭上解決涉及員工切身權(quán)益的問題，及時(shí)化解了矛盾。在維護(hù)企業(yè)總體利益的同時(shí)，更好表達(dá)和維護(hù)員工群眾的具體利益，促進(jìn)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。四、積極組織開展健康向上的文體活動(dòng)精神文明建設(shè)是工會(huì)工作的重要內(nèi)容之一。積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)，滿足職工精神文化的需要，增進(jìn)職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力，完成工作任務(wù)是工會(huì)工作的一項(xiàng)主要職責(zé)，也是工會(huì)開展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。六、其他工作組織職工積極參加向?yàn)?zāi)區(qū)的捐款。七、存在的問題工會(huì)的自身改革和建設(shè)有待于加強(qiáng)，新的形式、新的任務(wù)對(duì)工會(huì)更好地履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)提出新的更高的要求，工會(huì)干部各方面的素質(zhì)和能力與新形式的要求還有很大差距。我們雖然做了大量的工作，但是，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望，仍有不足之處，日后工作中還需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，發(fā)揮更大的作用。二○20xx年x月x日第二篇：2.庫站20xx年度工會(huì)總結(jié)2400字庫曲灣收費(fèi)站20xx年度工會(huì)工作總結(jié)庫曲灣收費(fèi)站工會(huì)會(huì)員62人，其中男會(huì)員26人，女會(huì)員36人。20xx年，收費(fèi)站工會(huì)在總段工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，全面加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，充分履行工會(huì)四項(xiàng)職能，努力培育“四有”收費(fèi)隊(duì)伍，積極開展系列文明創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真推行站務(wù)公開、民主監(jiān)督制度，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，有效激發(fā)出廣大會(huì)員的工作熱情和生產(chǎn)積極性，為庫曲灣收費(fèi)站的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。一、堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷推動(dòng)工會(huì)工作發(fā)展站工會(huì)始終堅(jiān)持并自覺接受站黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取收費(fèi)站行政的支持，依據(jù)自身特點(diǎn)，在為中心工作收費(fèi)、服務(wù)的同時(shí)，不斷謀劃工作，找準(zhǔn)自己的位置，努力發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持收費(fèi)工作為中心，全面履行四項(xiàng)職能，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作。在實(shí)際工作中不斷健全和完善工會(huì)組織自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取行政支持工會(huì)工作的制度建設(shè)，建立了工會(huì)向黨支部請(qǐng)示匯報(bào)工作制度、行政與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度。通過加強(qiáng)制度建設(shè)，工會(huì)組織切實(shí)發(fā)揮了在涉及職工切身利益各項(xiàng)規(guī)章制度、措施和落實(shí)中的積極作用。工會(huì)工作始終圍繞中心有重點(diǎn)，分層次推進(jìn)，工會(huì)工作取得了明顯成效，為總段的各項(xiàng)工作做出了積極努力和應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、積極開展宣傳教育工作，不斷提高收費(fèi)隊(duì)伍素質(zhì)站工會(huì)按照總段工會(huì)的安排和要求，結(jié)合收費(fèi)職工隊(duì)伍的實(shí)際，采取有力措施，不斷增強(qiáng)職工思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。一是把提高職工思想道德素質(zhì)與提高職工科學(xué)文化素質(zhì)結(jié)合起來，堅(jiān)持不懈地在職工中進(jìn)行鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的教育，建立健全了“創(chuàng)爭活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，積極營造有利于職工成才的機(jī)制和環(huán)境。堅(jiān)持織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，開展《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法法》、《公路法》、《婦女權(quán)益保障法》、《安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、等法律知識(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng)。同時(shí)，協(xié)助組織職工進(jìn)行收費(fèi)、服務(wù)專業(yè)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)教育。通過有效的開展職工宣傳教育工作，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”的思想已逐步深入到廣大職工日常工作、生活之中，各族職工講政治、學(xué)知識(shí)、鉆業(yè)務(wù)的意識(shí)普遍增加，職工素質(zhì)明顯提升，為收費(fèi)事業(yè)的健康發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。二是把加強(qiáng)職工思想教育與幫助解決實(shí)際困難問題結(jié)合起來。并且通過各種媒體，對(duì)我站出現(xiàn)的新人新事及時(shí)報(bào)道出去，使社會(huì)能夠更全面地了解我們。在收費(fèi)工作中，我站的好人好事層出不窮，經(jīng)常為司乘人員排憂解難，解決實(shí)際困難，在職工之間也能互幫互助，使大家感受到大家庭的溫暖。今年共作好人好事4件。為受災(zāi)地區(qū)、紅十字會(huì)、失學(xué)兒童捐款：4980元。三、圍繞收費(fèi)中心工作，不斷開展建功立業(yè)活動(dòng)站工會(huì)始終圍繞總段的工作大局，根據(jù)總段年度工作安排和重點(diǎn)部署工會(huì)工作，將廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十七屆四中全會(huì)和總段公路養(yǎng)護(hù)管理工作會(huì)議精神上來，將廣大職工的智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃提出的目標(biāo)和任務(wù)上來，為推進(jìn)收費(fèi)站整體工作跨入發(fā)展新階段做出新貢獻(xiàn)。一是圍繞職工素質(zhì)提升，積極開展“百萬元操作無差錯(cuò)能手、崗位大練兵、技能大比武”活動(dòng)。進(jìn)一步推動(dòng)了職工學(xué)習(xí)的積極性。全站上半年改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，為優(yōu)質(zhì)高效的完成年的收費(fèi)任務(wù)，發(fā)揮了明顯的促進(jìn)作用。二是圍繞促進(jìn)安全生產(chǎn)工作，結(jié)合“安康杯”競(jìng)賽及“大干100天勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)”繼續(xù)開展“安全通過萬輛車操作無差錯(cuò)能手”競(jìng)賽活動(dòng)。各站按照總段“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽管理辦法，把“安康杯”競(jìng)賽內(nèi)容融入勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，認(rèn)真落實(shí)總段安全生產(chǎn)管理辦法和實(shí)施細(xì)則，建立考核評(píng)價(jià)制度，不斷規(guī)范收費(fèi)操作，做到文用語、安全生產(chǎn)，杜絕了安全事故的發(fā)生。三是通過在女職工中積極開展“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”等活動(dòng)，進(jìn)一步展示了廣大女職工愛崗敬業(yè)，證明自身價(jià)值的舞臺(tái)。四、切實(shí)維護(hù)職工利益，不斷增強(qiáng)民主管理水平站工會(huì)認(rèn)真履行自己的基本職責(zé)，發(fā)揮橋梁紐帶作用，把促進(jìn)改革與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)統(tǒng)一起來，切實(shí)維護(hù)了廣大職工的利益。一是收費(fèi)站全面實(shí)施收費(fèi)中心制，站工會(huì)積極協(xié)助黨政進(jìn)行改革的宣傳教育，幫助廣大職工轉(zhuǎn)變觀念，正確認(rèn)識(shí)改革，積極參與改革的同時(shí)，凡是涉及職工利益的改革意見和實(shí)施方案，在年初召開的職代會(huì)上，由職工代表認(rèn)真討論并提出修改意見后獲得通過，為收費(fèi)工作的順利實(shí)施創(chuàng)造了良好的環(huán)境。二是工會(huì)委員會(huì)委員、職工代表廣泛參與收費(fèi)站的各項(xiàng)事務(wù)。站黨支部、行政十分重視工會(huì)組織、職工代表的意見和建議。收費(fèi)站的重大事項(xiàng)安排，有關(guān)職工利益的問題都能聽取職工意見，收費(fèi)站的各類管理機(jī)構(gòu)都有工會(huì)干部和職工代表參加，參政議政能力逐步提高。行政、工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度、工會(huì)組織聯(lián)系群眾工作制度、工會(huì)組織定期和不定期向黨政和上級(jí)工會(huì)報(bào)告制度等規(guī)章制度的建立完善，不僅形成了黨、政、工與群眾間的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通機(jī)制，而且使廣大職工提出的大多數(shù)問題得到了妥善解決和答復(fù)。站工會(huì)組織還積極關(guān)注各類社會(huì)保障和職工勞動(dòng)保護(hù)措施的落實(shí)，職工糾紛和勞動(dòng)爭議的調(diào)解，努力維護(hù)職工的各項(xiàng)權(quán)益。三是站工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會(huì)條例》精神，積極履行職責(zé)，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開好了職代會(huì)。職代會(huì)嚴(yán)格按照會(huì)議程序和會(huì)議內(nèi)容召開，規(guī)范了職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，并將評(píng)議結(jié)果報(bào)上總段工會(huì)，保證了職工民主權(quán)利的落實(shí)。職代會(huì)前積極開展職工代表培訓(xùn)工作，不斷提高職工參政議政能力，促進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化。四是站務(wù)公開工作規(guī)范有序，站公開內(nèi)容真實(shí)全面。站工會(huì)在執(zhí)行總段段務(wù)公開制度的基礎(chǔ)上結(jié)合本單位實(shí)際，進(jìn)一步完善公開內(nèi)容，除常規(guī)項(xiàng)目外，對(duì)重大事項(xiàng)，職工關(guān)心的熱點(diǎn)，難點(diǎn)問題，易發(fā)生腐敗的敏感問題都能及時(shí)公開。按照本站制定的關(guān)于推行站務(wù)公開制度