企業(yè)總經(jīng)理聘用合同_第1頁
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文檔簡介

企業(yè)總經(jīng)理聘用合同前言企業(yè)總經(jīng)理是企業(yè)的核心管理者，對企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用。因此，如何聘請一名稱職的企業(yè)總經(jīng)理，簽訂一份合乎法律規(guī)定的聘用合同，對企業(yè)來說至關重要。本文將就企業(yè)聘用總經(jīng)理應簽訂的聘用合同進行詳細說明。雙方基本約定雇主[公司全稱]（以下簡稱“甲方”）注冊于[注冊時間]，主營業(yè)務為[主營業(yè)務]，注冊資本為[注冊資本]萬元。雇員[雇員姓名]，身份證號碼[身份證號碼]，戶籍所在地[戶籍所在地]，現(xiàn)居住地[現(xiàn)居住地]。合同期限本合同為期合同期限年。自[起始時間]開始，到期日為[到期時間]。工作職責聘用職位甲方聘用乙方擔任[擔任職位]，履行相關職責和義務。工作職責根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和執(zhí)行相應的年度經(jīng)營計劃和預算。組織和管理公司各項業(yè)務活動，確保公司營運順利。維護公司形象和品牌，增強公司的市場競爭力。協(xié)調人事、財務、生產(chǎn)、采購等部門的工作，保證公司業(yè)務順暢。工資及福利工資甲方按照本合同規(guī)定的職位和職責，支付乙方工資和獎金。具體金額為[工資及獎金金額]。獎金乙方按照公司的經(jīng)營業(yè)績和個人的工作績效，有機會獲得相應的獎金。福利甲方為乙方提供相應的社會保險和福利待遇，并承擔相關的社保、公積金等繳費責任。離職條款本合同期滿后，若雙方希望繼續(xù)合作，可達成新的聘用合同協(xié)議。任何一方均可提前30天書面通知對方解除合同。但須向對方支付相應的違約金。在乙方離職后，若因個人原因被要求支付相應的違約金，則乙方應按照約定的時間和方式支付相應的違約金。其他條款本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份。除非征得對方書面同意，任何一方都不能轉讓或在其他方面處置本合同所規(guī)定的權利或義務。本合同的有效性、履行和解釋，均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。簽署及生效本協(xié)議自雙方簽署后生效，并自合同到期之日終止。因履行本合同所發(fā)生的一切爭議，應當協(xié)商，如協(xié)商無果，應當向有管轄權的人民法院起訴。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：_______

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