下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
員工茶話會活動(dòng)方案“員工茶話會活動(dòng)方案”一、活動(dòng)主題俗話說:“工欲善其事,必先利其器?!辈柙挄鳛橐豁?xiàng)極具針對性和實(shí)效性的管理活動(dòng),能夠幫助企業(yè)獲取員工的反饋意見,提升員工的工作熱情和企業(yè)的生產(chǎn)效率。因而,我們考慮在企業(yè)內(nèi)部開展“員工茶話會”活動(dòng),以提高公司與員工之間的溝通和交流水平,更好地促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。二、組織架構(gòu)1.發(fā)起者:公司領(lǐng)導(dǎo)(主要關(guān)注員工管道建設(shè)的職能領(lǐng)導(dǎo))2.執(zhí)行者:組織部門(主要負(fù)責(zé)會議策劃、環(huán)節(jié)安排、參與人員的審核、篩選閑談話題等工作)3.參與者:企業(yè)員工(公司內(nèi)各部門代表、基層員工代表等)三、活動(dòng)內(nèi)容1.參考時(shí)間:每周五下午,2小時(shí)2.參與方式:公司內(nèi)部微信群內(nèi)進(jìn)行報(bào)名3.參與人數(shù):30人以內(nèi)4.活動(dòng)流程:(1)茶點(diǎn)鋪設(shè):活動(dòng)現(xiàn)場布置一臺茶點(diǎn)或咖啡機(jī),供參與者使用(2)歡迎開場:活動(dòng)主持人進(jìn)行歡迎辭和講解并邀請新人自我介紹。(3)自由談話:活動(dòng)主題以快樂、輕松為出發(fā)點(diǎn),讓大家隨意發(fā)表意見,降解話題及引導(dǎo)議題進(jìn)行主領(lǐng)的掌控(4)總結(jié)交流:活動(dòng)進(jìn)行1-2小時(shí)后,主持人進(jìn)行總結(jié)與交流,將公司希望實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)與參與者進(jìn)行交流并花時(shí)間給出合理的解決方案5.活動(dòng)要求:參與者需發(fā)表真實(shí)的觀點(diǎn),有則說,沒有則不說,但不得隨意中傷他人,且對于公司相關(guān)機(jī)密要保持保密。四、活動(dòng)目的與意義1.提高員工對公司決策的參與度茶話會是一種互動(dòng)性強(qiáng)的管理活動(dòng)。通過茶話會,能夠讓員工與上級交流開放,相對更容易接受上級的想法,同時(shí)也可以更具活力地講自己的想法,提出有創(chuàng)新性和實(shí)際意義的建議。通過提升員工的參與度,使企業(yè)管理更具活力、更加靈活,更立體化。2.增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部流通透明度在茶話會上,員工可以談?wù)撟约簩镜目捶ā⒏惺?,可以直接地向領(lǐng)導(dǎo)提出自己的問題,借此反應(yīng)員工的心聲,提供領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)的方向和參考。3.加強(qiáng)員工與企業(yè)的歸屬感茶話會是企業(yè)與員工之間互通的一個(gè)橋梁,通過舉辦會議,能夠使員工感受到企業(yè)的重視,增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感,培養(yǎng)員工的集體榮譽(yù)感,提高員工的凝聚力。4.帶動(dòng)企業(yè)內(nèi)部文化發(fā)展企業(yè)的文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。通過茶話會,能夠營造互相尊重、平等交流和良好氛圍,力保公司內(nèi)部文化與企業(yè)價(jià)值平行發(fā)展。五、活動(dòng)效果考察1.調(diào)研合理性:是否能及時(shí)調(diào)查員工的情緒,解決公司內(nèi)部問題2.參與度:報(bào)名和實(shí)際參與人數(shù)的比例情況3.議題質(zhì)量:是否務(wù)實(shí)、切實(shí)和具有實(shí)際意義4.實(shí)際效果:最終方案的實(shí)施效果以及員工進(jìn)行交流的反饋,是否能夠合理落實(shí)解決方案。茶話會是企業(yè)員工交流的體驗(yàn)平臺,更是企業(yè)內(nèi)部文
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度大棚農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)合作合同2篇
- 2025年沙地土地整治與生態(tài)恢復(fù)承包合同4篇
- 2025年度智能物流承包裝卸平臺合同4篇
- 二零二五年度抽沙船租賃與海岸修復(fù)合同4篇
- 2025年度個(gè)人二手房交易買賣合同書標(biāo)準(zhǔn)版2篇
- 2025年鋼材采購綠色認(rèn)證服務(wù)合同3篇
- 二零二五年度新媒體內(nèi)容制作合同樣本2篇
- 二零二五年度車輛識別技術(shù)設(shè)備銷售與產(chǎn)品升級合同4篇
- 開學(xué)季初三沖刺中考開學(xué)第一課為夢想加油課件
- 杭州浙江杭州淳安縣千島湖鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)中心招聘工作人員5人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2024年湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招數(shù)學(xué)歷年參考題庫含答案解析
- 國旗班指揮刀訓(xùn)練動(dòng)作要領(lǐng)
- 2024年國家工作人員學(xué)法用法考試題庫及參考答案
- 國家公務(wù)員考試(面試)試題及解答參考(2024年)
- 《阻燃材料與技術(shù)》課件 第6講 阻燃纖維及織物
- 2021-2022學(xué)年遼寧省重點(diǎn)高中協(xié)作校高一上學(xué)期期末語文試題
- 同等學(xué)力英語申碩考試詞匯(第六版大綱)電子版
- 人教版五年級上冊遞等式計(jì)算100道及答案
- 墓地個(gè)人協(xié)議合同模板
- 2024年部編版初中語文各年級教師用書七年級(上冊)
- 2024年新課標(biāo)全國Ⅰ卷語文高考真題試卷(含答案)
評論
0/150
提交評論