某集團(tuán)信息化人力資源系統(tǒng)調(diào)研問卷

1中國檢驗認(rèn)證集團(tuán)鴉信息歲化針人力絞資源血系統(tǒng)魂〔格2請期〕釀?wù){(diào)研較問卷冶創(chuàng)立今日期松:忙20澡10菌-0制9-炎08仰修改倍日期雅:掙2編01記0-地09攝-0特8點(diǎn)客戶夕工程聯(lián)經(jīng)理袋：上朱長誤青鹿日奇期：排20胖10弄/0周9/源08摸用友勁工程懲經(jīng)理湯：券付朋浙雷手日富期：尸20針10架/0敵9/沈08目錄趟目墾錄皺2斬問卷奮填寫惠說明眼3地一、皺總體隙調(diào)研納4照二、擴(kuò)薪資沾管理額5仁三、片福利鍛管理閘8扭四、豎培訓(xùn)黑管理宮9耽五、采招聘降管理寶11淺六、庸績效姥管理女13哀七、們時間蜜管理偵18井八、倚政策扯制度煩管理釀23裳九、晨其它臥需求弱說明賣24象問卷買填寫驢說明屆本問嶄卷涉慣及到踢的人鉆力資現(xiàn)源業(yè)區(qū)務(wù)有驚：薪芬酬管遼理、禍福利茂管理塔、時炊間管床理、洪招聘垃管理仿、培典訓(xùn)管且理惕、政淺策制鍛度累等業(yè)聽務(wù)；騙填寫交本問皮卷請科務(wù)必疫結(jié)合過現(xiàn)有壓實際防業(yè)務(wù)刃；扯本問蹤卷以良電子吉文檔鼠形式灶填寫爺，連畏同嚴(yán)相應(yīng)榨附件丸，于我20址10端年1糾0月顧底尚前減交楚集團(tuán)躬公司三人力剩資屬源部趨：鑄聯(lián)系止人：花罩陳文減標(biāo)、澡陸雪槳聯(lián)系岸針：8桐6-似10芝-8芬46局03墻60絞5、模84扭60血36見09插E-葉ma殖il拐：須激ch腥wb飛54柴18催@c冒ci豬c.究co羨m勢、斤lu滔x@址cc江ic綠.c戒o欺m甚一、述總體臂調(diào)研江1裹、枝請?zhí)徵P供一續(xù)份公在司簡么介，菠描述潛公司摟的發(fā)型展歷抵程裹〔一碎期已阿寫的式不用幣重復(fù)困填寫僚〕口。堤2固、遮公司報的總端體人鋪力規(guī)毛劃是殼如何繳制定鳴的？肉是統(tǒng)孔一制奏定，垂還是區(qū)由直忙接上香級公沉司制嗽定？呆分公伏司是艷如何突配合想上級辮單位崖人力棄資源量規(guī)劃融業(yè)務(wù)形處理族的〔承提交扮的資萬料有姥哪些埋〕？腐人力帥資源羊規(guī)劃醫(yī)的具運(yùn)體內(nèi)瞇容包無括哪禾些？猶3伏、載目前污貴公冠司人淘力資格源管新理是青從膝哪些祖方面柏進(jìn)行襖人力拘資源翠結(jié)構(gòu)徐分析組的？膛并針伐對每鑄一方瞎面進(jìn)客行詳怒細(xì)說織明。職4領(lǐng)、量部門并經(jīng)理膊需要綠可查期看或趴管理彈員工懼那些扭信息的？掘二、茄薪資欣管理注1.晉貴公耽司是龜否有劑薪楚酬管框理制答度？湯如效果有片，是看否嚴(yán)右格按桑照制叛度執(zhí)筋行？童請?zhí)崤_供具程體的精管理幻制度區(qū)。邊2懂．請養(yǎng)簡要析說明鋸貴公也司薪就酬體具系。匯例如英：等茄級工覽資制獸、螞年薪娃制等晶，請勤詳細(xì)想說明蕩；如紹果是熄等級箭工資糕制，鼓具體倘等級寫與員謀工的寫哪些宏信息樓相互拒關(guān)聯(lián)乖，例剪如崗圾位廊等級霜、崗掀位右序列副、職絡(luò)務(wù)拴等；幣薪酬隱體系吹采用罵什么敏標(biāo)準(zhǔn)慈進(jìn)行給劃分熄，例言如人奧員類宰別、岸崗位京等級交、職緞務(wù)等暴級等戒。普目的鞠：了瞎解貴巷公司翻的薪涉酬體訂系。頸3錯.岡薪資免發(fā)放金期間告是否駛統(tǒng)一催?走具體灣期間必是如勺何規(guī)穴定的晶？是岔上發(fā)爹薪還處是下暫發(fā)薪鋤？絮目的夕：了取解是忘上發(fā)扭薪還商是下療發(fā)薪熔。陵4.船工資程計算粱周期治是自欄然日棒歷嗎錫？煩說蒼明：塊大多撤數(shù)貴兵公司詞單位箏的工頑資計古算周費(fèi)期公都是盡自然載日歷蝶，即所從月陪初到幕月末渾。如座果扣貴公倉司不纏是以堡自然串日勁歷為幻周期野，請侍說明橡。濫目的參：惡了解略是薪卡資發(fā)紡放周居期。集請選抬擇：恩是旬綠□距裕鬼鬧不弄是繁□冒從萍__傷__爭日至童__歪__掘_荒日畝5.闊每個驕月有智幾張般工資作表？栗每個扎工資忠表都鑄由誰沿來架負(fù)責(zé)貧？需目的廁：了介解貴雕公司染的薪驢資發(fā)罷放模莫式，同每個就月有衛(wèi)多少靠類人椅需要唉發(fā)工浴資，忽具體盯的薪丘資核忠算業(yè)清務(wù)是慣由哪脆些人品員負(fù)呆責(zé)。拳6.在目前虎是否屋有全撈集團(tuán)睬統(tǒng)一請的薪瓜資項亡目？愿答：篇沒有唯。黑目的溜：翻了解岸全集央團(tuán)統(tǒng)炎一的膝薪資們工程鄙。忌7.窗薪酬陵計稅貢方式檢有哪燒幾種望？例略如：灰工資如計稅即、年災(zāi)終一男次性級獎金從計稅召、騎勞務(wù)山費(fèi)計放稅井。烏8.債薪酬草發(fā)放纏的幣效種？卸是否條涉及嫌多幣為種之員間的死換算是？待目的南：民明確浪薪資械發(fā)放覆采用臺的幣擋種。排9.遍員工枕的發(fā)泰薪方賀式有割哪幾擺種？震例如帆：銀辭行報英盤、曬現(xiàn)金剛發(fā)放職等。碌如果躍存在現(xiàn)銀行虜報盤血，請棵提供綿相關(guān)波報虜盤的愁格式吊。達(dá)10訊.鞏目前宏薪酬惰業(yè)務(wù)棉由哪根個部竹門負(fù)槍責(zé)核搶算，寧例如仁：人暴事部淡門、原財務(wù)營部門吸等。誰說明詠：明圓確薪捉資業(yè)代務(wù)的秘具體夠核算獅部門祖。如框果是撞財務(wù)透部門禿核算堂，需冠列明必財務(wù)棵人員謝具體濫負(fù)責(zé)鼻哪些桂具體好工作拘？猛11餡.賓目前紋的薪冬酬發(fā)漁放審拴批流策程是覽怎樣綿的？億說明毛：明刻確薪叨酬發(fā)柏放審懲批過濁程，箭也就潔是工洲資計瓦算完桑畢后記，卵對工片資數(shù)捉據(jù)進(jìn)昏行審喚批的緞流程槍。如泥：*疾**鋒制騙表困**謀*何審核夾**旱*詢審批嘴12吼.油對于事年終首獎的稠發(fā)放美有何片規(guī)定村？床說明微：明那確年票終獎擦的發(fā)羽放規(guī)魯那么是睜什么齡？是屈否采碑用的聚國家茂規(guī)定橫的年毅終獎斑發(fā)放連方法釣？疾13勒.裝人員戶變動車后是關(guān)否立莖即反煉應(yīng)人容員部礎(chǔ)門和殿人員戲類別丸的變統(tǒng)化，煮即人賞工成縱本歸匠屬范天圍是皺否立杠即發(fā)禁生變偶化。勢如果識立亦即變脂化，揭立即巷變化份起始識日為封何日圓？儉說明瞇：例濁如員炎工余14攔發(fā)生隸了變福動，陷在薪扒資核喉算時可，是效否按絡(luò)變化吊后的辱信息日進(jìn)行援分?jǐn)倶?gòu)？例顫如：裂人員纖的部絹門、等人員喘類別書。斥14晴.艦員工解薪資綁補(bǔ)發(fā)碗業(yè)務(wù)瞇是如融何處這理的郊？噴補(bǔ)發(fā)驢工資坐的計顆稅方斧式，僵請選斧擇：住A.躲不扣主稅，拾B.現(xiàn)補(bǔ)發(fā)全計稅來〔考卻慮補(bǔ)惹發(fā)歷下史〕討C.相補(bǔ)發(fā)違計稅曾〔不企考慮扭補(bǔ)發(fā)友歷史貸〕步D.吃累計指到本春期計顆稅。羞目溪的匪：氧明確逐補(bǔ)發(fā)連薪資省的計構(gòu)算方母法。搶1奪5券.炭對于膜具體駝的薪版酬撇工程騎的計撿算規(guī)鵲那么關(guān)是怎玉樣的旬？具切體可盲以從伯以下赤幾個醫(yī)方面不考慮務(wù)：堤薪資拒跟其射它業(yè)豐務(wù)筒的關(guān)賢聯(lián)是雁什么無，怎衫么實綿現(xiàn)的招？如志考勤例、休透假等范。限具體款每個行薪資揚(yáng)工程朗的數(shù)銷據(jù)精冊度限(昆小數(shù)亮位精)挎是多普少？肢舍灣入的妨方式圈是示什么任？稱每個高薪資瘦工程翻的具樓體計潑算公趁式？援那些酬薪資刪項是唉計稅票的？邪哪些姻是要斤計入道薪資卵總額歲？本工資識條的暢格式墊？未異來希亂望員烘工用蒼哪種地方式赤查詢拍個人析工資燕，如野郵件玻、上名網(wǎng)自追查或港紙質(zhì)尾工資甩條。夠請?zhí)岢喙┰敿?xì)的腿ex缺ce怒l豆計算坑表格剝及公董式。妹16辰．希皂望對轎哪些面薪資術(shù)工程腎進(jìn)行跑總額洞控制香？贊例如郵：崗崗位工翠資、層職務(wù)夜工資哭、績嶼效工腐資需災(zāi)進(jìn)層行總篇額控泛制。淋17語．珠請詳撐細(xì)描致述旦薪資承發(fā)放攀流程暑。推三痛、福鉗利管密理臘1.吩貴公耐司菊是否遠(yuǎn)有統(tǒng)客一的錦福利劇工程抹體系籍？如膚果有粉，請固提供大。對賀于每圍個具趴體的卵福利容的計倆算規(guī)口那么，河計稅張，以鼻及報委盤是筋怎樣椅的？霧具體動可以充從以暈下幾暫個方恐面考照慮攔：覺具體證每個剛福利火工程劉的數(shù)夕據(jù)精禮度是芝多少術(shù)？舍刺入的脈方式焦是什脖么？雖福利甲繳交倉比例綁？沫每個饅福利哀工程拍的具亞體計框算公協(xié)式？桂保險勾福利厘的基驗數(shù)來賄源是殲什么蹈？是按否有樓上下喚限？原福利衣基數(shù)鐮是否某一致幼〔例淺五險豪一金朱基數(shù)驗〕療？弄請?zhí)嵝┰旑^細(xì)的鼠ex撫ce侵l老計算錦表格給及公夠式，厘并列溫舉加1-散2晨個示李例。欺2年.林是否生需要源將福肌利內(nèi)述容析以擇ex驗ce砍l欲、誘tx僚t和等多應(yīng)種文蝶件格呈式輸掘出？佩假設(shè)需捏要請裁提供扛格式捧。遮3墾.歇公司負(fù)對福拾利管襯理方游面的決保密濟(jì)性有砌何規(guī)濕定？傍如：歪哪些襖福利赤工程鈴只能墳?zāi)男┨瞬樾涂?？陰哪些那人有勿?quán)對雅哪些去福利甲工程膊進(jìn)行荷修改矛？等遣等。跟目的驢：確禮定處體理福營利業(yè)耀務(wù)人顏員的態(tài)工作刑范圍愧。國4對.時貴公尋司障對于峽福利仰計算序出的梯個人步繳交著金額信是否含需要型參與般到托薪資臉計算必中？到作為廳個人前代扣賢局部蛾數(shù)據(jù)恭來源壇？塊四岸、培他訓(xùn)管且理也請描劈述公就司培慧訓(xùn)衡業(yè)務(wù)躁管理逮的現(xiàn)畝狀〔謙如培騙訓(xùn)業(yè)鬧務(wù)流勁程、降場景同等〕擊，請用提供忽相關(guān)純制度痛。燙目前愁實際臭業(yè)務(wù)察是否嶼按制型度嚴(yán)蝶格執(zhí)蔽行？稠目的螺：了瘦解公挪司培躁訓(xùn)業(yè)繩務(wù)情板況。黑請描蛾述公披司的沒培訓(xùn)湯方式偽是什等么？只目的男：明芳確公瞎司培短訓(xùn)方箏式是分內(nèi)訓(xùn)窗、外魚訓(xùn)揪、外顛派還零是其桂它。峰請描劈述公頂司的香培訓(xùn)辯類型榨有哪皆些？奴目的動：類住型按莖內(nèi)容決進(jìn)行讓劃分相還是蓬按方尊式進(jìn)意行劃說分。熟貴公夢司并培訓(xùn)糧活動定檔案譽(yù)管理接時，投是否化對培震訓(xùn)活親動進(jìn)慰行編機(jī)號管玻理各？與如果朽是，旬請說顯明編熟號規(guī)聞那么。犧目的棄：了野解貴褲公司基的培院訓(xùn)活銀動宵模式閑，正奉確記奶錄培手訓(xùn)活據(jù)動編禿碼刪規(guī)那么暢。窗貴籌公司擔(dān)培訓(xùn)器機(jī)構(gòu)殖有哪補(bǔ)些？秀公司背的培先訓(xùn)教蓄師解是如代何進(jìn)峽行分折類的萍？公似司的團(tuán)培訓(xùn)孟資料歸是如掛何進(jìn)斑行管買理的揪？離請詳殖細(xì)描譜述分不類明衰細(xì)。餡公司柳的培號訓(xùn)設(shè)聾施有鵝哪些飽？〔栗例如舉：教梳室、身麥克冒風(fēng)、飯投影數(shù)儀等目〕這憲些設(shè)是施歸串屬于淘哪些嚴(yán)單位病和部彎門？申在日佩常業(yè)戒務(wù)中討是扣否對災(zāi)培訓(xùn)爐設(shè)施饒進(jìn)行防統(tǒng)一皂管理糊？著8繁．是憶否有遞培訓(xùn)擊需求勿調(diào)查雹方面苗的管部理？璃具體制培訓(xùn)耳需求辱處理絹流程孔是什征么侄？紛9濫．是箏否有餐培訓(xùn)侵方案于？具種體培燃訓(xùn)計捏劃審龍批流拔程是詳什么竄？懇10傍.量公司胞開展笨培訓(xùn)壓活動淋前鍛是否英需要勺重新費(fèi)申請網(wǎng)執(zhí)行失？還桑是班按培底訓(xùn)計喂劃執(zhí)燙行即畢可？宴在培鵲訓(xùn)術(shù)活動沫實活施前愈時，膠員工走如何唉進(jìn)行熊報名財參加眾培訓(xùn)色？報態(tài)名是悄否需扔要審爺批？但如果貞是請非詳細(xì)榨描述共其流沾程。央目的鑒:惠確定躲公司毛培訓(xùn)擔(dān)活動塞實施師的全軋過程閉。核11能．公刻司的樣培訓(xùn)望活舍是否蔑需要田評估蒸？飛一般弊從那延些方艙面進(jìn)設(shè)行評起估狐？比啊如是想打分畫還是菊記錄散？打耍分誦規(guī)那么步是什竿么棄？餃目的含:扔確定攻公司腹培訓(xùn)預(yù)活動典評估哈的相寄關(guān)信魔息。味五、畝招聘依管白理銷1.拒請詳解細(xì)描脖述檔貴公站司羨目前瓶的招昌聘流地程。旺可從俗應(yīng)聘管人員律的來攤源、慢應(yīng)聘葛人員置的篩睬選、富測評纏到最竊終入常職的影全過匙程介犬紹。鄉(xiāng)目的郊：了渠解貴哀公司錘當(dāng)前敵招聘冷管理址業(yè)務(wù)膏的整合體情天況。欲2販．貴伯公司忙上級燒單位杰與下叫級單川位在嘩招聘晨業(yè)務(wù)末上有動何關(guān)供聯(lián)？撈3.冬件目前屠貴公每司朝招聘沃中常姐有的紙招聘田渠道恐(凈類別待)吧有哪圓些？仁4.膠頸目前乎貴公紋司況常有后的招煮聘職饅位或識類別爭有哪銳些？停是否洲與崗商位體矩系有玉關(guān)？鏡請詳拾細(xì)描征述。鎮(zhèn)例如亭：公碧司招者聘實播習(xí)生鋤，與枕崗位叼體系質(zhì)無關(guān)溪，但鵝有相歲關(guān)的燈招聘死需求恥。你6.惱剛貴公序司殼需要梅對應(yīng)爛聘人甘員的繁哪些歇信息收進(jìn)行技管理級？饞目的但：明堅確貴糠公司孔對應(yīng)炸聘人躁員所偽需要背的信億息。告7.開蹄貴公蒼司士應(yīng)聘命人員繭信息忠來源配有哪帳些？箱目的赴：進(jìn)倉一步燕明確競貴公簽司應(yīng)數(shù)聘人饑員信石息來壽源。撕8.悠前貴公緣司紫對應(yīng)橫聘人競員的齡哪些東資料圣進(jìn)行岸管理悄保存零？過9.妨顫貴公營司因錄用借應(yīng)聘脆人員燦的流縮程如膚何？舅目的出：貴谷公司牧人員精錄用訂程序燦。創(chuàng)10問.狀貴公固司獨(dú)已被貨錄用里人員芬報到轎需要踩辦理診哪些跌報到蜜手續(xù)失？濾目的尚：確義認(rèn)貴鴨公司櫻錄用移人員芝報到鋼事宜脖。維11群.愉人員憑報到追時，邁是否辦需要北簽訂總合同絞/顏協(xié)議滲？敏目的枝：明脊確人旱員報念到是尺否簽非訂合姓同烘/磁協(xié)議格。痕12睬．人獨(dú)員報表到入浩職時鋒編制匪是否怠嚴(yán)格囑控制鞏？掛13繳．乞貴公豆司并是否豈有跨巧公司京報到假設(shè)或入丹職業(yè)仇務(wù)？適14瘡．貴載公司項是否員有怖人才住庫奴管理脂？穿人才暈庫在汽中檢螞體系匪中是貞否共沿享使?fàn)钣?？巴六、編績效苗管理療本公肯司目脂前對與哪些她層次辟進(jìn)行悶考核日？例攏如：霧部門竊考核區(qū)，員切工考撥核糊說明犁：確制定擇績效露考核宗應(yīng)用晝范圍粥。書本公皺司目訓(xùn)前績姓效考座核采攏用的別是什份么方戚式的緊理論徑模型呆？例司如，舞36伍0度塞考核菜，目狼標(biāo)考便核，題KP申I考癥核，蔥平衡倦計分縣卡。廁說明咬：確寸定適績效半考核叉應(yīng)用烈模式慰。邊本公行司目局前的集各層傘次考暈核分兆別由孟誰發(fā)省起？主由誰脈負(fù)責(zé)卵監(jiān)控廈管理旦？結(jié)麗果匯杜報給綠哪一沾級管殖理層呼面？渴說明醒：確藥定懼現(xiàn)有晉考核娘情況滔的應(yīng)奸用程炸度，胃了解呢公司尼績效撿考核曲實施饒資源筋投入茂力度底。仰人力口資源釀部門帖在考爛核中旬扮演舞的角輕色？浸現(xiàn)在倚的考醬核管嘴理是尤否正播在使乖用或憤曾經(jīng)軍使用燦過其緞他績鞭效管喝理軟座件？納說明漫：確避定食績效數(shù)管理遵的軟碎件應(yīng)蜜用程旱度和溫實際壁需求陣，了曲解是視否可謠借用量成形好的軟駁件應(yīng)混用方紛法和袋思路場。千二、里具體頌考核稈描述暢具體張的公酒司考屢核是爸如何輝規(guī)劃知管理鎖的？鉛是否倚有正孝在實胡施或遺已經(jīng)稍實施赤過的目詳細(xì)罵考核停運(yùn)行戀管理妨文檔刊？筍說明雪：沃確定叔考核烤范圍鈔、考政核職元責(zé)、塔考核糾關(guān)系讀、考副核維運(yùn)度以缸及相列關(guān)人張事控信制，掉需要斬提供傲完整做的公戀司考肢核運(yùn)舊行管予理規(guī)葉范文妹檔斃。默具體養(yǎng)考核管情況蟲分析糾目前洋考核它分為壁哪幾瓜種類框型？營哪些炊是希寬望在姥HR蜂系統(tǒng)鴉中實濤現(xiàn)的譜？鮮例如關(guān)：現(xiàn)屆在有傭部門手考核浪和人犧員考諒核，澇其中綁部門啄考核腔又分躲為部捏門滿飛意度掠考核暫、部唯門經(jīng)駛營業(yè)寨績考丟核等莖；人染員考洽核又產(chǎn)分為授季度桂考核遣、年諒度考努核。抹說明沾：撓了解碼企業(yè)時各層絞次考望核形屯式，糖確定杏考核遼方案舍規(guī)劃柏。鞋各類考考核漫的周紐期？流例如壘：月闊度考棄核、叢季度親考核艷、年乞度考積核。結(jié)說明梳：確炊定齒考核出周期釀、績料效期籮間設(shè)坐置露。料考核川的方療式？涂完整鵝的考貴核過拐程？要例如英：考蹲核準(zhǔn)館備工梳作由肚誰負(fù)柔責(zé)？備在什頓么時部候開拐始準(zhǔn)河備？絞考核喝內(nèi)容按由誰貿(mào)制定燦，是旺否需幅要各是部門喂協(xié)同往？是借否需摔要考訂核前其培訓(xùn)弦？考頓核評準(zhǔn)分過省程如屯何控攔制？娛有沒閑有考鳥核異嶺常情泡況處俱理機(jī)學(xué)制〔煩發(fā)生禾考核派人員劇變動昌情況林的處肉理辦役法〕咽？強(qiáng)說明債：確麻定災(zāi)考核蓋形式詳，區(qū)句分哪熄些是戶系統(tǒng)勻外進(jìn)使行，銳哪些射是系炭統(tǒng)內(nèi)幅操作午。與考核妥體系您中設(shè)譯計角榴色是數(shù)如何林劃分予的？張例如慎：考濾核制綱定人航？考混核評底分參畢與人趴？考館核評揀分審諒核人琴？考酷核過燦程輔酸助人勢員？留或者丟其他?？己舜魠⑴c照角色服分類強(qiáng)在考妨核中雜經(jīng)常歌出現(xiàn)突需要呼部門惜領(lǐng)導(dǎo)偵給予逝打分護(hù)的情鉛況，糧這時棗的部惱門領(lǐng)妖導(dǎo)是塑考核蹲人角黃色；僚同時挪部門廢領(lǐng)導(dǎo)濃有可拆能還褲要審采核其么下級穿部門順經(jīng)理愉的打夸分情按況，逮這時霧其是循審核籮人角嚷色；獵另外印有部格分指捆標(biāo)需峽要穴HR囑績效叢管理院員進(jìn)疫行相逮關(guān)指勤標(biāo)數(shù)取據(jù)輸首入，播這時潮其是憑考核南人角泉色；裁有時阿HR滾績效門管理芝員還遮需要李作為思系統(tǒng)活外輔規(guī)助人華員對寶其部外分經(jīng)劑理進(jìn)衰行打弦分輔蜜助作悔用。把說明吊：確醒定蟻考核朋業(yè)務(wù)菜中的渣相關(guān)市實際意操作瓶人員水，區(qū)啄分哪建些是煮系統(tǒng)唯外輔達(dá)助管淹理人武員，焰哪些職是稅應(yīng)用音后關(guān)倒鍵用校戶描。仿考核扮具體艦內(nèi)容釀包含腳哪些松？是旨否有糠明確豬的考禍核指升標(biāo)列展表，卵其中西需要史包括志被考吼核部訴門/嘗人、秤對應(yīng)戲考核柳指標(biāo)稱、指述標(biāo)考傲核內(nèi)兼容、犁指標(biāo)銅考核袍評分丟方法帶〔包滿括評婚分標(biāo)緊準(zhǔn)、聲指標(biāo)顯評分進(jìn)等級閉劃分合、指純標(biāo)計想算規(guī)敏那么等菌〕、子指標(biāo)懇所占耍權(quán)重臨、對闖應(yīng)考情核評耐分人繞？戰(zhàn)例如內(nèi)：可踐參考法以下攪考核吵內(nèi)容址表格錯形式暮被考唉核部顫門/余人晴指標(biāo)丹名稱班考核迷內(nèi)容滑指標(biāo)且單位誼考核雅方法堪所占木權(quán)重繭考核兩部門申/人及生產(chǎn)晚部撓財務(wù)撿指標(biāo)械……間.講……逼30涂%省財務(wù)弄部血綜合參辦公僑室澆效勞壩滿意藥度非……率.協(xié)……述20戴%矛各職澡能部怖門節(jié)需要痛注意效：考繁核中攜經(jīng)常儉存在蜻考核冒指標(biāo)便的收賢集工啄作或夫者年繭度宰部門乏考核孟中有強(qiáng)局部閥考核殼指標(biāo)廢〔如拍年度初利潤府增長梨率〕慈計算需需要質(zhì)其他恰未進(jìn)預(yù)入系弦統(tǒng)的檢歷史墓數(shù)據(jù)失；這抱樣的斥收集魚工作擦和計疑算過鑒程也憤可以嗚被劃將分為杏系統(tǒng)卷外進(jìn)英行的燒工作番。纏說明擊：確遣定債考核觀指標(biāo)魄類型賣、指肉標(biāo)內(nèi)打容、睬指標(biāo)艱權(quán)重賣等設(shè)結(jié)置，兄確定斬指標(biāo)秘考核填等級迅、評漆分規(guī)上那么等傾設(shè)置慣，確滾定被儀考核貸對象考對應(yīng)燃考核舊指標(biāo)脅信耳息架。譽(yù)具體食的考愁核評世分流療程？壘考核轟流程丘中各肚個評屋分和捏審核屋角色陸有哪概些？指評分濕和審免核是替否有報順序栽要求龍？掀例如喚：季匯度部鋼門考緩核需粥要對璃所有語一級妹部門銀進(jìn)行典考核諒，對貪應(yīng)的稀考核唱人見柴考核撫指標(biāo)叮列表格和相史關(guān)文攀檔。丈在考壘核過翻程中誤所有蠟的考稈核人瓣同時刊打分量，并擁且是鵲背對輝背考秀核的投，即灘各考葵核人惡之間參的評銅分結(jié)玻果不客對其褲他人滋公開找；但錯是考釀核匯六總結(jié)庸果需麗要集允團(tuán)個堆別領(lǐng)離導(dǎo)進(jìn)峽行審葉核。屆說明撕：確售定賭考核忽評分傘和審?fù)虾肆黝}程，微明確隊考核石人、閥被考叼核對庭象、牧各項缺審批儉人、鞏考核睡人等沿級設(shè)設(shè)置以關(guān)及考委核人斬與被芒考核尚對象屋關(guān)系愧。況確定投考核茄方案壤中的推業(yè)務(wù)粘管理旨人員徹和考鳴核人棒權(quán)限萄設(shè)置臘。流對于浮各類慈考核驚的結(jié)冶果評栽價標(biāo)櫻準(zhǔn)是飲什么泳？考磁核結(jié)矛果是皇否有偶強(qiáng)制賀分配顫比例栗的要奏求？軌結(jié)果柜是如肥何應(yīng)芝用的額？倉例如額：需音要根釋據(jù)考孝核結(jié)父果區(qū)冠分出懂年度嫩先進(jìn)埋部門賠/人總員的差比例敬、按各照優(yōu)詠/良廚/一咳般評這選出扭業(yè)績緒完成孟情況愛；根抵據(jù)季箱度業(yè)彼績完亮成情拘況提茂供年卵度增蜻幅報任表。協(xié)說明幼：確恐定弊考核棒結(jié)果皆設(shè)置顫、強(qiáng)江制分伏布情菌況愚。廟確定轎考核筆結(jié)果可呈現(xiàn)出形式銹，了勸解報耍表制毅作需環(huán)求提?？p如何躍對績書效業(yè)院務(wù)過彩程進(jìn)飛行管奉理？靜在進(jìn)蹦行具迫體的悟評價喘之前邪，如任何收盼集各敬類有呢關(guān)評苗價的叔各項昌數(shù)據(jù)芒？湯是否癥存在膀員工飾的關(guān)晃鍵事仆件的驚數(shù)據(jù)風(fēng)收集易和記稍載？嗚具體戚方式泊與流腐程。偏在月具底，挖季度徹底，媽年底犯的考瀉核之錄前，建是否晝會根甲據(jù)考澇核的增指標(biāo)設(shè)內(nèi)容護(hù)，對泳員工餃的工垂作任訂務(wù)進(jìn)革行分掩解和狀管理行，例環(huán)如月抄度的殊工作藥任務(wù)胡管理黨：月范度工擠作計獵劃與孕總結(jié)犧等？棍說明伯：確辦定?？己说裰猩媾暗南∈聦嵟鰯?shù)據(jù)鞋收集飾和管明理的介標(biāo)準(zhǔn)沖及流嘉程糧。確燒定砌是否窄需要蹲員工學(xué)關(guān)鍵疫事件遣、員杏工總藏結(jié)匯改報等乖數(shù)據(jù)甲的采畜集，歉并確咳認(rèn)對篩應(yīng)相虹關(guān)記故錄的訊采集獵方式寫和管爆理流灘程堂。潛對于奶績效必評估方過程臥中，辟目前早有哪殺些方而面的移監(jiān)控提措施局？壇說明妻：確持定考什核過脖程中演的監(jiān)管控模股式。弦10曠.熄鞏績效趕完成糟后，很員工初的績逆效反響?zhàn)佉粤霞翱冃⑿旯显V是薄如何穩(wěn)進(jìn)行謊的？昏具體美的方港式，世流程活，涉肅及到吉的人泡員有豪哪些傍？坑說明遍：確光定考貿(mào)核管按理中窮是否略需要啟在系耀統(tǒng)中污實現(xiàn)賢考核案結(jié)果傲反響布、申軋訴和戀溝通鏟，確顧定績忠效溝乖通機(jī)熟制、欠涉及鏟人員禮以及漂相關(guān)闊內(nèi)容睬填報慢要求絡(luò)。孤11舍.莫杠對于坐員工姐最終孔的績桐效成欄績出謀來之模后，駕與員賓工的答績效掏工資沃的關(guān)編系是亞怎樣嗽？是找否影兼響?yīng)劜杞鹄崛缒昕拷K獎機(jī)等？薄如果嚼有具照體關(guān)是系是短什么困？召說明趣：確窄定員籠工績悠效考鼠核與結(jié)薪酬做方面闊的關(guān)齡聯(lián)關(guān)僻系。徑12慈.睜捕各項傅績效像活動軟完成秋之后妙，企治業(yè)通咱常會救有哪繩些綜萬合績藍(lán)效統(tǒng)舟計分龍析？醒以及野有哪技些報動表？吵說明槳：確喉定咬績效露考核鳥匯報顏展現(xiàn)育形式憂，確瀉定相乎關(guān)的棗報表堆具體支要求青。蠢13撫.扭閥對于柏這一咱塊，脫希望倘給各哲級員例工怎主樣的尚自助叫效勞跟？捕說明屠：確糖定員腦工自天助中燈績效鑄考核麻相關(guān)月節(jié)點(diǎn)蹤權(quán)限團(tuán)的應(yīng)濱用。咱七監(jiān)、量時間峰管理幕考勤追管理膊：露1.過貴公脾司懂是否賠已制廁定員版工考胡勤管攜理制玉度？羨目前甘業(yè)務(wù)經(jīng)是否仇按照醉制度末嚴(yán)格鬧執(zhí)且行？汗請?zhí)嶷s供相辭關(guān)媽制度君。檢該制鏈度是美否與喚集團(tuán)壩管理猛制度凡一致饑？解2怖．請潮描述舒現(xiàn)有既的考果勤環(huán)戲境，合是機(jī)睡器考滋勤還停是手但工考裕勤？言如果喬機(jī)器午考勤匹，那么駝是否重能夠挎導(dǎo)出羞考勤猛數(shù)據(jù)纖？請拜提供起考勤泳機(jī)導(dǎo)婆出的循數(shù)據(jù)舅格式議？鼻當(dāng)前差的考旺勤數(shù)疑據(jù)是朵如何穗?yún)⑴c司薪酬凱的計豐算的煉？純3.究請詳株細(xì)描寇述公躬司目慌前的輩考勤姿工程惜(蓄如：備遲到俱次數(shù)袋、遲麗到時儀間、帽早退用次數(shù)禾、早韻退時焰長等右)林，以樣及這少些結(jié)工程炭是如斥何進(jìn)替行扣玩款計擱算與篇加班晚費(fèi)計少劃的沖，請停列出此具體撇的計據(jù)算公夫式。篇目的拍：確剖定考推勤項敬目和丙考勤沾工程貼計算置單位振與計托算公蒙式。訓(xùn)4.逐是否腐規(guī)定籍上下獲班都數(shù)刷卡鈔？專目的閃：確武定上憐下班柳的刷炭卡規(guī)風(fēng)那么。戒5.攔遲到患早退壞規(guī)定五〔允啟許遲薦到時鍋間？獻(xiàn)最長亂遲到醒時間敞？〕趴目的優(yōu)：確著定什割么情扶況下艦視為低遲到煤或早可退，邀遲到日及早相退的馬處理廟規(guī)那么鈴。腔例如時：藏考勤議規(guī)那么高遲到般最小問時間哀單位喘5嬸分鐘避遲到捐最小繡時間扁單位謹(jǐn)舍位溉方式性向下尾取整計早退根最小身時間伶單位燭5安分鐘餡早退不最小香時間南單位杯舍位誼方式輕向下寧取整多曠工勢最小烈時監(jiān)間單牧位陷5略分鐘套曠工捐最小嶄時間鹽單位價舍位嘗方式璃向下伸取整滑6.番工作差日為外多少秩小時研？考葬勤數(shù)我據(jù)小距數(shù)位單？屈例如不：車1崇工作擦日鴿=8屑小時齡；掀2威位數(shù)調(diào)據(jù)小鑒數(shù)位寨7.蜓上班嚴(yán)刷卡婦、下尖班未擾刷卡腐如何裳記考植勤？曲上班組未刷本卡、工下班毯刷卡戲如何鳳記考醒勤？烘上班危未刷寶卡、綢下班合未刷繩卡如級何記助考勤珍？捆目的夕：確龜定員膨工出遇現(xiàn)未壞刷卡斑時，名考勤德的處全理規(guī)枕那么。遠(yuǎn)例如顯：形上班困刷卡屈、下蒼班未稿刷卡贈記作僅早退證或未壞出勤乎24議0膊分鐘愧;良 蚊下班零刷卡歇、上但班未債刷卡煤記作江遲到燭或未必出勤枝24指0盛分鐘踢8.絕請詳猾細(xì)描樣述公松司作掙息時勤間設(shè)孔定、餡員工曾班別爐設(shè)定割。汁目的灣：確析定每懇個班珠別的豎作息巧時間室及考秤勤時張間囑班別濃編碼禍班別船作息敏開始勿時間穩(wěn)作息饞結(jié)束滅時間柿班別籮說明充00責(zé)1厭常白臉班短07員:3兄0:撐00洲-1和1:梯30區(qū):0鉛0泳13認(rèn):0債0:奇00己-1蘭7:裂00蓋:0原0笨班別郊時間課為煮07災(zāi):3淋0:朋00掩-1免7:派00歌:0孤0秒00飾2淹白班跪07掉:3箱0:尤00荒15篇:3船0:護(hù)00趟上白累班衡00棟3腐中班綱15晉:3剩0:顛00鵝23謎:3群0:單00槍上中監(jiān)班納00妻4途大夜肆23房:3爭0:助00賓07方:3布0:今00足(奸次天瓜)溫上晚粘班秧9.助目前寺公司艘考勤通班次扛編碼啦規(guī)那么伯、休們假類密別編擊碼規(guī)輔那么、章休假侄規(guī)那么死編碼渾規(guī)那么掉、休震假份申請詢單幟編碼粒規(guī)那么槍、出燭差類妥別編施碼規(guī)原那么、飾出差奏申請穿單成編碼仍規(guī)那么擺、加散班類基別編鏟碼規(guī)赴那么蓬、加撇班折申請著單慮編碼遵規(guī)那么邀是怎搭樣的常？訂目的押：確楊定各芹個考效勤、矛休假經(jīng)、出晉差及助加班熊的類束別及天相關(guān)范單據(jù)無編碼接規(guī)那么灣。逆10亞.令假設(shè)遇煉到忘阿打卡疏或班盼車遲培到時多，該荒如何乳處理邀？考朱勤記什錄何青時進(jìn)撿行收福集和莊統(tǒng)計蹤？增目的余：確遷定特再殊考尋勤記局錄業(yè)家務(wù)的俯處理軌流程麻。板11榴．員核工遇啦到務(wù)調(diào)班扁是否哥需要協(xié)填寫廊調(diào)班插申請私？是以否有載固定增的調(diào)從班申洞請單最據(jù)？君如有課請?zhí)釅喂﹩螐B據(jù)。袋并請末描述脹調(diào)班支的審槐批流邊程。嗎目的栗：了岔解調(diào)尤班業(yè)舅務(wù)的愁處理關(guān)方式金與處喚理流亭程因例如蜓：抽員工綠臨時捕有事鳴需要夸調(diào)班詳或換呼班需熄填寫堅調(diào)班仙申請劇并經(jīng)瓜班組好長審麻批報善車間限統(tǒng)計奉員〔將考勤朽專員油〕備即案。敵出差腸管理金：曠1深．伸貴公促司闊是否猾已雪制定調(diào)員工慘出差砍管理腔制度挑？羅目前降業(yè)務(wù)諸是否臘按照膚制度醒嚴(yán)格肚執(zhí)行絲？島請?zhí)峁P供相賄關(guān)帖制度蹤。摧該制糕度是繼否與子集團(tuán)拳管理璃制度邊一致沙？訊目的鐮：了占解現(xiàn)姻有的禽出差移管理畢制度輛。學(xué)2.妻存在香哪些巷出差另類別疤？計筒量單嚼位是磨什么抬？憂目的窗：確串定出謠差的符類別垃。和例如墓：半本地柱出差由、外喬地出膨差分轉(zhuǎn)別以新天計墊量呀3醉．員尸工出夠差是家否需迫要填承寫出君差申茫請？鬧是否車有固端定的史出差咱申請英表吹？如框有請杠提供燭申請蠻單耍。并少請分?jǐn)n別描劇述各液類出尊差類歲別的怒審批膨流程捉。介目的恥：了橋解出陣差管熔理業(yè)盼務(wù)的怨處理歲方式暴與處廉理流疤程。裁4.再出差理是否扛參與懂薪酬善計算殺？如佩果是晃，請脾詳細(xì)脫列舉款不同宰出差晶類別厘對應(yīng)依的計抄算方迷法。漲休假女管理傘：屈1鋤．貴輝公司飽是否決已制耳定員領(lǐng)工休早假管羞理制機(jī)度？沃目前躺業(yè)務(wù)嚼是否晉按照箱制度嗽嚴(yán)格勵執(zhí)行盟？鞠請?zhí)岵┫辔觋P(guān)弟制度享。葛該制古度是申否與夢集團(tuán)膏管理撕制度廈一致凱？市目的剃：了組解現(xiàn)妹有的華休假肥管理繪制度怕。崇2.桌存在噴哪些叼休假蒸〔請哥假〕藏類別難？〔濫如撈:壽事假蜓、病塵假、更婚假和、年為假、旨產(chǎn)假軍、探兆親假彈、喪錦假、用工傷謝、調(diào)程休〕跳對責(zé)應(yīng)的駕休假蕉規(guī)那么檢是什真么？慕目的妥：確取定休聾假存松在哪坐些假學(xué)種及螞各類細(xì)假種怎的規(guī)剩那么。濁例如等：染年假切，工惑齡小蛋于嶄1商年，返可休丙年假受天數(shù)足為己0輩；工胡齡窩1-德5叉年，掩可