2023盤管隊班組長安全生產與職業(yè)病危害預防責任制例文12篇合稿

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023盤管隊班組長安全生產與職業(yè)病危害預防責任制例文12篇合稿盤管隊班組長安全生產與職業(yè)病危害預防責任制盤管隊班組長安全生產與職業(yè)病危害預防責任制

在生產副隊長的領導下，分擔分工范圍內的安全生產與職業(yè)病危害預防責任。職責如下：

1、在分管隊長的領導下，主管本班組的安全生產工作，對本班組的安全生產正數主要責任。

2、深入細致貫徹落實《安全生產法》、《勞動法》、《職業(yè)病防治法》和《煤礦安全規(guī)程》等國家有關安全生產的法律、法規(guī)，及時表達礦各種安全會議、管理文件、同意、指令精神。具有本職安全科學知識和管理能力。

3、嚴格執(zhí)行和檢查本班組的員工嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并知會存有的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

4、介紹規(guī)程措施，負責管理各項安全措施全面落實妥當。

5、介紹掌控本班人員的身體狀況，合理布置精心安排人員的工作，及時檢查本班工作范圍內的安全狀況，分析存有的不能安全隱患，及時明確提出整改措施。

6、非政府員工積極主動出席周

二、五安全自學活動和安全培訓，對本班組違章人員展開處置。

7、井下當值辨認出安全隱患或者其他不安全因素，應立即向本單位負責人匯報，并在當值實行防范措施。組織部部長、人事處副處長安全生產責任制（棗莊礦業(yè)）組織部部長、人事處副處長安全生產責任制(棗莊礦業(yè))

一、崗位職責

第1條認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的安全生產方針、政策及上級有關安全生產的指令、命令、規(guī)定，秉持“安全第一”的方針，把安全工作做為首要大事去揪。

第2條強化對黨員干部“安全第一”的思想教育，秉持率先垂范轉型工作作風，深入基層調查掌控安全生產情況，積極主動協調有關部門狠抓安全生產工作。

第3條督促檢查基層單位領導人員和單位安全生產責任制全面落實情況，并列入干部考核內容。

第4條秉持出席各項安全生產工作會議，介紹和掌控礦區(qū)安全生產情況，針對薄弱環(huán)節(jié)，主動采取措施，積極支持安監(jiān)部門恰當行使安全稽查職權，不斷加強安全監(jiān)察工作。

二、責任追責

存有以下情況之一者，將按照集團公司責任追責暫行規(guī)定追責有關責任：

第5條沒能認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的安全生產方針、政策和有關法規(guī)、指令的。

第6條沒能全面落實領導干部教育培訓計劃，給安全生產工作導致被動影響的。

第7條沒能積極主動協調有關部門展開安全小檢查和領導干部下井規(guī)定稽查的。

第8條沒能把安全生產列入考核實地考察領導班子和領導干部的關鍵考核內容的。

第9條沒能協調有關部門搞好安全生產的宣傳教育工作，基層黨組織低落懦弱，促進作用充分發(fā)揮不好，給安全生產導致有利影響的。泵閥檢修工安全生產與職業(yè)病危害預防責任制（麥地殿中煤礦）泵閥檢修工是各類泵、閥件的輕易修理者，負責管理全礦各工作面所須要檢修的液泵、支架用各類操作方式閥的檢修工作。泵閥檢修工必須掌控有關專業(yè)知識，并依法經過培訓，獲得操作方式資格證后，上崗上崗。

一、崗位安全責任目錄

1．熟識掌控泵閥檢修工存有的職業(yè)病危害隱患和預防方法，介紹國家法律法規(guī)和礦的有關政策。

2．嚴格遵守勞動紀律，嚴苛按照作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程展開操作方式。

3．詳盡檢查各零部件設備和各項安全運轉情況，努力做到日檢和勤檢，確保安全采用。

4．按規(guī)定佩帶個體職業(yè)病危害防護用品，對處在職業(yè)病危害區(qū)域施工人員展開職業(yè)病危害知會，責令佩帶個人職業(yè)病危害防護用品。

5．個體防水達至更改條件或采用期限必須及時更改。

6．嚴格執(zhí)行交接班制度，努力做到上崗上崗。

7．積極主動出席安全與職業(yè)衛(wèi)生科學知識培訓。

8．進一步增強自保、政企意識，確保安全生產。

9．積極主動出席技術培訓和安全活動。

10．狠反華“三違”，杜絕安全事故的出現，確?，F場各項工作的有序積極開展。

11．維持所檢修的各類泵、閥件設備周圍衛(wèi)生潔凈。

12．協調上級部門展開職業(yè)身心健康體檢、創(chuàng)建職業(yè)病危害防水檔案。

13．負責管理對本崗位存有的安全風險識別及隱患自查。

二、責任追責

14．存有以下之一的，給與警告處分;導致嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(1)違章作業(yè)、冒險蠻干的;

(2)對他人違章作業(yè)熟視無睹，不提阻止的;

(3)對重大事故預兆或者已辨認出的事故隱患不及時采取措施的;

(4)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

15．出現事故，存有以下情形之一的，依法給與泵閥檢修工降級直到辭退的紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(1)不按照規(guī)定及時、如實報告事故的;

(2)假造、故意毀壞事故現場的;

(3)制約、干預事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供更多有關情況和資料的。

16．泵閥檢修工在生產過程中未認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國家有關煤礦安全生產職業(yè)病危害預防法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范，正數輕易責任。

17．違章作業(yè)、不上崗上崗或不及時化解現場存有的隱患問題的，正數輕易責任。

18．不出席安全、職業(yè)衛(wèi)生科學知識自學，不拒絕接受安全教育和業(yè)務技術培訓的，正數主要責任。

19．未及時發(fā)現、自查所修泵、閥設備檢修過程中的安全隱患、職業(yè)病危害預防，正數輕易責任。

20.在事故調查處置、各級非政府的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，本人或指使有關人員故意弄虛作假、謊報真相的，正數輕易責任。

21．對于上述正數輕易責任、主要責任的，應當根據情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給與行政處分、經濟行政處罰、追責刑事責任。紀委書記崗位責任制紀委書記崗位責任制

一、認真學習和貫徹落實黨的路線、方針、政策，繼續(xù)執(zhí)行黨的決議，緊緊圍繞經濟建設中心，積極開展紀檢、監(jiān)察工作。

二、在上級紀委和黨委的領導下，深入細致狠抓全礦的黨風廉政建設工作。

三、立案對重大案件的揭露、訴訟和起訴，妥善解決群眾的一封信到訪。

四、保護黨規(guī)黨紀，對輕微違紀案件，負責管理查明事實，并明確提出處理意見。經常深入群眾、深入細致井下，開展調查研究，聆聽群眾的呼聲。

五、狠抓紀檢監(jiān)察非政府的自身建設，強化對紀檢監(jiān)察人員的教育和管理，不斷提升政治素質和業(yè)務素質。

六、非政府和參予對關鍵性安全事故的調查處置。

七、深入細致搞好上級紀委和礦黨、政領導信訪部門的其它工作。宏和煤礦《安全生產管理條例》編訂目錄

前言1

第一章獎懲管理辦法2

一、安全獎勵管理規(guī)定2

二、“三違”舉報獎勵管理規(guī)定2

第二章懲罰管理辦法3

一、懲罰管理規(guī)定條款3

(一)通用型部份3

(二)礦井部份4

(三)煤巖盾構巷道部份6

(四)一通三嚴防部份8

(五)放炮、火工品部份10

(六)機電部份12

(七)提高、運輸部份15

(八)工傷事故的行政處罰17

(九)對“三違”人員處置規(guī)定17

二、“三違”犯罪行為種類18

(一)共性“三違”犯罪行為18

(二)回采作業(yè)“三違”犯罪行為19

(三)盾構作業(yè)“三違”犯罪行為19

(四)放炮作業(yè)“三違”犯罪行為20

(五)機電專業(yè)“三違”犯罪行為21

(六)提高運輸專業(yè)“三違”犯罪行為22

(七)通防專業(yè)“三違”犯罪行為23

(八)領導干部違章行為24

前言

為了深入細致貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，杜絕“一通三嚴防”、頂板、預防水及關鍵性機電運輸等事故的出現，并使員工的行為規(guī)范更一步提升，保證礦井安全生產正常運轉。因此我礦根據《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》等有關法律、法規(guī)，并且融合礦實際情況，特制訂宏和煤礦《安全生產管理條例》，盼全體員工遵照執(zhí)行。

二○一一年三月十日

第一章獎懲管理辦法

一、安全獎勵管理規(guī)定

1、各部門在考核時間內并無任何工傷事故，按照《宏和煤礦全體員工考核辦法》安全考核部份獎勵金額展開獎勵。

2、任何人員在工作中辨認出事故征兆，關鍵性事故隱患，立即實行應急措施或及時向有關部門匯報，防止出現人員傷亡或設備、設施等財產損失，礦將根據有可能導致事故損失的大小給與一次性100元～500元的獎勵。

3、當礦井出現各類事故時，對積極主動出席現場搶修、救助人員的軍功人員，礦將給與一次性50元～300元的獎勵。

4、辨認出違章統(tǒng)一指揮，違章冒險蠻干，施工中偷工減料、急于浪費各類材料、毀壞礦井各種設備、設施等違規(guī)行為時，能夠及時阻止或向礦有關領導匯報，經調查有誤后，將給與軍功人員一次性獎勵100元～600元;

二、“三違”舉報獎勵管理規(guī)定

為進一步加強對“三違”的壓制力度，壓制“三違”犯罪行為，掌控各類事故出現。礦管理人員、各礦干部、職工、人人都擁有對“三違”的舉發(fā)權和阻止權，任何人嚴禁阻撓或打擊報復。辨認出“三違”犯罪行為，可以采取任何形式匯報，收到投訴后必須對舉報人保密。

獎懲辦法：

1、根據投訴內容,經查案核實后,對投訴個人一次性給與50元～200元的獎勵。

2、有關工作人員泄漏舉報人，除一次性給與100元～500元行政處罰外，并調離崗位。

3、對投訴“三違”的人員打擊報復，除一次性給與100元～1000元行政處罰外，情節(jié)嚴重者轉交公安機關處置。

4、嚴禁編造“三違”，急于誣陷他人，一經查證，將對捏造者展開1000元以上的罰款。

5、礦各級管理人員投訴“三違”原則上不給與獎勵。

第二章懲罰管理辦法

一、懲罰管理規(guī)定條款

(一)通用型部份

1、各礦招生井下職工條件：年齡必須在45歲以下;本人可持有效證件;提供更多具備縣級及其以上的醫(yī)院檢查的身體健康檢查表，身體檢查結果合乎井工條件方能夠投檔。經礦人力資源部同意，出示證明、有關部門培訓考試合格后，方能夠上崗作業(yè)。私自精心安排人員上崗的將追責有關部門負責人責任，并對責任人一次性行政處罰200元～1000元。

2、酒后入井者罰款50元，并對檢身員罰款50元;隨身攜帶煙火入井者一次罰款300元，謝澤生解雇處置，并對檢身員罰款50元;入井人員安全帽礦用合格安全帽，一次罰款50元，穿化纖衣服、未穿著礦用膠靴，入井者罰款50元，并對檢身員罰款30元;例如礦庫房沒能提供更多合格的衣服、礦帽、礦用膠鞋，將對責任人罰款50元;入井人員未隨身攜帶打火器和礦燈，領導干部、班組長及特種作業(yè)人員未隨身攜帶便攜式瓦斯報警儀罰款100元，并對檢身員罰款50元。非工作人員不得抽搐抓著井下機械、電氣設備，否則罰款30元。

3、井下工作時，不拎打火器(即為把打火器取下擺著)的，辨認出一次行政處罰50元;上班不把打火器帶出交礦燈房，辨認出一次行政處罰100元;隨意在井下廢缷打火器的，辨認出按原價索賠外行政處罰200元;升井后在2小時內不繳礦燈、打火器、便攜式瓦檢儀的任一一種，2小時(包含2小時)后，行政處罰200元;損毀、遺失的按原價索賠外行政處罰200元。

4、婉拒檢查或責罵、恐嚇檢查人員罰款100-1000元。

5、未經容許，不固守工作崗位，擅離職守、串崗;不服從分配和管理，消極怠工和玩忽職守;專門從事與本工作毫無關系的其它操作方式罰款50元;大型設備、沃埃爾崗位人員(礦燈電池工、甩風機司機、絞車司機、主扇風機司機等)擅離職守罰款100元。

6、未經容許私自打聽人值班，對打聽人值班者按曠工處置，值班者罰款50元，特定工種無此現場交接班、交班不確切罰款50元～200元。特定工種在井下下班的時間內，無此工作面或距工作面10米外，視作擅離職守行政處罰50元/次;在10米以外坐著的行政處罰100元/次;睡的行政處罰500元/次。

7、擅自步入柵欄或存有“不得進內”牌子的區(qū)域罰款200元;關上風門不隨手停用，損毀通風設施和安全標志罰款100元，并負責管理由此導致的一切損失;停風后，瓦斯員或班長沒能及時撤走作業(yè)人員罰款100元，例如屬于故意犯罪行為罰款1000元，并辭退。

8、入井人員必須愛惜礦燈、打火器，例如私自拆除礦燈、打火器;敲打砍礦燈、打火器除索賠礦燈、打火器外罰款50元;授御后立即將礦燈交還礦燈房，否則視情節(jié)酌定展開罰款50元～500元。

9、礦管理人員每周從星期一～星期五早上7:00鐘舉行生產調度會，不出席的礦領導行政處罰100元/次;管理人員行政處罰50元/次(事假、病假、經核準出外、公事不出席的除外);盾構隊管理人員每班不非政府舉行班前會一次罰款50元/次，并無記錄一次罰款50元/次。

10、礦每周非政府一次全礦安全小檢查，舉行一次安全生產調度會議，礦級領導未經告假同意沒有出席，一次判罰100元;每次會議并無記錄判罰50元;在檢查中辨認出的安全隱患沒有立即展開處置，對輕易負責人一次判罰100元，分管領導判罰50元;多次發(fā)生安全隱患沒立即獲得處置，對輕易負責人判罰300元，分管領導判罰200元，主管領導判罰100元;例如辨認出隱患一次沒全面落實展開處置，對輕易負責人判罰500元，分管領導判罰300元，主管領導判罰200元。兩次查證仍臺鐵高雄，加倍行政處罰。

11、下班期間有事告假、上班返回本礦時：主管礦長必須向公司總工程師匯報，否則一次判罰200元;分管礦長、工程師、各部門領導必須向主管礦長匯報，否則一次判罰100元;各部門的辦事員必須向部門領導匯報，否則一次判罰50元。

(二)礦井部份

1、工作面兩承槽全面性20米清掃不整潔，對班長罰款50元，并清掃整潔。

2、割斷梁、折柱、懸矸或覷幫忙，空頂作業(yè)對班長罰款200元，罰隊長300元，并處置達至建議。

3、巷道內有浮煤或浮矸、雜物清掃不整潔、堆滿不整齊，對隊班長罰款50元，并清掃整潔堆滿整齊。

4、改采面上、下安全出口全面性20m范圍內并無全面性掘進或掘進不完備，對班長罰款100元，并立即強化掘進較完整。

5、支柱建議排距、柱距整齊、迎山有力、不失靈，對支柱排序不齊、迎山無力、空位、失靈將行政處罰班長、支柱工100元，并再次踢不好支柱。

6、通風防塵、機電設備設施、電纜放置裝設較完整整齊，如果設備設施、電纜等損毀或圓形，除索賠外對采用連隊罰款100元，并放置擺不好。

7、安全出口掘進完備，維持暢通無阻。存有隱患不及時處理，對班長罰款50元，并對安全隱患展開處置。

8、回柱工站在采空區(qū)回柱，對班長罰款50元，回柱工罰款30元。

9、張貼幫忙設備管理及縣丞制度設備管理及縣丞制度

1、網絡設備和信息設備應當確保處在較好的工作狀態(tài)。

2、設備管理工作必須不懈努力看得出來帳、物、卡吻合，管理、采用責任落實到人。

3、強化物資設備的技術管理，二要實行安全防范措施，搞好防雷、防盜、防塵、防潮、嚴防事故各項工作。

4、使用者必須管理不好所屬設備，以免遺失或損毀。主要由于個人主觀原因所導致的遺失或損毀將按照學校的有關規(guī)定追責個人責任。

5、所有工作人員必須愛惜所屬設備，定期展開檢查維修保養(yǎng)，辨認出故障及時報告有關領導，并及時復原。

6、其他部門借予設備應當先經中心主任同意后在主管人員處辦理手續(xù)，并限期交還。未按規(guī)定辦理手續(xù)，任何人嚴禁借給、對調儀器設備。

7、所有設備采用后必須及時存放在工作室內，否則出現遺失或損毀等情況由采用人自己負責管理。

8、管理人員應當經常對安全裝置展開保護，經常去除機器表面的灰塵、檢查掌控和安全維護系統(tǒng)的可靠性。

高家莊煤礦

2011年1月1日防沖隊勘探工安全生產責任制1、認真學習和繼續(xù)執(zhí)行有關的安全操作規(guī)程安全制度，嚴格遵守勞動紀律，努力做到安全生產。

2、及時、深入細致觀測沖擊地壓工作面打鉆過程中發(fā)生的各種動力現象，并搞好記錄，避免沖擊地壓小的出現。

3、按規(guī)定出席本單位舉行的有關安全生產會議，負責管理搞好現場敘事工作。

4、踐行“安全第一”的思想，不得“三違”，進一步增強獨立自主保安意識。

5、保質保量順利完成防沖隊精心安排的各項打鉆任務及其它工程任務，搞好現場打鉆設備檢查修理工作，保護記錄。

6、認真學習質量標準化標準，努力提高自身業(yè)務技術水平，熟識所操作方式設備的結構、性能和工作原理。

7、愛惜一切生產設備,工具和防護用品，嚴禁任一損毀和拆毀。

8、踢鉆孔前，先檢查工作地點的有毒氣體情況。展開敲打幫忙問頂，殺掉活煤、活矸;檢查通訊設施，排洪溝渠與否通暢，確保安全。

9、打鉆前，深入細致檢查鉆機與否達至較完整建議，管路與否相連接穩(wěn)固，水路通暢，并無問題后再施工。

10、認真學習質量標準化標準，努力提高自身業(yè)務技術水平，熟識所操作方式設備的結構、性能和工作原理。

11、熟識生產地區(qū)的工作環(huán)境、地質條件和安全后路。小陽泉煤炭公司礦井瓦斯抽放管理制度小陽泉煤炭公司礦井瓦斯抽放管理制度

一、采礦12#煤層的回采工作面必須展開瓦斯抽放，抽放系統(tǒng)不完善的工作面一律不許投產或放限。

二、凡展開瓦斯抽放的工作面，必須基本建設瓦斯抽放專項設計，基本建設的設計必須由通風部門技術人員基本建設，通風區(qū)長審查蓋章，報公司總工程師批準后，呈報集團公司生產技術處備案，設計主要內容包含：

1、工作面概況：采礦煤層及周邊煤層成礦條件，工作面預計瓦斯噴出量，扣沖高預測，管路系統(tǒng)的排序。

2、鉆孔（巖巷）數量、邊線、角度、反射與抵達層位。

3、封孔方法、封孔長度等建議：

（1）認真執(zhí)行“墨鉆孔、小抽放、小管徑，小直徑鉆孔”的提升扣沖高的原則。

（2）礦井必須根據回采工作面的瓦斯噴出量確認鉆孔間距，根據采礦煤層，落下煤方式確認距切巷15m范圍內布置多寡雙孔。

（3）抽放系統(tǒng)支、干活、主管路的挑選，應當根據瓦斯抽放混合量合理確認管道直徑，并且無法遠遠超過管道流速的規(guī)定。

（4）小直徑鉆孔（大于200mm）鉆場布置在尾巷內，間距必須掌控在30米以內。

三、已核準的瓦斯抽放設計，嚴禁隨意修改，例如存有關鍵性修正，須要再次設計審核，個別鉆孔參數須要修正時，應當經通風區(qū)長核準。

四、礦井嶄新水平和采區(qū)瓦斯抽放系統(tǒng)和管路縮短，由公司總工程師核準；采區(qū)、工作面或盾構巷道的瓦斯抽放管路的縮短或拆毀，由通風區(qū)長核準；改擴建礦井，兩個單一制礦井的抽放系統(tǒng)聯手抽放，發(fā)生改變礦井主干抽放系統(tǒng)和使用代萊抽放方法時，必須由公司明確提出設計方案和措施，報集團公司總工程師核準。

五、瓦斯抽放工程的施工和環(huán)評：

1、工作面并無瓦斯抽放設計，不許展開鉆孔施工。

2、瓦斯抽放工程的施工，必須嚴苛按照設計展開。抽放鉆孔的角度搬運，鉆孔完結，必須由機長、班長、技術員、檢孔員或區(qū)長蓋章。鉆孔（巖巷）角度誤差≤±1°，邊線誤差≤±2m，擋板必須圓潤，終孔必須追到設計層位。

3、抽放管路必須按規(guī)定加裝并保證質量，努力做到平、穩(wěn)中求進、墨。

凡是嶄新加裝的瓦斯抽放管路，都必須展開漏氣試驗，千米漏氣量必須大于3立方米/分后，（以一千米為一段，壓力達至29400pa）。

4、步入工作面尾巷瓦斯管用絕緣管及或其它相連接抽放系統(tǒng)的軟管，其斷面必須大于被相連接管路斷面的0.8倍。管路每間隔200m存有地線中劇。

5、抽放工程完結時，必須由通風區(qū)非政府有關人員對工程質量展開環(huán)評（包含鉆孔參數，鉆孔個數，管路鋪設，漏氣等）。頂上板巖巷的環(huán)評，由公司總工程師負責管理非政府。環(huán)評不合格的，必須展開處置，直到合格年才。環(huán)評合格后必須明確提出驗收報告，報集團公司生產技術處。

6、凡未環(huán)評的工作面，按不具備抽放條件處置，對綜采工作面投產環(huán)評時，予以環(huán)評。

7、工作面并無瓦斯抽放設計時，工人有權婉拒施工，各級監(jiān)督檢查業(yè)務部門有權暫停其施工。

六、瓦斯抽放鉆孔的相連接和拆毀

1、鉆孔的相連接必須在環(huán)評合格后展開。工作面投產前要將緊鄰切巷的5個鉆孔相連接完。

2、封孔使用膠皮漲圈封孔器或聚胺脂封孔法，封孔長度嚴禁大于2.5m，嚴禁使用黃泥封孔。

3、抽放鉆孔必須短果孔板斷路器（或其它形式計量裝置）和氣門，氣門尺寸嚴禁大于100mm。

4、工作面采礦過程中，抽放鉆孔的相連接，必須全面性工作面兩個鉆孔，并把氣門關上。

5、鉆孔的拆毀，必須經通風區(qū)長核準，任何人嚴禁擅自拆毀。

七、瓦斯抽放管理

1、抽放工作面必須設置以下四種牌板

（1）工作面進度牌，設于春早巷和尾巷內。從開切巷向安全獎懲制度(永榮煤礦)安全獎懲制度(永榮煤礦)

1、獎勵

職工存有以下成績之一的，由礦按其貢獻大小，給與表揚和物質獎勵：

⑴、能夠模范嚴格遵守國家有關政策、法令，認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行煤礦安全規(guī)程以及本礦制訂的各項規(guī)章制度和作業(yè)規(guī)程、安全措施，在安全方面作出顯著成績的;

⑵、辨認出事故征兆，立即采取措施或及時報告上級與有關部門，及時阻止違章統(tǒng)一指揮，違章作業(yè)，因而防止了事故或明顯減低事故的危害程度的;

⑶、對“三違”展開投訴就是實者;

⑷、救治事故有功者;

⑸、在安全工作中存有發(fā)明創(chuàng)造和技術上存有關鍵性改革或推展新技術存有卓越貢獻，成績顯著的。

2、行政處罰

⑴、加強“三違”行政處罰力度，辨認出“三違”人員及時曝光，公開處理。

⑵、對輕微“三違”人員，不論干部或職工，立即送“三違”學習班，自學期間上交工資。

⑶、以隊為單位，月度內發(fā)生一人“三違”或工程質量參差不齊的，除追責當事人責任外，視情節(jié)酌定，連帶處置該隊隊長(交隊長)，月度發(fā)生二人(次)“三違”現象或安全質量事故的，給與通報批評和送來“三違”學習班;少于三人(次)及以上“三違“或安全質量事故的，追責分管領導的責任，對因輕微“三違”導致他人輕傷以上事故的，就是干部的就地免職或免職，就是工人的一律中止勞動合同。

3、創(chuàng)建職工安全獎懲檔案

⑴、對特定工種、班隊長、重點崗位人員、新招職工展開安全方面的法律、法規(guī)、安全管理、煤礦安全科學知識、《煤礦安全規(guī)程》為內容的安全技術培訓，創(chuàng)建培訓檔案。

⑵、創(chuàng)建職工“三違”行政處罰檔案。由安全科對“三違”人員的違章性質、情節(jié)、行政處罰等專項建檔。

⑶、強化各隊隊長、班長安全考核工作。

安全科對干部職工創(chuàng)建安全工作考核檔案，年終對安全生產存有貢獻的干部職工，呈報公司領導給與獎勵。運輸隊檢修班長安全生產責任制（麟北煤業(yè)）運輸隊檢修班班組長就是作業(yè)現場安全管理的輕易責任者，對本班次現場安全管理全面負責管理，必須按照“三小規(guī)程”非政府施工。運輸隊檢修班班組長必須掌控有關專業(yè)知識并依法經過培訓，熟識避災路線。必須嚴苛按照有關規(guī)章制度非政府生產、檢修、確保安全。

一、崗位安全生產責任范圍

1．確保在生產、檢修過程中嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術規(guī)范、標準、煤礦“三小規(guī)程”及上級安全命令、指令和各類規(guī)章制度，全面落實本隊的各項管理制度，對本班的安全、質量全面負責管理，就是本班安全生產的第一責任者。

2．掌控本班職工的工作范圍及作業(yè)標準，監(jiān)督檢查本班職工的工作質量、任務順利完成情況以及三小規(guī)程的嚴格遵守情況。嚴格執(zhí)行交接班制度，每班已經開始工作以前，必須與環(huán)評員、老爹隊長一起對運輸運輸系統(tǒng)展開全面的檢查，辨認出隱患立即處置，確保安全。

3．檢修班班長必須根據當值執(zhí)勤人員的特點，兼具安全生產與檢修，合理安排人員非政府不好本班的工作，確保其能按照運輸運輸系統(tǒng)作業(yè)規(guī)程規(guī)定的運輸方式等規(guī)定展開生產，同時確保檢修工作的順利進行。

4．及時展開安全檢查，不得空頂作業(yè)，經常巡回檢查，辨認出問題，及時自查。

5．確保作業(yè)區(qū)域的安全設備、儀器、儀表正常工作，發(fā)現異常及時處理，無法處置時，及時匯報。協同化解檢修過程中發(fā)生的問題，確保安全生產，狠抓的各系統(tǒng)正常檢修工作，保質保量順利完成當值的檢修任務，為正常生產創(chuàng)造條件。

6．率領全班人員出席班前會。認真執(zhí)行井下匯報制度，每班向隊值班室三匯報，接班人后匯報運輸系統(tǒng)安全、質量、生產情況;上班班前會半小時內匯報當值生產、檢修進度以及下一班須要搞的準備工作工作和注意事項;交班前匯報當值主要工作量及檢修任務等順利完成情況，以便合理的非政府生產。

7．積極主動協調機電副隊長積極開展技術管理工作，深入細致非政府本班機電人員對設備展開的檢修、保護、維修保養(yǎng)，確保嚴格遵守國家有關煤礦安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術規(guī)范。

二、崗位安全生產責任制

1．在機電副隊長的指導下，深入細致做好機電基礎完整技術數據的搜集和匯總工作，幫助機電副隊長及時核對和上報各種圖表資料。

2．幫助機電副隊長做好機電設備管理和保護，參予建立健全各項機電管理制度，參予基本建設機電設備檢修計劃。幫助技術員搞好機電設備，備品、備件的計劃管理，對井下備品、備件努力做到心中有數，杜絕因缺乏備品備件影響生產。

3．參予大改為小革和一流技術、先進設備的推廣應用，深入細致非政府本班職工展開機電技術、業(yè)務培訓和崗位培訓，保證崗位工獲得上崗資格，上崗上崗。

4．搞好檢修班機電各項工作的技術指導，出席機電設備安全檢查，電氣設備殲滅失爆，主要設備臺臺較完整，杜絕大型機電事故的出現。

5．根據“三小規(guī)程”的建議，嚴格執(zhí)行工人按章操作方式，及時化解在生產、檢修中的問題。在精心安排施工以前，按規(guī)定準備工作充裕的備品和配件，給安全生產和檢修締造有利條件。

6．嚴格執(zhí)行本班特種作業(yè)人員的上崗上崗。根據當值職工的工作情況，合理分配工分，努力做到公平合理，有獎有罰。

7．監(jiān)督職工按章作業(yè)，辨認出不按章操作方式，必須及時制止、匯報。積極支持管理人員恰當行使職權，主動拒絕接受公司有關部門檢查與考核，對他們明確提出的問題及時采取措施處置。

8．作業(yè)區(qū)域出現險情，不適合展開作業(yè)時，必須及時非政府命令工人按照避災路線有序撤走，確保安全。搞好扶貧管理工作，必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

9．本班組生產過程中安全設施、安全措施等不符合要求時，嚴禁精心安排工人操作方式。

10．非政府職工做好運輸系統(tǒng)及設備運轉環(huán)境的潔凈工作，做好文明生產，全面落實不好勞動技能競賽、安全質量標準化等活動。

11．率領本班人員按時出席公司及隊上舉辦的各類安全教育培訓，提升從業(yè)人員的安全意識。

三、考核規(guī)定

1．若班組出現以下安全生產事故，則參考《運輸隊管理辦法》對班長展開考核。

(1)班組出現小磕小碰到等傷害事故;

(2)班組出現皮帶戳拎、斷帶等設備事故

(3)班組出現交通及其他安全事故

2．若作業(yè)現場存有安全隱患未及時匯報并非政府人員自查全面落實或仍現場違章統(tǒng)一指揮精心安排冒險作業(yè)的，按照《陜西麟北煤業(yè)研發(fā)有限責任公司事故隱患排查與自查制度》展開考核。

3．若上述崗位安全生產責任制第

1、

3、

4、

5、11條全面落實不妥當，每次甩20分后;若上述崗位安全生產責任制

6、

8、9條全面落實不妥當，每次甩30分后;若上述崗位安全生產責任制第

2、

7、10條全面落實不妥當，每次罰款50分后。

4．當主運輸皮帶設備出現事故后，班長應立即將事故的地點、時間、概況向區(qū)隊領導和調度室匯報確切，并且積極主動排除故障，盡快恢復生產，謊報不報者甩30分后，導致重大事故的按情況酌定行政處罰。

5．違背其他三違的按照公司三違行政處罰條例行政處罰。

6．以上考核均在月底工資二次分配時按照適當制度規(guī)定展開落空。設備出租、調劑利用與轉派管理制度設備出租、調劑利用與轉派管理制度一、閑置設備應當及時展開廢舊，暫不須要或已連續(xù)六個月以上停止使用的設備應當展開銷毀，銷毀的設備必須檢修不好，得當看管、定期維修保養(yǎng)，不得拆除，避免遺失損毀。二、等待除役的設備不得做為閑置設備受讓或租賃。三、設備的調劑、轉派應當由公司經理核準，辦理有關相關手續(xù)。XX煤業(yè)集團公司安全檢查制度XX煤業(yè)集團公司安全檢查制度

第一章總則

第一條為并使集團公司能及時精確掌控所屬礦井貫徹落實安全生產法律法規(guī)、指令、命令、規(guī)程措施和集團公司規(guī)章制度的繼續(xù)執(zhí)行情況，消解安全管理工作中的問題和事故隱患，確保安全生產工作的身心健康協調發(fā)展，根據集團公司實際，特制訂本制度。

第二條安全檢查的內容：

1、密干部作風、領導干部和管理人員下井值班情況、基層隊組干部值班情況、崗位司機及工作面交接班情況、安監(jiān)員在現場發(fā)揮作用情況、礦領導及基層隊組值守情況。

2、密各種制度的創(chuàng)建與繼續(xù)執(zhí)行情況。

3、密作業(yè)規(guī)程、措施、崗位安全生產責任制、安全技術操作規(guī)程的制訂和全面落實情況。

4、密現場安全隱患、工程質量和文明生產。

5、密各生產系統(tǒng)運轉情況及安全設施較完整情況

6、密違章、密關鍵性危險源、密自查、密全面落實。

第三條集團公司對各礦井的安全情況，按各專業(yè)相對應當的安全檢查標準繼續(xù)執(zhí)行檢查。

第二章非政府形式

第四條積極開展安全檢查，必須存有明晰的目的、建議和具體內容計劃，各礦創(chuàng)建由各礦井六短負責管理、有關人員出席的安全檢查非政府。

1、集團公司非政府的各項檢查和上級部門的檢查，由集團公司各部門非政府實行或參予實行。

2、各礦井非政府的各項安全檢查，由各礦井的安全監(jiān)察部門非政府實行。

第五條安全檢查必須秉持集團公司檢查與礦井自查結合、綜合性檢查與專業(yè)性檢查結合、經常性檢查和定期檢查結合、檢查與自查結合。

第六條各礦的安全檢查參考集團公司安全檢查制度繼續(xù)執(zhí)行。

第三章檢查內容和方式

第七條安全檢查的內容包含安全管理和現場安全兩部分。

安全管理內容主要密：安全檢查機構及安全管理人員的搭載情況、安全生產責任制、安全管理制度繼續(xù)執(zhí)行情況、安全技術管理、員工安全培訓情況、作業(yè)規(guī)程及安全技術措施的基本建設、貫徹落實情況、上級及集團公