生產(chǎn)車(chē)間薪酬管理制度

生產(chǎn)車(chē)間薪酬管理制度一、目的：建立一種以崗位為基礎(chǔ)，依據(jù)不同職位，不同工作職責(zé)，采納具有激勵(lì)性和成本效益的薪酬制度，把員工的薪資收入與崗位責(zé)任、工作績(jī)效親密結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)薪酬管理與安排的制度化、規(guī)范化。二、薪資的構(gòu)成：車(chē)間生產(chǎn)人員薪資采納以崗定薪，月薪資包括固定工資及崗位工資，其中固定工資包括福利津帖、工齡工資，崗位工資包括崗位標(biāo)準(zhǔn)工資、績(jī)效工資。三、崗位劃分：A生產(chǎn)主任B班組長(zhǎng)工藝人員C操作員工D實(shí)習(xí)期員工四、崗位說(shuō)明：1、生產(chǎn)主管工作內(nèi)容：①參加車(chē)間生產(chǎn)支配的制定，參加車(chē)間各項(xiàng)規(guī)章制度的制定及詳細(xì)落實(shí)；②負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)成本限制的詳細(xì)實(shí)施；③負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)的落實(shí)及現(xiàn)場(chǎng)管理；④負(fù)責(zé)車(chē)間平安生產(chǎn)管理及質(zhì)量限制管理。工作要求：①有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)實(shí)力及創(chuàng)新精神，不斷改進(jìn)工作方法，推動(dòng)車(chē)間工作向前發(fā)展；業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)豐富，充分了解車(chē)間的各方面工作，可以通過(guò)自身的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)對(duì)下屬員工的工作供應(yīng)有效的監(jiān)督和指導(dǎo)；對(duì)工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，嚴(yán)于律己，通過(guò)自己的言傳身教幫助下屬員工不斷提高工作水平。2、班組長(zhǎng)工作內(nèi)容：①負(fù)責(zé)本班組的工作任務(wù)的落實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)管理及成本限制；②協(xié)作生產(chǎn)主管完成車(chē)間的生產(chǎn)任務(wù)；③負(fù)責(zé)做好本班組設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)及記錄；④定期開(kāi)展班組質(zhì)量分析活動(dòng)，提高班組人員業(yè)務(wù)水平，降低質(zhì)量事故。工作要求：①業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)豐富，對(duì)車(chē)間生產(chǎn)各方面較為熟識(shí)，能夠有效地監(jiān)督和指導(dǎo)下屬員工的工作；②能夠充分領(lǐng)悟上級(jí)的工作意圖，充分調(diào)動(dòng)員工的工作主動(dòng)性；③有較強(qiáng)的組織實(shí)力及執(zhí)行力；④有較強(qiáng)的合作性，自發(fā)主動(dòng)協(xié)作其他班組完成車(chē)間各項(xiàng)任務(wù)；⑤對(duì)工作主動(dòng)主動(dòng)，仔細(xì)負(fù)責(zé)。主操工作內(nèi)容：①負(fù)責(zé)本工序的設(shè)備操作；②負(fù)責(zé)本工序的設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)；③是本工序產(chǎn)品質(zhì)量限制點(diǎn)的詳細(xì)實(shí)施人；工作要求：①熟識(shí)本工序的生產(chǎn)工藝，完全駕馭工序質(zhì)量限制點(diǎn);②對(duì)于所操作的設(shè)備能夠做到四懂（懂工藝流程，懂設(shè)備結(jié)構(gòu)，懂設(shè)備原理，懂設(shè)備性能），三會(huì)（一會(huì)操作，二會(huì)維護(hù)保養(yǎng)，三會(huì)解除一般故障）；③對(duì)工作主動(dòng)主動(dòng)仔細(xì)負(fù)責(zé)。輔操工作內(nèi)容：①幫助主操做好本工序的各項(xiàng)工作。工作要求：①熟識(shí)本工序生產(chǎn)工藝；②能夠正確操作本工序設(shè)備；③對(duì)工作主動(dòng)主動(dòng)，聽(tīng)從車(chē)間的統(tǒng)一調(diào)配、管理。協(xié)助工工作內(nèi)容：從事本工序其他協(xié)助工作。工作要求：①聽(tīng)從管理，能夠仔細(xì)、按時(shí)完成班組長(zhǎng)支配的任務(wù);②具有肯定理解實(shí)力，虛心好學(xué)；③對(duì)于支配的工作主動(dòng)主動(dòng)。實(shí)習(xí)期員工：工作內(nèi)容：從事車(chē)間統(tǒng)一支配的其他工作。工作要求：①認(rèn)同企業(yè)文化，聽(tīng)從管理，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;②主動(dòng)好學(xué)，具有肯定理解實(shí)力。五、定薪新進(jìn)員工實(shí)習(xí)期為1?3個(gè)月，實(shí)習(xí)期工資執(zhí)行公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn);實(shí)習(xí)期員工在實(shí)習(xí)期工作表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)崗，但實(shí)習(xí)期不得少于1個(gè)月，對(duì)于較優(yōu)秀及特殊稀缺的人才，可依據(jù)市場(chǎng)價(jià)格賜予破格定級(jí)，但須總經(jīng)理批準(zhǔn)；規(guī)范車(chē)間員工定崗、定薪，依據(jù)員工個(gè)人表現(xiàn)及工作實(shí)力，