內(nèi)蒙古勞動(dòng)合同書

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編號(hào)________________

勞動(dòng)合同書

內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

用人單位（甲方）

住宅

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

勞動(dòng)者（乙方）性別

國(guó)籍（地區(qū)）

戶籍所在地

現(xiàn)住址

__號(hào)碼（其他有效__件號(hào)碼）

依據(jù)《中華人民__勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華

人民__勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)、國(guó)家和自治區(qū)

有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用

的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限。

1.固定期限。

合同期限為年，自年月日起至年月日止。

2.無(wú)固定期限。

自年月日開頭。

3.以完成肯定工作任務(wù)為期限。

合同期自年月日起至工作(項(xiàng)

目)完成止。

雙方可商定試用期，試用期自年月日起

至年月日止。

試用期包括在合同期內(nèi)。

合同期在三個(gè)月以下的和以完成肯定工

作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得商定試用期。

其次條工作內(nèi)容工作地點(diǎn)

1.甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，支配乙方在崗位(工種)工作。

2.工作地點(diǎn)。

3.甲方應(yīng)在依據(jù)本單位的生產(chǎn)技術(shù)、組織等條件科學(xué)地制定勞動(dòng)

定額、編制定員的基礎(chǔ)上，明確乙方所在崗位工作任務(wù)和責(zé)任制，要

求完成的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

4.乙方應(yīng)努力提高職業(yè)技能并按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

生產(chǎn)(工作)任務(wù)為。

-2-

5.合同履行期間甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可

以以書面形式調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方必需建立健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，

對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，并為乙方供應(yīng)規(guī)定的勞動(dòng)平安設(shè)施和

勞動(dòng)衛(wèi)生條件。

2.甲方依據(jù)乙方的工種必需供應(yīng)規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品和保健食品，

對(duì)乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)條件分級(jí)，定期進(jìn)行健

康檢查。

并在招用時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其

后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等照實(shí)告知乙方。

3.甲方應(yīng)當(dāng)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特別勞動(dòng)愛護(hù)。

4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)章制度。

5.乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違

反勞動(dòng)合同。

乙方對(duì)危害生命平安和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)甲

方提出批判、檢舉和控告。

第四條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方執(zhí)行工作制。

(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，甲方支配乙方的每日工作時(shí)間不超過八小

時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。

甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方

協(xié)商可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特別緣由需要

延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不

得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

(2)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均日和-3

-

平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

(3)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，其工作時(shí)間根據(jù)國(guó)

家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方依法享有休息、休假的權(quán)利。

第五條勞動(dòng)酬勞

1.甲方應(yīng)當(dāng)遵循按勞安排的原則，實(shí)行同工同酬。

甲方依據(jù)本單

位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資水平和安排方式

(訂立了集體合同的，其工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定)，并將相

應(yīng)規(guī)定作為本合同的附件。

2.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方應(yīng)當(dāng)以法定貨幣

形式按月足額支付乙方的工資酬勞。

每月至少支付一次，其中試用期

內(nèi)工資為元，試用期滿月工資為元，每月支付工資的時(shí)間為日。

3.甲方向乙方支付的工資酬勞，不得違反自治區(qū)的最