公司員工述職報(bào)告3篇

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作為一家以設(shè)計(jì)為龍頭工程技術(shù)公司，我自從任職以來，在黃總的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位的大力支持下，依據(jù)我公司狀況，推崇“誠(chéng)信、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以誠(chéng)信為本，以先進(jìn)的技術(shù)、優(yōu)良的質(zhì)量為保障，以客戶、協(xié)作伙伴與本公司共贏為目標(biāo)，不斷實(shí)現(xiàn)技術(shù)與管理創(chuàng)新，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，平常嚴(yán)格要求自己，廉潔自律。工作中敢于承當(dāng)責(zé)任，仔細(xì)負(fù)責(zé)、組織協(xié)調(diào)，與同志協(xié)作共事，一心為公司，較好地完成了20xx年年度工作目標(biāo)，下面我向各位報(bào)告我一年的工作狀況，請(qǐng)予評(píng)議。

一、全年工作回顧

1、行成于思謀劃進(jìn)展，業(yè)精于勤完成任務(wù)。我公司今年打算目標(biāo)收入為萬元，實(shí)際收入為萬元，完成率為%，完成率為%。其中打算收入為萬元，實(shí)際收入為萬元，完成率為%，公司在經(jīng)營(yíng)管理方面實(shí)行多項(xiàng)措施保證經(jīng)營(yíng)持續(xù)增長(zhǎng)。公司的管理工作保質(zhì)保量按時(shí)完成、員工的工作重視率和達(dá)標(biāo)率到達(dá)百分之百,持續(xù)保持零投訴率,準(zhǔn)時(shí)和執(zhí)行了總公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，抓好各級(jí)管理及員工的培訓(xùn)工作，在預(yù)算范圍內(nèi)管理好公司一切現(xiàn)金支出狀況。

2、開源節(jié)流提高效益，可持續(xù)進(jìn)展成效顯著。本年度公司以科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持可持續(xù)進(jìn)展戰(zhàn)略，通過開展、、等新業(yè)務(wù)，為公司的創(chuàng)收的凈資產(chǎn)，主動(dòng)應(yīng)對(duì)了20xx年面臨的嚴(yán)峻金融危機(jī)，增添全體員工的質(zhì)量意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、本錢意識(shí)、效益意識(shí)、環(huán)境意識(shí)，樹立全體員工勤儉思想，全面落實(shí)開源節(jié)流工作，確保定指標(biāo)任務(wù)的順當(dāng)實(shí)現(xiàn)。使得設(shè)計(jì)圖紙量創(chuàng)歷史新高，同時(shí)我們啟動(dòng)設(shè)計(jì)流程網(wǎng)上運(yùn)行，加強(qiáng)設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)的精細(xì)化管理，每月初網(wǎng)上公布本月要完成的設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)數(shù)，同時(shí)公布上月的完成狀況，并與節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)掛鉤；嚴(yán)抓總包工程的收費(fèi)工作，嚴(yán)控總包費(fèi)用的支出；主動(dòng)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)中消失的各種問題，在抓好公司生產(chǎn)的同時(shí)還主動(dòng)幫助開展經(jīng)營(yíng)工作和其他分子公司和事業(yè)部的工作。

3、精益求精創(chuàng)新進(jìn)展、勇闖難關(guān)實(shí)現(xiàn)雙贏?！熬媲缶?，學(xué)無止境、刻苦鉆研”是我的特點(diǎn)。在公司工作的年以來，從沒有為公司帶來負(fù)面的影響，帶著企業(yè)取得了輝煌的成果和卓越的前途，在工作中我擅長(zhǎng)集思廣益，廣泛征求大家看法，又能身體力行，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，制造性地開展工作。也能團(tuán)結(jié)同志，以大局為重，全力支持公司領(lǐng)導(dǎo)的工作。在規(guī)范了操作流程的基礎(chǔ)上，我們根據(jù)年初打算工作完成任務(wù)，沒有發(fā)生工作質(zhì)量投訴，沒有平安事故的發(fā)生，克服重重困難，并多次被集團(tuán)評(píng)為先進(jìn)單位，誠(chéng)信單位等諸多先進(jìn)事跡。

二、總結(jié)缺乏，熟悉缺點(diǎn)

1、承上啟下跨越任務(wù)，繼往開來熟悉缺點(diǎn)和缺乏。我們?cè)诠芾砉ぷ髯龅搅酥贫葒?yán)謹(jǐn)、操作規(guī)范、檢查有力、考核到位，但也存在一些缺乏。如忙于事務(wù)而疏忽了系統(tǒng)的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)問精深討論，有時(shí)工作催促檢查力度不夠，個(gè)別工作還不是做的很完善，有待今后進(jìn)一步改良。在新的一年里，我將揚(yáng)長(zhǎng)避短，百尺竿頭，更進(jìn)一步，一方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治素養(yǎng)，提升駕馭工作的力量；另一方面，進(jìn)一步加強(qiáng)管理力度，強(qiáng)化執(zhí)行力，提升管理水平，為推動(dòng)中心各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階做出更多的成果，不辜負(fù)組織和公司的信任和期望。

公司的各項(xiàng)工作也取得了較大的進(jìn)展，但是、、等這些工作沒有在預(yù)定的期限的時(shí)間內(nèi)完成，主要緣由有三這些差距和缺乏的存在的雖然使我們面對(duì)新的任務(wù)新的壓力，但是我們會(huì)以新的面貌，更加主動(dòng)主動(dòng)的看法去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。

2、正視缺乏以期完善，點(diǎn)亮熱忱鍛造自我。本人在工作上始終是愛崗敬業(yè)，多年評(píng)為公司最正確管理者，今年并評(píng)為了先進(jìn)工?！皩Ｐ墓ぷ?、踏實(shí)做人”，始終是我的座右銘。身體力行悄悄奉獻(xiàn)，一心撲在工作上，帶著大家年年?duì)巹?chuàng)一流，使我處的各項(xiàng)工作都走在了公司的前列，我將在將來的工作中盡管我們?cè)诠ぷ髦芯ぞI(yè)業(yè)，但完善離我們總有一步之遙，本人也有缺點(diǎn)，那就是脾氣急躁，本人的急躁脾氣有時(shí)候會(huì)影響到運(yùn)作工作，熟悉到這點(diǎn)缺乏，20xx年我們將連續(xù)奮斗，掌握自己的心情，為的美妙明天再鑄輝煌。

3、眾志成城齊心協(xié)力，使各項(xiàng)成果更上一層樓。在我公司，每個(gè)人的腳步都急促有力，由于更多的難關(guān)要過，更多的事情等著去處理，大家擰成一股繩干勁十足。在這樣的集體里工作我覺得渾身布滿力氣，更加熟悉到不管在哪個(gè)工作崗位都應(yīng)當(dāng)發(fā)光發(fā)熱，選擇朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā)這是每一個(gè)公司員工的精神面貌。他們不去埋怨工作的艱辛，不管工作中遇到什么樣的困難都應(yīng)主動(dòng)主動(dòng)去尋求解決之路，不讓問題擱淺。他們不斷戰(zhàn)勝自我，超越自我，是公司的佼佼者。

三、今后努力的方向

首先熟悉缺乏準(zhǔn)時(shí)改良，提升經(jīng)營(yíng)和企業(yè)整體形象。為了保證服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)管理水平，提高顧客滿足度。我們將做出如下改良：分包、開展各種競(jìng)賽、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)來提高效率等；建立人員培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督等重要形式，對(duì)典型問題要進(jìn)行記錄，并向各部門負(fù)責(zé)人反映，分析問題根源，制定培訓(xùn)打算，堵塞管理漏洞。收費(fèi)工作要責(zé)任到人，與責(zé)任人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，強(qiáng)化責(zé)任心、維護(hù)公司聲譽(yù)。

其次組織全體員工的大型培訓(xùn)工作。組織以“感恩”為主題培育員工喜愛集體、喜愛團(tuán)隊(duì)、喜愛企業(yè)的工作情操。在拓展中層管理人員的管理思想、專業(yè)學(xué)問及行業(yè)視野等方面重點(diǎn)加強(qiáng)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)分管責(zé)任人及主管人的責(zé)任，要求各區(qū)域要加強(qiáng)管理，強(qiáng)化措施，落實(shí)工作，防微杜漸，爭(zhēng)創(chuàng)“文明、平安、和諧”的目標(biāo)。

最終查找缺乏完成明年的目標(biāo)。對(duì)比上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和公司職工的期望，自己還有很多缺乏之處，我來公司已經(jīng)多個(gè)年頭了，我對(duì)布滿了感情，對(duì)公司干部職工都布滿了極其深的友誼，我將一如既往地支持和領(lǐng)導(dǎo)公司的工作，一往情深地關(guān)注公司的進(jìn)展，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望，盡心盡力做好每一件工作，盡心盡責(zé)履行好職責(zé)，為的輝煌作出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

以上為本人在本年度負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作，由于任務(wù)繁重，工作中難免存在著疏忽與缺乏，敬請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批判指正，特此報(bào)告。通過對(duì)全年工作的回顧總結(jié)，我們?cè)诮窈蟮囊欢螘r(shí)間里將激勵(lì)鞭策全員上下增添自信，興奮精神，發(fā)揚(yáng)成果，整改問題。并將制訂新一年度的管理目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作打算，以指導(dǎo)20xx年各部門各項(xiàng)工作的全面開展和詳細(xì)實(shí)施?；仡欉^去，我感慨萬千，展望將來，我滿懷盼望。新的一年里，我將連續(xù)履行好自己的崗位職責(zé)，做好各項(xiàng)工作。

公司員工述職報(bào)告篇2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)同志們大家好；水月如梭，光陰是箭，轉(zhuǎn)瞬一年過去了，在這過去的一年里對(duì)我來說是不平凡的一年，也是押運(yùn)公司至關(guān)重要的一年，公司正式成立以來，我大隊(duì)順當(dāng)接受了中國(guó)工商銀行，農(nóng)業(yè)銀行和郵政儲(chǔ)蓄，這都表示著公司正在向正規(guī)化，一流化邁進(jìn)。

對(duì)我個(gè)人來講，這一年意義深刻，在剛剛過去的一年里沃在大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的協(xié)作下，堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)要求自己，杰出的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。自從我被當(dāng)選為車長(zhǎng)以來，始終以公司的口號(hào)?！把哼\(yùn)重要生命守護(hù)重于泰山”來鞭策自己，帶著本車組人員，加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)使理論實(shí)踐化，在我車組執(zhí)行任務(wù)中，沒消失過任何過失，保質(zhì)保量的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)們的'全都確定。

在今后的工作中，我肯定兢兢業(yè)業(yè)努力進(jìn)取，按章辦事，以高度的責(zé)任感主動(dòng)做好本職工作，作為一名押運(yùn)員一名車長(zhǎng)，時(shí)刻牢記自己肩負(fù)的重?fù)?dān)，在運(yùn)鈔途中精力保持高度集中，努力做到萬無一失，出車回來后還要做到待命時(shí)間隨叫隨到。

在思想方面，仔細(xì)學(xué)習(xí)上級(jí)的政策和各項(xiàng)規(guī)章制度，仔細(xì)學(xué)習(xí)政治理論和法律學(xué)問，提高工作效率，削減過失，增添自我的掌握力量堵塞漏洞，防竄于未然，在長(zhǎng)期的工作中漸漸形成愛崗敬業(yè)，做好本職工作，關(guān)懷集體，維護(hù)集體榮譽(yù)，樹立我車組爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好形象。

在過去的一年中，雖然取得了一些成果，但也存在一些問題和缺乏，主要表如今，人員思想管理不到位，不能夠準(zhǔn)時(shí)的了解人員的思想動(dòng)態(tài)，有些工作做的不夠細(xì)，工作協(xié)調(diào)不是非常的到位。

針對(duì)以上幾點(diǎn)，我今后將努力完善工作中的詳情，增添車組人員的工作意識(shí)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，不斷改良，力爭(zhēng)把押運(yùn)工作做到更好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

公司員工述職報(bào)告篇3

自今年xx月我和xx一起走進(jìn)奧特裝飾城升達(dá)地板那個(gè)100平方米溫馨的小家，到如今萊城工業(yè)區(qū)赫赫出名一片赤澄三萬平方米的億祥路2號(hào)，足足有半年的時(shí)間了。這六個(gè)多月的時(shí)間里，億祥木業(yè)每天都有新的改變，我則在緊急而自由的環(huán)境中漸漸的長(zhǎng)大。

曉事以來，特別慶幸在我身邊始終有可愛可親的師長(zhǎng)教育我培育我，這次也不例外。我特別感謝億祥木業(yè)的精英人士在億祥的成長(zhǎng)中讓我學(xué)到的一切；我特別敬重亓總和陳總的為人做事，觀賞接經(jīng)理和段科長(zhǎng)的閱歷老道、陳哥徐哥的機(jī)警敏捷以及小小年紀(jì)的小王忘我的工作精神，還有我們?nèi)w員工的主動(dòng)向上，所以我對(duì)億祥人和億祥木業(yè)的將來布滿盼望。

說到工作，腦子里滿滿的，不知道先說哪一件，這與行政部瑣碎的工作性質(zhì)親密相關(guān)，當(dāng)然這并不意味著工作的多與好，煩瑣的工作必需被有效的排列組合，否則只能費(fèi)時(shí)費(fèi)勁，達(dá)不到事半功倍的效果，正如亓總所說“事情必需分清主次，明確其輕重緩急，先做哪一件后做哪一件要心里清晰”。從一開頭我戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢走向人才市場(chǎng)，與生疏人溝通溝通，在各地板網(wǎng)站上發(fā)布聘請(qǐng)信息，接聽生疏人的，到如今自如的開展人才聘請(qǐng)工作，那些小恐驚心理已經(jīng)一去不返。剛來的時(shí)候網(wǎng)站還是個(gè)框架，帶著一分奇怪???和擔(dān)心認(rèn)仔細(xì)真的填補(bǔ)這些空白，我想我要盡全力去涂抹這些從未做過卻一心想做好的工作。四月底，帶著大家對(duì)我的信任將生產(chǎn)答應(yīng)證的任務(wù)交給我，x月初才拿到受理通知書，不管這其中的過程多么的曲折和犯難，資料整理了多少堆，這種結(jié)果和狀態(tài)帶給我的是深深的自責(zé)，也明白了這個(gè)社會(huì)是存在那么一些讓人難以忍受卻必需接受的潛規(guī)章我們必需遵守。

六月下旬，來到離家來回18公里地的口鎮(zhèn)，我是即興奮又難受，興奮的是可以像放暑假似的回到暖和的家舒緩一下壓力，難受是太陽把我曬的又黑又瘦。隨之而來的是緊急快節(jié)奏的工作，我想我最大的奉獻(xiàn)就是為億祥木業(yè)體系的建立〔雖然這個(gè)體系還不完善〕盡到的微薄之力吧。這一切來的太突然，回頭想想似乎沒有做好心理預(yù)備，我只是埋頭苦干，被領(lǐng)著走，僅僅單純被動(dòng)的接受亓總和李經(jīng)理賜予的任務(wù)，卻沒有仔細(xì)考慮過我行政部完善的功能，沒有一個(gè)完好的打算，沒有主動(dòng)把握工作。

大量文字資料的整理，包括我公司紅頭文件格式的形成內(nèi)容的補(bǔ)充、各項(xiàng)約束性制度的出臺(tái)、公司員工檔案的整理，保衛(wèi)工作的順當(dāng)開展，食堂制度的完善，員工生活用品和福利待遇的發(fā)放，員工手冊(cè)的編寫以及外部聯(lián)系，一切都順其自然的走了下來，我自信行政部工作的完好完全和完善，雖然這并不是一個(gè)有直接效益的部門，卻一步一步的打好基礎(chǔ)。這其中在完成我行政部工作的同時(shí)，幫助不能嫻熟操作電腦的接經(jīng)理、張部長(zhǎng)和日理萬機(jī)的亓總、李經(jīng)理完成了大量的文字性資料和我力所能及的工作，另外試驗(yàn)室操作規(guī)程和使用規(guī)范等制度的建立也有我的一份心血。如有空閑我喜愛去找生產(chǎn)部的那一群年輕的孩子們，假如碰巧不生產(chǎn)清掃廠區(qū)衛(wèi)生的狀況，搭一把手，體會(huì)下同甘共苦的歡樂。始終記得亓總送給我們的兩句話：不要拿自己當(dāng)人物，不要把事情冗雜化。

值得欣慰的是ISO體系的勝利建立，在閱歷豐富的接經(jīng)理的大力支持下，我們順當(dāng)?shù)耐ㄟ^了一二階段的審核，當(dāng)然發(fā)覺了不少的問題需要我們?nèi)ジ纳?，但要看到我們的?yōu)勢(shì)我們的力氣。從各方面來看我們主要存在以下幾個(gè)問題：一是部分部門工作的低效率，包括總經(jīng)理。公司新建條件有限，各部門尤其是生產(chǎn)部門和銷售部門必需制造條件努力向上，給我們帶來優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和更多的訂單；總經(jīng)理對(duì)我們一般員工反映的問題不能賜予準(zhǔn)時(shí)的答復(fù)和幫助，給我行政部的協(xié)調(diào)工作帶來了一些困難。二是薪金待遇制度的不完善，部分部門員工的薪金待遇是總經(jīng)理與其員工直接溝通而定，部分部門的員工工資卻以當(dāng)?shù)赝嚷毼坏牡退蕉ǎべY水平斷層，造成了不公正現(xiàn)象